标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(6670)
2023(9796)
2022(8778)
2021(8581)
2020(7244)
2019(16989)
2018(17066)
2017(32043)
2016(18254)
2015(21061)
2014(21175)
2013(20550)
2012(18490)
2011(16597)
2010(16456)
2009(14899)
2008(14580)
2007(12836)
2006(11283)
2005(9747)
作者
(50510)
(41519)
(41288)
(39316)
(26549)
(19807)
(18987)
(16521)
(15836)
(14983)
(14427)
(13781)
(13106)
(12986)
(12768)
(12683)
(12500)
(12463)
(11873)
(11755)
(10338)
(10178)
(9887)
(9576)
(9390)
(9310)
(9232)
(9098)
(8343)
(8290)
学科
(62559)
经济(62488)
管理(59602)
(51521)
(45769)
企业(45769)
方法(31632)
数学(26593)
数学方法(26263)
(18974)
中国(16786)
(15680)
业经(14784)
(14347)
理论(14008)
(13460)
财务(13391)
财务管理(13364)
教育(13217)
企业财务(12676)
地方(12577)
(11988)
(11873)
(11076)
技术(10575)
农业(10474)
(10439)
贸易(10434)
(10109)
环境(9967)
机构
大学(249198)
学院(243165)
管理(102865)
理学(88068)
(87303)
理学院(87041)
管理学(85524)
管理学院(85051)
经济(84945)
研究(75746)
中国(56382)
(54194)
科学(48698)
(41884)
(37192)
业大(36282)
(35981)
(35398)
中心(35021)
(34650)
北京(34569)
师范(34387)
研究所(33955)
财经(33087)
(30075)
(29826)
(27823)
师范大学(27749)
农业(27611)
技术(26613)
基金
项目(167251)
科学(130812)
研究(125551)
基金(118904)
(101975)
国家(101053)
科学基金(87500)
社会(75289)
社会科(71147)
社会科学(71123)
(66310)
基金项目(64316)
教育(59695)
自然(57960)
自然科(56565)
自然科学(56555)
(55818)
自然科学基金(55511)
编号(53201)
资助(49019)
成果(44077)
课题(36823)
(36692)
重点(36688)
(34846)
(34090)
项目编号(33395)
大学(33393)
创新(32148)
科研(31907)
期刊
(96685)
经济(96685)
研究(73814)
中国(50088)
教育(40132)
管理(39696)
学报(37576)
科学(34523)
(33216)
(31137)
大学(29558)
学学(26152)
技术(22323)
农业(22261)
(18645)
金融(18645)
图书(17220)
业经(15694)
财经(15583)
经济研究(13687)
(13130)
理论(12992)
(12984)
科技(12427)
实践(12223)
(12223)
问题(11928)
技术经济(11688)
情报(11647)
现代(11528)
共检索到359446条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 中国成人教育  [作者] 陈志强  
庞大的大学生群体是主宰社会发展的决定性力量。要让大学生成为我们期望的人才,必须有大学生本人主观能动性的充分发挥。本文在吸收相关研究成果的基础上,提出了大学生自我管理"新概念",并指出:只要大学生具有健康的自我意识、客观的自我认识、合理的自我设计、满足的自我教育、到位的自我协调、有效的自我激励以及严格的自我控制,实现融合国家、学校培养目标的大学生个人的全面发展就不是一句空话。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 王金刚  
高等教育大众化以及社会对于全方位人才的需求促使高校对学生管理模式进行改革。将学生纳入管理体制,变被动为主动,实现大学生的自我管理成为必然选择。本文结合"自我管理"的理论基础和我国的现实背景寻求适合我国高校大学生自我管理的有效路径。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 李清梅  
大学生如何进行自我管理李清梅大学生正处于青年中期,这是从儿童、少年发展到成人的过渡期,是个体发展中的一个重要时期。其思想、生理、心理等都处于起伏变化较大的阶段。如何安排这一阶段的学习和生活,对其一生都有很大影响。目前,强调对大学生如何管理的规章制度较...
[期刊] 中国成人教育  [作者] 罗绍林  
新媒体技术以其独特的传播方式、丰富的信息内容、迅猛的发展速度对当代大学生自我管理产生了重要影响。它一方面为大学生自我管理提供了新的途径和平台,同时也增加了大学生自我管理的难度。如何应对新媒体技术带来的机遇和挑战是高校学生管理工作亟待解决的问题。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 贾德芳  李晓玮  
随着信息技术快速发展,智能手机等载体更新换代,以"微信""微博"为代表的"微"传播载体成为人们生活中不可或缺的部分。"微时代"的到来,为大学生管理模式带来了新的机遇和挑战。本文对"微时代"下大学生自我管理遇到的挑战进行了分析,从营造氛围、搭建平台、制定评价体系三方面对大学生自我管理模式提出了创新。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 范晓光  
大学生自我管理是高校大学生教育中必不可少的一个重要组成部分,本文针对新时期大学生的特征,分析了当前大学生自我管理存在的不足,对如何优化大学生自我管理机制进行了探讨。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 邵长胜  
大学生自我管理是高等教育发展的趋势,近年来越来越受到世界各国的关注。在目前的高校学生工作体制下,我国高校学生自我管理发展缓慢,也出现了种种问题,达不到预期目标。本文通过对国内外高校学生自我管理的理论和实践的梳理,并结合当前高校学生工作实际进行了思考,希望能给我国高校学生自我管理的发展一些启示。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 谭艳芳  
大学生自我管理是当今社会对大学生素质的时代要求,是当前高校大学生管理的终极目标。本文解读了大学生自我管理的概念,阐释了其主要内容和操作维度,并在此基础上提出了高校加强大学生自我管理的措施,以期对促进当前大学生自我管理提出有价值的参考。
[期刊] 教育与职业  [作者] 徐敏  
随着高校大学生管理体制改革的不断深化,对大学生管理工作提出了更高的要求。高校更加重视大学生的自我管理,着力加强大学生自我管理能力的培养,将传统的高校、教育者的管理(他律)转变为管理(他律)与大学生自我管理(自律)的结合和统一,使大学生管理工作更为科学,切实提高大学生管理工作的实效。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 童伟中  
近年来,一些高校学生处于“他管”不足与“自管”无能并存的状态下,出现了由于“自管”不到位而引发的各种问题。加强学生的自我管理能力的培养,是高校教育的一项迫切任务。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 李娟  
自我管理是成教立德树人的重要内容,是成教学生自我成长的内在要求,是成教学生提高学习质量的重要保证。但目前的成教学生自我管理能力并不能令人满意,主要表现为:组织纪律性不强,自由散漫;学习目的性不强,动力不足;学习有效性不强,能力欠缺,等等。针对成教学生自我管理能力存在的问题,可以采取以下对策:强化制度保障,明确提出自我管理要求;加强方法指导,提高学生自我学习能力;组织实践活动,强化学生自我约束能力;成立社团组织,培养学生的协调能力;等等。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 吴适  陈璐  
高职院校学生自我管理是学生在校期间进入职业化进程的第一站,也是其未来职业发展的客观需求。学生自我管理能力的培养依赖于高校革新自我管理的模式,根本在于将学生职业发展的诉求融入高校管理平台之中,深层次激发学生将自我管理能力纳入职业发展轨道的动力,倍增其未来职业发展的能力。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 黎鸿雁  彭建章  谷宏  
高职学生是国家未来建设的主体力量,加强高职学生自我管理能力的培养不仅有利于其身心的健康成长,而且有助于学生潜能的开发及就业能力的提升。因此,高职院校应更新教育管理理念,采取多方举措,切实加强学生生活、学习、技能、职业发展等方面的自我管理教育,使其成长为社会发展需要的高素质技能人才。
[期刊] 职教论坛  [作者] 薛慧丽  郭孔生  邵孟良  
目前大多数企业都面临转型升级,在企业出现"用工难"的同时,学生则出现了"就业难"的结构性矛盾,表现得最明显、最突出的领域是技术含量高、更新换代快的信息领域。只有紧紧围绕"复合型、创新型、发展型"(简称为"CID")三维培养目标,顺应高职院校管理体制和管理模式改革的发展趋势,紧紧抓住"培养积极的学习态度"、"构建健康和谐的人际关系"、"拥有强烈的成功欲望"、"给予学生参与管理的机会"四个关键因素进行,才能有效破解这个"两难"问题。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 杨廷钫  凌文辁  
本研究基于中国文化背景,对知识员工自我管理的内容结构进行了实证研究。探索性因素分析结果表明,我国知识员工自我管理呈现九因素结构,分别是:时间管理、自我认知、绩效监控改进、情绪策略、自主学习、价值目标内化、人际维系、责任意识、自然报酬策略等。该结构在验证性因素分析中得到了证实。对问卷的信度和效度的研究结果表明,本问卷是可靠的和有效的。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除