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[期刊] 财会通讯  [作者] 林西湖  
当前,高校在资产管理方面主要存在资产信息管理和使用效益较低,与大数据时代的要求不匹配等问题。在此背景下,如何利用大数据技术加强对高校资产管理,成为当前研究的重点。文章从大数据背景出发,分析高校资产管理和使用效益存在的问题,并基于大数据时代对高校资产管理的新要求,提出高校资产管理的优化思路以及资产管理和使用效益提升的路径,并给出具体的保障措施。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 姚文清  
随着信息技术的飞速发展,大数据正在改变我们的生活和社会的公共管理模式。我国"十三五"规划中提出全面促进大数据发展行动,并将其作为基础性战略资源,有效助力社会治理和公共管理创新。目前我国大数据技术为公共管理模式的发展和创新带来了挑战和机遇,从而有效实现大数据时代政府决策的科学化和技术化,以达到更高效的公共服务,更精准的社会治理。由张克平、陈曙东主编,
[期刊] 科技管理研究  [作者] 黄德金  
当信息技术革命改变了社会管理方式之时,人们面临着前所未有的技术创新挑战。互联网技术的迅速发展促成了大数据时代的形成,从经济发展到文化教育,大数据显然已经成为了社会规范化管理的必备技术。一般概念中的“大数据”是一种利用软件工具对指定的信息内容进行数据捕获、数据管理和数据处理的分析技术,具有快速、精准、全面的优势,是现代社会生产不可或缺的技术。尤其在资源数据管理中,大数据技术能够提供精准的资源数据和资源数量,做到科学的资源数据分析。在人力资源管理中,大数据技术不仅能够提供及时的信息资料,还能解决传统人力资源管理中的一些棘手问题。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 化开斌  
在新一轮信息化浪潮的冲击下,传统的大学生教育管理模式已经难以为继,高校学生教育管理工作的创新已经迫在眉睫。在传统的高校管理模式中,教师的指导在大学生教育管理中起到了决定性的作用,但随着大数据技术的发展,大学生在互联网信息的影响下,自主意识变得更加强烈,互联网上的知名人士取代了教师的权威。传统的高校教学与管理甚至受到了学生的抵制,他们对高校教学与管理方法有了更高的期待。因此,在当今大数据时代,应充分将大数据技术的优势运用于高校学生教育管理之中。
[期刊] 经济师  [作者] 丁燕康  慕习刚  
现今社会,大数据几乎在各行各业都有了一定的渗透,在企业人力资源管理方面也是如此,通过大数据的技术的应用,人力资源管理效率得到了空前提升,管理也变得更加的全面,通过对海量数据的分析,能够更加全面的对员工进行了解,依托于大数据,可以对每位员工都进行精准管理,在逐步解决人力资源管理中存在问题的同时,也为企业人力资源管理提供了非常多新的创新途径。
[期刊] 税务与经济  [作者] 曲婧  
大数据时代的到来推动着人类生活、工作和思维方式发生重大变革。大数据时代以数据的深度挖掘为特点,促使管理模式走向精细化。尽管大数据时代的数据挖掘技术为现代管理带来了福音,但同时也给管理精细化带来了诸如数据安全、数据整合、创新型人才缺乏等种种挑战。迎接大数据时代的变革,促进管理模式走向精细化,需要注重三个方面的结合:数据挖掘技术的需要与我国现实情况相结合;数据深度挖掘的"实时性"与未来的"预测性"相结合;数据深度挖掘技术的开发与相关的法律保障相结合。
[期刊] 企业管理  [作者] 吴忠  丁绪武  
面对海量的数据、不断变化的外部环境,企业应该首先从寻求管理模式的创新入手,寻求在"大数据"时代中生存的基础。最近几年,"大数据"成为最热的技术词汇之一。面对"大数据"时代的到来,不单单是构建企业信息化这么简单,更重要的是企业应该寻求管理模式的创新。早在30年前,美国著名的社会思想家
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 魏晓晓  
大数据时代的到来推动了高校学生教育管理模式的创新发展,但同时也给高校学生教育管理工作带来新的挑战,如何推动大数据技术的应用,提升高校学生教育管理工作的有效性成为校内外教育管理工作者关注的重点。研究发现,推动高校学生教育管理模式创新优化能够显著提升教育管理有效性,为高校学生的学习、生活、校园活动与社会实践提供环境保障。现阶段教育管理模式创新主要面临管理主体信息素养不足、高校硬件设施建设不到位等问题,而在未来的教育管理工作中,除了要针对上述问题采取优化措施以外,还要推动大数据技术在教学实践、生活管理、校园服务等方面的应用,切实提升教育管理工作的有效性。
[期刊] 宏观经济管理  [作者] 张春伟  
在《创意经济与管理》一书中,作者围绕顾客价值主张将商业模式创新作基本点,以多个角度分析商业模式构成要素对企业管理模式创新的影响。该书通过互联网技术与理念对顾客需求作出预测,或让消费者自定义产品的架构并进入到产品设计中。然后,在消费者参与的基础上,为消费者提供服务或产品,进而为企业创造利润,形成全新的一套商业模式。
[期刊] 中国软科学  [作者] 徐辉  
大数据及其技术应用不仅对金融、经济、社会民生等事业产生巨大影响,也对人力资源及人员绩效管理带来了新的机遇。本文基于大数据及其应用技术特点,针对目前公共部门人员绩效及管理面临的动态、静态和情态等多维困境,提出大数据背景下公共部门应从构建科学系统人员绩效管理体系、挖掘更新人员绩效数据信息、创新人员绩效考评管理办法、优化公共部门人力资源系统开发及全面管理的关键环节,进一步提升人员绩效及管理实效。
[期刊] 中国软科学  [作者] 徐辉  
大数据及其技术应用不仅对金融、经济、社会民生等事业产生巨大影响,也对人力资源及人员绩效管理带来了新的机遇。本文基于大数据及其应用技术特点,针对目前公共部门人员绩效及管理面临的动态、静态和情态等多维困境,提出大数据背景下公共部门应从构建科学系统人员绩效管理体系、挖掘更新人员绩效数据信息、创新人员绩效考评管理办法、优化公共部门人力资源系统开发及全面管理的关键环节,进一步提升人员绩效及管理实效。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 李晔  陈奕延  
随着云计算、物联网、人工智能等前沿技术的飞速发展,加之世界生态环境的改变,传统的林业管理模式正在遭受较大的冲击和质疑,林业管理模式的创新迫在眉睫。构建大数据驱动下的智能林业管理模式符合林业行业的发展需求。基于这一战略目标,文章阐述了传统林业管理模式的困境,结合林业大数据的特征和林业大数据在我国的应用现状,提出了具有数据收集、数据存储、数据查询、数据分析以及数据应用五个功能层的林业管理系统,以期通过普及推广该系统,采用创新实践的方式改变传统的林业管理模式,建立一套基于大数据驱动的智能林业管理模式,同时从管理视角分析了这种新型智能林业管理模式面临的挑战,并结合我国当前的经验,对其应用前景进行了阐述。
[期刊] 经济师  [作者] 陈娟  
大数据时代已经成为新时代背景下民办高职院校发展的提供新功能。如何结合数字化思维、技术、手段,建立和完善适合民办高职院校发展的人力资源管理体系,是当前民办高职院校人力资源管理面临的重要课题。文章站在大数据时代下,对民办高职院校当前关于人力资源管理大数据时代方面的相关问题展开描述,对人力资源管理大数据时代问题的成因进行分析,提出了针对性较强的路径建议。
[期刊] 实验技术与管理  [作者] 赵强  许葵  
尝试以COSO内部控制框架为基础,结合高校自身特点,建立一个完整的高校资产管理的内部控制管理模式。该模式结合管理机制及资产管理的特点,进行风险评估并找出资产管理过程中的风险点。针对其可能存在的风险,设计详细的控制对策并明确其详细内部控制流程。建立统筹各部门的资产管理信息平台并提出内外监督相结合的管理过程监督方式,以期达到高校资产管理过程中决策有依据、执行有标准、结果有评价。
[期刊] 会计之友  [作者] 李华军  邹富发  张玉磊  
随着高等教育事业的不断发展,高校固定资产管理面对的问题越来越多。在这种形势下,创新固定资产管理模式显得十分迫切。文章在分析目前高校固定资产管理存在的问题基础上,引入以"经济性、效率性和效果性"为核心的绩效理念,构建了绩效视角下的高校固定资产管理模式及相应的管理体制和运作机制,试图为提高高校固定资产使用效率和效益、优化资源配置提供理论指导,最终促进高校的可持续发展。
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