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[期刊] 会计之友  [作者] 陈雪嵩  
随着人工智能与自然语言处理技术的日新月异,大语言模型将重塑企业内部审计的传统范式。文章旨在探讨大语言模型在企业内部审计中的应用思路及其具体实现的技术细节,并提出未来在内部审计中的可能发展方向。首先,通过概述大语言模型技术的发展脉络,深入剖析了其在企业内部审计中的应用架构,涵盖数据训练与准备、专家知识融合、审前资料收集与数据分析及审计实施与报告撰写等环节;其次,指出了大语言模型在应用中面临的技术挑战和问题;最后,展望了大语言模型与新技术结合的发展趋势。研究不仅丰富了大语言模型在企业内部审计领域的应用理论,而且为提升内部审计工作的效率和准确性提供了创新性的思路和方法。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 姚韵   刘绍培  
随着信息技术的快速发展,数据资源已成为内部审计工作需要的重要基础元素,如何高效获取、分析数据并应用于内部审计,是新形势下审计工作亟须解决的重要课题。本文针对适用于内部审计的公示数据和数据平台进行分析,以某专项审计项目为例,深入探讨公示数据在内部审计中的具体应用,旨在为国有企业内部审计工作高质量发展提供助力。
[期刊] 情报杂志  [作者] 张运华  梁郁  吴洁  罗小芳  盛永祥  
[目的/意义]内部创新与产学研合作创新是企业实现创新绩效目标的有效方式,探讨两者的关系对优化资源配置、促进创新具有重要意义。[方法/过程]从协同学视角分析企业内部自主创新与产学研合作创新的协同发展关系,构建基于序参量的复合系统协同发展模型,运用2010-2016年相关数据对29个省市的企业创新系统协同发展进行了实证研究,针对协同演变趋势存在差异的三个典型省市进行了具体分析。[结果/结论]计算得到29个省市企业各年的内部创新与产学研合作创新协同度,找出协同演变趋势存在差异的原因,为企业有效把握创新协同度、提
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 陈伟  
随着人工智能技术的发展与应用,智能审计成为审计信息化领域研究与应用的前沿和热点。目前大模型成为人工智能技术研究与应用的热点,研究如何应用大模型开展智能审计具有重要的理论和应用价值。本文首先分析了大模型的概念与优缺点,对大模型进行了分类,并分析了目前常见的大模型工具。在此基础上,重点研究了大模型在智能审计中可行的应用场景。最后结合案例分析了大模型在智能审计中的具体应用。研究内容为应用大模型开展智能审计提供了理论基础和应用经验。
[期刊] 会计之友  [作者] 安娜  
文章在总结内部审计绩效评价相关研究成果的基础上,建立了企业内部审计绩效评价模型,由管理绩效、经济绩效、运行绩效三个方面共11个指标组成。运用层次分析法,借助yaahp软件的群决策功能,请10位专家进行打分,采用加权几何平均法综合计算各指标的权重,为企业内部审计绩效评价提供参考。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 贾小军  聂锐  
文章简要介绍了分形企业理论,并对企业内部市场化中的分形企业思想进行了探讨,最后通过两者的对比指出内部市场化的不足之处,由此说明分形企业理论在管理思想和管理实践中的重要意义。
[期刊] 管理科学  [作者] 齐丽云  汪克夷  张芳芳  赵笑一  
在企业中知识只有被员工传播和使用才能充分体现它的价值。探讨企业内部知识传播产生的基础,提出知识势能的概念,并用其衡量个体所拥有的某一特定领域知识的量的大小;分析知识在企业内部得以传播的动力,并对传播过程中涉及到的因素进行划分和描述,进而提出企业内部的知识传播概念模型;此外,引入系统动力学的相关概念和理论,对企业内部的知识传播进行量化模型构建,提出3个量化模型。模型描述了知识在经过传播后被知识接收者接受的过程中知识接收者的知识势能变化过程,结果发现知识接收者的知识势能变化曲线主要是由S型增长曲线构成,S型增长曲线可以被划分为3个阶段,并且影响每个阶段曲线的主要因素不同,因此企业可以通过适当调整一...
[期刊] 中国审计  [作者] 杨军华  
持续审计的总体目标是为了实现对被审计单位的实时、动态和持续监控。本文通过中国移动通信集团山西有限公司(简称"山西移动")在持续审计管理的总休
[期刊] 中国内部审计  [作者] 凌巧  
人力资源管理对于内部审计至关重要,但由于一些主观和客观因素限制,我国内部审计人力资源管理在发展中也出现了一些问题有待改进。本文基于内部审计人员专业胜任能力模型,从职业道德素质、选拔考核机制和培养发展机制三个方面提出改进内部审计人力资源管理措施。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 潘彤桐  
本文结合互联网企业自身特点,梳理内控评价方面的既有成果,构建互联网企业内控评价模型并加以应用,同时以J公司为例,分析内控评价现状,发现问题并提出建议。
[期刊] 财会通讯  [作者] 孟宪宇  孔文涛  
内部审计具有一个相对独特的地位,其最终职责是为组织的治理是否适当提供一个全面的、高层次的确认,实现内部审计的重要价值。对企业内部审计各方面以职业化规则进行衡量,理顺其隶属关系,健全完善内部监督、制约机制,是适合市场经济体制要求的重要举措,企业内部审计职业化水平评价能够为决策层提供价值性信息,有利于企业持续发展。内部审计职业化评价体系的构建,可以充分借助于麦肯锡7S模型,本文就其适用性进行探究,并基于该模型从不同维度构建指标体系,选取案例进行指标体系运用及分析,理论与实务、定性与定量结合,重新审视内部审计机构地位,以期为企业提供参考。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 单江锋  
一、内部审计过程的心理分析内部审计实质上是审计主体和审计客体互动的一个过程,在互动的过程中,双方保持良好的沟通,是审计工作得以顺利进行的基础。从审计主体看,审计人员不仅要检查相关资料,更重要的是要与被审计单位相关人员进行沟通,了解询问有关事宜,以完成自己的审计目标。从审计客体看,配合审计主体完成审计任务是其不可推卸的责任,同
[期刊] 中国内部审计  [作者] 严巍  周岚  王箭  
本文以大数据时代给企业内部控制及计算机内部审计工作带来的变化为背景,结合中国移动通信安徽有限公司内部审计信息化建设与应用的实践,提出企业如何建设和应用基于"云计算"技术的"云审计"平台的方法论,即依托"审计云"的海量数据采集能力,依托"云计算"分布处理能力,整合审计工作管理和作业管理的综合审计平台,同时展望了"云计算"技术在内部审计的未来向智能化转变的愿景。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 张瑞亭  
随着生产管理方式的不断发展,人们对质量的要求越来越高,审计抽样技术基本停留在标准型抽样阶段,且不能做到实时监控,导致许多企业管理上的漏洞不能及时发现,造成不同程度的损失。将连续型抽样方案的特点和实施的具体要求,与企业内部审计的特征、职能相对比,发现连续型抽样方案在企业内部审计中的应用是具备可行性的。结合审计案例,对其原有内部审计工作进行对比,发现运用连续型抽样,不仅可以对企业的运营实现实时监控,而且在一定程度上降低了企业工作人员犯错的几率。对企业内部审计抽样理论进行了大胆的创新,将连续型抽样引入企业内部审
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