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[期刊] 中国成人教育
[作者]
朱琨 于天飞
大学学院设置承载着学科发展理想，指引着学校学科建设与发展趋势，关系到学校教育教学质量。地方综合性大学学院设置决定了校、院二级管理体制和运行机制，对学校教育管理有着直接影响。借鉴美国州立大学学院设置和参考管理跨度理论，我国地方综合性大学二级学院数量偏多导致二级管理跨度过宽、运行机制笨拙、管理成本增高，影响了教育管理效率和教育质量的提升。
关键词：
地方综合性大学 二级学院 教育管理
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
田志伟,李杰
1 现行医院财务工作岗位 从现行医院财务工作模式图(见图1)可以看出,医院财务工作没有核算职能,财务科的职责范围是做好全院的经费预算及其执行的审核报销、账务处理、编制财务报表等财务管理工作;做好全院医疗服务收费的管理工作;分管和监督附属独立单位(如三产、食堂、工会)的财务工作。其工作岗位有:财务主管、稽核、审核、出纳、工资核算、公医结算、财产物资核算、票据管理、档案管理、电
[期刊] 中国特殊教育
[作者]
李泽慧
特殊教育的发展状况是衡量一个国家与社会文明进步程度的重要标志。2007年的中共"十七大"报告明确提出了"关心特殊教育",给特殊教育的发展带来了新的机遇!在制定《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的过程中,为特殊教育事业的发展献计献策是我们教育工作者义不容辞的责任。这其中,许多特殊教育工作者结合国际趋势与国内具体情况,从不同的角度提出了发展特殊教育的建议。在此,本期发表一组笔谈,集中反映了研究者对特殊教育专业性及残疾人高等教育发展的建议,以为《规划刚要》的制定提供参考,同时引起大家对该领域的关注。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
卢君强 傅晓源 郭正清 杨才布 严吉祥 刘松年 周仲辉
目的:探讨一种在新建大型综合性医院进行科学、合理配置大中型医学装备的方法,从而达到节约医疗资源,最大限度地发挥医学装备的作用。方法:通过对深圳市大型综合医院医学装备的现状调查,采用多参数变量回归法,计算出千门诊病人机器检查数的系数(Y),千住院病人检查数的系数(Z)等指标,最后导出一个变量公式,通过预测医院某个阶段日门诊量和住院病人数,计算出该医院在此阶段所需要配置的具体医学装备数。结论:新建大型综合医院所需的某项医学装备台数,主要与其门诊病人数和住院病人数的变化有关,当地的疾病谱、人口结构对其也有一定影响。
关键词：
变量回归法 新建综合性医院 医学装备配置
[期刊] 会计之友
[作者]
冯欣
以广东省某大型三甲医院应用管理会计的探索与实践过程为案例,从管理会计的目标———"创造价值"出发,在管理会计理论基础上,探讨如何在公立医院科学、合理应用管理会计,以期为该领域研究提供参考。
关键词：
管理会计 公立医院 案例
[期刊] 浙江金融
[作者]
金晓斌
余晓斌：由于我国经济金融形势发展的需要，1998年以来，货币政策与金融调控的重心均以积极的姿态向加大信贷投放、改进金融服务方面倾斜，以此促进经济增长。您怎样评价当前的货币政策？王煜：1998年以来，金融运行和货币政策操作遇到了前所未有的复杂局面。一方面，扩大...
[期刊] 职业技术教育
[作者]
赵学通
以河南省9所地方综合性高职院校2011年招生计划为依据,对高职院校专业结构现状进行分析。分析表明,9所院校以第三产业为专业结构的主体,专业设置规模较大,基本适应现代产业结构。但存在专业重复度较高,专业聚集度较低和专业设置趋同等问题。河南高职院校应降低专业的重复度,针对职业岗位群和技术设置专业,并做大、做强、做优特色专业。
关键词：
综合性 高职院校 专业结构 河南
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
2013年6月3日,中注协召开综合治理行业不正当低价竞争座谈会(视频)。中注协副会长兼秘书长陈毓圭出席会议并讲话,他强调要把综合治理行业不正当低价竞争作为推进行业诚信文化建设和加强行业监管工作的抓手,从我做起,从现在做起,进一步提高行业执业质量。现将陈秘书长讲话全文编发。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
钱世凤
随着当前经济社会的发展,高职文秘专业所对应的秘书岗位工作任务发生了深刻变化,综合性显著增强。高职文秘专业课程改革应该体现两个方向:突出课程的综合性;适应地方经济,凸显专门化。可通过开设跨学科、综合性的核心课程,使培养的人才适应"企业综合秘书"岗位群的工作需要;服务区域经济特别是区域优势经济,因地制宜地开设相关专门化方向,培养适用性人才,促进地方经济发展。
关键词：
文秘专业 课程改革 专门化 高等职业教育
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
史金秀
非经营资产转经营资产(简称“非转经”)是指占有、使用国有资产的事业单位在保证本单位正常工作的前提下,按照国家有关政策规定,将一部分资产转作经营使用的一种经济行为。 在社会主义市场经济大潮的冲击下,许多国有事业单位正在积极探索,寻求自我发展的新思路,从而,各种校办产业、院办实体应运而生。在这股大潮中,一些综合性医院在确保完成医疗、科研、
[期刊] 经济师
[作者]
张瑞锋
绩效分配制度改革的目的是建立一个科学、合理、公平的绩效分配激励体制。文章立足新医改背景,结合所在单位绩效分配现状,分析加强医院绩效管理与分配、提升医院考核效率、提高医院运营绩效的有效方法。在医疗体制改革进程中,公立医院要想取得经济效益和社会效益的双丰收,必须紧跟医改导向、结合自身实际,从制度和机制入手,设计一套切实可行的绩效管理办法与测评指标体系。
关键词：
新医改 公立医院 绩效
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘颜 蔡志明 王光明 卢祖洵
目的:探讨建立适合现代公立综合性医院的整体绩效评估体系和方法。方法:借鉴现代企业绩效评估理念,设计影响医院绩效的相关因素(指标),从5种数据分析方法中筛选出有代表性的指标,通过主、客观赋权法综合确定指标权重,将指标进行标化后用层次分析法、TOPSIS法和因子分析法3种方法进行医院绩效综合评估。结果:筛选出的指标体系具有代表性、实用性和特异性,整合主、客观权数使权重分配的误差达到了最小化,3种评估模型的评估值排序基本一致,综合排序后产生了绩效优的医院。结论:本研究的指标体系、权重、评估模型和评估方法可供采用。
关键词：
绩效 评估 指标 权重系数
[期刊] 企业管理
[作者]
屹尔
中国入世谈判首席代表龙永图在中国入世谈判期间曾选过一位秘书。当龙永图选该人当秘书时,全场哗然,因为这个人根本不适合当秘书。在众人眼中,秘书都是勤勤恳恳,讲话很少,做事谨慎,对领导体贴入微。但是龙永图选的秘书,
关键词：
次龙 学者型 历史时期 历史背景
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