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[期刊] 经济管理
[作者]
王忠明
在扑面而来的新经济、知识经济中,最引人注目的莫过于人才价格飞涨。几乎没有任何人可以怀疑,人才特别是那些顶尖人才对快速发展的新经济、知识经济意味着什么。由于知识与智慧越来越成为新经济、知识经济发展的不尽源泉,因此,那些由过人知识与智慧塑造而成的人才就必然越来越抢手。一批世界级的
[期刊] 产经评论
[作者]
孟望生 周鹏
文章以竞赛理论为视角,分析当前我国银行业整体业绩表现突出的原因。得出如下结论:银行业垄断、存贷高利差、信息优势以及货币产品经营者等"先天优势"促成了我国银行业大赢家的局面。这一局面会激励各行业之间展开银行牌照竞赛,产生租金耗散,影响实体经济。文章对此进行分析,并得出结论与政策建议。
关键词：
竞赛理论 银行业 竞赛成功函数 租金耗散
[期刊] 中国货币市场
[作者]
夏小军
长期以来,上海交易所和银行间市场两者的回购资金利率存在相当大的差距。上交所的回购利率高,银行间市场回购利率低,尤其以每年11月底到来年初的这段时间利率差距为甚。这种明显的差距为跨市套利提供了极好的机会。按理说,两个市场间明显的利率差距不可能长期存在,否则,一定是制度上存在极大的障碍,使资金不能在两个市场之间自由流动。我国银行间回购市场建立初期,参与者被严格限定在商业银行范围内,自2000年以来才允
[期刊] 中国内部审计
[作者]
罗素A.杰克逊 夏青
优秀的内部审计师越来越受欢迎,审计部门就是要聘用那些有能力、有作为的内部审计从业人员。在不同的内部审计环境情况下,内部审计部门对人员需要采取不同的方法进行配置。首席审计执行官在当地商学院找几个会计专业毕业生的时代早已一去不复返了。就像美国加州圣拉蒙市罗致恒富公司的执行董事蒂姆·赫德所言,"发现和获得顶尖人才不是问题,问题是要发现和获得现代内部审计师"。随着许多内部审计部门运营规模的扩大,伴随而来的就是对超过内部审计师传统专业技能的需求的增加。
[期刊] 教育与职业
[作者]
小戥子
时隔9年,国务院在2014年再次召开全国职业教育工作会议,打开了"中国职业教育发展"新蓝图,也预示着我国职业教育再掀新篇章。"完善现代职业学校制度",正是《关于加快发展现代职业教育的决定》力图给职业教育院校"松绑"、扩大院校办学自主权的有力举措。国家主席习近平就加快职业教育发展作出重要指示,强调职业教育是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径。(据《光明日报》)最近几年,"技工荒"日益成为社会热点问题,高级技术型人才短缺,高等职业教育被冷落,技术类学科受冷遇,折射出职业教育在高等教育中的尴尬。《国务院关于加
[期刊] 教育研究
[作者]
史秋衡 陈志伟
高等教育在社会各界顶尖人才的培养方面作用巨大。通过对英、美、法、德等四国的一流高教体系的特征背景展开资料整理和分析研究，发现其各自具有高度集中、相对集中、多元分散和高度均衡等国别特点，其高校在专业设置、社会支持、数量规模、类型特色、国际声誉等方面也有显著差别。相关研究发现将有助于我国高等教育体系的自身模式改革，为培养和锻造不同领域的顶尖人才而进行相对科学的整体框架规划和专业结构优化。
关键词：
发达国家 高等教育 顶尖人才
[期刊] 中国高等教育
[作者]
史秋衡 杨玉婷
积极建设高水平人才高地，培养顶尖人才是当前我国高等教育的重要任务。高等教育构建顶尖人才培养体系，要以制度创新打造顶尖人才协同培育机制，促进区域、院校、学科、专业和师资协调联动，建立网格化的多层次顶尖人才培养结构，畅通各类顶尖人才成长路径和衔接培养链。
关键词：
顶尖人才 教育强国 人才强国
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
朱春奎
当今世界人才竞争的核心是尖子人才的竞争。立足国内,上海已成为国内顶尖人才汇集的人才高地。放眼全球,上海人才国际化程度低,大师级科技人才奇缺。实施人才战略,造就一批真正能站在世界科学技术前沿的学术带头人和尖子人才是提升上海城市国际竞争力的必然选择。
关键词：
科技人才 拔尖人才 战略对策
[期刊] 上海经济研究
[作者]
李献计
长期以来,日本和亚洲四小龙一直被人们认为是从关贸总协定(GATT)体制中得益最多的国家和地区.有些西方学者和政客甚至指责,GATT所实现的自由贸易是严重不公平的,所谓的“开放型市场”对东亚国家特别有利,而没有把同样的扩大出口机会给与美国和欧共体.事实果真是如此吗?结论,当然不能轻率地得出.为了探究一下这个问题,我们不妨以日本为例,看看这些战后创造了“经济奇迹”的国家,其起飞的基石究竟是自由贸易,还是管理贸易?
[期刊] 教育与职业
[作者]
马克
米兰音乐学院创立于1891年,又名威尔第音乐学院,是意大利米兰地区最为著名的高等音乐院校之一。建校百余年来,米兰音乐学院不断发展壮大,为全球音乐机构培养出一大批优秀音乐家、演奏家和歌唱家,为全球歌剧事业发展作出了积极贡献,成为当之无愧的世界顶尖歌剧人才的摇篮,在全球享有盛誉。准确的人才培养定位近年来,在全球音乐教育发展的大潮流中,米兰音乐学院没有故步自封、盲目自
[期刊] 管理现代化
[作者]
张学艳 周小虎
顶尖科技人才是建设创新型国家的关键要素,实行顶尖科技人才年薪制,可以探索建立有利于创新的评价激励制度。顶尖科技人才实行年薪制具备了内外驱动因素,但也面临着观念、财政、标准、考核等方面的困境,因此,科研机构应该做到:树立科学的人才观与现代的薪酬观;建立充足的收入分配政策供给;采用以市场水平为基础的领先型年薪制薪酬标准;建立科学、合理的绩效考核指标。
关键词：
顶尖科技人才 年薪制 薪酬制度
[期刊] 经济管理
[作者]
潘志洪
“赢家通吃”这句赌场用语已成为现今市场经济中人们耳熟能详的经济现象。网络企业,在美国如“美国在线”、“雅虎”等,在中国如“搜狐”等,它的市场份额形成滚雪球现象,越办越大,而那些市场份额小的网络企业,则日益萎缩,维持不下去,只有被有市场前途的网络企业兼并或破产倒闭,这是显而易见
[期刊] 企业管理
[作者]
企业内斗,是后院失火的另一种诠释,对企业的杀伤力毋庸置疑。近几年来,中国企业内斗有增无减,背后的因素不能不令人思考。本期三个案例主角都是响当当的上市公司——光大证券引发的"8·16"事件是中国开启股票交易25年来最为严重的乌龙事件。内控设计缺陷,过分专注于业绩而失于对流程和部门之间的利益进行有效协调,使得一个局部的缺陷,放大为惊天的乌龙事件。国有企业上海家化,昔日改制明星,到今日新股东与老管理者反目成仇,国有企
[期刊] 国际经济合作
[作者]
杨承红
谁是赢家？──浅议合资企业中的利益关系杨承红（中国化工进出口总公司）我国与外商建立的合资企业，一般是合资各方以出资额为股权，共同投资，共同经营，并按各方出资比例分享利润和分担风险的有限责任公司。中国有句古话说，各为其主。合资企业各方也是如此。由于合资...
[期刊] 建筑经济
[作者]
吴伟巍 郑磊 李启明
文章在《工程新闻纪录》周刊所做的2004年度国际市场200家最大设计公司排名的资料和数据的基础上,选取了建筑业发达国家(包括美国、日本、法国、德国和英国)入选的顶尖设计公司,整理和分析了他们的行业结构状况。入选的设计公司的情况很好地反映了各个国家顶尖设计公司的先进水平,研究和分析这些建筑业发达国家顶尖设计公司的行业结构对中国建筑企业如何进行结构优化和提高竞争力具有重要的借鉴意义。最后定义了设计公司“行业结构集中度”的概念,并且分别计算了入选国家顶尖设计公司的行业结构集中度,从高到低顺序依次是法国、英国、德国、美国和日本。
关键词：
ENR 顶尖设计公司 行业结构集中度
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