标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(9004)
2023(12458)
2022(10406)
2021(9695)
2020(8294)
2019(18869)
2018(18742)
2017(35552)
2016(19630)
2015(22133)
2014(22161)
2013(21859)
2012(19750)
2011(17411)
2010(17661)
2009(16949)
2008(17357)
2007(15886)
2006(14127)
2005(13117)
作者
(54643)
(45475)
(45442)
(42787)
(29194)
(21688)
(20739)
(17578)
(17212)
(16491)
(15561)
(15527)
(14681)
(14514)
(14072)
(13612)
(13581)
(13390)
(13131)
(13060)
(11329)
(11171)
(11053)
(10611)
(10373)
(10351)
(10077)
(9959)
(9174)
(8954)
学科
(91481)
(85591)
企业(85591)
管理(85252)
(78805)
经济(78663)
(32456)
方法(31727)
业经(29840)
(26512)
(24484)
财务(24442)
财务管理(24405)
(23785)
企业财务(23142)
数学(23009)
数学方法(22731)
农业(19082)
技术(18376)
中国(17716)
(17307)
(17024)
(16510)
(16032)
理论(15516)
体制(14786)
经营(14248)
地方(14220)
(13583)
银行(13571)
机构
学院(276412)
大学(271846)
管理(116430)
(111637)
经济(109040)
理学(97468)
理学院(96455)
管理学(95380)
管理学院(94803)
研究(84141)
中国(71850)
(59616)
(58230)
科学(48884)
(45620)
财经(44768)
(43544)
(41370)
中心(40737)
(40314)
业大(37712)
研究所(36428)
北京(36283)
(35747)
农业(33808)
(32645)
财经大学(32600)
师范(32355)
商学(31847)
经济学(31745)
基金
项目(173677)
科学(138389)
研究(131592)
基金(125665)
(107001)
国家(105976)
科学基金(93498)
社会(83692)
社会科(79182)
社会科学(79158)
(69904)
基金项目(67101)
自然(59908)
教育(59826)
自然科(58484)
自然科学(58468)
自然科学基金(57481)
(56756)
编号(53968)
资助(50148)
成果(43673)
(39302)
(38395)
重点(38218)
(37949)
(37749)
课题(37177)
(36509)
创新(35892)
国家社会(33701)
期刊
(137592)
经济(137592)
研究(82728)
中国(60574)
(54179)
管理(51098)
(40803)
科学(35534)
学报(33903)
(29434)
金融(29434)
农业(27573)
大学(27281)
技术(27170)
教育(27160)
学学(25513)
业经(24213)
财经(22710)
(19551)
经济研究(19096)
(19076)
财会(17463)
问题(17307)
技术经济(15767)
会计(15751)
现代(15233)
世界(12908)
商业(12541)
科技(12481)
资源(12448)
共检索到436375条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 马灿  
本文以某大型国有企业集团实施的KPI制度为例,从实施范围、指标及权重、指标目标值、考核数据的管理以及考核结果的运用五个方面对制度中优点与不足进行了分析评价,并探讨了其启示意义。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 李沫  
随着国有企业集团化管理要求的提高和治理结构的完善,国有企业集团管控问题的研究成为一个焦点问题。本文结合A企业集团案例对现有国有企业的人力资源管控模式进行分析,并提出了人力资源管控存在的问题和改进的建议。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 李桦  
为了平衡集团企业的整体利益,达到加强子公司控制、提高子公司绩效的目的,企业集团内部经常存在人员调任的情况。本文以台湾四家最大的企业集团为样本,分析其内部的人员调任制度,总结其特点和实施效果,探讨其启示意义。
[期刊] 企业管理  [作者] 侯颖  
<正>监事作为公司治理的重要角色,对国有企业的监督和决策发挥着至关重要的作用。监事分为专职和兼职两类。专职监事制度是国有企业贯彻落实全面深化国资国企改革精神,深化监事会建设,健全企业管理制度、管理能力现代化和出资人管理的重点管理制度安排,是国有企业管理体制的创新。
[期刊] 武汉金融  [作者] 朱卫华  
本文着眼于大型国有企业实行资金集中管理的必要性,通过分析企业集团在当前资金管理中存在的问题,阐述了资金是企业的血液、资金管理是企业管理核心的思想,以及企业集团采取资金集中管理在盘活资金、实现内部资本合理配置上所起的重要作用,探讨了资金集中监管的方法和措施。
[期刊] 经济师  [作者] 张登勇  
文章从财务指标入手,通过对国有企业集团对其下属子公司进行绩效管理目的与原则的细致分析,构建由经济效益、预算、发展、国有资产等指标构成的绩效管理指标体系,设计指标权重的层次分析法,与子公司绩效管理总体评价方法。最后,从团队、激励和沟通等方面,构建国有企业子公司绩效管理实施的保障措施,以确保国有企业集团对其下属子公司绩效管理目标达成。
[期刊] 管理现代化  [作者] 曹娜  杜波  朱广君  朱岩  
构建了包括管控模式、组织保障、责权体系、基础资源和业绩评价的企业集团的管理控制系统。并针对A建筑集团的管控问题提出了改进建议。
[期刊] 首都经济贸易大学学报  [作者] 邵学峰  张东明  
由吉林大学中国国有经济研究中心、吉林大学经济学院、《经济研究》杂志社和国务院国有资产监督管理委员会研究室等四家单位联合主办的"第七届国有经济论坛:大型国有企业集团公司治理"于2007年9月13日~14日在吉林大学召开。本次论坛共收到与主题相关的论文投稿47篇,来自于国内著名高校、科研院所及政府机构的专家学者参加会议。会议分别由吉林大学中国国有经济研究中心主任徐传谌教授、《经济研究》杂志社常务副主编郑红亮研究员、吉林大学经济学院副院长谢地教授、中国社会科学院经济研究所钱津研究员、首都经济贸易大学校长顾问郑海航教授主持。中国社会科学院学部委员、经济研究所所长、《经济研究》杂志社主
[期刊] 财会通讯  [作者] 崔莹  
规模经济优势和"统一领导,分级管理"模式,使国有企业集团内部资本市场的存在和运作成为可能。哈药集团是大型国有企业,较早完成了内部资本市场构建,并通过对内部资本市场的有效运作,不断促进企业集团内部资源的优化配置,实现企业价值最大化。鉴于此,笔者以哈药集团内部资本市场作为研究对象,研究其运作模式,分享哈药集团内部资本市场运作的成功经验,提出内部资本市场构建的有效模式,以期对我国国有企业集团内部资本市场的构建和有效运作提供借鉴。一、内部资本市场研究现状(一)国外对内部资本市场的研究经济学家威廉姆森(Williamson,1975)最早提出内部资本市场(ICM)的概念,认为:"这些体现M型组织原...
[期刊] 现代管理科学  [作者] 姬定中  
本文概括了许继集团组织结构的历史演变,重点分析了目前许继集团组织整合的效果,并以许继集团为例探索国有企业集团组织结构变革的走势。
[期刊] 财会通讯  [作者] 陆小虎  
金融危机爆发以来,世界各国知名大型集团的破产案例为所有企业敲响了完善财务风险管理的警钟,我国企业集团自然也不例外。本文选取YD集团为研究对象,基于该集团的战略目标为其构建财务风险管理框架,希望能够为其它同类型国有大型企业集团提供完善财务风险管理工作的参考。
[期刊] 改革与战略  [作者] 宋成珍  
企业集团是一国综合国力的象征,然而,目前我国国有企业集团还存在着诸多的问题,其中许多问题归根结底还是集团治理上的问题。文章从分析国有企业集团治理的现状出发,结合公司治理理论的最新发展,探讨完善和规范集团治理,实现集团治理改革从"行政型"治理深化到"经济型"治理的思路。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 徐传谌  杨圣奎  
大型国有企业集团在我国宏观经济中扮演着重要角色,我国大型国有企业集团的形成与各国都有所不同,从系统经济学视角审视,其内容、结构、功能及演化呈现出鲜明的系统特征。大型国有企业集团公司的治理内容包括治理机制与治理条件两个方面,目前我国大型国有企业集团公司治理机制与治理条件尚待完善,应从改善治理机制与治理条件入手,遵循系统原理提升整体系统的功能。
[期刊] 会计之友  [作者] 赵玉琳  
经过多年的发展,集团公司内部控制建设已具备一定的规模,并取得了重要成果,但受会计管理体制的局限性、配置的资源能力和操作程序不规范等因素影响,企业集团目前内部控制仍然存在一些问题。针对这些问题,在内部控制设计与运行中实施相应的创新措施,对于加强企业经营管理、促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除