- 年份
- 2024(2638)
- 2023(4197)
- 2022(3429)
- 2021(3555)
- 2020(2964)
- 2019(6650)
- 2018(6842)
- 2017(11928)
- 2016(7461)
- 2015(8912)
- 2014(9397)
- 2013(8604)
- 2012(7967)
- 2011(7193)
- 2010(7440)
- 2009(6607)
- 2008(6638)
- 2007(6406)
- 2006(5731)
- 2005(5268)
- 学科
- 济(22212)
- 经济(22082)
- 管理(16916)
- 业(14907)
- 企(11083)
- 企业(11083)
- 中国(9887)
- 教育(9845)
- 农(8582)
- 学(8515)
- 方法(8146)
- 理论(7937)
- 教学(7112)
- 数学(6478)
- 财(6332)
- 数学方法(6330)
- 农业(5580)
- 劳(5454)
- 劳动(5436)
- 制(4803)
- 业经(4593)
- 学法(4306)
- 教学法(4306)
- 务(4093)
- 财务(4044)
- 财务管理(4023)
- 思想(3996)
- 政治(3971)
- 和(3870)
- 企业财务(3765)
- 机构
- 大学(100575)
- 学院(96566)
- 济(32537)
- 经济(31465)
- 研究(30777)
- 管理(30449)
- 理学(24823)
- 理学院(24429)
- 管理学(23631)
- 管理学院(23443)
- 中国(22274)
- 京(21940)
- 科学(18402)
- 范(17975)
- 师范(17835)
- 江(17588)
- 财(17510)
- 所(15505)
- 教育(14909)
- 北京(14497)
- 中心(14261)
- 师范大学(14090)
- 州(14013)
- 农(13700)
- 研究所(13486)
- 财经(13300)
- 技术(12734)
- 业大(12414)
- 经(11942)
- 职业(11577)
- 基金
- 项目(53944)
- 研究(45833)
- 科学(40869)
- 基金(34421)
- 家(27988)
- 国家(27610)
- 社会(25896)
- 教育(25500)
- 社会科(23979)
- 社会科学(23970)
- 科学基金(23045)
- 省(22848)
- 编号(22083)
- 成果(20986)
- 划(18920)
- 基金项目(17244)
- 课题(16782)
- 资助(14988)
- 年(14620)
- 大学(13754)
- 项目编号(13192)
- 自然(12981)
- 自然科(12618)
- 自然科学(12614)
- 性(12605)
- 自然科学基金(12373)
- 重点(12253)
- 部(12144)
- 规划(12008)
- 研究成果(11418)
共检索到165348条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国劳动
[作者]
申自强
要改变当前大学生勤工俭学劳动权益难以得到有效保障的现实状况,建议从立法层面明确勤工俭学大学生的主体资格,确定大学生勤工俭学非标准劳动关系法律地位,明确相关主体的职责,以达到保护大学生劳动权益的效果。
关键词：
大学生 勤工俭学 权益保障
[期刊] 中国劳动
[作者]
柯新华 罗琼
对于大学生兼职劳动权益,目前通行的做法是适用民法保护。但民法对大学生劳动权益的保护不仅力度不够,而且作用有限。事实上,大学生在企业兼职具有明显"从属性"特征,符合劳动关系的构成要件。我国应当扩大劳动法的调整范围,将大学生在企业兼职作为特殊劳动关系予以调整,进行专门立法,切实保障兼职大学生的劳动权益。
关键词：
大学生兼职 特殊劳动关系 权益保护
[期刊] 实验技术与管理
[作者]
周杰 刘梅芳
学生参与实验准备是实验教学中心模块化管理模式的重要内容,实验室勤工俭学制度设计则是新的管理模式的基础。遵循"以人为本"的原则,在管理计划、培养方案、人员整合和岗位设计等方面进行了创新。在新的勤工俭学管理模式中,勤工俭学大学生被纳入实验教学团队,全方位参与相关实验技术工作和实验项目,不仅缓解了实验室技术人员不足的问题,而且学生的专业知识、操作技能和价值观念都在实践中得到了提高。
关键词：
实验教学中心 勤工俭学 模块化管理
[期刊] 中国劳动
[作者]
葛建义
大学生属于劳动法意义上的劳动者,具备劳动者主体资格,大学生的在校生身份和与高校之间的教育管理关系,不影响大学生在社会劳动中与用人单位形成劳动关系。大学生毕业实习不同于传统的教学实习,在性质上属于就业实习。大学生劳动关系属于非标准劳动关系,有关劳动立法应当合理确定大学生劳动权益保护的内容,明确规定最低工资标准的适用、劳动事故伤害的工伤救济和劳动监察、仲裁程序的适用等。
关键词：
大学生 劳动关系 勤工助学 毕业实习
[期刊] 中国成人教育
[作者]
张波
勤工助学是高校资助体系的重要组成部分,具有助困和育人的功能。勤工助学大学生特别是校外勤工助学学生的合法权益常常被不公平、不公正对待,甚至受损。由于法律政策、高校、大学生自身等方面的原因,导致勤工助学大学生的合法权益既容易被不公平、不公正对待又很难得到切实有效的保障。本文在对勤工助学大学生权益保障存在的问题进行分析的基础上,为构建合理有效的勤工助学大学生权益保障机制提出建议。
关键词：
大学生 勤工助学 权益保障
[期刊] 浙江社会科学
[作者]
潘旦
零工经济劳动领域存在立法滞后、社保体系不健全、劳资关系不平衡、企业社会责任感缺失等现象，导致零工经济就业群体在劳动时长管理、劳动收入分配、劳动信息获取、劳动社会保障等方面均处于弱权状态。增进互联网“零工经济”就业群体劳动权益，政府应在零工行业的法律规划、社保福利、行业监管等方面加强顶层制度设计，企业应在入职资格、评价监管、社保福利、数据安全等方面规范治理机制，零工群体应在集体合作维权、组建行业组织、设置职业互助金等方面有所作为。三方协同合作实现零工劳动权益保障的实质性突破，从而促进互联网零工经济的健康发展，助力我国经济新业态。
关键词：
零工经济 就业群体 劳动权益 网络社会
[期刊] 经济学家
[作者]
闫慧慧 杨小勇
灵活就业是数字经济背景下的新型就业方式，如何加强数字零工等灵活就业人员的劳动权益保障已成为亟待解决的问题。基于马克思主义政治经济学视角对数字零工进行概念辨析与界定可以发现，平台企业和数字零工的劳动关系具有特殊性，这一特殊性体现在资本从生产、分配、劳动强度和劳动时间方面加剧了对数字零工剩余价值的压榨，引发了数字零工职业保障不足、收入分配不公、“泰罗制”管理和职业晋升不畅等劳动权益保障问题。在全面开启建设社会主义现代化强国之际，为构建和谐劳动关系，落实共享发展理念，推动新时代共同富裕，应明确数字零工的法律身份，健全配套职业保障制度，加强对平台企业无序扩张的反垄断监管力度，并打破数字零工职业发展的天花板。
关键词：
平台经济 数字零工 劳动权益保障
[期刊] 财经科学
[作者]
魏璐
在社会公众观注劳动者合法权益受到侵害的同时,作为用人单位的合法劳动权益却长期被忽视,但目前的状况是许多用人单位自身劳动权益屡受侵害,对其合法权益保护的需求,正呈现日益强化的趋势。本文分析了用人单位合法劳动权益受到侵害的现状,探讨形成这种状况的原因,并提出若干应对之策。
关键词：
用人单位 合法劳动权益 劳动合同
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
李伟 李晗
在共享经济繁荣发展的当下，切实保障网约工的劳动权益能够有效推动平台经济的健康发展，实现平台利益与网约工权益的平衡。本文以外卖骑手为例，结合德尔菲法构建外卖平台骑手的劳动权益保障水平评价体系，并选取外卖平台A和外卖平台B作为实证研究对象，采用模糊层次综合评价法（FAHP）对骑手的劳动权益保障水平进行量化评估。结果表明：模糊层次综合评价法（FAHP）对于我国网约工劳动权益保障水平的评估准确有效。基于此，应加强对平台算法技术的监督工作，完善我国《劳动法》等相关法律法规，完善网约工社会保障制度。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王红梅
我国企业在实行员工持股计划的过程中出现了一些侵犯员工劳动权益的现象,由此引发了大量的劳动争议。其产生有认识上的、立法的、传统的种种主客观原因。为了防范和弥补在实行员工持股计划中企业对员工劳动权益的侵害,充分发挥员工持股计划的积极效应,进一步改善劳动关系,增加员工参与的广度和深度,针对性地提出若干保障措施很有必要。企业应转变观念,尊重员工的劳动权利,工会应加强自身职能,更重要的是,《劳动法》和《工会法》等应做出相应的调整,使员工持股计划实施过程中对员工劳动权益的保障更加制度化、规范化。
[期刊] 农村经济
[作者]
张俊良 何晓玉 陈丹
本文首先阐述了农民工及农民工劳动权益的含意。然后分析指出,目前存在农民工就业权得不到充分保障,不能享有完整的社会保障权和劳动福利权,缺少相应的权利监督保护机制和救助途径等问题。这些问题存在的主要原因有城乡有别的户籍体制、农民工非正规就业特点、劳动权益保障意识的欠缺及农民工自身因素等。最后提出了改革现行户籍制度、健全劳动法制体系、提高农民工组织化程度、提高农民工自身素质等对策措施。
关键词：
农民工 劳动权益 保障
[期刊] 职教论坛
[作者]
胡新建
随着顶岗实习作为培养新型人才的重要途径被高职院校广泛采用,高职学生顶岗实习期间的劳动权益保障问题日益凸显。当前对高职学生顶岗实习期间劳动权益的保障还存在一些问题,因此,应基于对高职学生顶岗实习期间法律身份的正确认识,合理构建关于高职学生顶岗实习期间劳动权益保障的制度体系。
关键词：
高职学生 顶岗实习 劳动权益
[期刊] 职业技术教育
[作者]
背景:据《中国青年报》9月25日报道,贵阳市国防学校挂着另一块牌子"贵阳长征职业学校",有学生在入学6天后就被派往广东东莞"顶岗实习",有的学生上学3年"实习"15个月、上课仅12个月。这种被校方称为勤工俭学的方式,
[期刊] 教育发展研究
[作者]
金劲彪 郭人菡
大学生毕业实习是实现产教融合、提升应用能力的重要路径,但相关方的权益保障却存在制度缺陷,以就业实习为目的的高校大学生不具有劳动者身份但其实习行为又具有劳动属性,具有学生身份却又不具备全日制学习状态,权益保护理论难以取得共识。究其原因,主要是传统理论对大学生毕业实习制度问题的讨论缺乏一个各层次利益衡量的视角,毕业实习劳动权益保护相关的个体利益、群体利益、制度利益和公共利益各自内部及相互之间既统一又对立,从而导致立法难题。破解上述难题,需要以权利义务一致性为基点去剖析,以利益衡量为方法去解构,在事实与规范之间寻求动态的最佳平衡点。在此基础上对立法进行重构,以建立一种适应时代发展的毕业实习大学生劳动权益保护新体系。
关键词：
身份二重性 权利义务 利益衡量 权益保护
[期刊] 经济师
[作者]
赫悦心 闫冬冬 龚翔宇 丁亮
依托于互联网平台的平台经济快速发展，在便利了人们生活的同时，也产生了一种全新的用工形式。目前平台用工在从业者与平台法律关系界定、从业者职业伤害保障制度、用工平台监管以及从业者如何维权等方面都存在许多问题，对此应明确从业者与平台之间的法律关系，完善从业者职业伤害保障制度，并且通过多途径加强对平台的监管，同时发挥工会组织的保护作用，从而实现对平台从业者劳动权益的多元保障。
关键词：
平台从业者 劳动权益 多元保障
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
