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[期刊] 会计研究
[作者]
朱红军
本文分析了经营业绩在控股股东变更与高级管理人员更换之间关系中的作用。通过统计检验发现 ,高管人员的更换与控股股东的更换密切相关 ,但是不同经营业绩水平的公司在更换高管人员上有很大的差异 ,具体表现为经营业绩低劣的公司更容易更换高管人员。然而大股东的更换以及高管人员的更换并没有根本上改变公司的经营业绩 ,仅给企业带来了较为严重的盈余管理。
关键词：
控股股东更换 高管人员更换 经营业绩
[期刊] 经济科学
[作者]
朱红军
本文以更换了董事长或者总经理的公司为样本,分析了我国上市公司的经营业绩与高级管理人员更换之间的关系,以及高管人员更换带来的盈余管理,以检验我国企业中内部控制机制的有效性。研究结果发现,低劣的经营业绩能够对高管人员的更换产生显著的影响力,但是高管人员的更换并没有在短期内对经营业绩产生明显的促进作用,只是带来显著的盈余管理。
关键词：
高级管理人员更换 经营业绩 盈余管理
[期刊] 统计与决策
[作者]
匡霞
本文运用回归模型实证分析了大股东治理与公司经营业绩之间的相关关系,结论认为大股东的控股比例与公司的资产收益率呈U型相关关系,与资产负债比率呈负相关关系。同时法人股的治理效率要明显好于国有股,无论是每股收益还是资产收益率都要好于国有控股企业。
关键词：
股权集中度 剩余索取权 公司治理
[期刊] 改革与战略
[作者]
邓德军 孙金洲
结合我国证券市场的制度背景,采用主成分分析法,以上市公司的综合绩效排名在大股东变更前后是否发生显著变化为标准考察了大股东变更的绩效。结果发现,在我国大股东的变更并不能给公司带来业绩的长远发展,它仅在大股东变更的当年提升公司业绩。笔者将此现象归因于我国目前不完善的证券市场制度。文章的意义在于指出当前完善我国证券市场制度的重要性。
关键词：
主成分分析 大股东变更 业绩
[期刊] 管理现代化
[作者]
宋献中 罗宏
将高级管理层持股和企业业绩相联系是西方企业管理体现激励制约机制和解决代理问题的一种通行做法。西方对高级管理层持股与公司绩效关系的研究,揭示了这一关系呈现出从显著的正相关关系、非线形关系到目前的管理层持股内生性的发展。然而,我国就该问题的研究仍然主要集中在二者是否相关这样的基础问题上。本文为此对我国管理层持股与经营绩效的关系进行了理论和经验分析,认为管理层应适度持股以更好发挥持股的激励效应,但是强调应该尊重这种制度所具有的内生性特点。
关键词：
管理层持股 经营绩效 内生性
[期刊] 上海立信会计学院学报
[作者]
翁健英
文章手工搜集了中国资本市场上市公司2002年-2006年大股东资金占用的财务数据,实证研究了上市公司"大股东资金占用(掏空)→业绩困境→利用财务报表的盈余管理加以掩饰"的行为模式。研究发现:对于陷入经营困境的亏损公司而言,大股东资金占用越严重,上市公司越可能向上盈余管理、美化业绩。大股东资金占用的上市公司为了避免投资者、监管部门等将公司业绩恶化归咎于其非法的"掏空"行为,从而竭力延迟坏消息、进行盈余管理、虚增收益。
关键词：
大股东资金占用 盈余管理 业绩困境
[期刊] 经济评论
[作者]
王永海 章涛
股权分置改革之后,我国证券市场出现了许多"分拆"上市的上市公司通过定向增发新股实现集团公司整体上市的现象。整体上市不仅可以延长上市公司的产业链,减少上市公司与集团公司之间的关联交易,降低交易费用,产生规模效应,还可以减少集团公司内部的同业竞争,带来管理协同效应和财务协同效应,从而提高上市公司的经营业绩和增加股东财富。本文采用沪深证券交易所2006年7月1日至2008年6月30日间已实施整体上市的上市公司样本数据,检验了整体上市对公司经营业绩及股东财富的影响,实证结果表明整体上市可以提高上市公司的经营业绩和增加股东的财富。
关键词：
集团公司 整体上市 股东财富 经营业绩
[期刊] 南开管理评论
[作者]
朱星文 廖义刚 谢盛纹
本文以2003-2006年我国A股上市公司为研究样本,检验公司发生高级管理人员变更时的盈余管理行为。研究结果表明,发生高级管理层变更的公司,高级管理人员变更的当年存在较严重的调减利润的盈余管理行为;此外,对于发生了高级管理人员变更的公司,如果其控股股东是地方和中央政府部门所属国企或中央直属国企,则其调减利润的盈余管理行为可以得到一定程度的抑制;大股东的制衡度越大,公司盈余管理的幅度也将越小。研究结果还显示,当发生高级管理人员变更时,上述因素对公司调增利润的盈余管理行为基本没有影响。
关键词：
高级管理层变更 股权特征 盈余管理
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
林润辉 谢宗晓 刘孟佳 宋泾溧
本文从委托代理理论出发,以715家上海证券交易所A股上市公司为研究样本,构造了中介模型,探讨大股东资金占用对内部控制和企业绩效的影响以及内部控制在其中的中介作用。研究发现,内部控制在大股东资金占用与企业绩效的关系中起完全中介的作用,同时也验证了大股东资金占用对企业绩效的负向影响,支持了"掏空论"。本文还分析了模型解释能力的变化,指出了在后续研究中寻找中介变量的必要性。该研究结论为大股东资金占用的监管趋向和追责模式提供了理论依据,对上市公司加强内部控制也有一定的指导意义。
[期刊] 金融研究
[作者]
梁上坤 陈冬华
本文关注了中国制度背景下，大股东与管理层的利益冲突问题。资金占用会激化大股东与管理层之间的冲突，大股东资金占用越多，管理层人员变更的可能性越大。本文使用１９９９－２０１０年中国上市公司数据进行检验，发现：（１）资金占用对管理层变更有显著影响，资金占用每增加一个标准差，管理层变更概率增加２．７９％；（２）资金占用情况不同的公司，其高管能力（教育水平）不存在明显差异，资金占用对管理层人员变更的影响在国有企业与非国有企业均存在，且在国有企业关系相对较弱；（３）资金占用与管理层人员变更的关系仅存在于股权分置改革之前，股权分置改革之后消失。文章为理解大股东资金占用的经济后果提供了新的视角，也从管理层人员．．．
[期刊] 经济管理
[作者]
徐绪松 兰向春
本文通过对2000年发生第一大股东变更的32家沪市上市公司1998～2002年五年间的公司业绩的比较研究发现,样本公司突出了主业经营,在短期内显著提高了公司价值,但在企业的净资产收益率和每股收益方面并没有实现显著的提高。
关键词：
大股东变更 公司业绩 上市公司
[期刊] 当代经济科学
[作者]
陈志广
本文以沪市上市公司为样本 ,考察了高级管理人员的报酬情况。本文发现 ,高级管理人员的年度报酬与企业绩效、企业规模、和法人股比例等显著正相关。本文还考察了行业、地区对高级管理人员报酬的影响 ,但发现只在一些行业和地区有明显的差异。
[期刊] 管理现代化
[作者]
陈龙军
浅论满足高级管理人员的“需要”陈龙军企业目前面对的环境正在处于迅速的变化之中，这些变化促使企业必须采用新的思维方法和探索新的工作方式。它涉及到了企业的上下层，包括高级管理人员、中层管理人员、专业技术人员、工人，从总裁／总经理直到车间工的每一个人。整个...
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
陈晓剑 傅楚勇
上市公司高级管理人员的激励机制的设计是完善公司内部治理结构的一个重要内容，高级管理人员与公司股东之间存在着委托──代理关系所固有的利益冲突，而克服代理问题最直接有效的方法就是将高级管理人员与股东的利益协同起来，以达到激励相容。本文对中外上市公司高级管理人员的激励机制进行了比较分析，并探讨了在我国上市公司中实行股票期权的问题与对策。
关键词：
股票期权 激励机制 薪酬制度
[期刊] 中国劳动
[作者]
李凌云
■高级管理人员劳动关系的法律困惑高级管理人员是界于雇主与雇员之间的特殊群体,高级管理人员的劳动关
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