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[期刊] 建筑经济
[作者]
由瑞凯
组织结构与管理机制是企业实现组织发展战略目标的重要保障。以A建筑工程公司为例,分析组织管理方面存在的问题,然后构建公司适应性组织管理体系,包括建设思路、多维矩阵式的管理体系、流程主导的业务驱动模式、价值导向的绩效考核模式,最后根据企业发展战略,优化调整公司总部的组织机构,为大型国有建筑企业优化组织管理提供借鉴。
[期刊] 建筑经济
[作者]
由瑞凯
组织结构与管理机制是企业实现组织发展战略目标的重要保障。以A建筑工程公司为例,分析组织管理方面存在的问题,然后构建公司适应性组织管理体系,包括建设思路、多维矩阵式的管理体系、流程主导的业务驱动模式、价值导向的绩效考核模式,最后根据企业发展战略,优化调整公司总部的组织机构,为大型国有建筑企业优化组织管理提供借鉴。
[期刊] 建筑经济
[作者]
陈惠爱
水口建筑工程公司──艰苦创业廿五载1970年,开平市水口镇的一家建筑队诞生了,这就是水口建筑公司的前身。1985年,潘治平同志被聘任为水口建筑队总队长,这位从20岁起便跟随伯父从事建筑业,足迹踏遍开平、新会、台山、鹤山、广州等地,历经风浪的他秉承水口...
[期刊] 建筑经济
[作者]
济南市第四建筑工程公司被列入市级试点企业。试点企业,要按照《企业法》的规定,逐步还权于企业,通过转换经营机制,增强企业活力,提高经济效益,在企业内部逐步形成一种充满生机和竞争向上的局面。试点企业享受的有关政策: 1.企业在保证完成承包上交利润任务的前提下,每年可以从销售收入中提取两个1%,分别用
[期刊] 建筑经济
[作者]
申月红
以·质·取·胜重·誉·创·优———记广东省花都市建筑工程公司□申月红广东省花都市建筑工程公司(又称花都市第一建筑工程公司)始建于1954年,是花都市最早的建筑企业。它的前身是花县建筑社,他们是靠两把砖刀,肩扛手提,从一般的工业和民用建筑起家,经过40...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
肖铁岩
本文分析了特大型、连锁式流通企业在培训管理上所存在的问题,阐述了将管理创新的理念、方法和手段运用到企业培训管理的体制机制、组织机构、制度体系、资源整合、考核激励和管理信息系统的创新实践,以期对同类企业提供有益的借鉴和参考。
关键词:
培训管理 创新实践
[期刊] 建筑经济
[作者]
申月红
以质量求生存以信誉求发展——记广东省电白县第二建筑工程公司●申月红广东省电白县第二建筑工程公司始建于1978年,现有职工2500多人,其中专业技术人员360多人。注册资金4110万元,拥有固定资产3700多万元,是具有法人资格的建筑施工二级企业。该公...
[期刊] 建筑经济
[作者]
杨向歌 江文化 王聪 王大为 袁野
我国数字经济进入提速换代的蓬勃发展期,国内建筑央企数字化转型缺乏统一的架构指导,难以满足多样化的建筑央企数字化应用需求。为了进一步推进央企服务数字中国建设战略研究,本文首先对数字经济的发展现状进行研究;然后,以某大型建筑央企为例,研究其在推进数字经济建设的具体实现方法,包含数字化发展脉络,总体规划和实现路径;其次,在数字化发展平台理论体系和实现方法的指导下,阐述该大型建筑央企在数字化发展中的具体实践;最后,论述建筑央企数字化进程中存在的问题,并提出相应的举措建议。
[期刊] 地方财政研究
[作者]
王皓
近些年来,伴随着我国经济的快速发展,国家对公共基础设施建设的投入不断加大。同时由于地方政府的财力有限,以BT模式这种集融资、投资、建设于一体的新型建设模式应运而生并迅速发展,对建筑企业产生了举足轻重的影响。本文以国内建筑行业的龙头企业——中国建筑工程总公司为例,对地方政府和国企采用BT项目的动机和影响进行了分析,进而提出合理化建议。
关键词:
融资 建筑企业 BT项目 启示
[期刊] 建筑经济
[作者]
刘美华
围绕国有大型建筑企业工程合同管理问题,分别从合同管理的组织体系、制度体系、项目经理责任制体系三个方面,就企业合同体系的建立健全以及具体合同管理、执行中应注意的问题、操作要点表见看法,与同业探讨。
关键词:
建筑企业 合同管理 管理体系
[期刊] 中国劳动
[作者]
金克用 王新宝
[期刊] 建筑经济
[作者]
集体经济的重要实现形式———河北省藁城市建筑工程公司实行股份合作制调查中国集体建筑企业协会调查组集体建筑企业实行股份合作制试点至今已经十几年了。实践证明,这项改革对改变集体建筑企业资产单一所有制形式,恢复集体经济的本来面目,起到了积极作用。但是,由于...
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
刘桦 臧倪亮
针对我国建筑企业技术创新绩效水平偏低的现状,运用协方差结构分析方法建立了建筑企业技术创新绩效与内部创新要素管理、合作创新管理行为间的关系模型,并在此基础上分析了我国建筑企业技术创新状况调查问卷的数据。发现建筑企业的合作创新管理与内部创新要素管理行为之间存在表里配合关系,它们共同对技术创新绩效产生影响,但前者的影响程度相对于后者较弱。增强对人才、知识和资金等技术创新要素的管理能力,在企业、大学、科研机构、技术咨询服务机构等组织间形成和发展合作创新网络,将是未来改善我国建筑企业技术创新绩效的根本途径。
关键词:
建筑企业 技术创新 管理行为 实证研究
[期刊] 建筑经济
[作者]
金维兴
论国有大型建筑施工企业的制度创新和科学管理金维兴我国经济体制改革的目标,经过10多年的理论研究与实际探索,在党的十四大报告中已经明确,就是要建立社会主义市场经济体制。建立社会主义市场经济体制,一方面要有一个统一、开放、竞争、有序的市场和市场体系,以作...
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