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[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
作为经济体制改革和国民经济发展的中坚力量,在新形势下,国有企业仍然肩负着模范遵守国家大政方针政策、履行社会责任、稳定民生等重要责任。调研显示,国有企业改革在取得了巨大成绩的同时,在治理结构、激励约束机制,以及企业办社会等方面还存在着相似的缺陷。改革需要进一步推进,而国有企业的特殊性在改革过程中也不容忽视。
关键词：
大型国有企业 普遍性 特殊性
[期刊] 财务与会计
[作者]
陈虹 颜廷标
邯钢将成本管理放在"核心"位置,将成本作为"牛鼻子"来抓,取得了奇迹般的效果。然而,邯钢将成本管理视为核心工作的管理思想是否具有普遍性,通过对邯钢以成本管理为核心的内容体系进行深入的研究,我们认为,邯钢以成本管理为核心的管理思想既具有普遍性,又有其特殊性(从另一个角度讲就是局限性)。将成本管理放在"核心"位置,其普遍性在于:一是成本在企业经营管理中占
[期刊] 商业研究
[作者]
刘新刚 陈祎芳 卢鑫
利率市场化是世界各国利率制度改革的一个基本诉求。《资本论》从理性与价值的双重维度构建了分析市场经济的基本框架，以此对我国的利率市场化改革进行分析，我们发现，我国的利率市场化改革一方面遵循与各国相通的普遍性路径——价值维度向理性维度转向，另一方面遵循本国独有的特殊性路径——＂张力性＂的理性化进路；处理好普遍性与特殊性的关系既可享受利率市场化改革所带来的福利，又能避免这一过程中付出过多发展中的代价。
关键词：
利率市场化 理性 价值 张力思维
[期刊] 农业现代化研究
[作者]
施德堂 李秉柏
阐述了现代化农业的概念与内涵，我国农业现代化途径在农业发展中的阶段性、经济发展的必然性、科学技术先导性及自然资源基础性等方面的普遍性与特殊性；并提出了遵循规律，加速推进不同类型地区农业现代化进程的对策。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
聂长海 李中阳
泸天化(集团)有限责任公司结合自身大型国有企业的特点,从生存和持续、稳定、协调发展的战略高度出发,充分把握企业经济效益较好的有利时机,科学分析,超前策划,采取“迈小步,不停步,集小步为大步”的方法和“积极稳妥,务求实效”的策略,不断更新观念,勇于探索,大胆实践,充分把握和用活现行政策、法规,不失时机地推进企业以产权为核心的自主性改革。通过实施系列企业“瘦身”计划和资源的优化配置,实现员工身份转换和员工持股计划,完成以投资主体多元化为重点的公司制改造,彻底转换企业经营机制和管理体制,进而提高企业核心竞争力和综合实力,为国有大型企业集团加快改革和发展探索了一条稳定而积极的路子。
关键词：
国有大型企业集团 产权 自主性改革
[期刊] 中国工业经济
[作者]
石涛 陶爱萍
对报酬递增规律的研究虽然呈现不断向深入发展的趋势,但始终没有被纳入主流经济学的体系之中,报酬递增只是作为一种特殊现象而被研究。本文在对传统报酬递增研究进行梳理的基础上指出:基本生产要素的两大类别──有形生产要素和无形生产要素在总生产要素中的相对比重的变化直接决定了报酬变化的方向,在有形生产要素占主导地位的条件下,报酬递增作为一种特殊性往往被淹没在具有普遍性的报酬递减规律之中;随着无形要素在总生产要素中的比重不断提高,总边际收益所表现出来的递增趋势日益明朗化,报酬递增规律也从一个或某几个领域向其他众多的领域延伸,普遍性日益凸显。
[期刊] 求索
[作者]
王翼
以全人类共同价值引领人类命运共同体构建是中国共产党面对“世界怎么了，我们怎么办”的积极回应，而普遍性与特殊性的辩证关系则是理解全人类共同价值理论特质的重要视角。普遍性方面，全人类共同价值超越“普世价值”体现了人类社会的根本共识，成为各国积极参与构建人类命运共同体的价值标准。特殊性层面，各国通过各自实践对全人类共同价值进行个性化阐释，使其在不同文化和社会背景中得以独特体现。普遍性与特殊性的交融统一，不仅体现了全人类共同价值的理论深度，更是精确把握其实践路向的重要方法。
[期刊] 财政研究
[作者]
李海 李静江
论国有企业的特殊性和管理李海，李静江国有企业管理体制改革，是当前经济体制改革的核心问题。国有企业，属于国家所有的企业，因而不同于一般意义上的企业，也不同于私人或集体所有的企业。这是国有企业的特殊性。我们研究国有企业问题，必须从这个特殊性入手，才能找到...
[期刊] 上海金融
[作者]
钱忠伟
[期刊] 商业研究
[作者]
李军 胡愈
薪酬是人力资源管理的重要内容,薪酬战略能否与企业战略相匹配,关系到能否提升公司的竞争优势。受环境影响中国变量间接决定企业战略的机制,并从“普遍性视角”的观点出发,指出企业战略决定薪酬战略、薪酬战略应支持和匹配企业战略。
关键词：
企业战略 薪酬战略 普遍性视角 关系
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
郑英龙
我国2006年修订的《合伙企业法》建立了特殊的普通合伙制度,在普通合伙企业中适用有限责任,是对传统合伙人责任的重大突破,是有限责任制度的重大发展,突破了有限责任只适用于法人的传统适用条件,其正当性基础来源于公平价值对效率价值的衡平。但特殊的普通合伙中的有限责任削弱了债权人保护,需要替代赔偿机制的配合。我国特殊的普通合伙中有限责任的替代赔偿机制在种类、覆盖范围、具体制度设计等方面还需要进一步完善。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
那保国 张金萍
根据所处行业的不同以及企业性质的不同,企业履行社会责任应具有方向性和选择性。文章对企业社会责任的思想、争论、企业与社会的关系进行概述,对企业社会责任的行业特殊性进行分析,以核电行业为例,从能源安全、心理安全、生命安全以及生态安全四个方面对企业社会责任的行业特殊性进行阐释。
关键词：
企业社会责任 行业特殊性 核电
[期刊] 财经问题研究
[作者]
王兰丽
从国有企业与政府的特殊关系看国有企业改革●王兰丽国有企业改革这一历史性的课题已经被人们关注１０余年了。国有企业改革必须放在整个企业体系内考虑。国有企业，是国家所有的企业，它具有不同于一般企业的特殊性质，即它首先是一种政府政策工具，其次才是追求利润。只...
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
胥朝阳
民营企业并购国有企业是一项高风险的资本经营活动,其体制风险、国有资产流失风险和文化风险有着不同于其他并购风险的特殊性。建立趋同的价值理念、辨证认识民营企业、依法规范并购活动及实施人性化并购,是防控上述并购风险的有效举措。
关键词：
民营企业 国有企业 并购风险 价值理念
[期刊] 经济经纬
[作者]
苏晓红 胡义刚
委托代理关系是内生于国有企业的,国有企业委托代理关系的特征决定了国有企业中不仅存在着代理人风险,而且还存在着一种特殊的风险——委托人风险。防范国有企业委托代理风险问题的核心在于两个方面:一是深化产权制度改革,培育出真正有行为能力、有监督积极性的合格委托人;二是建立合理的激励约束机制和经营者选拔机制,使真正有能力的企业家成为国有企业的经营者。
关键词：
国有企业委托代理风险 特殊性,防范
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