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[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
韩锦 王征兵 彭洁
利用第一手的大学生村官问卷调查资料,基于Ordered Logistic模型对陕西省282名大学生村官的工作满意度及留任意愿进行了相关分析和回归分析。结果表明:当前大学生村官的工作满意度与留任意愿普遍较低;留任意愿与大学生最初选择从事村官工作的动机紧密相关;大学生村官的性别、年龄、从事村官年限、婚育状况、学历等人口学特征对工作满意度及留任意愿影响显著;社会各界对大学生村官的重视与认可对工作满意度与留任意愿有显著影响;提高大学生村官的收入水平、实行连续三年考核优秀,直接晋升事业编制的政策以及增加晋升为国家公
[期刊] 农村经济
[作者]
史学斌 黄钟仪
近年来,随着我国大学生"村官"制度的不断推进,大学生"村官"队伍不断扩大,但人们对大学生"村官"在新农村建设中的作用评价不一。本文基于重庆市的调查数据,对影响大学生"村官"作用发挥的多种因素进行了多元回归分析,从而发现对大学生"村官"的自我作用评价构成显著影响,而过去认为可能会对其作用发挥有较大影响的一些因素,如性别、担任学生干部的经历等,则没有在本研究中得到证实。
关键词：
大学生“村官” 作用发挥 影响因素
[期刊] 农业技术经济
[作者]
施丹 青平 陈典
本文基于9个省498名大学生"村官"的调查数据,采用层级回归和分组回归分析方法,在考察个人—组织匹配对大学生"村官"离职意愿影响的同时,引入社会关系距离与社会关系亲疏作为调节变量,进一步分析我国农村社会结构的差序格局是如何调节个人—组织匹配与大学生"村官"离职意愿之间的关系。研究结果显示,个人—组织匹配中的物质条件匹配、工作声誉匹配、社会服务匹配、内部动机匹配4个维度中,仅物质条件匹配对大学生"村官"离职意愿有负向影响;社会关系距离与社会关系亲疏在物质条件匹配与大学生"村官"离职意愿之间有负向调节效应。
[期刊] 农村经济
[作者]
刘轩
大学生"村官"在任职期满面临职业发展决策时,更多人选择离开农村外出发展,这在一定程度上造成农村高素质人才的流失,阻碍了大学生"村官"计划的可持续发展。本文作者通过对华东、华南、华北、东北、西南、华中等地区550名大学生"村官"的调查资料进行分析,建立了logit模型,对大学生"村官"职业发展决策及其影响因素进行了探究。研究结果表明,影响大学生"村官"职业发展决策的因素主要有户籍、报考动机、工资水平和组织管理方式等,并在此基础上提出了相关的政策建议。
关键词：
大学生“村官” 职业发展 影响因素
[期刊] 软科学
[作者]
尹希果 许岩
在对20位大学生村官进行关键事件访谈的基础上,提出了大学生村官胜任力的因素概念模型。然后基于重庆市315位大学生村官的调查数据,通过建立结构方程模型验证了概念模型的合理性。研究表明:大学生村官的胜任力模型包括基本综合能力、沟通管理能力、学习创新能力3个维度16项指标。在胜任力与大学生村官绩效的关系方面,认为大学生村官的基本综合素质对任务管理绩效具有较强积极的影响;学习创新能力对任务管理绩效的积极影响相对较弱;沟通管理能力通过关系管理绩效对任务管理绩效产生积极作用。
关键词：
SEM 大学生村官 胜任力模型 影响因素
[期刊] 西部论坛
[作者]
王芳 孙玉平 邓斌 演一橪 程甜甜 杨科
对陕西省西乡县"大学生村官"年度考核结果与其个体特征的相关性进行分析,结果表明,考核等级与籍贯、学历学位均有显著性负相关,与专业有一定的正相关,但与性别、政治背景不相关。因此,村官选聘时应放低对政治背景的要求,并适当提高专科生的招聘比率;村官培训中应注重提高其处理村级事务的行政能力;此外,村官退出机制应逐渐与公务员考试、研究生考试断开联系。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
陈森青 杨红进
以江苏大学生"村官"为例,对影响大学生"村官"创业的因素进行调研分析,认为个人因素、创业资金、创业项目、创业模式、政策支持等方面对大学生"村官"创业有很大的影响,从而提出大学生"村官"个人应该努力提高自己的创业能力,寻找并把握创业时机,选择合适的创业模式,政府也要为大学生"村官"提供相应的项目支撑和技能培训,提供持续性的金融等政策支持,提出大学生"村官"成功创业的对策。
关键词：
大学生 村官 创业 江苏省
[期刊] 财会通讯
[作者]
柯玲
民营企业是我国公有制经济的重要补充，近年来发展迅速，但在其发展过程中也面临人才流失等问题。为了对民营企业人才的留任意愿相关因素进行剖析，本文以湖北省咸宁国家高新技术产业开发区为例，从人才个人特征的角度，建立可能影响人才留任意愿的指标变量，通过问卷调查法获取相关变量的值，然后采用Logistic回归方法分析这些变量对人才留任意愿的影响力大小，并提出针对性的建议。
[期刊] 教育与经济
[作者]
徐明生 吴贻玉
随着"大学生村官"计划的深入,大批大学毕业生进入农村,投身于新农村建设。然而,大学生自身准备不足、农村落后的软、硬件设施、各项管理制度的滞后都妨碍了"大学生村官"服务于新农村建设的作用发挥,因此,对"大学生村官"服务过程中的障碍性因素进行系统分析,已成为农村经济社会发展的不可或缺的理论回应。
关键词：
大学生“村官” 新农村建设 障碍性因素
[期刊] 农业经济问题
[作者]
范明 肖璐
本文基于网络分析视角、运用结构方程技术揭示了社会网络的构成维度(即网络规模、网络差异、网络顶端)对大学生村官创业意愿的影响机理。研究表明,社会网络特征对大学生村官创业意愿作用显著,其中网络差异对创业意愿产生正向影响,而网络规模和网络顶端产生负向影响。可见,社会资源并非创业意愿的必要条件,相反有时会成为阻碍大学生村官创业的主要因素。
[期刊] 农业经济问题
[作者]
凌峰
现今大学生村官计划在我国已经有十几年的实践历程，实践证明大学生村官政策取得了一定的积极作用，尤其是在大学生村官创业方面，为我国社会主义新农村建设和发展起到了重要的推动作用。本文基于当今大学生村官的创业理论，兼评《大学生村官的使命与创业》，为农村大学生村官的创业提供相应的理论参考。
关键词：
大学生村官 创业理论 创业指导 基层建设
[期刊] 世界农业
[作者]
常海斌 李娜
针对大学生村官成就感较低现状，从＂选拔—分配—培训—帮扶—考核—监督—奖惩—出口＂８个环节定量分析大学生村官成就感的影响机制。研究发现，不同环节自变量对村官成就感、追求成功、避免失败３个因变量的影响方向、程度和显著性水平存在差异。其中，选拔环节中专业理论正向提高追求成功，创业能力则降低追求成功；培训环节是否参加培训对成就感的影响不显著；帮扶环节中参与讨论正向影响成就感；考核环节中考核能力显著正向影响成就感和追求成功；监督环节中分歧选择正向影响村官成就感３个因变量；奖惩环节中资金支持负向影响成就感和避免失败；出口环节选择担任村官目的显著影响村官成就感的３个因变量。为进一步增强大学生村官成就感，需．．．
关键词：
村官 成就感 培养 措施
[期刊] 中国劳动
[作者]
秦文献
大学生村官模糊的法律地位为该项制度长期推行并最终取得成功带来了隐忧。在《劳动法》和《村委会组织法》视域下,大学生村官是国家选拔并派遣到村,代表政府指导、支持和帮助村民委员会工作的政府聘用工作人员,即政府雇员,该雇员是"村级组织特设岗位",其工作方式是依法担任相应职务并接受政府考核,将大学生村官明确为政府雇员,意义重大而深远。
关键词：
大学生村官 岗位性质 劳动法 政府雇员
[期刊] 湖南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
汪红梅 薛建宏 赵帝焱
基于西北农林科技大学４７９名学生问卷调查数据，采用二元Ｌｏｇｉｓｔｉｃ回归模型，对大学生农村创业意愿的影响因素进行研究。结果表明，性别、生源地、创业技能、家庭的支持、创业教育、自己具有与众不同想法和将想法付诸实践的能力，以及成就事业的动机对大学生农村创业意愿有积极影响；而家庭年收入则与创业意愿负相关。提出了将农村创业纳入创业教育体系，加强农村创业宣传力度，优化大学生农村创业环境等建议。
[期刊] 农业技术经济
[作者]
青平 施丹 聂坪
本文以大学生"村官"为研究对象,考察其工作嵌入与离职意愿之间的关系,并探索了不同工作价值观对该作用过程的影响。研究发现,在我国农村社会环境中,基层组织的工作内嵌入会对大学生"村官"的离职意愿产生显著负向影响,而农村生活的工作外嵌入对大学生"村官"离职意愿的影响并未显现。声誉型和内隐型工作价值观会对离职意愿产生直接影响并在农村基层组织的工作内嵌入与离职意愿之间发挥负向调节作用,这表明工作嵌入对大学生"村官"离职意愿的作用会受到某些工作价值观的制约。
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