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[期刊] 科技进步与对策
[作者]
唐朝永 牛冲槐 师永志
已有文献认为失败学习对企业绩效具有重要作用,但失败学习通过何种途径促进企业绩效提升的研究并不完善。基于失败学习理论,引入资源拼凑和机会识别作为中介变量,构建失败学习影响企业绩效的多路径模型,探索失败学习对企业绩效的驱动路径及内在机理。实证结果表明:失败学习对企业绩效具有显著积极作用,资源拼凑和机会识别分别在失败学习与企业绩效之间起中介作用,资源拼凑和机会识别在失败学习对企业绩效驱动过程中存在链式中介作用,战略柔性能够强化资源拼凑与企业绩效之间的关系,并正向调节资源拼凑的中介作用。研究结论拓展了失败学习对企业绩效的影响路径,对企业复苏和成长具有重要启示。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
刘田田 张敬伟 裴雪婷
随着互联网和高科技的快速发展,创业活动面临着更高程度的不确定性,企业与顾客的互动、学习愈发成为影响创业成效的关键要素。以新创企业为研究对象,整合互动导向、创业学习与不确定性等理论,利用217份样本数据验证了互动导向对新创企业绩效的促进作用、创业学习的中介作用以及感知不确定性的调节作用,阐释了互动导向转化为新创企业绩效的机理,并针对创业实践者提出行动建议。
[期刊] 管理评论
[作者]
唐朝永 师永志 李逸波 陈万明
作为一种新型动态能力,组织韧性能够提升企业适应性、增强企业活力和获取可持续竞争优势。本文旨在探讨失败学习驱动企业绩效的新途径,实证检验环境动态性条件下失败学习、组织韧性与企业绩效之间的关系。得出结论:单环失败学习和双环失败学习能够有效提升企业绩效;反弹恢复在单环失败学习与企业绩效之间起中介作用,反超改进在双环失败学习与企业绩效之间起中介作用;环境动态性不仅强化了单环失败学习和企业绩效之间的关系,而且促进了双环失败学习和企业绩效之间的关系。研究结论揭示了失败学习驱动企业绩效的中介机制和情境条件,为经济转型背景下企业生存和发展提供了启示。
[期刊] 改革与战略
[作者]
胡元林 郑文
环境规制作为影响企业发展的一个全新变量,在关注环境效益的同时势必会影响企业绩效,有效的环境规制应在环境效益和企业绩效之间寻求平衡。文章围绕环境规制对企业绩效的影响进行文献梳理,依据企业内外部环境驱动力的作用层次,主要从环境规制、市场结构、公司治理以及管理层认知和管理实践4个层面探讨了企业环境行为的驱动力,构建基于SCP(Structure-Conduct-Performance)模型的环境规制对企业绩效影响的框架体系,分析其中的内在机理,为后续研究提供参考。
[期刊] 开发研究
[作者]
俞止漂 王帅
环境效益-企业绩效的平衡问题与企业"绿色转型"、国家"生态文明建设"息息相关。首先,基于SCP范式建立了环境规制影响企业绩效的作用机理模型;其次,从正式、非正式的环境规制两个层面出发,考察了4种不同环境规制方式对企业综合绩效、偿债能力、盈利能力、营运能力、发展能力的影响。结论如下:(1)在环境规制对企业绩效的作用机理上,环境规制作为外部驱动力直接改变着企业的外部环境,间接作用于企业内部驱动力改变着企业内部环境,最终作用于企业的绩效水平。(2)在系统两步GMM回归结果分析上,行政化指数对企业运营能力提升有阻碍作用,对发展能力的提升有促进作用;市场化指数对企业综合绩效影响为正,对运营能力影响为负;社会关注度有利于企业综合绩效、盈利能力和偿债能力的提升。群众关注度的增长是企业综合绩效提升的"主导力",是企业绿色转型中盈利能力和发展能力提升的"关键点",消费者偏好的改变是实现环境效应与企业绩效双赢局面的治本之策。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
胡美琴 倪文洁 张雯
本文以新制度理论、战略管理理论和资源基础理论为基础，构建＂制度——战略——绩效＂框架，探讨了制度压力、战略反应与企业绩效之间的作用机制，以２４８家企业为有效样本进行实证分析，研究发现，制度压力对企业战略反应有着显著的正向作用；战略反应对企业绩效存在正向影响。在制度压力与社会绩效的关系中，参与型战略在制度压力与企业社会绩效中产生了部分中介作用；企业资源在顺从战略反应与社会绩效以及挑战型战略与经济绩效的关系中存在显著调节作用。本文的研究结论为宏观制度制定和微观企业战略选择提供了一定的指导建议。
关键词：
制度压力 战略反应 企业资源 企业绩效
[期刊] 经济经纬
[作者]
王启亮 傅鸿震
笔者从企业文化的视角,构建了利益相关者导向影响企业绩效的作用机制,并采用163家企业的调查数据进行实证检验。研究结果发现,利益相关者导向对企业绩效没有显著的直接影响,但却可以通过企业文化间接提高企业的绩效水平。
[期刊] 软科学
[作者]
马晓燕 邓光汉
将战略管理领域和社会资本领域的相关研究相结合,用结构、关系和文化等三个网络嵌入维度构建出战略网络对企业绩效的影响机制模型。
关键词：
战略网络 网络嵌入 机制
[期刊] 管理世界
[作者]
刘雪锋
不同的学者从不同的角度阐释了网络嵌入性影响企业绩效的机制。本文以中国制造企业的战略转型为研究背景,以4个制造企业为案例研究对象,运用探索性案例研究方法,经案例选择、数据收集、数据分析与结果阐释及讨论,探索性地构建了网络嵌入性通过影响企业战略而作用于企业绩效的理论概念模型。本文的案例研究对关于网络嵌入性影响企业绩效的机制的理论做了有益的扩展与补充。
[期刊] 财会月刊
[作者]
叶江峰 顾梦如
数字化转型对企业绩效的影响机制是近年来学界和业界关注的重要议题。本文针对这一领域的研究成果，首先对数字化转型的概念内涵以及其与企业绩效关系的理论依据进行系统评述；其次，归纳数字化转型对企业绩效的直接影响，如促进作用、抑制作用、曲线效应，以及数字化转型与企业绩效关系的情景因素和中介变量；最后，提出未来研究方向，包括数字化转型行为的演变规律及对企业绩效的动态影响机制、数字技术和商业模式变革对于提升企业绩效的效果谁更显著、数字化转型对于价值链活动各个环节的作用机制、数字化转型对企业绩效的中介影响机制、中国情境下数字化转型对企业绩效的作用研究等。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
张振刚 户安涛 叶宝升
本文基于数字创新扩散理论视角，以446家中国制造企业为调查对象，对制造企业数字创新的内在机制及其对不同类型的企业绩效影响关系进行探讨。结果表明：制造企业数字创新应聚焦流程数字化、产品智能化和服务数字化三个关键环节，其中流程数字化能够促进产品智能化，产品智能化对服务数字化有积极推动作用；进一步研究表明，流程数字化和产品智能化有利于企业提升创新绩效水平，流程数字化、产品智能化和服务数字化均有利于企业财务绩效提升；同时研究还发现，数字化投入持续性越强，越能增强产品智能化、服务数字化对创新绩效的促进作用，也能强化流程数字化、产品智能化、服务数字化对财务绩效的积极促进作用。本文在一定程度上揭示了制造企业数字创新实施的过程机制，细化了当前数字创新与企业绩效关系的笼统研究，深化和拓展了数字创新扩散理论。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
张振刚 户安涛 叶宝升
本文基于数字创新扩散理论视角，以446家中国制造企业为调查对象，对制造企业数字创新的内在机制及其对不同类型的企业绩效影响关系进行探讨。结果表明：制造企业数字创新应聚焦流程数字化、产品智能化和服务数字化三个关键环节，其中流程数字化能够促进产品智能化，产品智能化对服务数字化有积极推动作用；进一步研究表明，流程数字化和产品智能化有利于企业提升创新绩效水平，流程数字化、产品智能化和服务数字化均有利于企业财务绩效提升；同时研究还发现，数字化投入持续性越强，越能增强产品智能化、服务数字化对创新绩效的促进作用，也能强化流程数字化、产品智能化、服务数字化对财务绩效的积极促进作用。本文在一定程度上揭示了制造企业数字创新实施的过程机制，细化了当前数字创新与企业绩效关系的笼统研究，深化和拓展了数字创新扩散理论。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
曾鹏云 周海燕 李想
本文以变革理论和组织理论为基础，构建学习型企业文化、员工知识共享行为、企业绩效之间的中介模式，构建学习型企业文化、领导风格、组织结构、企业绩效之间的调节模型。通过问卷调查数据分析，员工知识共享行为起部分中介作用，领导风格、组织结构起调节作用。据此，提出建设学习型企业文化需要建立共享机制，建立开放共享的数据库平台，同时创新领导管理方式，建立柔性组织结构提高组织管理效率的建议。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
谭庆美 景孟颖
以我国主板上市企业数据为基础,实证检验了上市企业管理层权力对企业绩效的影响,内部治理机制对管理层权力——企业绩效敏感性的影响。实证结果表明,内部治理机制影响管理层权力与企业绩效之间关系的敏感性,当不考虑内部治理机制时,企业绩效与管理层权力综合变量在1%水平上显著正相关,具有较高教育背景和持有企业股权的管理层,能为企业带来更好的业绩。当考虑内部治理机制时,企业绩效与管理层权力综合变量仅在10%水平上正相关。管理层权力综合变量对股权制衡度较低和独立董事比重较高的企业的绩效具有显著正向影响。
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