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[期刊] 建筑经济  [作者] 李春波   谭炼  
在大型建筑企业广泛开展投资业务的背景下,本文对公司本部、项目公司、总承包项目部三级责任主体在投资业务管控中的分工现状进行分析,指出存在思想认识、体系制度、能力建设、管理组织等问题,并提出相应的分工策略建议。
[期刊] 经济管理  [作者] 张利庠  
一、企业三级培训体系内容 (一)MBA培训体系 1.培训目的:提高企业老板素质。 2.课程体系:企业战略管理、企业领导方法与艺术、人力资源开发与管理、市场营销管理、现代生产管理、管理经济学、现代企业制度、企业文化建设与培育、企业形象识别系统(CIS战略)、管理创新与系统思考、五项修炼与变革之舞、如何创建学习型组织、企业面临的形势与经
[期刊] 企业管理  [作者] 李波  
为了应对网络购物中严重的信息不对称和商品质量不确定性,本文通过对网络购物商品质量管控机制的梳理,构建了网络购物商品质量三级管控体系模型,从信任、网站信息量、产品诊断和社会存在四个维度分析了三级管控主体当前的管控措施,并针对其不足提出建议。
[期刊] 企业管理  [作者] 任治民  张劲松  
论述了"三级监管"体系在发电企业管理中的建设并分析了成效性,通过三级监管体系高效运行,将纵向管理与横向管理有机结合,使整个管理体系更加科学、稳固,取得了实质效益,为国内其他火电企业的管理提供一定参考。实施背景内蒙古岱海发电有限责任公司为4×600兆
[期刊] 企业管理  [作者] 韩方运  闫吉庆  
国电物资集团自成立以来,审时度势,创新发展,构建了"集中采购、区域配送、物资超市"三级物资供应保障体系,利用"互联网+"信息技术,建成国能e购招投标、询比价、商城三大采购平台,实现了物资采购的100%集中、100%公开、100%上网。
[期刊] 财政研究  [作者] 龚晓菊  王朝才  
要想充分发挥中小企业在国民经济中的重要作用,仅依靠金融支持是不够的,构建"三级五翼、风险共担"的中小企业财政支持体系是非常必要的。这个支持体系包括中央、省、市(县)三级财政分工明确,财政资金支持、税收支持、信用担保、政府采购和社会服务体系"五翼"相结合,中央财政、地方财政、中小企业、担保公司各方共担风险,即财政与市场机制有机协调的财政支持体系。
[期刊] 建筑经济  [作者] 诸葛祥菊  
通过调研分析国内经济形势、市场环境、财政政策,从顺应市场趋势、拓展企业产能和增强可持续发展能力等方面,分析新形势下大型建筑企业特别是大型建筑央企开展投融资业务的必要性,并从区域和项目选择、投融资模式、关键环节把控、外部合作机制、运行与执业合规度等方面提出相关建议,为大型建筑企业开展投融资业务提供参考。
[期刊] 软科学  [作者] 冯庆华  陈菊红  刘通  
通过建立博弈模型求解出了供应链核心企业的合作收益和领导收益,在此基础上提出了核心企业与上下游企业建立合作关系和领导关系时的8种合作和领导策略。并通过收益的比较,给出了不同的合作成本和管理成本条件下,核心企业对8种合作和领导策略的最优选择结果。最后通过一个数值分析验证了结果的有效性。
[期刊] 价格月刊  [作者] 罗宜珑  申玲  孙其珩  
随着我国建筑业占社会固定资产投资的比重不断扩大,一些重大项目都以项目群的形式出现,建筑企业由此面临更多的机遇和挑战。在建筑企业竞争不断加剧的背景下,如何控制好项目群的成本并从竞争中脱颖而出成为当前建筑企业最关心的问题。以项目群的相关理论为基础,基于项目群成本控制的特殊性,从项目群的各个阶段入手,讨论了相关实施方法,最后建立了项目群成本控制框架。
[期刊] 财务与会计  [作者] 胡芳  
建筑业营改增政策的实施对建筑施工企业营业收入、流转税税负、原有管理模式都带来了不小的冲击和影响,本文针对大型建筑企业集团在营改增实务中遇到的重难点问题,提出做好增值税业务培训和学习、完善内部管理制度、加强供应方管理、做好增值税筹划工作、完善企业经营者业绩考核体系等增值税管控具体改进措施,以期提高企业管理水平、税法遵从度及经济效益。
[期刊] 会计之友  [作者] 韩楚   吴雅琴  
文章以三家不同产权公司作为样本,对内部控制覆盖广度、拓展深度和实施精准度的“三度”差异进行探讨。研究发现,不同投资主体虽然在广度、深度、精准度上有所不同,但内控制度模块化体系可以全方位覆盖各产权主体,不同类型企业需根据自身规模变化和业务范畴变动进行拓展式深耕,实施细则的颗粒度和更新迭代会彰显内部控制为企业经济效益保驾护航的精准度。不同投资主体内部控制有效性的研究对促进不同产权企业高质量发展、强化公司治理中不同特征投资主体企业相互间竞合关系的影响效果,以及企业决策层在内部控制制度存在差异时进行科学决策具有积极的社会意义。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 雷正光  
我国职业教育课程实行国家、省和学校三级管理的模式。从目前三级课程管理模式的现状来看,不仅在体制机制上,而且在管理理念、管理手段、区域协调、权责界定与规范等方面都存在着一定的问题。本文拟将从职业教育三级课程管理体系的价值特征、现实状况、权责分工、对策建议等方面,对职业教育三级课程管理体系的科学化、规范化、系统化发展作初步研究。
[期刊] 运筹与管理  [作者] 师苑  王新华  高红伟  
本文构建三级供应链企业间纵向交叉持股时的Stackelberg定价博弈模型,采用逆推归纳法推演出供应链各厂商交叉持股时的均衡定价及其利润公式,分析了交叉持股对三级供应链均衡市场价格、厂商利润、消费者剩余和经济福利的影响。研究结果表明,较之无交叉持股,仅下游厂商对上游厂商单向持股,对供应链的绩效没有影响;而适当增大上游厂商对下游厂商持股,限制下游厂商对上游厂商持股,能有效降低市场价格,提高供应链及各厂商的利润,增加消费者剩余,改善经济福利,实现供应链各厂商与消费者的共赢。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 王麒凯  袁钰  
企业高层次人才引进模式应遵循战略原则、系统原则、递进原则和适度匹配原则,以服务企业战略为宗旨,以组织分析与工作分析为基础和依据,以匹配度识别为核心和关键,以建立专业组织和评价人员培训为保障,以合理的人力资源管理机制为根本落脚点的完整体系。本文从高层次人才与岗位、团队、组织三个层面的匹配情况,构建三级匹配下的企业高层次人才P-JTO引进模式。
[期刊] 投资研究  [作者] 朱惊雷  
现代企业制度出现之后,人们开始明确提出了产权的概念。虽然理论界对产权的定义不一,但我们可以从散诸于各文的有关论述中,得出以下结论: 首先,现代意义上的产权,是一种纯经济性质的财产权利,是自由的,没有掺杂任何政治因素或社会特权的财产权利。因为在商品经济社会中,交换的实质是商品经济所有权的交换,即商
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