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[期刊] 图书馆建设  [作者] 宋天华  林蕴森  
通过对图书馆的内部环境和外部需求分析,根据需求特点,在传统图书馆结构的基础上,增加并设计了发展规划部、物流配送部和用户服务部等部门。以研究、了解与更好地满足用户的中长期需求,满足用户获得资源的便利与途径的多样性,增强用户与图书馆的沟通,从而全面提升图书馆的服务。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 顾健  
国内图书馆只关注罚款制度的合法性而忽略制订罚款制度需要考虑的具体因素:藏书量、人均流通量、复本量、流通权限和借期长短等。美国大学图书馆的罚款制度呈现出多样性,许多馆不收取超期罚款,丢书赔偿遵循替代性原则。国内大学图书馆应基于各自实际情况制订相关制度。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 杜也力  
阐述了大学图书馆建立“学科馆员”制度的必要性以及“学科馆员”的岗位职责,提出了“学科馆员”的素质要求。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 姜爱蓉  
本文介绍清华大学图书馆在强化读者服务过程中建立的“学科馆员”制度,阐述了开展这项服务的动因、措施、效果和一些经验体会。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 郑爱军  孙淑华  
介绍日本是世界上图书事业比较发达的国家之一,在图书馆的管理和运营方面积累很多宝贵经验,日本大学图书馆的开放普及程度、分级采购管理制度、图书馆员职业资格认证制度、联机联合目录共建等日常管理制度都走在世界前列,最大限度地实现资源共知共享,为市民的终身教育做出巨大贡献。指出我国的大学图书馆事业有很多还处于刚刚起步阶段,因此日本大学图书馆的经验值得我们学习与借鉴。
[期刊] 图书馆  [作者] 刘朱胜  
香港浸会大学图书馆的学科馆员制度(Liaison Librarian system)已有30多年的历史,初衷是为了推动图书馆服务并建立与学科部门之间的沟通渠道。多年来,该制度已经成为大学学术活动中必要的组成部分。文章描述了香港浸会大学图书馆学科联系服务的目的和范围,学科馆员的角色和任务;也从参与、沟通、参考咨询、读者教育以及馆藏发展等方面描述了浸大图书馆学科馆员的具体实践工作;最后讨论了学科馆员制度在转型中遇到的挑战。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 陈彩红  
考察了我国台湾地区大学图书馆制订的各项规章制度,包括:图书委员会制度、图书借阅制度、读者奖惩制度、便利服务制度、场地设备使用制度、特殊群体服务制度、读者申诉制度等。对人性化理念在台湾地区大学图书馆规章制度中的具体运用进行了分析、探讨,认为其思路与做法对大陆高校图书馆具有一定参考价值。
[期刊] 中国图书馆学报  [作者] 武三林  颉艳萍  李莉  
学科馆员制度建设是大学图书馆的一种服务创新,它反映了我国大学图书馆服务观念的转变,体现了办馆质量和整体实力。应切实做好学科馆员制度的实施。应争取学校领导的高度重视和大力支持。图书馆领导应全方位地为学科馆员开展工作提供方便;应制定学科馆员制度实施的近、远期发展规划,制定明确的学科馆员资格认证条件,改善学科馆员待遇,建立学科馆员管理制度及考核评价体系。参考文献4。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 汪海波  
采用网页调查的方式收集整理我国台湾地区36所大学图书馆的志工制度。通过对这36所大学图书馆志工制度的具体内容的分析发现,台湾地区大学图书馆志工制度较为完善和成熟,在志工的招募和培训、志工工作内容、志工工作时间、志工考核和评价以及志工奖励方式等几个方面有比较突出的特点。目前我国大陆地区图书馆志愿者管理中存在一些问题,可以参考和借鉴台湾地区大学图书馆志工制度的成功经验。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 郑学军  
本文综述了大学图书馆组织结构设计理论,对具代表性的组织结构设计理论模型进行了讨论, 拓展了大学图书馆管理内涵发展的思路。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 雒虹  陈斌  高文莉  肖小勃  
教育部最新出台的《普通高等学校图书馆规程》强调大学图书馆要建章立制。完善规章制度体系,是贯彻实施新《规程》、提高大学图书馆管理水平的重要举措。本文介绍了新、旧《规程》论及要素的内容结构与发展变革;对新《规程》重点解读并论述了赋予大学图书馆规章制度以活力的内含、体现、成因与形成机制;根据新《规程》内容,针对当今大学图书馆的特点,提出了建章立制的具体措施和建议。
[期刊] 中国图书馆学报  [作者] 王进杰  王润良  朱丽华  
按照部门组织设计中部门技术框架理论,当今大学图书馆应设立的文献资源建设、信息服务和技术保障三个部门,均会受到技术例行性和技术依存性的影响。文献资源建设部门表现为技艺性技术和序列性依存,信息服务部门表现为例行性技术和集合性依存,技术保障部门则表现为工程性技术和相互性依存。高校馆在调配员工时应充分考虑这些部门的技术特点。图3。表1。参考文献5。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 刘光容  王真  
图书馆联盟是当今图书馆在现代社会中的生存模式。本文分析了图书馆联盟的扁平化、学习型、虚拟型、网络型与动态型等组织结构,提出了图书馆联盟的竞争、协调、决策、激励、奖惩及产业经营等管理制度。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 索娅  阿拉坦仓  
图书馆人力资源是图书馆持续发展的动力,而人事制度的改革直接关系到人力资源的合理配置与使用。内蒙古大学图书馆在人事制度改革方面进行了探索与实践,合理配置和使用人力资源,达到了预期的效果。该文就内蒙古大学图书馆人事制度改革的思路及其做法,并就非事业编制人员聘任后应注意的几个问题进行探讨。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 汤莉华  黄敏  
以上海交通大学图书馆建立学科馆员制度为案例,讨论国内高校图书馆推行这项制度所取得的成绩以及存在的问题,同时提出了具体的解决方案。
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