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年份: 2024(3880); 2023(5194); 2022(4182); 2021(3735); 2020(3274); 2019(7289); 2018(6888); 2017(13198); 2016(7332); 2015(8269); 2014(8380); 2013(8462); 2012(7470); 2011(6396); 2010(6840); 2009(6924); 2008(7397); 2007(6885); 2006(6261); 2005(5995)

作者: 王(20914); 李(17364); 张(17142); 刘(16307); 陈(11166); 杨(8184); 晓(7904); 赵(6616); 周(6493); 华(6383); 明(5964); 吴(5866); 文(5786); 林(5474); 志(5357); 徐(5242); 伟(5190); 孙(5178); 丽(5034); 黄(4987); 平(4341); 玉(4252); 军(4185); 红(4154); 建(4091); 朱(3949); 胡(3808); 郭(3758); 云(3501); 春(3408)

学科: 企(66920); 企业(66920); 业(59041); 管理(48822); 济(33696); 经济(33622); 财(20263); 业经(17501); 务(17409); 财务(17400); 财务管理(17390); 企业财务(16513); 方法(16103); 技术(12634); 企业经济(11799); 划(10509); 制(10504); 经营(10480); 策(10132); 技术管理(9911); 和(9787); 理论(9378); 数学(9009); 数学方法(8927); 决策(8801); 体(8346); 计划(8167); 体制(7704); 经济理论(7322); 人事(6721)

机构: 学院(111109); 大学(108204); 管理(51854); 济(46913); 经济(45985); 理学(43621); 理学院(43294); 管理学(42999); 管理学院(42761); 研究(27877); 财(26994); 中国(25795); 京(21992); 财经(20424); 江(20098); 经(18210); 商学(16173); 商学院(16043); 州(15397); 财经大学(14798); 中心(14311); 科学(13841); 北京(13717); 经济学(13181); 所(12865); 经济管理(12602); 工商(12284); 经济学院(11794); 公司(11572); 业大(11353)

基金: 项目(63760); 科学(53028); 基金(48721); 研究(48669); 家(40135); 国家(39641); 科学基金(37347); 社会(33033); 社会科(31361); 社会科学(31352); 省(25569); 基金项目(25397); 自然(24222); 自然科(23793); 自然科学(23787); 自然科学基金(23465); 教育(22613); 划(19883); 资助(19560); 编号(19245); 业(17236); 创(15639); 成果(15537); 企(15273); 企业(14396); 创新(14376); 部(14345); 制(14000); 项目编号(13682); 人文(13494)

期刊: 济(58777); 经济(58777); 研究(33189); 财(28255); 管理(27067); 中国(22303); 科学(12571); 技术(12085); 融(12011); 金融(12011); 财经(11254); 学报(10773); 财会(10449); 业经(9771); 经(9717); 教育(9621); 大学(9070); 会计(8613); 学学(8422); 经济研究(8142); 技术经济(8089); 农(7612); 通讯(7176); 会通(7163); 经济管理(6784); 问题(6685); 现代(6481); 贸(6032); 企(5655); 企业(5655)

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央企绩效考核有了风向标——央企绩效考核新办法解读

[期刊] 财务与会计 [作者] 叶友郭志英

从今年开始,166家中央所属企业每年将从国资委拿到一份对其绩效进行综合考核的"成绩单"了。根据2006年4月7日国务院国资秀发布并自2006年5月7日起开始实施的《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》(以下简称《暂行办法》),今后国资委每年将按照优、良、中、低、差五个等级对中央所属166家企业的财务绩效和管理绩效两个方面进行

关键词：央企综合绩效评价企业竞争环境评价指标国有企业定量评价业绩评价方法综合评判盈利质量企业资本

EVA绩效考核与央企非效率投资行为关系研究

[期刊] 财会通讯 [作者] 姚禄仕王园

本文以２００６－２０１４年沪深Ａ股央企控股上市公司为研究样本，参照ＲｉｃｈＡＲｄｓｏｎ模型来度量中央企业的投资水平，分析了实施ＥＶＡ绩效考核对企业非效率投资行为的影响。研究发现，ＥＶＡ业绩评价体系的实施有利于协调经理人行为与股东目标趋于一致，促使经理人作出有利于提升企业价值的投资决策，从而抑制央企的非效率投资行为。

关键词： EVA考核中央企业非效率投资

央企EVA考核新办法及其影响——基于2009~2011年央企控股上市公司数据

[期刊] 财会月刊 [作者] 李真赵丽萍

本文以81家央企上市公司为样本,以2009～2011年样本公司的经济增加值(EVA)和净利润(NP)数据为研究对象,基于国资委出台的新考核标准,采用描述性统计分析和Spearman相关性分析方法,研究了新旧考核标准对EVA和NP的影响。研究结果表明,无论企业盈利与否,只有当央企EVA大于零的时候能通过国资委的考核标准,由此也说明国资委对推行EVA促使央企合理利用资本的决心,以及由利润导向转为价值创造导向的政策转变。

关键词： EVA NP 央企考核价值创造导向

企业绩效管理与绩效考核

[期刊] 山西财经大学学报 [作者] 龚莹莹

绩效管理是一个完整的循环,由绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用以及绩效目标提升等环节构成。绩效考核是绩效管理的一个环节。绩效管理的目的不是为了发奖金、涨工资,而是持续提升组织和个人的绩效,保证企业发展目标的实现。绩效考核是为了正确评估部门或个人的绩效,以便有效地进行激励,调动职工为实现企业目标而奋斗的积极性,是绩效管理最重要的一个环节。

关键词：绩效管理绩效考核激励

绩效考核方法介绍(四) 我国企业绩效考核中潜在的问题与解决的办法

[期刊] 中国劳动 [作者] 载良铁

关键词：企业绩效考核绩效考核方法考核者绩效考核工作考核过程实际绩效用人部门发展潜能行为科学评估法

绩效考核七备

[期刊] 中国劳动 [作者] 张玉霞

关键词：适应性评价岗位说明书岗位设计考核表人岗匹配考核者人力资源部木桶原理相对位置角色关系

绩效考核的误区

[期刊] 企业管理 [作者] 王雯

绩效考核是人力资源管理中最重要的环节,每个企业都在努力构建适合企业发展的绩效考核体系,传统的绩效考核大多以业绩为导向,只注重考核结果,存在种种弊端,严重阻碍了市场经济条件下人力资源的开发和管理。

关键词：人力资源管理业绩考核指标不平衡不干事干越王雯

绩效考核四原则

[期刊] 企业管理 [作者] 闫亮

一、打网球和晋升甲和乙参加网球决赛,如果奖金为10万元,冠亚军均分5万元,选手为了冠军的荣耀仍然会付出足够的努力争胜。但如果10万元奖金全部归冠军所得,激发两位选手的努力程度也就更高。这就表明,不同职位、不同表现之间的工资差异越大,员工为获得更高职位、更优表现所付出的努力就更多。二、大风与考评标准如果甲和乙是在一场大风中打网球赛,那么与比赛结果相联系的干扰

关键词：考评标准比赛结果工资差异搭便车效应船时协同合作船上