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[期刊] 中国软科学
[作者]
马德峰
大学生村官期满分流是"流得动"出口环节的核心,它关系着大学生村官计划的健康持续发展。本文以苏北Y县为例,分析得出大学生村官期满分流出路表面通畅,但不同出路之间走向不平衡,存在暂时的留村任职、零星的自主创业、拥挤的公务员之路等隐性问题。为此,需要通盘考虑,严把选聘入口关的设计,夯实分类培养内容,强化考核筛选机制,拓宽后续发展出路,为大学生村官期满流动的制度设计提供经验参考。
关键词：
大学生村官 社会流动 发展路径
[期刊] 西部论坛
[作者]
肖云 霍丽丽
随着大学生"村官"任职期满的到来,其再就业问题日益凸显。由于大学生"村官"工程缺乏战略性规划、大学生当"村官"的动机与现实需求不协调及其创业条件欠缺等原因,目前大学生"村官"的再就业形势不容乐观。应构建大学生"村官"的系统工程,引导大学生"村官"正确面对再就业,优化其续聘的条件和环境,并加大对其在农村创业的支持,搭建分流其就业去向的良好平台。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈俊
本文以陕西省周至县大学生村官现状的调查为基础,对当前陕西省大学生村官的实际状况、流失特征、流失原因等问题展开研究,并提出了相应的对策建议。
关键词：
陕西省 大学生村官 流失 新农村 周至县
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
袁芳
以全国4 252名大学生村官的调研数据为样本展开研究,通过对大学生村官成长四个阶段、四种内在素质、四种外部条件的深入分析,揭示了大学生村官成长过程中各种因素的本质联系,即大学生村官的成长成才依赖于选拨聘用机制、教育培训机制、考核激励机制和协同管理机制的有效运行,它们构成了大学生村官成长成才的动力系统。
[期刊] 农村经济
[作者]
陈俊
大学生村官政策是我国根据农村发展的现实情况与长远发展制定的,该政策实施以来,既取得了相应的成绩,但在实施过程中也出现了很多问题,主要表现为大学生村官在基层农村难以发挥自身作用、待遇偏低、身份尴尬、前途不确定,以致出现大学生村官流失现象。本文在对陕西省H县的大学生村官进行调查的基础上,对当前陕西省大学生村官的实际状况、流失特征、流失原因等问题进行深入研究,并针对这些具体问题从国家政府、基层农村、高等院校、大学生村官等多角度提出合理化建议。
关键词：
陕西省 大学生村官 流失 新农村建设
[期刊] 农业经济
[作者]
王培玲
大学生村官是新时代的产物，也是社会主义新农村发展的产物，农业现代化发展离不开大学生村官所带来的新技术、新知识。本文首先分析了大学生村官参与农业现代化发展存在着政策不完善，大学生村官嵌入难、定位双重性，自身素质转变困难、身份边缘化，农村工作难以开展等问题。其次，论述了嵌入性视角下大学生村官参与农业现代化发展的影响因素分析，其中大学生村官与乡镇政府、村干部、村民的关系及大学生村官的社会价值观影响着大学生村官参与农业现代化的发展进程。分别阐明了大学生嵌入力量在推动农村发展过程中国家与村庄之间、统筹城乡发展过程中城市与农村之间以及我国干部成长路径中机关干部和群众之间的作用机制，提出了加大政策支持力度，．．．
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
毕玉江 刘强 杨冬兰
本文以上海市三个区的实践为例,总结归纳了大学生村官在推动农村经济发展中的作用,探讨了大学生村官在实践过程中存在的问题,提出了完善大学生村官政策对策建议。
关键词：
大学生村官 政策 作用
[期刊] 高等农业教育
[作者]
李金苹 李新亮 王雪
针对大学生"村官"合同期满再就业中扎堆考公务员、留村任职难等突出问题,提出构建大学生"村官"系统工程、引导大学生"村官"树立正确就业观和价值观以及优化大学生"村官"再就业优惠政策等对策建议。
关键词：
大学生“村官” 再就业
[期刊] 农村经济
[作者]
刘轩
大学生"村官"在任职期满面临职业发展决策时,更多人选择离开农村外出发展,这在一定程度上造成农村高素质人才的流失,阻碍了大学生"村官"计划的可持续发展。本文作者通过对华东、华南、华北、东北、西南、华中等地区550名大学生"村官"的调查资料进行分析,建立了logit模型,对大学生"村官"职业发展决策及其影响因素进行了探究。研究结果表明,影响大学生"村官"职业发展决策的因素主要有户籍、报考动机、工资水平和组织管理方式等,并在此基础上提出了相关的政策建议。
关键词：
大学生“村官” 职业发展 影响因素
[期刊] 教育与职业
[作者]
徐伟
大学生村官心理发展兼有大学生和基层干部的特点,分析大学生村官心理问题的表现形式,探究其产生的原因,同时提出解决问题的对策,对于进一步做好大学生村官培养和选任工作具有重要的现实意义。
关键词：
大学生村官 心理问题 对策
[期刊] 中国成人教育
[作者]
刘中元
选派优秀大学生到农村做村官是解决大学生就业问题、加快新农村建设以及培养后备干部的重要举措。应建立有效的大学生村官培养机制体系，加强顶层设计，建立新的大学生村官培养机制，使大学生村官培养具有科学系统性。
关键词：
大学生 村官 培养机制
[期刊] 软科学
[作者]
肖璐 范明
在实地调查基础上,基于计划行为理论构建了大学生村官离职行为模型,并对模型展开验证研究。结果表明:大学生选择做村官最初始的动机直接决定了其后期是否选择离职;工作满意度对离职行为的直接作用并不显著;社会网络对离职行为具有显著正向作用,同时还在满意度影响离职行为的过程中起到调节作用,是大学生村官是否选择离职的外在条件和突变因子。
关键词：
大学生村官 离职行为 动机 社会网络
[期刊] 中国成人教育
[作者]
翟红芬
选派优秀高校毕业生到农村是党和国家为加快新农村建设、培养党政干部后备人才的重大举措。为实现这一目标,需要加强大学生村官培养,以推动其快速成长。而大学生村官培养机制是一个系统工程,其作用发挥受到内部各要素的相互作用与影响,也受到时代环境的影响与制约。要增强其科学性、系统性、长期牲,需加强顶层设计、健全动力及保障机制。
关键词：
大学生村官 培养机制 动力机制 顶层设计
[期刊] 高等农业教育
[作者]
许一 王晓梅 洪琳
大学生村官是新农村建设中现实或潜在的领导者，其学习与工作的轨迹具有显著的跨文化特征，从跨文化管理视角对大学生村官的研究有助于进一步完善对大学生村官的认识与管理。从大学生村官成长轨迹和成长环境的特征出发，在理论分析的基础上认为跨文化适应能力和组织跨文化整合能力是大学生村官跨文化胜任力的核心内容。尝试以大学生村官人格、文化智力为前因变量和组织绩效为结果变量建立大学生村官跨文化胜任力模型，以进一步完善大学生村官的选拔标准和大学生村官培养的内容设计，从跨文化管理角度进一步提升大学生村官的管理水平。
关键词：
跨文化胜任力 大学生村官 高校教育
[期刊] 农业技术经济
[作者]
曹恒 杨弘
大学生村官是加强党的基层组织建设和推进社会主义新农村建设的重要力量，也是党政机关培养和储备来自工农一线后备人才的重要来源。简单来说，大学生村官就是大学生担任村里面的干部，利用所学的专业知识为农村经济发展贡献自己的力量，为社会主义乡村建设提出更多切实可行的对策建议。由张成、侯田田编写的《村官梦·农村情全国大学生村官作品选编》，将许多大学生村官的日常工作故事记录成书籍，字里行间蕴含着真挚的感情，能够让读者近距离理解和感受真实的村官工作，体会大学生村官在乡村工作中如何充分发挥自己的作用。该书一共分为七个章节，从多个角度对大学生村官实际工作情况以及所得所感进行描述。整体来看，该书总结了大学生村官典型案例和实践经验，主要有以下几个方面的启示。一是要心系百姓，凡事为百姓着想。该书记述了大学生村官工作中的典型事例，如果想将大学生村官的“村”字体现出来，就必须从制度、管理以及培养等几个方面入手。首先要对大学生村官队伍管理进行强化，运用细化考核的方式让每一位村官都能够明确自己的责任，避免出现一些大学生村官不在岗的情况。其次要不断完善大学生村官在岗监督的制度，大学生村官要送法下乡，为村民普及法律知识，提高村民对法律的了解和法律意识，需要不定期安排检查工作，避免出现投机取巧的情况。
关键词：
大学生村官 思政教育 培养研究
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