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[期刊] 企业管理
[作者]
王强 王占胜 郝志忠 郝勇 宋杰 张鑫 顾东凯 王丹
包头北方创业股份有限公司(以下简称北方创业或公司)是以内蒙古一机集团为主发起人发起设立的上市公司,是铁道部批准的国内18家铁路货车定点生产企业之一,是国家火炬计划高新技术企业和内蒙古自治区高新技术企业,是国内铁路货车研发制造重点企业之一。公司拥有内蒙古一机集团富成锻造有限责任公司、包
[期刊] 企业管理
[作者]
张利生 杜焱
随着经济的快速发展,企业市场竞争日益激烈,国有企业的发展方式也发生了重大变化,科技创新活动逐渐成为知识经济时代国有企业应对挑战的必然选择。而人力资源作为企业"第一资源",是创新的基石,人力资源管理的好坏将直接关系到企业的生存和持续发展,其重要性日益凸显。考核评价是企业人力资源管理中很重要的一环,能动地起着改变被管理者作业情绪的作用。考核评价最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。因此,考核评价对于员工创新有一定的推动作用,建立基于创新激励的考核评
[期刊] 现代管理科学
[作者]
潘文彪 陈志云 张宁
文章通过对智能制造体系建设的调查研究,总结了智能制造发展中各阶段的建设规划和产业升级的经验,指出了现有生产制造产业发展中的不足。同时,建议公司重视构建适合其发展状况的智能制造新体系,指明智能制造三个阶段的发展目标和效果,提示企业应以四个层级智能制造关键要素为基础,不断完善智能制造评价指标体系,引导和协助企业团队提高智能制造发展水平。文章在总结自身和整个装备制造业的发展状况基础上,也对智能制造得转型升级提出了部分政策建议,这对助推装备制造企业的转型升级、加速企业向智能制造方向稳步推进,将是大有裨益的。
关键词：
智能制造 装备制造业 转型升级
[期刊] 中国劳动
[作者]
陈伟
河北钢铁集团是2008年6月30日由原唐钢集团、邯钢集团两大集团联合组建的特大型钢铁集团。河北钢铁集团以钢铁为主业,横跨钢铁主业、装备制造、金融服务、现代物流四大板块,现有16个子分公司,在册职工14万人,年产钢4478万吨,总资产3168亿元,连续四年跻身世界企业500强(2012年排269位)。集团组建以来,正是钢铁行业遭遇金融危机冲击、由高盈利转向微利的转折时期。面对复杂困难的市场形势,集团始终坚持以科学发展观为指导,以建设"国内领先、国际一流"钢铁强企为目标,
[期刊] 中国高等教育
[作者]
吴志攀
作为"两校一市"教育综合改革试点单位之一,北京大学正在全面深化综合改革。其中,人事体制改革是关键也是重点。大学与其他社会组织不同,大学能不能取得成功,高度依赖于其成员个性的发挥。因此,北京大学的人事改革,归根到底就是要千方百计激发教师的积极性、创造性,让他们能够静下心来教书育人,能够在好的制度环境和学术氛围之中专心治学。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
杨华峰 申斌
装备制造业原始创新能力是国家综合竞争力的重要标志。建立装备制造业原始创新能力评价指标体系是装备制造业原始创新研究的重要内容。科学分析与阐释了装备制造业原始创新能力的基本内涵,探讨了装备制造业原始创新能力评价指标体系的设计原则,以定性与定量相结合的方式,从创新基础、科技投入、环境支撑、产出效益、持续创新等方面建立了装备制造业原始创新能力评价指标体系。
关键词：
装备制造业 原始创新 评价
[期刊] 商业研究
[作者]
左文明 林晓丹 赵萱 王飞雁
企业创新能力关系到国家和企业的发展。在对国内外企业创新能力评价的研究,结合分析创新能力的含义、创新管理的过程、制造企业的特点与影响创新能力的本质因素,从企业创新实力与创新潜能方面提出了制造企业创新能力的评价指标体系,包括内部技术投入、人力资源、信息获取、制造能力、产品销售能力和创新管理等方面的指标,并确定了各指标的计算公式或取值方法。
关键词：
制造企业 创新能力 评价指标
[期刊] 世界经济
[作者]
闫昊生 孙久文 蒋治
目标考核是政策制定和执行中的关键环节,会显著影响经济政策的实施效果。本文以"国家创新型城市试点"这一典型的地区性政策为切入点,借助三重差分方法,利用中国工业企业专利申请与授予的微观数据,研究了地方政府在面临考核压力时,政策实施对国有和非国有企业创新行为影响的差异。研究发现,创新型城市建设对国有企业专利申请量的提升作用显著强于非国有企业,这种差异更多体现在受到目标考核的发明专利上,而且当政府面临更强的考核压力时差异更加明显。此外,政府对国有企业的"资源倾斜效应"和国有企业自身的"策略性创新"是两个主要机制。本文为政府目标考核对企业的影响提供了经验证据,也为创新型城市建设提供了政策启示。
[期刊] 财务与会计
[作者]
蒋伟 魏斌
大凡从事企业管理实务工作的,无不体验到公司业绩评价与考核的敏感性和复杂性。但由于业绩评价与考核不仅是衡量经营管理者工作成果的基本手段,同时也是企业激励机制的重要内容,因而其重要性又无法忽视。无疑,建立一套行之有效的业绩评价与考核机制对完善公司治理具
[期刊] 科技管理研究
[作者]
刘飞香
在"中国制造2025"和"互联网+"的大背景下,我国高端装备制造业面临产品规模化定制与数字化战略转型的机遇和挑战。基于对高端定制化装备制造企业本质和典型特征的分析,提出一套以客户价值链和产品生命链为纲,研发设计数字化和产品机器人化为龙头,多个信息化系统为基础的高度适配的数字化体系架构;并解析此体系架构各个部分的内涵和关系,重点阐述以"五维模型"为核心,面向高端定制化装备全生命周期管理的研发设计数字化思路和方案;最后以中国铁建重工集团有限公司数字化体系的规划和建设实践为例,总结其对高端装备行业的借鉴意义以及未来发展的趋势。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
朱北仲
农业装备制造业是实现农业现代化和全面建设小康社会目标的物质基础,是国家粮食安全保障体系的重要组成部分,是增加农业产出效益和农民收入的重要保障。该文从分析我国农业装备制造业的创新驱动能力现状入手,提出了在以创新和技术升级为主要特征的农业装备制造业激烈竞争的国际背景下,急需加快提升我国农业装备制造业的自主创新能力,加快产业转型升级步伐,着力构建农业装备制造业创新的动力机制、运行机制和发展机制,这对于更好地促进我国农业装备制造业持续健康发展有非常重要的意义。
关键词：
农业装备 制造业 创新 驱动 机制
[期刊] 经济问题探索
[作者]
何星蓉
高端装备制造业是我国经济发展的重要支柱性产业,增强产学研协同创新能力是振兴我国高端装备制造业的重要保障。建立高端装备制造业产学研协同创新能力评价指标体系是高端装备制造业创新能力研究的主要一环。文章运用定量与定性相结合的分析方法,设计了基于创新协同的产学研环境、产学研投入、产学研产出、产学研成效4个模块16个指标构成的高端装备制造业产学研协同创新能力评价指标体系,并对我国高端装备制造业产学研创新能力进行实证研究,有针对性地提出协同发展高端装备制造业产学研创新能力需要健全产学研创新环境,加强产学研的创新投入,注重产学研创新产出、提升产学研创新成效的对策建议。
[期刊] 开发研究
[作者]
杜晓静 王凯甲 沈占波
在国际产业结构转型和国内产业结构调整的背景下,我国很多装备制造企业把服务转型作为重要的战略选择。然而,当前有关服务转型的理论研究,主要集中在服务转型概念、服务转型动机、服务转型能力、服务转型模式等领域,服务转型效果评价的研究明显滞后。依据已成功转型企业的案例和平衡计分卡等绩效评价思想,设计了从财务、客户、内部过程、学习与成长、其他利益相关者等五个维度评价装备制造企业服务转型效果的指标体系,企业可以将其作为评估服务转型效果的理论依据。
[期刊] 工业工程
[作者]
高迎平 杨振东 姜远扬
大型装备制造企业产品规模大、结构复杂,通常按订单生产,产品变型设计频繁,造成产品期量标准的制定非常复杂,准确性差,大大影响了ERP的实施效果。针对该问题,提出了期量标准的智能化解决方案。利用BP神经网络及其变形网络"识别"历史数据中最相似的"零件模型",对新型零件的提前期进行"预测"。在此基础上提出了详细设计方案,开发出了相应的计算机系统,运用BP神经网络结合梯度下降法对变型零件的期量标准进行估算。
关键词：
大型装备制造企业 期量标准 神经网络
[期刊] 商业研究
[作者]
宋晓洪
装备制造业是任何一个发达工业体系的中枢,在经济成长和新型工业化过程中发挥着极为重要的作用。对我国装备制造企业自主创新能力的影响因素进行深入分析,在此基础上构建装备制造企业自主创新能力评价的指标体系;运用DEA理论,引入基于输入的C2R模型和单纯评价技术有效的BC2模型,从定性和定量相结合的视角,分两阶段对装备制造企业自主创新能力进行综合评价。
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