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[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
魏云陵
并校为新东南大学图书馆实质性融合提供了机遇,选择实质性融合的正确方向和办法至关重要。实质性融合过程是思想观念、组织结构、技术规范全面统一的过程,是管理体制和运行机制改革与创新的过程,关系到并校条件下图书馆事业的发展,值得深入探索。
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
时修荣
东南大学图书馆是一个有90年历史的、基础较好的图书馆,它已成为学校教学和科研工作的重要组成部分。除常设的各业务部门外,还设有以土建、力学学科为主的外国教材中心和国际联机(DIALOG)检索终端。我馆自1988年6月以来,先后抓住一个又一个机遇,紧紧围绕发挥图书馆两个职能积极探索改革之路,在馆内引进竞争机制,进行了一系列改革。使全馆在人事管理、分配制度、业务工作、人员素质、自动化建设等方面有很大的改观。新的运行机制激发出工作人员较强的改革意识和改革承受能力。四年多来全馆的改革实践取得了显著的成效,使图书馆面貌发生了显著的变化。改革的概况一、改革的指导思想:在党的基本路线指引下,逐步建立和...
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
罗涛 朱莹
为了满足读者在移动环境下使用图书馆的需求,东南大学图书馆利用WAP技术进行了移动图书馆的开发。详细介绍了移动图书馆的设计和实现过程,对用户登录、馆藏目录查询、电子资源检索等关键技术进行了详细的阐述,最后分析了系统存在的问题并提出了改进目标。
关键词：
移动服务 WAP 移动图书馆
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
王学琴 李爱国
“以用户为中心”是图书馆开展服务的核心理念。东南大学图书馆基于用户关系管理相关理论，开展用户关系管理的实践探索，细分用户、掌握需求，多渠道建立用户强交互关系，在用户参与、用户受益等方面取得了较好的成果，期望能为高校图书馆同行开展相关服务提供经验参考。
[期刊] 图书情报知识
[作者]
钱鹏
中文电子图书建设和揭示与纸质图书脱节。东南大学图书馆实施馆藏中文图书电子化的计划,包括现有馆藏、新订图书以及纯电子图书订购三个方面,并设计订购和资源揭示的工作线路。其中现有馆藏采用购买和委托加工;新订图书纸书订购与相应电子书订购同步进行;纯电子图书采取以读者荐购为主的方式。
关键词：
中文纸质图书 中文电子图书 馆藏数字化
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
王志华
文章针对我国目前图书馆管理体制和内部运行机制改革中存在的问题,从理论和实践上进行了探讨,并通过对国外发达国家情况介绍,提出我国图书馆管理改革的新思路。
关键词：
图书馆 管理体制 内部运行机制 改革
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
秦健民 周惠琴
本文联系高校合并办馆的实践,从管理组织形式平稳过渡,实现由外部合并到内部融合;合理调整文献资源布局,提高文献资源利用率;制定文献信息服务系统建设方案,形成具有本校特色的馆藏体系等几个方面阐述了高校图书馆实质性合并的显著效益。
关键词：
高校图书馆 合并 融合 效益
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
顾建新
张厚生老师毕生躬耕于图书馆事业,为东南大学图书馆的改革与发展献计献策、尽心尽力。从队伍建设、图书馆改革和现代化建设、专业教学与学术科研等方面回顾张老师对东南大学图书馆的贡献,通过一系列关键事件来展示张老师敦厚朴实、关爱后学的一生。
关键词：
张厚生 东南大学图书馆 贡献
[期刊] 图书情报工作
[作者]
袁曦临 范莹莹 陈霞
通过对国内外大学通识教育开展情况的比较与分析,发现其中存在着流于形式等问题。在此基础上,思考大学图书馆嵌入通识教育的必要性和可能性,并对东南大学图书馆通过"阅读"与"导读"方式嵌入学校通识教育的实践进行案例分析。
关键词：
通识教育 图书馆导读 嵌入式服务
[期刊] 图书馆建设
[作者]
张连分
美国泽维尔大学顺应图书馆和信息技术发展潮流,积极推进图书馆改革,合并了传统图书馆和信息技术部门,将数字技术和信息人才注入传统图书馆,使图书馆集文献资源优势、技术优势和服务优势于一身,突破了文献形态和时空限制,适应了数字时代读者新需求,成为新的图书馆革命的先行者。
关键词：
图书馆改革 学习共享空间 信息共享空间
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
周子荣
大学图书馆管理改革的实践和思考周子荣（浙江医科大学）８０年代以来，我国高校图书馆事业在馆舍、经费、藏书规模、现代化设备及专业人员数量等硬件方面，有了很大发展。但由于受到社会大环境的影响，在软件方面，如各类基础工作的扎实程度、人员的职业道德和服务质量等...
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
高民
针对大学图书馆的社会化和信息资源共享的发展趋势，提出应从４个方面加以改革：开展以共知共建共享为目的的信息合作；进行具有前瞻性的技术改造；改进图书馆评估方法；改变不适应图书馆发展的管理体制
关键词：
大学图书馆,社会化,资源共享,改革
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
王伟琦
上海交通大学图书馆实行业务机构调整和人事制度改革,以适应信息时代发展和文献资源共建共享的需要,调整业务机构;以激励馆员工作的主动性和创新性,改革用人制度。
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
慎金花 宋小建
绩效考核与激励机制是高校图书馆人力资源管理的重要途径。以同济大学图书馆为例,研究了高校图书馆绩效考核制度中的考核目标、考核依据、考核办法、考核结果等方面,同时采取物质奖励、精神及其他奖励并存的激励机制,对现行模式提出了修正建议。
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
何玉 向阳 庄玫 焦阳
读者反馈信息是改进高校图书馆工作的重要依据。读者调查与反馈机制是读者表达自己意见的重要渠道,也是图书馆关键决策的主要依据。在网络环境下,构建一个正常、灵活而又长效的读者反馈机制,对于高校图书馆的发展至关重要。
关键词：
高校图书馆 读者调查 读者反馈机制
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