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[期刊] 图书馆杂志  [作者] 范爱红  花芳  邵敏  
由于教育资源有限,新生数量众多,图书馆新生教育一直很难深入有效地开展。为了找到解决问题的办法,清华大学图书馆在新生教育方面做了有益的尝试。成功的经验表明,利用网络和现代教育技术手段,多种教育形式并举是开展图书馆新生教育的一条有效途径。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 周子荣  
大学图书馆管理改革的实践和思考周子荣(浙江医科大学)80年代以来,我国高校图书馆事业在馆舍、经费、藏书规模、现代化设备及专业人员数量等硬件方面,有了很大发展。但由于受到社会大环境的影响,在软件方面,如各类基础工作的扎实程度、人员的职业道德和服务质量等...
[期刊] 图书馆建设  [作者] 向群  郑春汛  
钱伟长科学教育思想引领大学图书馆员走出知识的殿堂,深入课堂与授课教师共同探寻对本科生专业技能及信息素质培养的实践,促进大学图书馆员从幕后走到台前、从被动走向主动、从间接参与走向直接参与、从局部参与走向整体参与,使图书馆的服务延伸到整个校园。
[期刊] 图书馆  [作者] 郭晶  陈进  
创新型大学图书馆是适应当前高等教育特定背景环境的发展模式。文章从创新型图书馆的变革思路入手,以上海交通大学图书馆作为实践案例,对创新型图书馆的建设进行了详细介绍。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 高民  
针对大学图书馆的社会化和信息资源共享的发展趋势,提出应从4个方面加以改革:开展以共知共建共享为目的的信息合作;进行具有前瞻性的技术改造;改进图书馆评估方法;改变不适应图书馆发展的管理体制
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 陈斌  强自力  张西亚  
介绍了西安交通大学图书馆在新一轮岗位聘任中实行岗位分类管理、科学设岗与细化岗位描述、职称评定与岗位聘任相结合的思路及具体做法,并对聘任后应处理好的几个问题进行了探讨。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 索娅  阿拉坦仓  
图书馆人力资源是图书馆持续发展的动力,而人事制度的改革直接关系到人力资源的合理配置与使用。内蒙古大学图书馆在人事制度改革方面进行了探索与实践,合理配置和使用人力资源,达到了预期的效果。该文就内蒙古大学图书馆人事制度改革的思路及其做法,并就非事业编制人员聘任后应注意的几个问题进行探讨。
[期刊] 图书馆  [作者] 唐玉溪   何伟光  
美国大学图书馆数字素养教育实践经验较为丰富。对美国大学排行榜中前100名大学的图书馆数字素养教育实践情况展开系统调研,总结其数字素养教育中的指导框架、课程体系、线上资源、培训活动、特色项目、实践平台及战略规划,为我国大学图书馆数字素养教育提供参考。我国大学图书馆应从建构有中国特色的指导框架,重视通专结合的课程建设,推动线上资源共建共享,提高培训活动精准性,打造新兴数字技术实践平台及制定可持续发展战略等方面开展数字素养教育。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 冯经纶  
信息技术的高速发展和师生需求的扩展深化成为高校图书馆组织结构转型的外作用力和内作用力。通过对我国42所“双一流”建设高校图书馆、50所行业特色高校图书馆、34所重要财经类高校图书馆组织结构的调研发现,为适应外部形势的变化大多数高校图书馆都进行了一定的机构改革,增设了情报信息、学科服务等新的部门,并使组织结构由传统职能型向现代型转变,结构更加扁平化和更富效率。上海财经大学图书馆顺应时代要求,以人力资源合理有效配置为切入点,进行了“职能部门+跨部门委员会”的“六梁八柱”矩阵式组织架构的重大改革,新的组织形态对发挥馆员能动性和提高机构运行效率产生了重要功效,对其他高校图书馆的组织机构改革亦起到了率先示范的作用。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 王庆仁  
文章回顾了扬州大学图书馆合并组建三年来的改革历程,阐述了该馆在改革过程中形成的统分结合的管理模式,提出建立这种管理模式时,既要坚持从实际出发,做到该统则统,该分则分;又不能把统与分绝对化,应注意统中有分,分中有统;并提出管理模式不是唯一的,各合并高校图书馆应从自身实际出发,努力探索并建立符合自身特点的管理模式。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 初景利  杨沛超  
本文对美、英、加三所学校图书馆与信息专业教育近一、两年的改革作了较详尽的介绍,包括更改系名、拓宽专业方向、调整办学目标和课程体系等,并对照国内专业教育作出简要评价。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 姚飞  张成昱  陈武  窦天芳  
社交网络服务是图书馆在数字网络环境下的一种新服务形式。本文介绍了清华大学图书馆在融合图书馆服务和社交网络方面进行的具体实践。通过在社交网络平台上建立图书馆俱乐部,开发信息推送、图书搜索、智能聊天机器人等应用功能,为读者送去各种图书馆服务,以社交网络新模式开展主动服务。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 韩丽风  张秋  
近几年来,为弥补传统的以文献类型组织资源建设的不足,进一步优化资源建设,推动资源建设学科化、专业化,国内一些高校图书馆开始尝试资源建设工作按学科来组织的模式。在此介绍清华大学图书馆探索资源建设学科化的实践,分析学科馆员参与资源建设的实施策略,提出进一步完善学科资源建设、优化学科服务的思考。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 张晓东  薛崧  张计龙  
针对图书馆实施RFID技术中普遍存在的RFID管理软件通讯协议和数据接口不统一,系统扩展性、开放性和兼容性差的问题,本文提出一种基于中间件概念的图书馆RFID通用平台软件模型,通过定义统一的通讯协议和数据接口,将RFID核心业务逻辑封装到RFID通用平台,从而实现跨厂商的RFID设备的自由切换和接入。最后介绍了复旦大学的实施情况。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 彭飞  盛兴军  
针对大学图书馆管理中存在的问题,为适应上海大学管理模式的变革,上海大学图书馆在学校KPI管理目标、原则和愿景的指导下,积极思考如何建立以关键绩效指标(KPI)为指导思想的绩效管理体系。文章通过对上海大学图书馆KPI管理实践的研究,为高校图书馆探索校馆、馆内各部门、图书馆馆员之间KPI管理体系的构建提供思路。
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