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[期刊] 当代财经  [作者] 张亦春  
在预算软约束的环境中,国有企业融资均衡的结果是国有企业高负债、低绩效与国有银行高不良债权并存。这种低效率的均衡结果已经难以符合国家效用的最大化要求,国有企业融资制度必须由国家干预型的较为单一的银行借贷模式向市场型的多元融资模式变迁。在这个变迁的过程中,银行体制改革和资本市场发展对国有企业的融资行为有着重要的影响。同时,在这种新的融资环境下,企业的融资均衡存在着两条效率不同的均衡路径,其关键取决于企业在融资过程中能否建立有效的公司治理结构。而要建立有效的公司治理结构,需要金融市场上政府作用的重新定位、法制的健全以及市场结构的完善。
[期刊] 中国经济史研究  [作者] 赵学军  
商业信用是企业重要的融资手段,是金融资源配置的重要渠道。随着当代中国经济体制的两次转型,国有企业商业信用融资的动机渐变,政府对国有企业商业信用融资的规制也发生大的变化。计划经济时期,国有企业利用商业信用融资在市场力量与政府政策角力的夹缝中残存,商业信用融资方式发生了变异。社会主义市场经济体制下,政府鼓励国有企业运用票据化商业信用融资,但市场对于商业票据融资却踯躅不前。只有协调好市场力量与政府的作用,企业商业信用融资才能真正创新。
[期刊] 世界经济文汇  [作者] 李建国  葛宏波  
一、问题的提出 我国传统的经济管理体制是一种高度集权型的经济模式,这一模式是自上而下的指令性计划,财政统收统支,资源统一安排,产品统一调拨,统购包销为特征。相应地,在微观经济领域建立了以国有国营为基础的企业经营机制。政府通过行政体系的条块,借助强制性的
[期刊] 审计与经济研究  [作者] 王佩  李芸  
由于我国现实条件的限制 ,间接融资在未来的一段时间内 ,仍将是企业融资的主要模式。但新形势下的间接融资面临许多困难和挑战。为提高间接融资下的资金配置效率 ,银行业的改革至关重要。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 潘克勤  丁庭选  
本文在考虑市场化进程时间变化以及空间区域进程差异的基础上,考察了民营企业实际控制人政治身份与银行贷款契约之间的关系。研究发现:政治关联促进债务契约签订的效应具有明显的时间区间差异。在正式制度安排较为缺失的年份区间,上述效应很明显;在正式制度逐步到位的年份区间,上述效应减弱甚至消失。上述效应具有明显的地域差异,在市场化程度最高的三个省份,政治关联对于债务规模的影响在2003~2010年期间没有表现出来,但在其余省份此种效应是存在的。上述效应体现出明显的时间和空间交叉差异,在市场化程度最高的三个省份,市场化进程较低和正式制度安排欠缺年份段,政治关联对于借款规模具有促进作用;在正式制度安排逐步完善的...
[期刊] 商业时代  [作者] 周娜  季从留  
现阶段我国国有企业委托人与代理人之间最重要的契约关系为正式契约,本文从该角度出发,认为正式契约关系中最重要的是代理人薪酬制度的设计。基于正式契约的合理薪酬制度有利于约束代理人的机会主义行为,激励代理人为委托人的利益而行动。根据对代理人工作绩效评价标准制定的出发点不同,可以将薪酬制度分为两种:一是职务职能薪酬制度;二是成果主义薪酬制度。此外还应该在这两种薪酬制度之间建立一个薪酬沟通机制,使委托和代理双方达到一致满意。
[期刊] 经济管理  [作者] 韩晓梅  
随着企业规模的扩大,企业相关利益主体之间的信息不对称状况日益加重。有效的独立审计制度是解决这一问题、提高财务信息效率的重要途径。本文在企业契约理论的框架下,考察了独立审计制度的产生和发展的原因:(1)为了降低企业各种要素投入者之间的信息不对称,从而降低企业的交易成本;(2)生产要素在企业和市场之间的流动,使潜在投资者也产生了审计需求;(3)企业间竞争促进了审计的职业化和行业竞争。研究表明,企业相关利益人之间信息不对称的存在促进了独立审计制度与审计行业的发展。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 艾德洲  
理论界曾呼吁在国有企业改革过程中,不仅要引入更多的民间资本,也要将经营性国有企业全面私有化。然而回顾发达国家发展历程,不难发现,私有制范式下的经济学理论与实践也是在不断"避短"中前行,非"避短"性的改革会将任何事物推向危险。文章从私有化产权理论与实践入手,重新辨析了科斯定律,并基于此研究了中国国有企业的定位和不可替代性等问题。研究发现,与传统科斯定律不同,交易费用的降低并不是企业的终结,反而会约束企业降低管理费用以保持规模优势,与此同时,诱致性创新或制度变迁的不足也要求企业具有垄断优势从而回收正外部性。为
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 陈燕  
从制度变迁看国有企业改革的深化陈燕目前,我国企业制度改革进入了“建立适应市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”的攻坚阶段。然而,我国企业的发展,特别是国有企业的发展,困难仍然很大,需要我们不断学习和借鉴世界上先进的理论和...
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)  [作者] 孙继伟  
[期刊] 南开经济研究  [作者] 程民选  龙游宇  李晓红  
本文从制度变迁的视角看待我国国有企业改革,分析改革的特点并进行经验总结。国企制度变迁过程具有诱致性因素和强制性因素交互作用,但强制性因素起主导作用的特点。国有企业改革的过程,也是一个经营者与政府反复博弈的过程。国有企业逐渐成为市场主体,最终实现同市场经济体制的契合是改革所坚持的目标;政府的明智抉择是民间的改革创举得以推行的决定性因素;正确对待国有资产流失问题是国有企业改革顺利推进的必要条件。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 戚聿东  肖旭  
经过近40年的改革,国有企业分配制度经历了放权让利、分税制及分类上缴三个阶段的调整,税后利润在政府与国有企业之间的分配成为现行国有企业分配制度的主要内容,也是现阶段重新确立政府与国有企业之间关系的重要工作。然而,现行的分配制度仍然存在预算范围不完整、执行不规范等问题。随着国有企业不断发展壮大,政府在信息方面的劣势日益凸显,国有企业的代理成本逐渐提高。通过分配制度创新,更好地协调国有资本收益在政府与国有企业之间的分配,应成为现阶段国有企业分配制度改革的主要方向。
[期刊] 中国财政  [作者] 陈少强  
我国是以公有制为主体的社会主义国家,国有企业和国有经济是公有制的重要物质基础。回顾总结国有企业利润分配制度变迁,有助于进一步改善国家与国有企业的分配关系,正确发挥国有企业和国有经济的作用,促进经济社会的协调发展。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 戚聿东  肖旭  
经过近40年的改革,国有企业分配制度经历了放权让利、分税制及分类上缴三个阶段的调整,税后利润在政府与国有企业之间的分配成为现行国有企业分配制度的主要内容,也是现阶段重新确立政府与国有企业之间关系的重要工作。然而,现行的分配制度仍然存在预算范围不完整、执行不规范等问题。随着国有企业不断发展壮大,政府在信息方面的劣势日益凸显,国有企业的代理成本逐渐提高。通过分配制度创新,更好地协调国有资本收益在政府与国有企业之间的分配,应成为现阶段国有企业分配制度改革的主要方向。
[期刊] 上海经济研究  [作者] 沈卫平  
改革以来 ,国有企业就业制度的变迁可分为三个阶段。在新旧两种就业体制转接过程中 ,存在着一些难点问题。本文提出并探讨这些难点问题。
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