- 年份
- 2024(7155)
- 2023(10080)
- 2022(8038)
- 2021(7467)
- 2020(6411)
- 2019(14271)
- 2018(14032)
- 2017(25836)
- 2016(14409)
- 2015(16603)
- 2014(16864)
- 2013(16468)
- 2012(14915)
- 2011(12415)
- 2010(13352)
- 2009(12541)
- 2008(12726)
- 2007(11680)
- 2006(10206)
- 2005(9681)
- 学科
- 业(81867)
- 企(78133)
- 企业(78133)
- 管理(66254)
- 济(59437)
- 经济(59355)
- 财(37608)
- 业经(26283)
- 方法(24804)
- 务(23911)
- 财务(23888)
- 财务管理(23804)
- 企业财务(22650)
- 农(21439)
- 技术(20706)
- 制(17390)
- 数学(16208)
- 数学方法(16108)
- 中国(16064)
- 农业(15949)
- 策(15074)
- 理论(15033)
- 体(14260)
- 财政(13241)
- 划(12684)
- 企业经济(12363)
- 审计(12244)
- 体制(12162)
- 和(12149)
- 技术管理(12138)
- 机构
- 学院(205028)
- 大学(194274)
- 济(84117)
- 管理(83009)
- 经济(82377)
- 理学(69760)
- 理学院(69205)
- 管理学(68520)
- 管理学院(68120)
- 研究(57168)
- 财(51975)
- 中国(49992)
- 京(41481)
- 财经(36649)
- 江(35834)
- 经(32977)
- 科学(31793)
- 农(30239)
- 所(28802)
- 州(27597)
- 中心(27213)
- 财经大学(26357)
- 北京(25612)
- 业大(25466)
- 商学(25101)
- 商学院(24910)
- 经济学(24279)
- 研究所(24235)
- 技术(23911)
- 农业(23245)
- 基金
- 项目(120161)
- 研究(95697)
- 科学(95240)
- 基金(84598)
- 家(70502)
- 国家(69714)
- 科学基金(62605)
- 社会(59547)
- 社会科(56506)
- 社会科学(56488)
- 省(51026)
- 教育(45057)
- 基金项目(44881)
- 编号(40857)
- 划(39011)
- 自然(38583)
- 自然科(37663)
- 自然科学(37657)
- 自然科学基金(37056)
- 资助(33909)
- 成果(32419)
- 业(31325)
- 创(29569)
- 课题(28361)
- 重点(26846)
- 创新(26632)
- 部(26523)
- 性(26197)
- 制(26189)
- 项目编号(25781)
- 期刊
- 济(105187)
- 经济(105187)
- 研究(66943)
- 财(52617)
- 中国(51702)
- 管理(36939)
- 农(28892)
- 教育(25235)
- 技术(24857)
- 科学(22530)
- 学报(22321)
- 农业(19632)
- 业经(19558)
- 财经(19003)
- 融(18894)
- 金融(18894)
- 大学(18543)
- 财会(17904)
- 学学(17399)
- 会计(16742)
- 经济研究(16598)
- 经(16421)
- 技术经济(13861)
- 业(13139)
- 问题(12648)
- 通讯(12225)
- 会通(12196)
- 现代(10962)
- 审计(10458)
- 商业(10151)
共检索到334634条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国内部审计
[作者]
韦邦国
笔者结合在大型国有企业工作的实践,对大型国有企业财务、审计专业技术岗位的评聘办法进行探讨、研究。一、财会、审计专业技术岗位内部评聘的重要性对大型国有企业财会、审计专业技术岗位内部评聘的研究和实践,为选拔和培养优秀财会、审计方面的专业技术人才,做好财会、审计方面专业技术人员的职业规划,明晰财会、审计专业技术序列发展方向,规范单位内部对财会、审计专业人员技术岗位评审和聘任程序,加大
[期刊] 工业技术经济
[作者]
梁建春 金洁艳 时勘
本研究对国有企业技术人员岗位评价在薪酬设计与管理中的意义进行了分析,提出国有企业开展岗位评价的重要性。在文献检索和对50个重要岗位进行工作分析的基础上,设计出某大型国有企业《岗位价值因素评价问卷》,根据问卷调查和因素分析的结果,提取出该大型国有企业技术人员岗位评价因素体系,对研究结果在企业薪酬设计与管理中的应用进行了讨论。
关键词：
大型国有企业 技术人员 岗位评价指标
[期刊] 中国高教研究
[作者]
周刚 徐振鲁
目前我国高职院校由于实训教师技术职称评定、岗位聘任等问题引发了系列问题。这些问题的解决需要结合实际,从发展改革稳定的角度出发,研究论证增设实训教师职称系列、专业系列,并在基本条件、初定条件、申报条件、评审条件等方面采取相应的措施,逐步完善高职院校实训教师职称系列建设的途径。
关键词：
高职院校 教师队伍 实训教师 职称评定
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
梁建春 肖凌 时勘
本研究对某大型国有企业管理人员岗位评价在薪酬设计与管理中的意义进行分析,提出国有企业开展岗位评价的重要性。在文献检索和对50多个重要岗位的工作分析的基础上,设计出某大型国企《岗位价值因素评价问卷》,根据问卷调查和因素分析的结果,提取出大型国有企业管理人员岗位评价因素体系,并对研究结果在企业薪酬设计与管理中的应用进行了讨论。
[期刊] 经济师
[作者]
朱淑瑜
"放管服"后,各高职院校职称自评,但职称评聘数的多少很大程度上取决于学校的岗位总量及编制数。然而,2013年左右开始广东省已基本冻结编制审批,与此同时,各高职院校在近几年快速发展,这种与社会脱节的编制数已无法匹配日益增长的师资队伍规模及职称评聘需求。为了各学校及广东省师资水平整体均衡发展,文章基于岗位设置视角,提出在不改变原有事业编制总量的情况下,跳出已有框架,运用文献研究、文本分析、调查等方法,从学校定位、人才培养、教师队伍、科学研究和社会服务、特色项目等综合评价指标体系入手,探索如何以量化手段制定出科学合理的职数及比例设置标准,寻找解决公办高职院校的编外人员及民办高职院校职称评聘问题的办法。
关键词：
岗位设置 高职院校 职称评聘 职数体系
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵简 栾昊
由于历史原因及国有企业自身特殊性，长期以来许多国有企业都不同程度的存在劳动用工以身份管理为主、用工关系复杂、劳务派遣和业务外包用工管理不规范等问题。近年来，随着国资国企改革的深入推进以及国有企业人力资源管理的持续优化，许多国有企业在劳动用工管理方面都进行了有益的探索。本研究以某大型国有企业为例，以该公司业务和岗位分类为基础，以Ｌｅｐａｋ和ＳｎｅＬＬ的人力资本混合雇佣模型为依据，对该公司的岗位类别和用工模式进行划分，并针对不同用工模式分别设计相应的用工管理策略。
关键词：
用工管理 国有企业 业务外包 劳务派遣
[期刊] 农村金融研究
[作者]
崔一萍
一、岗位设置的客观必要性所谓岗位设置,就是在定编定员的基础上,对各种岗位的工作性质、工作种类、难易程度、责任大小和每个岗位所需工作人员的资格条件进行调查、分类、评价后,确定出最佳岗位数量和结构比例。岗位设置的意义是十分重要的。然而在实际生活中,“无岗无责”或“因人设岗”的状
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王庆军 王娟
国有企业普遍存在"庸才"驱逐"良才"的"格雷欣法则"。文章结合实际分析了这一现象在国有企业中的体现,结合其逆反现象及人力资本的特点提出了对策,从岗级间、岗级内、绩效考核三方面对岗位工资的设计过程进行了改革,为国有企业遏制"格雷欣法则"提供了解决方法。
关键词：
“格雷欣法则” 国有企业 岗位工资设计
[期刊] 经济问题探索
[作者]
綦好东 刘凯
本文以国资委和国有独资企业(集团)的财务关系为研究起点,从制定企业负责人考核和奖惩的程序和方法、国有企业监事会委派制度、国有企业重大财务事项监管、财务会计报告制度四个方面构建了国资委对国有独资企业(集团)的财会监管框架及运作要点。
关键词：
国资委 国有独资企业 财会监管
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
朱建林
科技创新业务活动是现代企业重要的业务活动之一。充分发挥企业科技创新业务活动中管理会计的职能作用，是有效提升企业科技创新业务活动管理科学化与精细化水平的重要抓手。企业科技创新活动中管理会计工作总体目标决定了管理会计岗位及其人员工作职责，财务会计与管理会计各自的工作职能决定了在企业科技创新活动中承担完全不同的工作任务。
关键词：
科技创新活动 管理会计岗位职责
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
吴清亮
《关于进一步加强财会监督工作的意见》对财会监督提出一系列要求，其中企业内部监督是基础环节。本文结合国有企业内外部监督特点，提出新形势新任务下财会监督应建立完善“三全”监督体系，即打造事前、事中、事后“全过程”监督体系，构建内外部“全方面”协同联动体系，建好经济业务、财会行为和档案资料等“全要素”监督体系，探索监督工作机制及保障措施，以期提升财务合规管理、服务业务能力和水平。
关键词：
国有企业 财会监督 体系构建
[期刊] 财会通讯
[作者]
杜洋 李明辉
在我国组建中央审计委员会以后，近年来，许多国有企业也陆续建立党的审计委员会，以加强对本单位审计工作的领导。在建立企业党的审计委员会之后，为了切实发挥其作用，需要解决好党的审计委员会的职责定位、与董事会下设审计委员会的关系、党委审计委员会的具体运行机制等问题。
关键词：
国有企业 审计委员会 审计监督
[期刊] 经济师
[作者]
吴静宇
内部审计质量是审计工作的生命线,它贯穿于审计工作的全过程,决定内部审计的公信力及其职能作用的发挥。随着审计过程中各个环节的不断创新,对在新形势背景下的国有企业内部的审计的质量监控提出了新的目标。文章就对企业内部审计的含义及工作过程中出现的问题进行分析,并提出提升内审的具体措施和方法以及建立健全内部审计质量控制体系等方面进行阐述,以期达到提高内部审计质量、实现对内部核算监督的目的。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李金福
实施专业技术职务聘任制是我国专业技术人员管理制度的一项重大改革,它是关系到国家现代化的一项基础建设工作。通过专业技术职务的评审和聘任相结合的原则实施,可以有效地消除过去对各类专业技术人才管理制度上的弊端,建立起我国新型的、朝气蓬勃的,充满生机和活力的一代专业技术队伍。同时建立起各类
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
