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[期刊] 中国注册会计师  [作者] 江小琴  
本文在简要介绍我国管理会计人才能力框架研究现状后,以提升会计人员管理能力为目标,合理吸收CGMA管理会计能力框架的研究成果,并考虑大数据背景对会计人员数据处理能力的特殊要求,构建了企业管理会计人才应具备技术能力、人际能力、决策能力三大核心技能的能力框架,并根据熟练程度的不同将管理会计人才划分为基础、中级、高级、专家级四个层级;然后分别阐述其扮演的角色、履行的职能和相应的知识技能要求;最后给出实施建议,以期对我国管理会计人才体系建设提供有益借鉴。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 江小琴  
本文在简要介绍我国管理会计人才能力框架研究现状后,以提升会计人员管理能力为目标,合理吸收CGMA管理会计能力框架的研究成果,并考虑大数据背景对会计人员数据处理能力的特殊要求,构建了企业管理会计人才应具备技术能力、人际能力、决策能力三大核心技能的能力框架,并根据熟练程度的不同将管理会计人才划分为基础、中级、高级、专家级四个层级;然后分别阐述其扮演的角色、履行的职能和相应的知识技能要求;最后给出实施建议,以期对我国管理会计人才体系建设提供有益借鉴。
[期刊] 财会月刊  [作者] 熊磊  
人才队伍建设是深入推进中国特色管理会计体系建设的关键,然而目前对管理会计人才能力框架的研究还比较缺乏。本文介绍了会计人才能力框架发展现状,分析了构建管理会计人才能力框架应注意的关键问题,继而基于胜任能力构建管理会计人才能力框架,最后提出管理会计人才能力框架五大实施策略,以期为我国管理会计人才培养的相关研究提供有益借鉴。
[期刊] 会计之友  [作者] 王钲翔  
现有的管理会计能力框架虽然内容详尽,但没有对各种能力进行重要性的区别,没有准确指出智能化时代管理会计能力提升重心。基于此,文章提出了“主体—核心”式能力框架,将管理会计能力划分为主体能力和核心能力:传统的会计能力构成主体能力,信息技术、管理能力和职业道德构成核心能力。在会计智能化时代,三种核心能力将被赋予新的内涵和要求,且由于其稀缺性,将成为管理会计的能力发展重心。在对主体能力和核心能力进行子能力细分的基础上,进一步提出了“三角模型”,探讨了两种能力彼此之间的关系。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 邓连府  
公立医院在新医改的进程中被赋予更高的运营管理要求,基于业财融合的管理会计对公立医院财务管理工作的优化具有积极的促进作用,可提升管理水平并实现可持续发展。研究首先强调了管理会计人才在实现业财融合和提高管理效能方面的重要作用,在分析公立医院管理会计能力现状及需求的基础上,构建覆盖3类能力要素、4个层级的管理会计人才能力框架,并提出了公立医院管理会计人才能力框架实施建议,从而提升管理会计人才能力,助力公立医院高质量发展。
[期刊] 会计之友  [作者] 杨静  赵如兰  
在市场经济条件下,会计与法律的结合日益紧密,通过法律手段解决经济纠纷已成为相关各方的理性选择。在此背景下,法务会计这一新兴学科在企事业单位及个人的舞弊调查、风险管理、资产追踪等各类问题的解决中得到了越来越广泛的应用,活跃于这一领域的法务会计人才能力框架的构建问题以及人才培养问题成为了人们关注的热点。
[期刊] 当代财经  [作者] 许萍  曲晓辉  
高级会计人才缺乏现象十分普遍。我国高级会计人才的能力框架问题始终没有得到很好的研究,这降低了高级会计人才培养效率,也无法满足会计人员职业发展的需要。本文探讨了人才能力与能力框架,评介了目前国际上关于会计人才能力框架的研究方法,研究了会计职业准入要求和社会环境的变化对高层次会计人才能力的要求,并基于中外会计职业现状与发展给出高级会计人才能力的建议框架,最后对我国高级会计人才能力的发展和培养提出若干建议。
[期刊] 财会通讯  [作者] 胡明军  
本文首先给出了能力的定义,然后研究并提出了企业能力的初步框架及高端会计人才在企业能力框架中的价值管理作用,最后形成了关于高端会计人才的能力框架的研究结论:由专业能力、管理能力、应变能力组成高端会计人才能力的立体框架。专业能力是高端会计人才在企业经营管理活动中的价值决策支持能力;管理能力是高端会计人才作为部门领导的计划、组织、指挥、协调和控制能力;应变能力一方面作为专业能力和管理能力的体现,另一方面作为提升专业能力和管理能力组成的能力平面的支持能力。
[期刊] 会计与经济研究  [作者] 潘俊  袁璐  唐凯丽  
随着政府会计准则制度进入贯彻实施阶段,政府会计人才培养成为推动和实现政府会计可持续发展的迫切需求。当前,政府会计人员需要掌握预决算知识、政府会计标准体系、会计信息化技能等,但是现有政府会计人员普遍偏重于传统的预算会计知识与基础核算技能,远不能较好地胜任改革进程中的政府会计工作。文章结合功能分析法和能力要素法,构建了包含专业知识、专业技能、专业素养和专业价值观的卓越政府会计人才能力框架;运用层次分析法和德尔菲法,设计契合改革需要且符合人才定位的评估体系对卓越政府会计人才的职业能力进行评价;结合卓越会计人才培养的构想,提出以满足社会现实需求为目标的卓越政府会计人才培养路径。
[期刊] 会计之友  [作者] 乌婷  乔引花  
大数据对管理会计创新产生了深远影响,对管理会计人员职业能力建设提出了更高要求。文章在分析大数据引发管理会计思维、范围、方式及效果创新的基础上,总结提炼出大数据时代管理会计思维、数据挖掘分析、计算机应用和业务综合处理的职业能力,并提出制定管理会计发展战略、建立管理会计信息化平台、完善管理会计人才培养措施、构建管理会计能力提升奖惩机制的职业能力建设路径与方法等措施,目的在于对管理会计人员胜任大数据时代管理会计工作有所启示和帮助。
[期刊] 会计之友  [作者] 乌婷  乔引花  
大数据对管理会计创新产生了深远影响,对管理会计人员职业能力建设提出了更高要求。文章在分析大数据引发管理会计思维、范围、方式及效果创新的基础上,总结提炼出大数据时代管理会计思维、数据挖掘分析、计算机应用和业务综合处理的职业能力,并提出制定管理会计发展战略、建立管理会计信息化平台、完善管理会计人才培养措施、构建管理会计能力提升奖惩机制的职业能力建设路径与方法等措施,目的在于对管理会计人员胜任大数据时代管理会计工作有所启示和帮助。
[期刊] 财会通讯  [作者] 许亚湖  王婷  
大数据是伴随着云计算的普及、物联网和移动互联网的应用而发展的。将大数据应用于管理会计中需要明确大数据概念和特点。大数据对管理会计工作产生了深刻的影响,给管理会计带来很大的挑战,直接引起管理会计的重大变革,这些变革包括管理会计大数据的思维及数据的搜集、存储、加工、分析利用等数据处理和管理会计工作方式和内容上的变革。
[期刊] 会计之友  [作者] 程平  张雅頔  
大数据、云会计技术的应用与融合在改变企业会计信息化建设模式的同时也改进和提升了传统的审计工作。从审计范围、审计数据、审计风险、审计技术、审计人员等方面分析了大数据、云会计技术对审计产生的影响,建立了大数据时代基于云会计的审计实施框架,并详细阐述了该框架下审计业务开展的具体流程。
[期刊] 中国金融  [作者] 林丽妍  
实行政府绩效预算管理是我国政府加强公共财务管理,进而实现公共受托责任的必然选择。为了提高公共财政绩效,党的十八大报告强调推进政府绩效管理,新《预算法》将"讲究绩效"新列为一条重要原则。然而,绩效预算管理是一个复杂的过程,受政治行政体制、技术方法、指标信息等因素制约,实施起来困难较多,即使在其发源地西方国家,政府绩效预算管理也仍处
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 申香华  
通过研究大数据时代管理会计在商业银行的应用前景与路径,发现商业银行相对其他组织拥有更多将大数据与管理会计相结合以加强管理、创新业务的优势。通过大数据与管理会计的结合,不仅能助推商业银行会计由反映职能为主过渡到控制职能为主,实现商业银行目标管理的系统化和绩效考评的精细化,强化信用评估与风险管理,而且能促使商业银行再造业务流程,创新业务模式,从而使商业银行能突破传统业务的范畴,走具有差异化的智慧银行之路。
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