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[期刊] 中国成人教育
[作者]
胡霞 王雨连
本文从人类大脑的十二条定律出发,研究了这些大脑定律为我们的培训学习活动所带来的启示,最后总结出了让培训师和学员均取得出色成果的十二条法则。
关键词：
大脑定律 培训学习 十二条法则
[期刊] 职教论坛
[作者]
朱建文 张亿钧
新生代农民工是在改革开放下成长起来的新一代农民工群体,已然成为我国劳动力市场的主力军,解决好他们的就业培训,提高他们的城镇生存能力,将对推动我国全面建设小康社会,加快现代化事业的进程起到不可估量的作用。终身教育理念的普及和新生代农民工的特点促使对他们的培训必须做出教育技术层面上的变革,手机移动学习以其便捷性、灵活性和个性化等特点在新生代农民工培训中具有明显的优势,将以势不可挡的速度迅速占领新生代农民工培训的主阵地。
关键词：
新生代农民工 职业培训 手机移动学习
[期刊] 图书馆建设
[作者]
陈雅
互联网和数字技术的普及，读者文化教育水平的提高，促使公共图书馆使用新型的读者培训方式。公共图书馆利用在线游戏对读者进行培训在设备上和实践上都具有可行性。清华大学和武汉大学的图书馆利用在线游戏进行新生入馆培训，成效斐然。公共图书馆可以借鉴高校图书馆在此方面的经验，但是要注意与高校图书馆服务目的、对象、项目等方面的不同，针对读者需求，设计普通版和少儿版的读者培训游戏，同时进行多媒体与卡通形象的宣传与推广。
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
王福胜 李勋 孙逊
近年来国内外出现了许多审计失败丑闻,其原因固然很复杂,但现有审计技术和方法的局限性可能是其中最重要的因素之一。因此,在经济业务日益复杂多变,被审单位舞弊、欺诈手段日趋隐蔽的背景下,完善现有舞弊审计的理论水平和技术方法变得尤为
[期刊] 企业经济
[作者]
李敏
随着社会经济发展趋势的要求,中小企业对于员工培训日益重视,但对培训效果的评估往往重视程度不够,有效的效果评价体系可以检查培训的效果,总结经验与教训,发现新的培训要求。本文通过层次分析法的运用,对中小企业员工培训效果评价的应用进行了分析,以期为评价中小企业员工培训效果提供定量分析思路,从而达到提升中小企业培训管理水平的目的。
关键词：
层次分析法 中小企业 培训效果
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈菲
行动学习法应用于我国公务员培训领域有其特定的步骤和规律。本文针对该方法在当前使用中的问题提出了若干建议,进一步反思了其在公务员培训中的适用性问题。
关键词：
行动学习法 公务员培训 适用性
[期刊] 中国成人教育
[作者]
马文
行动学习强调学习应以解决现实为导向,强调以个人为引导者和促进者,以质疑与反思的方式来指导个体行动和学习,促进个体理论学习与实践能力的提升。借鉴行动学习的核心理念,国内教师培训中,可以尝试从以下几方面入手:第一,要注重以问题为导向进行培训和引导;第二,教师要明确教师自身的角色;第三,要促使"教"与"被教"者学会质疑与反思,从而更好地来提升教师培训的实效性。
关键词：
行动学习理论 教师培训 学习力
[期刊] 中国成人教育
[作者]
邢顗晨
双语教师的语音水平会对双语课程的教学效果产生直接影响,对其进行语音培训十分必要。然而在有限的培训时间内,培训者无法保证每名受训教师都能够进行高效练习,示范和正音也不能兼顾不同水平。本文将结合实践,探讨小组合作学习在双语教师语音培训中的有效应用,分析效果及原因,并对其应用提出建议。
关键词：
小组合作学习 双语教师 语音培训
[期刊] 中国远程教育
[作者]
侯涛 金鑫
流动性大的技术工人的岗前培训往往耗费企业较多的培训资源,本文通过多媒体视频教学方法应用于企业技术工人岗前培训的实证研究,表明运用多媒体视频教学方法对学员的操作考试成绩以及培训满意度等指标都有显著改善。同时,研究分析了多媒体视频教学对技术工人岗位培训的适用性,以及在企业培训实践过程中需要处理好科学使用、商业保密性以及标准化与现场创新性等问题。
关键词：
多媒体视频教学 岗前培训 应用
[期刊] 中国远程教育
[作者]
周平红 张屹 张景中
本文在研究信息技术学习、教育和培训质量保障体系标准的基础上,结合华中师范大学开展免费师范生教育的契机,依据质量保障活动模型,利用质量方法描述参考框架(RFDQ)的过程模型进行免费师范生学习管理平台的需求分析和框架分析。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
罗玉波
本文以样本单位某一个会计年度的财务信息数据为依据,计算出各首位数字出现的概率,运用数学中显著性差异分析方法分析样本单位数据与本福特定律有无显著差异,然后利用置信区间来确定少数偏离的会计信息首位数字,利用相关系数判断与本福特定律的相关性,实证分析财务数据首位数字与本福特定律的耦合程度,根据分析结论确定重点审计领域,查找会计信息舞弊。在大数据环境下利用本福特定律进行财务审计,可以降低审计费用,提高审计效率。
[期刊] 经济师
[作者]
张潜
随着通信行业的竞争加剧,人才竞争已经成为通信企业的头等大事,培训是企业培养人才的重要手段,随着企业内训的不断增加,不论是内训师还是企业员工都慢慢形成了一定的审美疲劳,需要新型的培训模式来激发内训师培训的热情,引导学员更多的积极主动的参与企业内训。文章将介绍一种全新的培训模式——行动学习之团队共创,以推动通信行业员工内训的培训效果和企业实际的发展。
关键词：
企业内训 行动学习 团队共创
[期刊] 中国成人教育
[作者]
孙壮桥 郭敏
根据干部培训特点将混合学习在干部教育培训中进行应用,整合干部的工作、学习时间,促进干部的个性化学习,从而能够提升干部教育培训质量。
关键词：
混合学习 干部教育 自主学习
[期刊] 北京大学教育评论
[作者]
20世纪末期以来,中国大量务工人员从农村进入城市,引发了对继续教育和培训系统革新的巨大需求。农村转移人口的受教育程度普遍不高,绝大部分只有初中及以下文化程度,如果不能辅之以一定程度的职业培训和继续教育,将会极大地影响他们在城市的就业能力和生活质量。因此,解决农村流动人口进城就业的根本途径是增加他们获得技能培训和继续教育的机会。应该采取何种制度安排和发展战略来应对这一前史无前例的挑战呢?
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