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[期刊] 调研世界
[作者]
侯立文
本研究重点对上海16个区残疾人失业者的就业意愿及其影响因素进行的问卷调查进行分析表明,失业残疾人就业意愿与个体一般特征、残疾等级、就业能力、失业时间及家庭经济有关。进一步的Logistic回归分析发现,城区、年龄、失业时间、家庭经济对就业意愿有显著负向影响;男性、残疾等级、文化程度、技能水平对就业意愿均有显著正向影响;残疾类别中除精神残疾外,其他残疾类别间没有显著差异。最后本研究对提升失业残疾人的就业意愿,推动实现就业提出了相应的对策建议。
[期刊] 调研世界
[作者]
侯立文
本研究重点对上海16个区残疾人失业者的就业意愿及其影响因素进行的问卷调查进行分析表明,失业残疾人就业意愿与个体一般特征、残疾等级、就业能力、失业时间及家庭经济有关。进一步的Logistic回归分析发现,城区、年龄、失业时间、家庭经济对就业意愿有显著负向影响;男性、残疾等级、文化程度、技能水平对就业意愿均有显著正向影响;残疾类别中除精神残疾外,其他残疾类别间没有显著差异。最后本研究对提升失业残疾人的就业意愿,推动实现就业提出了相应的对策建议。
[期刊] 调研世界
[作者]
徐琳 杨文健
本文就江苏省13市就业年龄段持证残疾人的就失业情况进行调查,对残痰人就失业情况,未就业残疾人中具备就业条件或有劳动能力、部分具备就业条件或劳动能力残疾人的就业意愿进行了解,从残疾人自身、残疾人家庭、政府、社会环境等方面深入分析制约残疾人就业的相关因素,以期为新时期残疾人就业与保障政策的制定与完善提供依据。
关键词：
未就业 残疾人 就业意愿 就业制约因素
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
周林刚 陈永海
志愿服务体系是国家治理体系的重要组成部分。在传统的思维框架和社会环境下,残疾人往往是公益慈善的对象,但当下流行的社交媒体为残疾人回馈社会、参与志愿服务提供了可能。基于社交媒体环境,文章将残疾人作为公益慈善服务的供给者,以深圳和东莞的问卷调查为基础,重点分析了网络行为对残疾人志愿参与的影响。研究表明,残疾人不仅是社会福利的对象,在社交媒体环境下,他们也正在以多元化的方式参与志愿服务。研究发现,社会发展水平是影响残疾人志愿参与的宏观变量,深圳残疾人的志愿参与水平高于东莞;社会经济地位是残疾人志愿参与的个体性因素;微博发布数、微博粉丝数、微信好友数、微信使用时间等社交媒体变量对残疾人志愿参与起正向作用;网络社会资本存量对残疾人志愿参与产生了正向影响。政府、残联和社会力量应多方协作,共同推动残疾人跨越数字鸿沟,促进残疾人的志愿参与。
关键词：
残疾人 志愿参与 社交媒体 网络社会资本
[期刊] 华东经济管理
[作者]
尚珂 梁土坤
按比例安排残疾人就业,是现代社会促进残疾人就业的有效途径。文章利用聚类分析方法对我国按比例安排残疾人就业的地区差异进行了深入分析,发现可将我国内地31个省市分为三大类,各类之间存在显著差异。而地区生产总值、按比例安排残疾人就业政策差异以及地区间的残疾人受教育水平不同是影响按比例安排残疾人就业地区差异的重要因素。
关键词：
按比例安排残疾人就业 地区差异 残疾人
[期刊] 教育与经济
[作者]
邢芸 汪斯斯
为促进残疾人更好地融入社会，实现自我价值，本研究从劳动供给的视角探讨个体特征对残疾人就业的影响，使用ＣＨＩＰ（２０１３）数据，构建二元ＬｏｇＩｓｔＩＣ回归模型，估计不同特征的残疾人选择就业的发生概率。研究发现，教育对残疾人，尤其是女性残疾群体选择就业的概率有显著促进效应；影响日常生活的残疾程度会显著抑制残疾人选择就业。拥有医保和婚姻伴侣的残疾人更倾向于选择就业；而农村户籍抑制残疾群体选择就业。由此提出政府对残疾群体在政策优惠和鼓励就业之间应寻找新的平衡。
关键词：
教育 残疾程度 女性残疾人 选择就业
[期刊] 企业经济
[作者]
刘传林 许才明
在已实现就业的江西残疾人内部,城乡、性别、不同残疾类型之间还存在着较大的差异。残疾人自身的缺陷,残疾人组织、政策法规体系以及社会网络建设的滞后是影响残疾人就业的直接制约因素。为促进全省残疾人就业,应在思想上高度重视,树立科学的残疾人劳动就业观,制定科学的发展规划,提高残疾人受教育培训水平,拓宽就业渠道,健全就业服务机构,创新就业制度并加强对外省市经验的借鉴。
关键词：
残疾人 就业 制约因素 对策
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
梅雪恒 蔡惠如 李敏
扶持残疾人就业,对于企业来说既是社会责任(CSR),也是国家法律明确规定的义务。然而,简单的劳动现场工作安排会使企业盈利目标与此义务产生冲突,如果企业有智慧地把残疾人的自身特点与劳动过程结合,则可能产生多赢的结果。本文以华南地区一家美资代工企业为例,基于利益相关者理论,重点从雇主(管理方)研究了企业雇佣残疾人的动机、行为和成效。研究发现:该美资企业综合了多方的利益考量,尤其兼顾了企业的利益;在劳动现场,结合产品生产技术要求与残疾人的技能优势,智慧设计了工作岗位;企业的盈利目标实现了,残疾人的工作敬业度和满
[期刊] 调研世界
[作者]
胡仕勇 梅紫
基于就业能力理论,本文通过湖北省残疾人定点监测调查数据,运用非条件Logistic回归模型,分析了公共服务状况对残疾人就业的影响。研究结果表明,目前残疾人公共服务存在缺位状况,残疾人公共服务状况对残疾人就业存在部分影响,其中职业技能培训、生活知识普及教育对残疾人就业存在显著性的正向影响。同时,残疾人受教育程度对残疾人就业存在正向显著性的影响,残疾人的年龄对残疾人就业存在显著性的负向影响。基于研究结论,本文提出了提升残疾人就业能力、改善残疾人公共服务状况、提高残疾人受教育水平以及给予老年残疾人更多救助和关爱等对策。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
梅雪恒 蔡惠如 李敏
扶持残疾人就业,对于企业来说既是社会责任(CSR),也是国家法律明确规定的义务。然而,简单的劳动现场工作安排会使企业盈利目标与此义务产生冲突,如果企业有智慧地把残疾人的自身特点与劳动过程结合,则可能产生多赢的结果。本文以华南地区一家美资代工企业为例,基于利益相关者理论,重点从雇主(管理方)研究了企业雇佣残疾人的动机、行为和成效。研究发现:该美资企业综合了多方的利益考量,尤其兼顾了企业的利益;在劳动现场,结合产品生产技术要求与残疾人的技能优势,智慧设计了工作岗位;企业的盈利目标实现了,残疾人的工作敬业度和满意度得到了保证,政府的就业目标也实现了,可谓是多赢。论文最后讨论了该案例对促进残疾人就业方面的政策和管理启示。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张冉 叶超
作为组织内部顾客,残疾从业者需要良好的组织内部服务。文章基于上海市546名在职残疾人数据,运用结构方程模型,开发了由成长开发、工作设计、组织认同和生活保障四维度构成的残疾人内部服务质量体系,并以社会融入感和工作满意度为中介变量,对组织内部服务质量影响残疾人离职意愿的路径进行了实证分析,并得出相关研究结果。
关键词：
残疾人 内部服务质量 离职意愿
[期刊] 中国特殊教育
[作者]
陈光华 王奉娟 李爱秋
本研究基于联合分析法的理论架构,以沈阳市某师范院校和某医学院两所大学的305名大学生为被试,在社区生活辅助活动的情境下,要求被试对联合分析法所发展的22张卡片进行排序,探讨了大学生对残疾人态度的影响因素。结果表明,大学生对残疾人态度的主要影响因素是:残疾类型、年龄、残疾程度、教育程度;接触经验在大学生对残疾人态度的影响因素相对重要性排序上发挥了重要作用。
[期刊] 统计与决策
[作者]
张兴杰 陈玉生 王静
为考察一般生活满意度与不同身体维度的关系,文章以广州市2168名农村残疾人作为对象进行研究。研究结果显示,外在身体形象与一般生活满意度无显著相关,而内在生理健康和客观生活能力则与一般生活满意度水平呈显著正相关关系。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
周云 荣茹静
残疾人是社会中的弱势就业群体,为了体现"以人为本"的社会发展目标和对公民平等就业权的维护,我国出台了一系列政策法规对残疾人就业做出规范。但随着经济的发展,作为残疾人传统就业方式的集中就业和按比例分散就业已不能够满足当今残疾人就业的需要,并且我国现有的残疾人就业政策又多以福利性为主,强调对残疾人就业制度的完善和外围机构的设置,忽略了残疾人自身价值对就业的关键影响。因此,本文将突破现有的残疾人就业福利制度,在对残疾人就业现状分析的基础上,从人力资源开发的研究视角来探索残疾人就业保障问题。
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