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[期刊] 中国高等教育
[作者]
刘道玉在11月24日的《学习时报》上撰文认为,我国古代出现过许多大师,因为那时有安贫乐道的学者和滋生大师的土壤。近代也出现过一些大师,而现代的大师简直是寥若星辰。作为培养人才的高等学府,应当检讨我们的教育思想、教育制
[期刊] 经济科学
[作者]
林毅夫
[期刊] 企业管理
[作者]
陶小江
作为成长型或者处于创业初期的企业来说,最需要拥有一群为实现本企业发展目标而高度投入工作的工作狂,他们是推动企业不断发展壮大的最根本、最核心的动力。比尔·盖茨说:"我每天早上一醒来,只要想到我所做的工作和开发的技术将会影响人类生活,就会无比兴奋和激动"。当盖茨刚创立微软公司时,他就极其热切地投入软件设计中,简直为工作着迷,达到废寝忘食的程度,经常一头扎进工作室,在那里通宵达旦地干起来。比尔·盖茨对工作异常热情,经常每周工作72-90小时,与他一起工作的人都说他是世界上最忙的企业主管之一。能让员工长时间毫无怨言地工作,是盖茨的过人之处。在微软
[期刊] 企业管理
[作者]
王绍凯
2012年注定是一个不平凡的一年,玛雅的末日预言终究只是个传说,但对中国这条巨龙而言,却已然进入了一个崭新的纪元。2012之所以特别,是在这一年里中国经济增速的显著回落给尚在经济危机中挣扎的人们心头又罩上了一层阴霾,更重要的是,从这一年开始,越来越多的国人开始收拾起浮躁的心态,集体坐下来进行冷静的反思。没错,中国企业到了一个性命攸关的十字路口;路就在脚下,我们该怎么走?回首过去30年,真是一段疯
[期刊] 企业管理
[作者]
杨佩昌
企业招不到得心应手的技术工人,并不仅仅是学校的问题,其实更是企业在人才培养上不参与或参与不到位的问题。企业管理者都很清楚:机器可以购买,技术也可以通过转让获得,但是人的培养却无法一蹴而就。对制造型企业而言,技术工人不可或缺;企业转型升级,更是需要高质量的技工。然而,技术工人特别是高级技工短缺的情况相当严重。从存量看,据不完全统计,在近1.4亿的城镇企业职工中,技术工人有
[期刊] 企业管理
[作者]
杨佩昌
企业招不到得心应手的技术工人,并不仅仅是学校的问题,其实更是企业在人才培养上不参与或参与不到位的问题。企业管理者都很清楚:机器可以购买,技术也可以通过转让获得,但是人的培养却无法一蹴而就。对制造型企业而言,技术工人不可或缺;企业转型升级,更是需要高质量的技工。然而,技术工人特别是高级技工短缺的情况相当严重。从存量看,据不完全统计,在近1.4亿的城镇企业职工中,技术工人有
[期刊] 华北农学报
[作者]
达龙珠 刘毓侠 薛国典
采用Ｔａｌ小麦轮回选择集团４个不同世代的可育株和Ｔａｌ、矮败小麦多父本复合杂交３个世代的可育株，分别进行花药培养。结果表明：１．Ｔａｌ小麦高世代具有较高的出愈率和绿苗分化率，但与常规品种间杂交一样，出愈率和绿苗分化率有随世代提高而降低的趋势。２．不同交配方式花培效果有明显差异，其中以轮选群体的出愈率最高，其次是多父本复合杂交后代；回交转育稳定的Ｔａｌ小麦的单交出愈率最低。３．基因型对出愈率、绿苗分化率有明显的影响。
关键词：
Tal小麦,可育株,花药培养
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
宋德发
介绍了"高等学校教学名师"周益春教授指导博士生的"独门秘笈":在态度上,将研究生视为自己的孩子,认为没有教不会的学生,只有不会教的导师;在方法上,善于运用"聊天式选材法"、"潜移默化法"、"圆桌会议法"、"论文修改一段法"、"战略眼光选题法"、"九九八十一难法"来激发学生的科研潜质;在团队建设上,用极高的专业成就和独特的人格魅力打造出一支优秀的学术队伍。
[期刊] 管理世界
[作者]
黄志忠 熊焰韧
近年来,我国MBA教育发展迅猛。然而,MBA项目是否培养出好的经理人?迄今为止尚未有经验数据提供佐证。本文手工选取了2000～2006年间总经理由非MBA更换为MBA的127家公司为样本,考察了MBA接任总经理前后公司的业绩,进而评价不同办学模式下MBA项目的效果。研究结果表明,在控制了规模、负债率、公司治理等影响业绩的因素之后,中外合作模式培养的MBA在担任公司总经理后显著地提高了公司的业绩。本文的研究结论将为中国MBA教育进一步厘清改革与发展方向提供有益参考。
关键词：
MBA 办学模式 业绩
[期刊] 比较教育研究
[作者]
郭玉贵
近20多年以来,由于美国从工业经济转型为知识经济,美国民众要求美国学校从注重教育过程转向注重教育结果。要实施这一革命性变革,必然要对一系列问题有明确的答案:即从事教育研究和培养理论研究者的教育学院是否为应对这一新的变革作好了准备?美国大学的教育学院能否培养出适应新的变革的教育理论研究者?最近美国前哥伦比亚大学师范学院院长、著名教育学者阿瑟·莱文(Arthur Levine)博士主持的一个有关"教育学院研究项目",经长达4年的研究,对美国大学中的教育学院的研究工作和培养现状进行了广泛和深入的调研。最后的结论是美国绝大多数教育学院的现状是难以培养出适应上述变革的教育理论研究者。相似的问题是:中国大...
关键词：
教育学院 变革 教育理论研究者
[期刊] 企业管理
[作者]
孙金云
如何加快内部员工的成长,企业想破了脑筋。面对这个问题,华为有自己的章法与管理逻辑。用一句话来提炼它解决人才成长的法门就是,华为认为人才也是"逼"出来的。第一,用人原则。华为始终坚持通过人才差异化管理,找合适的人去做合适的工作,不仅推动体系内各类人才在合适的时间、合适的岗位做出最大贡献,而且团结了一支适配公司战略发展的人才队伍,成为组织发展的核心驱动力。
关键词：
价值分配 价值评价
[期刊] 企业管理
[作者]
刁雪萍 张云
陈导游之所以能够取得成功,就在于他能够很好地衔接好、组织好旅游所涉及的各个环节,并以他自己为中心将各个环节编织为一张网。2011年暑假期间,我们到"山水甲天下"的桂林去旅游。旅程是短暂的,美丽的桂林山水给我们留下了深刻的印象。但给我们印象最深刻的却是陈导游——一个胖乎乎、矮墩墩、黑黝黝的广西汉子在送我们到机场时与我们的一席对话,这席话一直萦绕在我的脑海中久久不愿退去。有游客问到:"陈导,这几天,只看到你和你的助手与五个司机一起在忙活,就你们几
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