- 年份
- 2024(7779)
- 2023(10087)
- 2022(8223)
- 2021(7446)
- 2020(6324)
- 2019(13868)
- 2018(13658)
- 2017(25196)
- 2016(13168)
- 2015(14300)
- 2014(13270)
- 2013(13028)
- 2012(11666)
- 2011(9887)
- 2010(10081)
- 2009(9401)
- 2008(9565)
- 2007(8810)
- 2006(7588)
- 2005(7030)
- 学科
- 业(76071)
- 企(72713)
- 企业(72713)
- 管理(58467)
- 济(57856)
- 经济(57795)
- 业经(27400)
- 方法(23903)
- 财(22170)
- 农(20555)
- 技术(19364)
- 务(18079)
- 财务(18074)
- 财务管理(18064)
- 企业财务(17107)
- 数学(15803)
- 数学方法(15695)
- 农业(15625)
- 中国(14666)
- 技术管理(13444)
- 策(13007)
- 理论(12730)
- 划(12639)
- 制(12458)
- 企业经济(12288)
- 和(12125)
- 经营(11445)
- 体(10255)
- 地方(9310)
- 产业(9256)
- 机构
- 学院(182856)
- 大学(175615)
- 济(80262)
- 管理(80035)
- 经济(78997)
- 理学(68580)
- 理学院(68010)
- 管理学(67338)
- 管理学院(66974)
- 研究(51489)
- 中国(43475)
- 财(37911)
- 京(35856)
- 财经(29750)
- 江(28739)
- 科学(27635)
- 经(27038)
- 农(25786)
- 中心(24610)
- 商学(23856)
- 经济学(23666)
- 商学院(23645)
- 所(23443)
- 业大(22633)
- 州(22544)
- 北京(21917)
- 财经大学(21677)
- 经济管理(21496)
- 经济学院(21408)
- 研究所(20659)
- 基金
- 项目(117873)
- 科学(96603)
- 研究(92825)
- 基金(86643)
- 家(72635)
- 国家(71879)
- 科学基金(65439)
- 社会(62501)
- 社会科(59443)
- 社会科学(59431)
- 省(48183)
- 基金项目(46086)
- 教育(40645)
- 自然(39342)
- 自然科(38581)
- 自然科学(38575)
- 自然科学基金(37992)
- 编号(37615)
- 划(37598)
- 创(32547)
- 资助(32385)
- 业(31346)
- 创新(29104)
- 成果(29100)
- 发(26278)
- 国家社会(26181)
- 重点(25644)
- 部(25512)
- 制(25463)
- 项目编号(24537)
共检索到278046条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 浙江社会科学
[作者]
毛伟
大数据技术引发的新科技革命不仅改变了企业的管理范式和生产经营过程,还改变了企业的创新模式。在此背景下,企业竞争的知识化和智能化使企业文化对企业创新的影响力大为增强。创新文化驱动企业创新的实现机制主要包括,培育多维度的创新精神、变革组织结构和营造创新氛围三个方面。在企业创新过程中,创新精神需兼容大数据技术并不断融合于制度化的智能型学习组织和非制度化的企业创新氛围之中,进而构建起具有大数据时代特征的企业创新文化体系。对企业创新文化进行结构性和功能性的理论分析,不但有助于我们更加深刻地理解大数据背景下企业创新文化在构成企业核心竞争力过程中的动力机制,而且这一分析框架对企业创新机理的进一步探讨有着一定的理论价值。
关键词：
大数据 创新文化 组织创新 创新氛围
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
刘龙均 龙静 柳汝泓 万文海
目前,构建大数据能力已成为诸多企业在不确定性环境中实现创新发展的重要方式。现有文献虽探讨了大数据能力与企业创新关系,但尚未形成统一观点。从资源编排这一理论视角出发,深入剖析大数据能力对企业创新的影响机制与边界条件,并基于全国范围内173家企业数据分析发现:大数据采纳、大数据常规化和大数据同化对企业创新具有积极影响;大数据采纳、大数据常规化和大数据同化分别通过资源整合与内部创业对企业创新产生积极影响;资源整合、内部创业在大数据能力三维度(大数据采纳、大数据常规化和大数据同化)与企业创新间发挥链式中介作用;以赋权为中心的人力资源管理在资源整合与内部创业间发挥正向调节作用。结论对于厘清大数据能力与企业创新的关系具有一定理论贡献,可为企业创新发展提供实践启示。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
黄纯芳
本文以互联网的大数据时代经济为主线,经过细致分析互联网的大数据经济对消费人群的需求、企业的产品、产品的价格以及对营销方式产生的各种影响,揭示了在互联网大数据经济时代,企业面对的营销挑战、企业信息化发展的情况以及市场营销中存在的各种问题,指出我国企业要想长远发展,就必需适应当前互联网时代的经济环境,对营销策略进行不断的完善创新,并应用多种有效的科技手段开展营销活动,使企业在不断变化的市场竞争中处于不败之地。
关键词：
互联网大数据 企业营销创新
[期刊] 经济师
[作者]
毛姗
新时代下随着大数据的快速发展，企业财务管理与信息技术全面融合是时代发展新趋势。在新时期企业财务管理工作中，信息技术提供重要的技术指导与支持，促进财务工作不断转型升级发展。文章围绕当前企业财务管理工作面临的发展机遇与挑战入手，重点分析当前存在的各类问题，并以此为基础提出创新的对策与举措。
关键词：
大数据时代 企业财务管理 问题 对策
[期刊] 商业经济研究
[作者]
高钰莹
在大数据背景下,传统零售行业在很多方面都受到了大数据的深刻影响,大数据的发展提高了传统零售行业洞察销售、顾客等方面的能力。与此同时,大数据时代也给传统零售行业带来很大的冲击。因此,近几年越来越多的实体零售业开始寻求改革,寻找新的发展机遇和出路,但由于多方面原因,仍然存在很多发展障碍,阻碍零售企业的持续稳健发展。本文在分析当前大数据时代背景下传统零售企业发展现状以及制约因素的基础上,探究其在大数据驱动下创新重构的具体策略和方法。
关键词：
大数据 传统零售 创新重构 策略
[期刊] 技术经济
[作者]
孙新波 王昊翀 张媛 何建笃
基于数据驱动的理论视角，选取海尔食联网作为案例研究对象，采用“数据驱动-动态能力提升-数字商业模式创新”的动态逻辑框架，运用扎根理论系统阐释数字商业模式创新过程机理。研究发现：数字商业模式创新实现有赖于组织数据资源的充分利用，数据驱动作为数字商业模式创新实现的重要动因，其中包含“需求源点建立-场景链条联动-网络共享交互”的三个关键环节；数据驱动作用于组织动态能力的发挥与提升，同时动态能力补充了企业数据驱动为前因的中间作用机制，以实现企业数字商业模式组件的优化；从整体生成式视角进行剖析，数字商业模式创新是基于“价值主张校准-场景体验优化-价值网络拓展”三维度的动态过程而实现，研究为数字经济时代商业模式的创新提供理论与实践指导。
[期刊] 经济师
[作者]
李小心
随着大数据时代的快速发展,给企业传统财务管理模式带来了巨大的挑战,为此,企业管理层必须紧跟时代发展步伐,加强财务管理创新,提高财务管理水平。文章从大数据的概念以及特性方面分析了大数据时代对当下传统企业财务管理的影响,在此基础上提出企业财务管理需要更新的途径。
关键词：
大数据 企业 财务管理 创新
[期刊] 经济师
[作者]
丁燕康 慕习刚
现今社会，大数据几乎在各行各业都有了一定的渗透，在企业人力资源管理方面也是如此，通过大数据的技术的应用，人力资源管理效率得到了空前提升，管理也变得更加的全面，通过对海量数据的分析，能够更加全面的对员工进行了解，依托于大数据，可以对每位员工都进行精准管理，在逐步解决人力资源管理中存在问题的同时，也为企业人力资源管理提供了非常多新的创新途径。
关键词：
大数据时代 人力资源管理影响 创新
[期刊] 经济师
[作者]
谢武海
当前,随着"互联网+"、大数据、云计算、移动互联网等新技术兴起,特别是大数据技术创新应用,使我们具备了对海量数据的处理和分析能力。在此背景下,现代企业要想更好地生存和发展,就必须充分利用大数据时代所带来的发展机遇,强化企业自身的管理模式创新,以期在大数据时代的潮流中稳步发展。
关键词：
大数据 企业管理 创新 策略
[期刊] 经济师
[作者]
雷志强
大数据时代背景下，企业经营、人力资源管理生态都在发生着巨大的变化。党中央对人才的全面培养、引进作出了重要决策，而人力资源绩效管理是帮助企业实现战略目标的关键环节。人力资源绩效管理目标的有效分解，逐步分级实施，配合科学的激励策略，不断规范管理方法、提高管理能力，保障员工内在潜力的充分挖掘，以最佳的绩效管理效果促进煤矿企业预期战略目标的实现，维稳企业的可持续健康发展态势。文章就大数据时代煤矿企业人力资源绩效管理的创新展开分析，指出煤矿企业人力资源绩效管理要想得到最佳管理效果，就要与时俱进，顺应大数据时代的变化发展趋势，将大数据与人力资源绩效管理进行充分融合，及时转变理念，优化管理形式。
关键词：
大数据 煤矿企业 人力资源 绩效管理
[期刊] 会计之友
[作者]
张敦力 罗炫 葛林
21世纪以来,由于互联网和信息技术的发展,产生信息的速度大大增加,远远超过了过去信息产量的总和,大数据技术应运而生。大数据技术对企业各个方面都产生了深远的影响,财务管理领域也不例外。文章不仅从财务活动方面分析了大数据价值链对预测、决策、控制和评价四个流程的影响,从财务关系方面分析了大数据技术对利益相关者的影响,而且从财务活动和财务人才两方面分析了大数据应用过程中的挑战,还从大数据技术与财务活动四个流程相结合的角度提出了财务管理创新的路径。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
宋鹏
基于信息技术的发展,大数据应用成为当下时代的显著特征,其数据应用对优化组织架构和挖掘员工潜力具有关键作用,可有效促进企业人力资源绩效的信息化管理。现阶段,国家人力资源绩效考核具有较强主观性,在管理理念及模面AMO、组织层面"情境"因素及群体层面"情变"因素方面发挥中介作用。由田立法编著、中国经济出版社于2016年8月出版的《人力资源管理系统与企业绩效:理论与对策》一书以战略人力资源管理复杂性问题为切入点,从理论假设、实证及数据研究、相关建议对策、
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
张春伟
在《创意经济与管理》一书中,作者围绕顾客价值主张将商业模式创新作基本点,以多个角度分析商业模式构成要素对企业管理模式创新的影响。该书通过互联网技术与理念对顾客需求作出预测,或让消费者自定义产品的架构并进入到产品设计中。然后,在消费者参与的基础上,为消费者提供服务或产品,进而为企业创造利润,形成全新的一套商业模式。
关键词：
企业管理模式 创意经济
[期刊] 经济师
[作者]
文玉兰
随着大数据时代的来临，企业的财务管理环境发生了深刻的变化。文章从大数据时代的发展趋势出发，分析了大数据技术对企业财务管理模式的影响，提出了运用大数据技术在数据分析、财务管理流程、财务风险管理、财务决策、财务报告可视化等方面的创新思考。在此基础上，强调了在大数据时代背景下进行企业财务管理模式创新思考的重要性和意义。
关键词：
大数据时代 企业 财务管理 创新
[期刊] 会计之友
[作者]
刘丽霞 王世水
大数据时代,会计数据利用率成为企业有效控制经营成本的关键所在。然而,现实中企业整体产销脱节、信息技术嵌入度低、内部组织审计监督机制不完善等问题使得现代化管理会计工具应用面临诸多困境。文章基于成本控制视角,梳理关于管理会计工具的相关研究及实际运用中存在的典型问题。以M企业例,分析总结其预算管理体系、工序单价核算、业务流程再造、平衡计分卡绩效考核体系的创新性经验做法。研究发现,对于企业成本控制中的管理会计工具应用而言,重点应在前期预算、生产成本标准、业务流程以及内部考核机制等方面进行深入创新。
关键词：
大数据 管理会计工具 成本控制 创新应用
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
