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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
垄断行业的高收入,毫无疑问加剧了社会分配不公。国资委所管辖的央企中,垄断行业占据了半壁江山。据了解,为抑制和调节垄断行业高收入问题,调节
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
麻健
制度性的垄断经营形成的垄断行业高工资现象,成为我国收入分配差距拉大的重要因素,导致市场机会的不均和社会不平等。采取新的措施有效调节垄断行业过高收入,已成为社会关注的热点问题,对建设和谐社会有着极其重要的意义。
关键词：
垄断行业 收入分配 收入差距 收入调控
[期刊] 财经科学
[作者]
朱琪 陈乐优
在垄断行业中,员工的工资一般高于其他行业,表现出收入分配的不平等。引起垄断行业工资问题的原因很多,垄断行业工资问题也对社会经济各方面产生着重要影响,导致公共福利受损,减少了劳动者的流动及其对人力资本的投入,加剧了社会收入的不公平。对于垄断行业工资所引发的种种问题已经受到社会各界的重视,各国政府已开始采取措施解决这些问题,把竞争机制等改革引入垄断行业。
关键词：
垄断工资 工会 收入分配 福利
[期刊] 价格月刊
[作者]
高尔康
垄断行业及企业的价格调控设想杭州商学院投资经济系邮编：３１００１２高尔康在经济体制转轨时期，如何控制和调节我国垄断行业及企业的价格，对我国宏观经济运行和社会安定有着重要的意义。近年来，我国垄断行业及企业，如电力、电讯、石油、银行金融等行业以及利用国家...
[期刊] 价格月刊
[作者]
胡建明
应对垄断行业的价格与工资收入实行综合治理湖南省益阳船舶厂邮编：４１３０００胡建明目前我国正处在社会主义初级阶段，经济监督机制不健全，企业有可能以零利润或者亏损国家的方式来满足增加职工工资的需求。我国垄断行业正常外提高产品或服务价格水平，并非完全是为了...
[期刊] 经济师
[作者]
陈秋林
在垄断行业中民营企业举步维艰、经营艰难,存在行政性市场进入壁垒、既得利益集团阻碍、民营企业自身不够强大和进入垄断行业意愿不大的困难。对垄断行业大力支持民营企业发展壮大提出解放思想、制度创新、优化环境、苦练内功的建议。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张青
自然垄断行业的国企改革是一大难题,从竞争、产权、绩效相关联的理论视角分析,我国自然垄断行业国企改革的模式构建,应从市场结构改革、国有经济布局调整、民营化改革以及政府管制体制改革四个方面入手,在充分考虑竞争、产权与绩效三者间关系的基础上,从多个层面进行系统地改革,以期达到理想的改革目的。
关键词：
自然垄断 竞争 产权 绩效 改革模式
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
朱志龙
随着经济的发展 ,以往人们所向往的国有垄断行业企业逐渐失去了其对人才的吸引力 ,人才流失现象日趋严重。在人力资本作用越来越突出的现代经济社会 ,这一现象已经威胁这类企业的生存。本文从员工激励角度出发 ,从企业外部和内部入手分析这种人才流失问题的原因 ,并提出一些相应的对策。
关键词：
国有垄断行业 人才流失 激励机制
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
张杰 张建武
本文以中国城镇居民家庭收入调查数据(CHIPS)为基础,利用MM分位数回归分解对中国垄断与竞争行业之间工资差异进行研究。结果表明:(1)行业工资差异在不同年份、不同分位点变化特征明显。1995年,总差异曲线随着分位数增加不断上升,垄断行业与竞争行业的工资差异不断扩大,高人力资本的劳动者在垄断行业享有更高的工资溢价。2002—2007年,行业工资差异依然维持较高的水平,低人力资本的劳动者在垄断行业享有更高的工资溢价。(2)垄断行业的人力资本结构正不断改善,其对行业工资差异的贡献约为15%—20%。特征差异由负值转化为正值,说明垄断行业对人力资本的重视程度逐步提高,人力资本特征因素在垄断行业工资决...
关键词：
垄断行业 竞争行业 工资差异
[期刊] 经济研究参考
[作者]
雷德雨
中共中央、国务院近期公布《关于深化国有企业改革的指导意见》，主要目标是，到２０２０年，在国有企业改革重要领域和关键环节取得决定性成果，形成更加符合我国基本经济制度和社会主义市场经济发展要求的国有资产管理体制、现代企业制度、市场化经营机制。垄断行业国有企业规制改革是我国国资、国企改革的重要内容，既表现为对以前的严格管制的放松过程，又是新的规制政策与制度的建立和实施过程，是＂十三五＂时期全面深化改革、引领中国经济＂新常态＂的重要一环。当前必须完善垄断行业国有企业规制改革的法治环境，在法治基础上以政府职能转变为突破口，探索简政放权、放管结合的均衡点，根据不同行业、不同环节国有企业的垄断性质，确定不同．．．
[期刊] 上海经济研究
[作者]
杨蓉
本文以2000～2008年曾发生过年报重述的我国代表性垄断行业上市公司作为研究对象,考察了高管以年报重述为路径,通过影响企业财务业绩来提高薪酬的可能性。研究发现:高管控制与高管薪酬显著"正相关"。虽然更正报告及补充更正报告与高管薪酬"负相关",但是在高管控制下,垄断企业高管仍然可以通过补充年报重述路径影响其薪酬。
关键词：
高管控制 高管薪酬 年报重述
[期刊] 商业时代
[作者]
金达 颜泽新
自改革开放以来,我国经济发展迅猛,创造了"中国奇迹",同时也付出了巨大的环境代价。就经济学层面而言,环境污染具有典型的外部性,需要政府进行环境规制。但是在政府进行环境规制的时候,由于信息不对称,寡头排污企业会对规制者进行"规制俘虏",影响环境规制的有效性。同时由于环境规制往往是不完全的,当规制程度不一的时候,环境规制的效果也会受到影响。本文通过分析不同环境规制政策工具下,以及不同规制程度下,寡头行业企业的策略性行为,探讨寡头企业策略性行为对环境规制的影响,并对不同策略性行为导致的减排情况进行比较,为政府进行环境规制提供相应的建议。
关键词：
环境规制 寡头企业 博弈分析
[期刊] 经济研究参考
[作者]
刘戒骄
美国信奉自由竞争理念,对国有经济存在根深蒂固的天然排斥,但联邦政府仍然直接拥有一些企业或像企业一样经营的政府机构,类似于各国的国有企业,或更准确地称为公共企业。这些企业目前主要集中于邮政、铁路客运、流域管理、高压输电系统和电力批发、公共广播、特殊贷款和保险、气象服务等具有垄断性和特殊属性的领域。田纳西河流域管理局(TVA)、美国邮政服务(USPS)和美国全国铁路客运公司(Amtrak)作为联邦企业已经存在几十年,这三家联邦企业分别分布在电力、邮政、铁路等垄断行业,虽然经历多次改革和放松管制但始终保持"中央企业"的身份,即使在20世纪80~90年代的私有化浪潮中也免于私有化。上述三个联邦企业体现...
[期刊] 经济管理
[作者]
郭淑娟 惠宁
本文以2003-2010年的相关数据为样本构建面板数据,对垄断行业企业高管薪酬制度展开实证研究。结果发现,垄断因素夸大了高管努力在企业绩效中的贡献,削弱了薪酬绩效的敏感度;管理层权力会引致高管人员对垄断租金薪酬的追逐。进一步研究还发现,垄断行业企业高管权力越大,其通过盈余操纵业绩获取绩效薪酬的金额越高,越倾向于通过盈余管理、增加业绩权重和规模权重来谋求权力薪酬的增长。上述研究结论显示,简单地将高管薪酬与企业绩效挂钩的契约,会受到绩效"噪音"的影响,弱化薪酬激励高管努力的效应。这将为我国进一步完善高管薪酬契约提供新的经验证据。
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
白让让
欧美等国的经验表明,反垄断和政府规制的融合是规制放松进程中的内生现象,二者在相关领域内的互补和替代关系,将提高政府产业监管的效率。在国企垄断结构和行为被法律和法规部分豁免的条件下,要扭转"强垄断者、弱规制者"的格局,必须围绕竞争性市场结构的重组、规制权力的协调性和制约性配置,以及监管组织的独立性等三个问题,逐步形成以激励性规制和反垄断法为基础的产业监管体系。
关键词：
国企垄断 反垄断法 规制重建
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