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[期刊] 中国科技论坛
[作者]
张华
大学企业有三种生长机制:内生外发机制、内生内发机制、外生内发机制。本文深入分析了三种机制的涵义、特征和运行中的问题。指出了大学企业生长机制由内生内发向内生外发转换的趋势,提出了转换的措施及对策。
[期刊] 统计与决策
[作者]
符琪 陈树槐
我国纺织企业受纺织服装产品的配额限制,在全球竞争中处于被动地位,随着新技术的采用和全球工厂的形成,其赖以生存的优势正逐渐丧失,升级已成为必需。文章结合当今世界最前沿的企业管理理论,分析我国纺织企业面临的国际市场环境,提出了我国纺织企业应有的外贸战略、实现路径及升级策略。
关键词：
纺织企业 升级 全球价值链 创新
[期刊] 运筹与管理
[作者]
刘小玫 陈浩然 谢恩
针对制造企业供应网络治理策略的选择问题,通过建立动态的委托代理模型对封闭式和开放式两种供应网络治理策略条件下制造商的期望效用进行了比较分析,研究结果表明环境不确定性,知识转移和折现率都决定了特定的供应网络治理策略的效率。最后得出在环境高度不确定的行业制造商只有加强与供应商之间的知识转移及对长期利益的关注才更有利于实施封闭式治理策略的结论。
[期刊] 财会月刊
[作者]
叶杰
处理好企业排污问题对环境保护具有关键意义。关注环境规制条件下同行企业间排污行为的互动关系,以造纸企业为例,从有限理性假设和收益最大化假设出发,构建政府规制背景下排污企业排污行为的演化博弈分析框架。通过数理推导和数值模拟发现,政府给予造纸商的正向激励和负向激励之和与各类情况下两类排污策略收益的比较以及当地排污企业排污策略的初始比例,对特定区域造纸企业排污策略的演化方向和演化结果具有决定意义。因此,政府在制定环境规制政策时,应该对正负激励效用、各类情况下两类排污策略收益以及当地排污企业排污策略的初始比例进行综合考虑。
关键词：
环境规制 排污企业 排污策略 演化博弈
[期刊] 统计与决策
[作者]
毛磊 张海斌 苏昆
文章构建了文化创意产业集群创新网络中企业协作策略选择过程的演化博弈模型,通过分析发现影响创新网络中企业采取何种协作策略取决于协作成功的可能性、期望协作收益和协作成本这三个关键变量。通过数值实验的方法,证实了企业选择某种协作策略的概率、期望协作收益值以及企业双方协作成本等因素变动对演化结果的影响。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
刘松 高长元
为明确不确定环境下合作成本、学习能力、惩罚机制、合作收益等因素对高技术虚拟企业中各类合作伙伴合作行为的影响,将合作伙伴分成投资占优和学习能力占优两类,并结合交易成本理论、博弈理论和资源依赖理论建立多阶段动态博弈模型,综合分析高技术虚拟企业生命周期内两类伙伴选择合作策略的互动过程。研究表明,两类伙伴确定各自最优合作策略的过程相互依赖,经济环境的不确定性、合作阶段以及有关变量的取值范围共同决定了伙伴的最优合作策略组合及其均衡结果,但相关因素影响两类伙伴合作策略选择的方式存在较为明显的差异。
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
张陆洋
为了贯彻国家“科教兴国”的经济发展战略,笔者以国家社科基金项目“中国高技术企业创业成长机制及其风险(创业)投资金融支持体系的研究”(项目批准号:03BJY045)为课题,就科技企业创业成长机制的问题,对成都市、哈尔滨市、宁波市、济南市、青岛市、西安市、太原市、大连市、沈阳市、广东省等省市913家科技企业进行问卷,在问卷的基础上,又对156家的科技企业进行了专访。得出了我国科技企业在创业成长机制方面,较为规律性认识。在此见研究的初步成果撰写成论文。
关键词：
科技企业 成长 机制
[期刊] 中国软科学
[作者]
檀勤良 魏咏梅 何大义
行政管理机制是实现政府减排目标的一种重要方式,本文研究行政管理减排机制对企业生产策略及收益的影响。在企业的产品需求为随机变量的条件下,分别建立了强制减排机制和税费机制下的企业生产优化模型。通过对比两种机制下企业的最优生产策略及其期望收益的变化,表明了税费机制是一种比强制机制更有利的、促进政府减排目标实现的方式,是一种能够实现政府与企业的"双赢"机制。
[期刊] 管理现代化
[作者]
田虹 张颖 谢海雷
本文通过采用预期-绩效差异理论(expectation-disconfirmation paradigm)建立了企业危机反应策略对企业声誉的影响机制,并以利益相关者的预期、企业危机反应策略感知以及二者之间的一致性作为中介变量来进行研究,研究结果为未来的危机管理指明了方向,即要重视与利益相关者的沟通,从而以最小的成本、最快的速度解决危机事件。
[期刊] 职教论坛
[作者]
李名梁 王文静
在21世纪知识经济的大背景下,国际市场竞争日趋激烈,企业之间的竞争更多表现在员工素质和学习力的竞争,一些大型公司尤其是跨国公司纷纷建立了企业大学,以满足不断增长的经营需要和员工个人职业发展的需要。通过对跨国公司企业大学的内涵和特点的梳理,从运营机制和发展策略角度对跨国公司企业大学进行研究。
关键词：
企业大学 运营机制 发展策略
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
张玉成
工资性收入是劳动者收入的主要来源。企业是否建立正常的工资增长机制,是否按照国家颁布的有关法律、法规和政府工资分配的宏观调控指导政策,劳动者的工资是否随本单位经济效益的增长而逐步增加,是理顺分配关系,维护劳动者合法权益,构建社会主义和谐社会,保持社会稳定的重要一环。
[期刊] 技术经济
[作者]
李晶
企业内部的创业活动是企业成长和发展的关键,内企业家是企业内部创业活动的倡导者、实践者。在相关文献回顾的基础上,本文分析了内企业家的特质及与创业者的异同,并指出企业中内企业家的成长机制。
关键词：
内企业家 内创业 创业 成长机制
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
杨轶 周海军 陈媛
企业成长是指在市场经济条件下,企业作为独立法人实体,从无到有,从弱到强,从被动到主动,自我积累,自我更新的变革过程。有些企业一直存在,但并不表明其一直在成长;有些企业创立后扩张迅速,但很快由于战略失误或经营不善而销声匿迹。前一种企业被称为“有持续,无成长”,后一种被称为“有成长,无持续”。显然,这两类企业都没有做到持续成长。全球化背景下,企业
[期刊] 财经科学
[作者]
郑英隆 耿磊
根据企业内生与外生成长理论,基于世界银行对中国企业投资环境的调查数据,利用OLS与分位数回归重点研究市场集中度、融资成本和研发投入对企业专业成长的影响及其影响机制的差异性。融资成本对企业专业成长有显著负向作用,研发投入则正向促进企业专业成长,而市场集中度与企业专业成长呈现明显的"倒U型"关系特征:市场集中度对企业专业化成长的作用存在一个最优的临界水平;在该水平前,市场集中度对企业专业成长有显著正向效应;在该水平后,市场集中度的提升反而不利于企业专业化成长。
关键词：
企业专业化成长 市场集中度 融资成本
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
孙津
外贸企业经理人员的培养是一项复杂的系统工程,必须以外贸企业发展的客观要求为基本依据和出发点,遵循企业家成长的内在规律,确定客观合理的培养目标,营造有利于企业家成长的环境氛围,建立有利于青年优秀人才脱颖而出的机制。分析、研究国内外成功企业家的成长轨迹,结合外贸企业的特点和对经理人员的特殊要求,笔者认为,加强外贸企业企业家队伍建设,要特别重视和强调在实际工作中发现和培养优秀青年后备人才,为他们创造在不同的工作岗位上锻炼自己、显示才华、增长才干的条件,建立企业家成长的“过程培养模式”,即把企业家后备队伍的培养视为一个具体的过程,在这个过程中要为他们提供不同环节、不同岗位锻炼、提高的条件。
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