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年份: 2024(8448); 2023(11711); 2022(9718); 2021(9487); 2020(7748); 2019(17514); 2018(16958); 2017(31453); 2016(17209); 2015(19695); 2014(19135); 2013(17964); 2012(16001); 2011(13984); 2010(13655); 2009(11797); 2008(10925); 2007(9187); 2006(7348); 2005(6064)

作者: 王(42755); 张(35763); 李(35572); 刘(34220); 陈(22693); 杨(16987); 晓(16254); 赵(14009); 周(13794); 华(12572); 吴(12158); 文(12101); 林(11143); 丽(10912); 明(10908); 伟(10869); 孙(10746); 志(10646); 徐(10264); 黄(10203); 军(8661); 玉(8621); 平(8609); 朱(8170); 郭(8037); 胡(8020); 红(7890); 建(7724); 艳(7118); 春(7062)

学科: 济(57387); 经济(57332); 管理(45371); 业(40949); 企(34749); 企业(34749); 方法(29809); 数学(25599); 数学方法(25153); 中国(18367); 农(17079); 财(14639); 业经(14512); 理论(13734); 教育(12602); 农业(11428); 学(11412); 地方(11191); 贸(10706); 贸易(10695); 和(10516); 易(10438); 技术(10011); 制(9696); 教学(9449); 务(9257); 财务(9224); 财务管理(9203); 环境(8763); 企业财务(8727)

机构: 大学(218466); 学院(216766); 管理(85030); 济(81407); 经济(79685); 理学(74718); 理学院(73889); 管理学(72362); 管理学院(71943); 研究(65725); 中国(46904); 京(44220); 科学(40066); 财(36885); 业大(32071); 农(32034); 中心(31973); 范(31946); 师范(31660); 江(31585); 财经(30147); 所(29418); 经(27820); 研究所(27032); 北京(26839); 师范大学(25305); 经济学(25267); 州(25096); 院(25051); 技术(24961)

基金: 项目(159187); 科学(126764); 研究(121162); 基金(114018); 家(98272); 国家(97385); 科学基金(85268); 社会(76748); 社会科(72682); 社会科学(72668); 省(64021); 基金项目(60809); 教育(59790); 自然(54052); 划(53733); 自然科(52889); 自然科学(52875); 自然科学基金(51893); 编号(50654); 资助(44658); 成果(40439); 重点(36273); 部(35492); 课题(35256); 创(34868); 发(34067); 大学(32404); 创新(32081); 教育部(31534); 国家社会(31430)

期刊: 济(81111); 经济(81111); 研究(61898); 中国(46085); 教育(41563); 学报(34158); 管理(31189); 科学(29716); 农(29204); 财(28839); 大学(28719); 学学(25466); 技术(21434); 农业(20573); 业经(15113); 融(15076); 金融(15076); 财经(14558); 图书(13168); 经济研究(12728); 经(12674); 职业(11565); 业(11335); 版(11053); 科技(10821); 问题(10724); 理论(9390); 坛(9267); 论坛(9267); 发(9173)

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大学学术人与行政人信任培植的阻力与化解路径——基于工作文化冲突的视角

[期刊] 教育发展研究 [作者] 向东春陈春萍

在当代大学推动分散化决策和教育信息分享的浪潮中,信任是维系大学组织内部合作关系的粘合剂。本文基于工作信念、工作情感和工作行为冲突的视角,剖析大学内部学术人与行政人间信任培植的阻力,并探讨化解阻力的路径选择。

关键词：大学行政人学术人信任工作文化

大学文化冲突与中国知识人

[期刊] 清华大学教育研究 [作者] 毛亚庆许联

大学文化是以学术自由和自治为生命的价值信念系统,此信念系统潜意识地作用于其承载者的行为系统。大学文化冲突是大学发展中不可忽视的力量,其冲突的焦点是学术自由和学术自治。西方大学的学术自治是以学术团体的力量和理性精神来保证的,形成了与中国大学截然不同的学术文化。中国特殊的文化背景下形成了中国知识分子同大学学术文化冲突之间息息相关的特殊关系。中国大学还处于发展的初级阶段,知识人的人格和大学学术自由精神紧密结合在一起,其兴也勃焉,其亡也忽焉。因此,重塑每个现代知识人的独立批判人格才能从根源上缓解当前大学文化的冲突,促使大学向前发展。

关键词：大学文化冲突知识人学术自治

大学学术权力和行政权力冲突解析——一个文化的视角

[期刊] 北京大学教育评论 [作者] 王英杰

目前在大学中出现了学术权力和行政权力冲突日趋尖锐的趋势,本文从文化的视角分析冲突的起源,全面解析大学中学术文化和行政文化的差异,并以美国院校的案例说明两种文化冲突在大学中造成的误解与敌意,最后提出校长在探索大学和谐文化中的职责与作用。

关键词：学术权力行政权力学术文化行政文化

大学与“文化冲突”

[期刊] 比较教育研究 [作者] 马健生

大学与“文化冲突”［加拿大］露丝·海霍马健生译［译者按〕露丝·海霍（ＲｕｔｈＨａｙｈｏｅ），著名比较教育专家，现为加拿大多伦多大学安大略教育研究院教授。她所从事或感兴趣的研究领域是“国际学术关系”，也是国际上研究中国教育问题的少数几个著名专家之一。她...

关键词：文化冲突中国教育露丝安大略教育研究院学术机构大众高等教育思想特征文化对话时代精神

西南联大调适学术文化与行政文化冲突的经验与启示

[期刊] 高等教育研究 [作者] 董泽芳吴绍芬

西南联大学术文化繁荣，具有崇尚自由的学术理念、遵循严谨的学术规范、追求一流的学术目标与注重宽容的学术氛围等特征。但其学术文化与行政文化也存在三个层面的冲突，即＂国家意志＂与＂大学使命＂的分歧，＂政府控制＂与＂大学自治＂的矛盾，＂政府人员＂与＂学术人员＂的冲突。西南联大通过确立先进的办学理念、构建民主的管理制度、建立和谐的人际关系来调适两种文化的冲突。这些对于我们加强大学文化建设具有重要启示。

关键词：西南联大学术文化行政文化

高校学术权力与行政权力关系的冲突与耦合——基于信任文化的视角

[期刊] 教育发展研究 [作者] 殷忠勇

从信任文化的角度来看,当前高校内部学术权力与行政权力之间的矛盾与对立的根本原因在于高校管理体制的问题。其外部表现是高校与政府、社会的关系尚未理顺,内部表现是学术权力尚未超越行政权力取得在高校治理过程中的绝对主导地位。考察高校学术权力与行政权力的关系,从信任的价值看,两者具有共同的整体利益;从信任的传统看,两者具有共同的精神传承;从信任的追求看,两者具有共同的斗争困境。为此,需要在借鉴信任文化社会生成机制的基础上,完善制度保障和权力治理机制,优化学术评价和利益分配机制,建立信任教育和失信监督机制。

关键词：信任文化学术权力行政权力

大学跨学科学术组织的学科文化冲突分析——基于组织分析的新制度主义视角

[期刊] 教育发展研究 [作者] 童蕊

本文从新制度主义对"制度"的理解出发,基于跨学科学术组织的规范性要素和文化-认知性要素进行探讨。大学跨学科学术组织的学科文化冲突主要表现在学科文化信念和价值观方面,如学者价值观的异质、学科文化认同度迥异、学科话语权的争夺等。其形成与学科规训所形成的学科文化积淀、学术部落所构成的行动情境、以及学者思维和地位产生影响的行动选择有关。要消弭学科文化冲突需要重构行动者的学科文化信念、行动情境、规整学者行动。

关键词：跨学科学术组织学科文化冲突组织分析新制度主义

创业型大学的文化冲突与融合——基于学术资本转化的维度

[期刊] 中国高教研究 [作者] 宣勇付八军

学术资本转化是创业型大学区别于传统大学的组织特性,其带来的商业文化与大学内在的学术文化构成一对矛盾,成为创业型大学的文化冲突之源。在创业型大学,商业文化与学术文化的关系最初以文化冲突的形式呈现出来,具体表现在三个方面:学术创业与教书育人、科学研究的消长;忽视基础研究,强化应用研究;创业型教师与传统型教师的对立。从学理角度而言,不仅学术文化可以也应该走向市场,而且作为一种手段的商业文化可以推动学术文化的繁荣,最终实现两者共存双赢。

关键词：创业型大学学术资本转化学术文化商业文化