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[期刊] 中国成人教育
[作者]
秦波 隋勇
高校毕业生就业问题一直是引起全社会高度关注的热点问题，为了及时有效地解决这一问题，社会应当形成合力，以就业指导课程为平台，从就业指导策略的宏观和微观角度，积极引进和采用先进的就业指导理念与方法，引导大学生树立正确的就业观念，提升专业能力和就业能力，改善就业环境，鼓励创新、创业，为社会经济建设的可持续发展提供人才支撑与保障。
关键词：
大学生 就业指导 教学策略
[期刊] 中国成人教育
[作者]
杨建慧 梁泽光
大学毕业生就业取向是内在价值观驱动下做出的职业选择，大学生就业价值观变迁受到多因素影响，是一个动态发展过程，大学生的职业选择体现了不同时代年轻人的职业态度和价值取向，有着很深的历史根源。应分析大学生就业价值观变迁，探索其内在原因，通过正确引导树立正确其就业价值观，以促进大学生更加健康成长。
关键词：
大学生 就业价值观 引导策略
[期刊] 沈阳农业大学学报(社会科学版)
[作者]
许琳 赵健
在职业心理辅导体系下，大学生就业指导强化心理调适的作用，帮助大学生提高职业决策能力，通过设置职业生涯设计、就业技巧指导、资助创业指导、职业心理辅导与调试的内容，将职业心理辅导内化于就业指导过程，以职业生涯设计为主体，以提高职业自我效能感、编制特色教材、运用测评工具、开展个体指导和明确辅导员核心指导角色等策略，促进大学生的职业发展。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
郭孝锋 魏彤儒
大学生就业指导的效用如何,不仅关系到大学生能否顺利就业,也影响到社会人才资源的合理配置与否。本文分析了现阶段影响大学生就业指导效用充分发挥的内外因素,从树立市场导向、完善课程体系、创新指导方式、构建评估体系等方面进行了对策研究。
关键词：
就业指导效用 影响因素 评估体系
[期刊] 中国高教研究
[作者]
袁敬伟 陈军
大学生是我国人力资源的重要组成部分,是社会主义现代化建设的生力军。在大学生中开展就业指导具有重要意义。本文的研究重点是高校毕业生就业指导的现状、存在问题及对策等。一、大学生就业指导教育的发展和现状在我国,在大学生中开展就业指导的历史,最早可追溯到1916年。当时的清华学校就开展了对学生的就业指导活动,并且成立了相关的机构,随后其它学校也纷纷效仿,为社会做了许多有益的工作。然而由于历史条件的限制,其整体收效甚微。新中国成立后,在计划经济体制下,国家对劳动力就业采取统包统分的办法,就业指导一度被单纯的思想政治教育所取代。伴随着改革的深入展开,高校毕业生就业制度的改革也在逐步深化,为就业指导工...
[期刊] 中国成人教育
[作者]
王婷
通过梳理大学生就业指导方面的问题,结合在学生中开展就业指导的实践经验,采用调查问卷、对比研究等方式,查找就业指导工作的不足之处,借助分析研究传统媒体与新媒体的优缺点,提出新媒体环境下大学生就业指导的对策。
关键词：
新媒体 大学生 就业指导 创新创业教育
[期刊] 中国高等教育
[作者]
吴薇 洪燕
就业问题关系到国计民生,更关系到社会和谐。随着我国市场经济的发展,高校原有计划经济体制下的就业模式开始向与市场经济相适应的就业模式转变。如何改进和转变原有的就业指导工作模式,使高校就业体制适应社会就业市场化趋势,以应对日益严峻的就业形势和就业压力,是摆在高校就业指导部门面前的一个重大问题。生涯发展观与生涯教育理论的
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
吕冰
一、片面追求效率扫描当前的大学生就业指导,它已经有意无意地染上了片面追求效率的色彩:过分注重功利,追求表面就业率,妄图实现职业发展教育的"速成化",依靠单一知识灌输模式,把职业发展的教育过程仅仅看作是对学生施加外部影响的过程,用统一的标准、规格、内容、手段与方式去影响素质、禀赋、背景、志趣等千差万别的学生。这主要表现在:
[期刊] 教育科学
[作者]
余新丽 刘建新
大学生的就业能力与实际就业关系密切,是影响就业指导工作成效的重要指标。通过对“大学生就业能力问卷”调查结果的因素分析,发现大学生就业能力包括四个因素:应聘能力、团队能力、创新能力和个性特征;用四维结构的就业能力衡量就业指导课程培训效果时发现,参训学生的应聘能力和团队能力方面得到显著改善,而创新能力和个性特征则没有发现明显改善。通过对“上海交通大学2006届毕业生调查问卷”所得数据的回归分析,发现就业能力中三个维度———团队能力、创新能力和个性特征对就业满意度有显著的贡献。最后对研究结论的意义进行了讨论。
关键词：
就业能力 就业指导 指导效果
[期刊] 教育与职业
[作者]
孙井恒
文章立足于当代高校大学生就业指导工作的现状,明确了就业指导工作中存在的问题,并分析了问题产生的原因,最后从高校、大学生以及指导老师三个不同角度,提出了改进就业指导工作、提升大学生就业率的建议。
关键词：
大学生就业指导 问题 对策
[期刊] 中国成人教育
[作者]
郑华萍 晁艳
当前,一些高校就业指导工作存在与思想政治教育、与专业教育、与创业教育相脱节等问题,主要原因在于大学生就业指导工作尚未在高校中引起足够的重视,就业指导工作理论不够成熟,对其内涵和功能的理解不够准确,就业指导工作人员专业水平相对较低。为此,应将就业指导工作与思想政治教育相结合,与专业教育相结合,与创业教育相结合。
关键词：
大学生 就业指导 问题 对策
[期刊] 中国成人教育
[作者]
陶书中
随着高校招生规模的迅速扩大,大学生就业难的问题日益凸显,大学生就业指导工作的压力越来越大。不同单位用人理念的差异,大学生的诚信、工作经验以及随意毁约等问题困绕着就业指导工作,本文分析了当前就业指导工作中的困惑,提出了相关对策。
关键词：
大学生 就业指导 困惑 对策
[期刊] 教育与职业
[作者]
徐晓影 冷岩松
高校毕业生就业已经成为一个比较严峻的问题,大学生就业指导中存在就业指导教育和思想政治教育没有很好地结合、针对学生的就业指导内容不健全、就业指导教育方法陈旧等问题。基于以上问题,文章提出了完善大学生就业指导的策略:树立大学生就业指导的新理念,包括职业生涯发展的理念、全程性理念、服务性理念;遵循大学生就业指导的行动原则,包括发展性原则、系统性原则、引导性原则和实效性原则。
关键词：
大学生 就业指导 问题 对策
[期刊] 中国成人教育
[作者]
梁榕 薛峰
大学毕业生就业难已然成为一个社会问题,高校的就业指导水平亟待提高和创新。以江苏省用人单位及毕业生跟踪调查的大量数据为依据,对当前高校毕业生就业存在的尖锐问题以及背后折射出的就业指导方面的问题进行了分析,依循以人为本、德技并重、延伸服务的理念,设计了"全程化+跟踪式"就业指导模式。该模式已应用于江苏某高校的具体实践之中并取得了良好的效果。希望这一研究工作对于改进大学生就业指导工作具有一定的参考价值。
关键词：
大学生 就业 就业指导模式 大数据
[期刊] 中国成人教育
[作者]
吴莎 肖云川
当前大学生就业问题突出，有效的就业指导能够引导大学生树立正确的就业观，帮助大学生提高就业竞争力。尽管高校就业指导工作已经开展多年，但其在主体意识、接受水平、指导过程的全程化和系统性等方面还有待提高。提升大学生就业指导的实效性，可以从提高重视程度、加强就业能力培养、实施过程化管理的全程化针对性指导三个方面采取措施，以进一步发挥就业指导在大学生就业过程中的促进作用。
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大学生 就业指导 全程化
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