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[期刊] 统计与决策
[作者]
李文 王邦兆
1数据时代工业企业统计变革的必要性工业企业统计是经济统计的核心内容之一,在我国统计体系中占有重要地位。随着大数据时代的到来,工业企业统计也将面临着新的变革与挑战。麦肯锡公司认为:"数据,已经成为当今企业的关键生产要素之一,已经渗透到每一个行业、每一项业务职能。对于海量数据的运用与挖掘,预示着新一波生产率增长时代的到来。"在大数据时代,不仅对工业企业统计提出了新的需求,也将逐步扩展工业企业统计的职能。大数据是指数据集的容量已超出了常规的数据库软件工具所能捕捉、存储和分析的数据,它产生于无所不在的传感器、
关键词：
工业企业统计 大数据时代
[期刊] 统计与决策
[作者]
隗斌贤
作者长期从事企业管理统计的教学科研工作,对工业企业的统计工作面临的困境进行了较为系统的分析,分析合理,切中时弊。最后提出了按现代企业管理的要求建立现代企业管理统计,彻底改变对企业统计工作传统认识的新观念。读者从本文可以领略作者提出的企业统计改革的新思路。
[期刊] 统计研究
[作者]
陈振裕
国外工业企业统计工作,实行计划经济的社会主义国家同实行市场经济的资本主义国家,经济发达国家同经济不发达国家,有许多相同的地方,也有许多不同的地方。限于资料,很难介绍得很完善。这里,只是根据我了解到的一些情况,作一综合简介,而不是对国外工业企业统计工作进行全面评价。一、从统计报表制度的设计思想来看,国外十分重视统计调查的经济效益。在工业企业对外报送的统计报表的内容上,总的情况是,实行计划经济的国家,调查项目比较多,调查内容比较细,调查频率比较高;实行市场经济的国家则相反。经济发达国家,调查内容比较多,经济不发达国家,则比较少。据了解,苏联工业统计报表制度,周报、月报、季报、半年报、年报等,共有15种、848项指标。日本的工业普查,即统计年报,共有17个部分、75项指标。非洲的索马里,1974年工业普查表式,共有45项指标、73笔数据。
[期刊] 统计研究
[作者]
林青
工业企业的改革,带动了企业内统计工作的改革。统计工作怎么改?统计理论工作者和实际工作者已提出了不少宝贵的意见。本文仅就其中几个问题,提出个人的一些看法。一、关于成立综合统计机构问题在企业内成立综合统计机构,是多数人比较集中的意见,也是企业统计工作者的迫切要求。成立综合统计机构,要配备强有力的人员,企业的一切统计工作统一由它掌握,各专业
[期刊] 财经问题研究
[作者]
方建新
关于企业统计工作改革的若干思考方建新我国统计工作远远不能适应市场经济迅速发展的需要，如何改革统计体制，以改变统计工作的现状，学术界和实际工作部门都进行了广泛的研究和讨论。但近来的许多讨论都是从宏观角度展开的。笔者认为，企业统计工作是整个经济统计工作的...
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘卫忠 张同建
1大数据统计是统计工作发展不可逆转的趋势麦肯锡公司认为:"大数据"已经成为改变我们现今所生存的世界的第一科学技术,不仅推动全球化的发展与世界经济的增长,也会促进人类社会结构的彻底变革。常规数据与大数据之间存在着显著的差异。一般而言,常规数据在于揭示数字所蕴含的信息与现实经济、社会、文化之间的关系,而大数据是结构复杂、变化较快、价值密度低的海量数
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘卫忠 张同建
1大数据统计是统计工作发展不可逆转的趋势麦肯锡公司认为:"大数据"已经成为改变我们现今所生存的世界的第一科学技术,不仅推动全球化的发展与世界经济的增长,也会促进人类社会结构的彻底变革。常规数据与大数据之间存在着显著的差异。一般而言,常规数据在于揭示数字所蕴含的信息与现实经济、社会、文化之间的关系,而大数据是结构复杂、变化较快、价值密度低的海量数
关键词：
常规数据 经济
[期刊] 统计与决策
[作者]
祝桂珍
在企业整顿以后,湖北省集体工业企业,一般都建立了厂部和车间两级台账,班组有原始记录,统计人员也充实了。但就整个集体工业企业来说,统计工作还很薄弱,有的企业的领导人对统计工作的重要性缺乏认识,主要表现是:认为统计只是为了向上级机关报报数字,很简单,没有必要设置相应的统计机构,配备必要的统计人员,一些企业没有专职统计,就是连兼职也不能落实,更谈不上建立统计工作制度,完善统计台账和原始记录,上级要
[期刊] 财会通讯
[作者]
李震
信息化时代企业的核心竞争力是数据,尤其对电子政务要求越来越高的政府而言,更要注重大数据对政府审计能力的影响。大数据在融入企业海量信息的同时也改变了传统的政府审计模式。因此政府必须要在大数据时代下完成审计工作的变革,适应数据时代的信息处理模式。本文首先分析大数据时代下当前政府审计的局限性,然后有针对性的提出了政府审计的变革建议,对我国政府审计工作适应大数据时代的发展要求具有重要的现实意义。
关键词：
大数据 政府审计 变革
[期刊] 财会通讯
[作者]
李震
信息化时代企业的核心竞争力是数据,尤其对电子政务要求越来越高的政府而言,更要注重大数据对政府审计能力的影响。大数据在融入企业海量信息的同时也改变了传统的政府审计模式。因此政府必须要在大数据时代下完成审计工作的变革,适应数据时代的信息处理模式。本文首先分析大数据时代下当前政府审计的局限性,然后有针对性的提出了政府审计的变革建议,对我国政府审计工作适应大数据时代的发展要求具有重要的现实意义。
关键词：
大数据 政府审计 变革
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
麦伟
我国经济体制改革的不断深入，为企业统计的发展提供了机会；而要使企业统计工作真正迈上新台阶，还需研究、解决一系列的问题，诸如企业统计的服务对象问题、建立企业统计调查方法体系的问题，以及企业统计队伍建设的问题等。
[期刊] 统计与决策
[作者]
陈泓 谭鹏成
"五证合一、一照一码"登记制度改革,是在巩固和扩大"三证合一"登记制度改革成果的基础上,更大范围、更深层次实现信息共享和业务协同,具体表现为"一窗受理"、"一表申请"、"一套材料"、"一照一码"、"一网共享"等五大特点。通过改革,能进一步为企业开办和成长提供便利化服务,降低创业准入的制度性成本,激发企业发展活力,推进大众创业、万众创
关键词：
登记制度 三证 统计工作 业务协同
[期刊] 统计与决策
[作者]
陈泓 谭鹏成
"五证合一、一照一码"登记制度改革,是在巩固和扩大"三证合一"登记制度改革成果的基础上,更大范围、更深层次实现信息共享和业务协同,具体表现为"一窗受理"、"一表申请"、"一套材料"、"一照一码"、"一网共享"等五大特点。通过改革,能进一步为企业开办和成长提供便利化服务,降低创业准入的制度性成本,激发企业发展活力,推进大众创业、万众创
[期刊] 经济研究参考
[作者]
和云 安星 薛竞
大数据作为一个时代的标志,完整理解大数据包含的四个层次的丰富含义具有非常重要的意义。大数据必然引发企业人力资源管理一系列变革和挑战,加快人力资源管理大数据思维变革,推动战略人力资源管理真正从"幕后走向前台",促使人力资源管理内容和管理系统推陈出新,促进人力资源管理模式和组织构架的升级变革,利用大数据方法丰富人力资源管理手段方法,无疑成为大数据时代企业人力资源管理变革不容回避的现实选择。
关键词：
大数据 人力资源管理 变革
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