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[期刊] 经济师
[作者]
秦杨
计算机网络技术的高速发展将当今社会带入了大数据时代,大数据时代的全面到来,对各行业的发展都会带来重要改变。医院人事档案管理是医院整体经营管理工作的基础,在医院的人事组织与管理工作中发挥着非常重要的作用,在大数据技术时代下,传统的档案管理方式无法满足医院可持续良性发展的需要。文章旨在客观分析大数据时代下我国医院人事档案管理现状及存在的问题,探讨实现人事档案的电子信息化管理的相关措施,以期能尝试提升我国医院人事组织与管理工作水平。
关键词：
大数据时代 医院人事档案管理 信息化管理
[期刊] 经济师
[作者]
刘欢 李冬
文章以医改背景下数字信息化在医院人事档案管理中的重要性为切入点,侧重分析与阐述了医院人事档案管理信息化建设中的细节问题。提出了如何构建完善的信息化人事档案管理制度和流程,旨在优化与提升人事档案管理专业技术水平。以信息化推动创新人事档案管理的科学化、规范化,体现其档案管理工作的严谨、准确、方便与快捷。并以此促进广大人事档案管理人员能够更好地应用数字信息化技术,大胆开拓创新,打造现代化医院高质量的人事档案管理新篇章,促进医院健康快速发展。
关键词：
医院 人事档案管理 数字信息化
[期刊] 经济师
[作者]
边疆
随着社会的不断进步和发展,信息化社会在我国已经全面到来,"互联网+"这个词逐渐进入人们的视野。在此背景下,医院人事管理的形式要顺应社会发展,积极完善医院人事档案管理的信息化体系建设,进一步提升医院人事档案的采集处理能力,进一步提升医院人事档案数据的安全防护能力,加强医院人事档案工作管理的整体水平。
关键词：
“互联网+” 医院 人事档案 信息化管理
[期刊] 科技管理研究
[作者]
张胜
高校人事档案作为高校重要的人才信息源,是高校进行人才选拔、提升教学科研水平以及实施长远发展策略的重要依据。基于互联网时代背景,通过研究高校人事档案管理工作,探讨其管理现状及信息化建设的实现路径,有助于实现高校发展服务的本来属性,从整体上提升管理水平。由吴彧一、王爽、刘红等编著、延边大学出版社于2021年1月出版的《高校人事档案管理实务与创新》一书,基于多年的高校档案管理经验,从人事档案管理情况、人事档案服务目的、
[期刊] 档案学研究
[作者]
陶水龙
伴随着信息技术的发展,档案信息的数据化已取得了良好的进展,大数据技术在档案管理中的应用也进入一个新的发展时期。面向日益增长的海量档案数据,为了促进档案数据的深度挖掘,促使档案管理走向精细化,本文分析档案数据区别于大数据的特点,提出挖掘档案数据的大数据"富矿"价值,并进一步分析大数据环境下档案信息化建设中存在的机遇及挑战,探讨在档案信息化建设中存在的新方向及新应用。
[期刊] 中国高等教育
[作者]
胡维维
高校电子档案工作应满足"互联网+"对于"连通"的功能性基本要求。大数据需要高校电子档案工作能满足其"融合"的功能性条件。从高校宏观发展的高度重视高校电子档案建设、管理和服务等各项工作。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》指出"信息技术对教育发展具有革命性影响,必须予以高度重视"。信息技术的快速发展和普及对高等教育产生的影响尤为显著,基于网络的各种应用、系统、平台等已经成为教学、办公、科研
[期刊] 科技管理研究
[作者]
刘清
大数据时代，个人的信息都会投放在网络的海洋中，个人的信息会被网络监测和追踪，最终个人将会收到无数与自己需求爱好相关的信息。而档案是储存个体信息的名片，大数据时代的档案管理将融入科技的力量，使档案也能够进行线上储存。大数据时代的档案线上管理就是推行档案的信息化建设，将档案中的内容全部以大数据的形式生成信息化的数据，然后储存在线上，让人们通过网络查询便能查找个人的档案信息。
[期刊] 经济师
[作者]
黄世重
通过对某医院干部人事档案管理工作调查及深入细致的实地走访调研,对医院干部人事档案管理工作的现状及问题原因进行全面剖析,有针对性地提出科学合理的解决策略。文章指出,要依法治档管档,完善并落实日常制度,加快档案信息化建设,建立长效的人才信息交流合作平台和激励惩处机制,创新构思5G新技术,拓宽档案服务渠道,挖掘人事档案人才信息库功能,为领导科学决策和人才评价提供重要的参考依据。
关键词：
干部人事档案 管理 问题 措施 策略研究
[期刊] 企业管理
[作者]
吕静
中铁大桥局集团有限公司(简称中铁大桥局)通过完善设施、队伍建设、规范管理,提升人事档案管理数字化、专业化、标准化水平,筑牢档案管理风险防控屏障,为新时代国企人事档案管理工作提供了有益的经验。
[期刊] 经济师
[作者]
邓喜英
随着网络时代的发展,人类已经步入数字化时代,大数据、物联网等产生的影响也日益深远,深刻影响着人们的生活、工作和学习,也给高职院校的学生管理工作改革带来了新契机,通过各类技术的应用,可以显著提升管理工作的质量。文章探讨了学生管理信息化的意义,总结大数据时代下高职院校学生管理信息化路径。
[期刊] 经济师
[作者]
黄世重
文章通过对某三甲医院档案信息化管理进行现状的分析、研究，指出实现医院档案信息化管理水平的重要性，提出相应对策，为促进医院的科学长远发展和领导的科学决策提出了相关建议。
关键词：
医院档案 信息化管理对策 服务
[期刊] 经济师
[作者]
张国光
医院各个岗位在选人与用人的过程中,需依靠人事档案管理部门提供的信息,该部门对医院整个管理与服务工作有着深远影响。基于此,医院管理层要明确人事档案管理工作需与时俱进的重要意义,并能够基于时代需求,确保管理机制的现代化;找准技术支撑,实现人事档案管理的信息化;重视人才培养,进一步促进人事档案管理的知识化。最终,使医院人事档案管理工作达到既能从管理意识上与时俱进,还能在管理机制、人才培养体系上与时俱进。
关键词：
医院 人事档案管理 与时俱进
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
耿江
干部人事档案是公立医院选人用人的重要参考,做好档案工作,能够提高人才使用效率,更好地为患者服务,从而提高医院的核心竞争力。公立医院的人事档案管理工作普遍存在重视程度低、资源投入不足、因循守旧、专业档案管理人员匮乏等问题。通过分析公立医院干部人事档案工作的现状和问题,提出三个方面的建议:提高重视,增加资源投入;创新干部人事档案管理方式;加强队伍建设,培养高素质人事档案管理人才。
关键词：
公立医院 干部人事档案 管理创新
[期刊] 经济师
[作者]
郭淑娟
文章从我国医院人事档案管理研究现状和研究内容两个方面对医院人事档案管理的研究进展进行分析,针对医院人事档案管理现状与对策、信息化建设、创新与发展三个方面展开论述,以期了解研究中的不足之处,为今后的研究提供参考依据。
[期刊] 经济师
[作者]
高小晴
公立医院人事档案管理就是对职工人事档案进行搜集、整理、保管和寄送的一项综合管理工作。人事档案不仅记录了每个职工的成长过程,还能够为医院的人才选拔、干部聘用提供参考,同时也为公立医院人事分配制度和职称评定等提供依据,是公立医院人才开发的重要资源载体。但由于公立医院所承担的单位职能使得医院内设部门没有给予人事档案管理工作足够重视,基于这一现象,文章从公立医院人事档案管理的重要性和存在问题入手,提出提高公立医院人事档案管理水平的策略。
关键词：
公立医院 人事档案 策略
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