- 年份
- 2024(7899)
- 2023(11187)
- 2022(9416)
- 2021(8471)
- 2020(7103)
- 2019(15940)
- 2018(15329)
- 2017(29607)
- 2016(16158)
- 2015(17868)
- 2014(17209)
- 2013(16612)
- 2012(15147)
- 2011(13203)
- 2010(13424)
- 2009(12512)
- 2008(12568)
- 2007(10932)
- 2006(9478)
- 2005(8531)
- 学科
- 企(77094)
- 企业(77094)
- 业(75459)
- 济(70989)
- 经济(70905)
- 管理(66421)
- 方法(38547)
- 数学(30795)
- 数学方法(30632)
- 财(28846)
- 务(22837)
- 财务(22825)
- 财务管理(22801)
- 业经(22720)
- 企业财务(21756)
- 中国(17501)
- 技术(16381)
- 制(15579)
- 理论(14018)
- 农(13776)
- 划(13408)
- 贸(12546)
- 贸易(12537)
- 和(12377)
- 易(12220)
- 企业经济(12141)
- 策(12043)
- 体(11938)
- 融(11489)
- 金融(11488)
- 机构
- 学院(223915)
- 大学(216602)
- 济(97412)
- 经济(95746)
- 管理(93848)
- 理学(81082)
- 理学院(80450)
- 管理学(79553)
- 管理学院(79134)
- 研究(61887)
- 中国(50774)
- 财(49728)
- 京(42384)
- 财经(39682)
- 经(36101)
- 江(33904)
- 科学(31466)
- 经济学(30682)
- 财经大学(29579)
- 中心(29381)
- 所(28744)
- 商学(28481)
- 商学院(28235)
- 经济学院(27977)
- 州(26498)
- 北京(25999)
- 业大(25874)
- 范(25256)
- 研究所(25121)
- 师范(25070)
- 基金
- 项目(143265)
- 科学(117403)
- 研究(110594)
- 基金(107455)
- 家(89872)
- 国家(89036)
- 科学基金(80555)
- 社会(73568)
- 社会科(70008)
- 社会科学(69990)
- 基金项目(56424)
- 省(56412)
- 教育(54319)
- 自然(50432)
- 自然科(49429)
- 自然科学(49418)
- 自然科学基金(48638)
- 划(46606)
- 编号(45376)
- 资助(43950)
- 成果(34491)
- 部(33646)
- 创(32338)
- 重点(31747)
- 课题(31024)
- 教育部(30904)
- 国家社会(30420)
- 人文(30367)
- 创新(29932)
- 发(29859)
- 期刊
- 济(104798)
- 经济(104798)
- 研究(62218)
- 财(44281)
- 管理(39958)
- 中国(39719)
- 技术(25799)
- 科学(25195)
- 教育(24932)
- 学报(24043)
- 融(23748)
- 金融(23748)
- 财经(21164)
- 大学(19940)
- 农(19590)
- 学学(19185)
- 经(18174)
- 经济研究(17639)
- 业经(17552)
- 财会(13898)
- 职业(13427)
- 农业(13224)
- 技术经济(13215)
- 会计(13139)
- 问题(12834)
- 贸(12554)
- 商业(11527)
- 国际(10964)
- 现代(10624)
- 策(10455)
共检索到328611条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
赵西卜 王放 李哲
投资效率低下是央企代理问题的一个突出表现。本文以2003—2014年间央企上市公司作为研究对象,探讨了:(1)央企高管职业生涯关注激励对央企投资效率的影响;(2)国家层面的外部监督能否对激励形成替代,缓解非效率投资行为。本文研究发现:央企高管的职业生涯关注激励减弱时,投资效率降低;反腐风暴削弱了激励减弱时的投资过度,但加剧了投资不足。本文对央企高管激励减弱时投资过度与投资不足的形成机理进行分析,为完善央企公司治理、平衡央企激励机制提供参考。
关键词:
投资效率 职业生涯关注 反腐 代理问题
[期刊] 商业研究
[作者]
王丽娟 曹亚男
我国国企高管的行政色彩使其具有鲜明的政治动机,从而影响企业的投资决策和投资效率。本文以我国国企A股上市公司2007-2016年数据为研究对象,对国企高管政治动机、会计稳健性与投资效率的关系进行实证分析。研究结果表明:在反腐风暴前,国企高管"急于求成"动机引致了投资过度,反腐风暴后国企高管"不作为"的动机导致了投资不足;会计稳健性缓解了国企高管"不作为"动机对投资不足的影响,但对国企高管"急于求成"动机与投资过度间的调节作用并不显著。上述结论丰富了国企高管政治动机影响因素的相关研究,为反腐风暴后国有企业的资源配置优化及长远发展提供理论参考。
关键词:
反腐 政治动机 会计稳健性 投资效率
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
谢珺 翟佳丽
以1999-2014年我国沪深两市上市公司为样本,从管理者个人特征的角度出发,研究CEO职业生涯关注对上市公司业绩波动性的影响。以CEO年龄和新上任哑变量代理CEO职业生涯关注,从总体业绩波动性、纵向业绩波动性和横向业绩离散度三个方面构建公司业绩波动性代理变量。研究发现,CEO职业生涯关注对上市公司业绩波动性具有显著影响。具体而言,职业生涯关注较高的(年轻的或者新上任的)CEO所经营的公司具有更高的业绩波动性。本文的研究有助于进一步认识公司业绩波动性的影响因素,也丰富了CEO个人特征和公司决策的相关研究。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
谢珺 翟佳丽
以1999-2014年我国沪深两市上市公司为样本,从管理者个人特征的角度出发,研究CEO职业生涯关注对上市公司业绩波动性的影响。以CEO年龄和新上任哑变量代理CEO职业生涯关注,从总体业绩波动性、纵向业绩波动性和横向业绩离散度三个方面构建公司业绩波动性代理变量。研究发现,CEO职业生涯关注对上市公司业绩波动性具有显著影响。具体而言,职业生涯关注较高的(年轻的或者新上任的)CEO所经营的公司具有更高的业绩波动性。本文的研究有助于进一步认识公司业绩波动性的影响因素,也丰富了CEO个人特征和公司决策的相关研究。
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
应千伟 刘劲松 张怡
本文以十八大反腐引发的地方高官落马事件为样本,运用事件研究法,实证检验了反腐事件对当地上市公司的企业价值的影响。实证结果表明:反腐事件对当地企业不存在普遍的、显著的负面影响。但反腐事件导致了国有企业尤其是地方国有企业、有政治关联或政治寻租的企业、高补贴企业和垄断企业的市场价值短期显著下降。而且地方市场化程度越低,反腐事件的负向影响则越显著。这说明反腐可能抑制企业寻租动机和对非市场化的行政资源分配的依赖,促进企业经营模式的转变和市场的深化改革。
关键词:
反腐 政治关联 企业价值 市场化程度
[期刊] 世界经济研究
[作者]
叶劲松 庞仕平 钟昌标
文章选取2012~2020年中国A股上市公司数据,实证分析了高管海外背景对企业跨国并购行为的影响。结果表明,拥有海外背景高管的企业更倾向于进行跨国并购行为;机制检验显示,有海外背景的高管通过国际化视野效应、克服外来者劣势效应和投资决策效应正向影响企业跨国并购行为;调节作用分析表明,高管过度自信负向调节高管海外背景对企业跨国并购行为的影响,而双边政治关系的调节作用显著为正;异质性分析表明,有海外工作背景的高管和任期较短的高管对企业并购行为的促进作用更显著,且高管海外背景在小规模企业、非高科技企业、劳动密集型企业以及非制造业企业的并购行为中更能发挥优势。研究揭示了高管海外背景影响企业跨国并购行为的作用机理,丰富了对中国企业跨国并购行为的现实情境刻画,为优化中国企业“走出去”提供了新思路。
[期刊] 会计研究
[作者]
雷新途 汪宏华
本文以A股上市公司为样本,考察了十八大开启的反腐治理这一外生事件对企业应计盈余管理、真实盈余管理和分类转移盈余管理等三类行为替代关系的冲击和影响,研究发现反腐风暴冲击下企业一方面降低了应计盈余管理行为,但另一方面转而采用更为隐蔽的真实盈余管理和分类转移盈余管理行为。研究发现,反腐风暴冲击下三种盈余管理行为的替代效应也存在非国有企业。但相比非国有企业,国有企业采用应计盈余管理下降的幅度,采用真实盈余管理和分类转移盈余管理上升的幅度均显著大于非国有企业。进一步研究发现,反腐风暴显著降低了企业政治关联是三类盈余管理行为产生替代的重要途径。
关键词:
反腐风暴 盈余管理 替代机制
[期刊] 管理科学
[作者]
饶育蕾 王颖 王建新
从CEO职业生涯关注视角,研究CEO在职业生涯初期和末期导致短视投资的内在动机,探讨经理人市场对CEO短视投资动机的影响;以2007年至2009年年报披露的研发的上市公司为研究对象,研究CEO职业生涯关注对上市公司投资眼界的影响;采用CEO年龄和任期状态代理CEO职业生涯关注,选择非平稳面板数据回归模型进行检验。研究结果表明,职业生涯关注与投资眼界的长短呈倒U型关系,即职业生涯关注高和低的CEO具有显著短视的投资行为,而处于职业生涯中期的CEO则具有更长远的投资眼界;这种倒U型关系受CEO任职来源的影响,内部晋升加剧CEO的短视倾向;CEO持股比率与投资眼界显著负相关,CEO持股反而加重上市公...
[期刊] 上海财经大学学报
[作者]
董新兴 刘坤
科研腐败问题正引起越来越多的关注。文章在一个委托代理分析框架下,使用2001-2011年省级面板数据,从经验层面考察了科研反腐力度对创新产出效率的影响。研究发现:(1)事后惩戒力度(即科研反腐力度)对科研产出效率(即创新产出效率)的影响是非线性的,二者之间呈现倒U形关系。在早期发展阶段,随着收入水平的提升,事后惩戒力度的下降有利于提升科研产出效率;随着经济发展水平的进一步提升,事后惩戒力度的增加有利于提升科研产出效率。(2)事后惩戒力度对科研产出效率还有间接的影响,降低事后惩戒力度有利于提高科研经费配置对科研产出效率的贡献。本研究为理解科研经费资金的使用效率提供了有益的视角和初步的经验证据。
[期刊] 管理科学
[作者]
王放 李哲 董小红
职业生涯关注与在职消费同属企业高管隐性激励体系中的重要部分,两者不仅存在潜在的替代关系,也可能受到企业的委托代理关系和企业所处的市场环境的影响。在激励机制的理论框架下,选取2005年至2013年中国非金融类上市企业作为样本,以企业产权性质和所在省份的政府行为规范化指数等量化指标作为调节性因素,构建多元线性回归模型;按同年度、同行业的在职消费四分位水平进行组别划分,构建分类Logistic回归模型,以验证假设,并从测度方式和替代性情景两个角度实施测试,以保证研究结论稳健成立。研究结果表明,基于职业生涯关注的隐性激励减弱时,上市企业高管会寻求更多的在职消费;在具备国有产权性质和身处政府行为规范化程...
[期刊] 财贸经济
[作者]
彭红星 毛新述
增加高科技公司研发投入是实施好创新驱动发展战略的关键。本文以我国高科技上市公司为样本,基于市场失灵理论、寻租理论和公司资源理论,探讨政府创新补贴的配置状况,并检验其对高科技公司研发投入的影响,以探讨我国科技政策改革的优化路径。研究发现,当公司高管具有研发技术背景或政治关联背景时,高科技公司均可以获得更多创新补贴资源;高管研发技术背景可以有效增加高科技公司研发投入,但政治关联背景无法提升研发投入。进一步分析显示,当公司所处地区的知识产权保护程度越高时,高管研发技术背景对高科技公司研发投入的促进效果更加显著,
关键词:
创新补贴 高管背景 研发投入
[期刊] 会计研究
[作者]
池国华 杨金 邹威
与已有研究多关注影响内部控制的显性硬因素不同,本文着眼于影响内部控制的隐性软因素,从高管背景特征入手,以2009-2011年我国A股上市公司为研究样本,实证检验了高管背景特征对内部控制质量的影响。研究结论表明,高管的背景特征对企业内部控制质量具有一定影响,且不同高管的背景特征对内部控制质量的影响程度存在较大差异。本文的研究结论表明在内部控制实施过程中应当重视发挥软因素的作用,从高管本身入手,为内部控制实施创造良好的环境,这对于提升企业内部控制质量具有重要的启示意义。同时,本研究有助于从更高的层次加深对内部控制的理解,为相关研究提供了新的视角。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
吴成颂 黄送钦 钱春丽
公司的治理行为有效地映射了TMT(即高管团队)成员的价值理念。以沪市上市银行为研究对象,分析了TMT的学历、年龄和任期等背景特征对银行风险承担的作用机理。研究结果表明,不同的TMT背景特征对银行风险承担具有不同作用路径。具体表现为,银行风险承担与TMT学历程度间呈正相关性;与TMT年龄间存在显著的倒U型关系,并存在关系"分水岭",即到54岁的时候,与TMT任期间存在U型关系,但不显著。结论丰富了银行领域"高层梯队理论"研究的证据,也为中国商业银行的人才储备和选拔工作提供了指南。
[期刊] 财贸经济
[作者]
彭红星 毛新述
增加高科技公司研发投入是实施好创新驱动发展战略的关键。本文以我国高科技上市公司为样本,基于市场失灵理论、寻租理论和公司资源理论,探讨政府创新补贴的配置状况,并检验其对高科技公司研发投入的影响,以探讨我国科技政策改革的优化路径。研究发现,当公司高管具有研发技术背景或政治关联背景时,高科技公司均可以获得更多创新补贴资源;高管研发技术背景可以有效增加高科技公司研发投入,但政治关联背景无法提升研发投入。进一步分析显示,当公司所处地区的知识产权保护程度越高时,高管研发技术背景对高科技公司研发投入的促进效果更加显著,具有研发技术背景的高管更加注重公司研发投入,而政治关联背景显著地提高了员工冗余程度。可见,通过政治关联获得创新补贴时,公司付出了社会性代价(如超额雇员);高管研发技术背景是高科技公司重要的人力(知识)资本,政府需要引导高科技公司积累人力资本,增加创新投入。
关键词:
创新补贴 高管背景 研发投入
[期刊] 软科学
[作者]
唐曼萍 余小龙 孙晨益 王冲
从企业内部微观因素出发,实证检验高管背景特征对投资者保护水平的影响,研究发现:高管背景特征对投资者保护水平存在一定影响,且高管不同背景特征对投资者保护水平的影响存在较大差异。具体来看,董事长对投资者保护水平的影响大于总经理和财务总监。研究结论表明在提高投资者保护水平过程中,应重视内部微观因素作用的发挥,从高管的管理入手,提高证券市场投资者保护水平。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除