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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
胡文杰 徐俊英 周昂
公立医院改革内容之一是取消药品加成,在当前财政投入不足的情况下,公立医院要通过自身加强药品费用管理,采取措施降低药占比,以应对因取消药品加成导致医院收入下降所产生的各类医院运营问题。济宁医学院附属医院通过多年的探索与实践有效控制了药品费用的增长,取得了较好效果,为公立医院改革打下了良好的基础。
关键词：
药品费用 控制 措施 效果
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
万红 徐周佳 蒋一鸣 黄春芳
从2004年浙江省开始执行新的药品价格政策和2005年全面调整各项检查、检验价格政策以来,本课题组成员就注意到对医院成本控制方法和措施的研究与创新,以及运行机制模式的研究,是公立医院管理层抓医院管理的重点之一。
关键词：
公立医院 成本 控制 实践
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘东亮
新医改以群众受益与否作为判断改革成败的根本标准,其重要目的在于为居民提供优质的医疗卫生服务。协调或整合大型公立医院与基层医院之间的利益对立,研究大型公立医院与基层医院对接的根由、对接的运行,必然有助于居民方便地获取优质卫生服务,有利于缓解"看病难、看病贵"问题。
关键词：
大型公立医院 基层医院 对接
[期刊] 财务与会计
[作者]
戴向龙 章煜 陈朝伟
公立医院体系庞大，利益相关者众多，在深化医药卫生体制改革背景下，构建与利益相关者共同治理相适应的内部控制体系，对公立医院优化内部管理流程、实现高质量发展具有重要意义。本文以Z公立医院为例，对利益相关者理论在内部控制中的应用进行分析，梳理公立医院主要利益相关者主体，提出基于利益相关者理论的公立医院内部控制体系建设实践，以期为公立医院内部控制体系建设提供思路。
关键词：
利益相关者 公立医院 内部控制 管理效率
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
尹爱田,钱东福,程艳敏,李曙光,李文
在医疗药品市场中,控制医院药品费用,需要政府加强干预和调控。然而,政府的调节机制也存在着内在的缺陷,即政府失灵。由于政府机制的失效并由此导致的卫生资源配置的低效和不必要的浪费,从某些程度上要求加强市场机制的建设,要求在医药市场领域应尽快引入"看不见的手"--市场机制。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
钱东福,尹爱田,王培承,程艳敏,李曙光,李文
医院药品费用的控制,需要发挥政府行为和市场行为的作用,但这两方面仅仅是以外力的作用。实践证明,单纯靠外力的作用是不够的,还需要内力的作用。通过政府行为和市场行为,实施控制手段的最终目的是规范和引导医疗机构主动和自觉控制医药费用。药品费用的有效控制,离不开医院的主动和积极参与。因此,医院在药品费用控制中有着举足轻重的地位并发挥重要作用。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
尹爱田,钱东福,程艳敏,李曙光,李文
为有效控制过高的医院药品费用,需要从评价、监督、规制等多个方面入手,这就需要依赖政府、市场和医疗机构的综合作用。重点讨论有关控制医院药品费用过高的政府行为。
关键词：
医院 药品费用 控制 政府
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
胡凤玲
针对医院以抓医疗质量为主,对药品的管理相对薄弱的现状,文章阐述了大型公立医院的药品管理现状,并对大型公立医院的药品管理更上一个新的台阶提出了建议。
关键词：
公立医院 药品管理 核算管理
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
江蒙喜
梳理目前公立医院运行的成本构成,成本管控的现状、问题和诉求,剖析公立医院成本管控的本质、人力资源与价值创造的机理分析、人力资源在价值成本管控中的作用。公立医院应转变成本管控理念,通过构建以人力资源价值创造为核心的“评价”体系、“管控”体系和“落地”体系,以塑造医院资源生态系统,赋能人力资源价值创造,提升成本管控效果。公立医院在落实聚焦业务、闭环体系、临床业务的成本管控工作过程中,实践证明管控是否有效的关键是专病诊疗业务的发展情况。
关键词：
公立医院 成本管理 人力资源 价值创造
[期刊] 会计之友
[作者]
冯欣
以广东省某大型三甲医院应用管理会计的探索与实践过程为案例,从管理会计的目标———"创造价值"出发,在管理会计理论基础上,探讨如何在公立医院科学、合理应用管理会计,以期为该领域研究提供参考。
关键词：
管理会计 公立医院 案例
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
徐力新
目的:切实降低病人费用、合理促进公立医院发展;方法:用资源依赖理论等经济理论分析病人费用、医院经济活动与医疗价格机制的关系;结果:单纯地控制价格无法有效控制费用;结论:医疗价格机制改革应符合医改方向,避免大型公立医院"以量取胜",与基层医疗卫生机构争病源;其次应充分体现医疗项目的技术劳务价值,充分调动医生积极性。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
胡慧心 于筠
随着《行政事业单位内部控制规范(试行)》的大力推进,公立医院领导干部经济责任审计应在原有基础上,更多关注领导干部在内部控制建设中所承担的责任。只有从审计主体、客体、范围、方法、性质、结果评价等方面转型,才能更好地助力公立医院防范风险,使公立医院管理实现从"人治"到"法治"的转变。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
孟庆跃,成刚,孙晓杰
药品费用过快增长是世界上大多数国家医药卫生领域面临的主要问题,也是政策干预的重点。国际上药品费用控制的方法可以分为两类[1,2]:一类是作用于药品的供方市场,包括直接和间接的价格管制、规范利润率和引入竞争机制等;一类是作用于药品的需方市场,包括促进药品的合理利用、限制药品过快更新和建立基本用药目录等。我国近年来加大了对药品费用控制的力度,先后出台了多项政策,其
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
马景贤
2010年和2014年,我国先后批复了共34个公立医院改革国家联系试点城市,目前全国已经全面开展医疗综合改革。其中,取消药品加成政策和医疗服务价格调整一直都是公立医院改革的关键内容,也是本轮医疗综合改革的难点。本文首先从政策角度分析药品加成政策的历史演变和历史贡献,据此提出本轮医疗综合改革的政策逻辑和依据,借鉴国外发达国家在公立医院补偿机制方面的经验,提出了我国公立医院补偿机制的主要思路,并以2010-2017年山西省县级公立医院补偿机制的实证研究为例,提出调整医疗服务价格的解决策略。
关键词：
药品加成 公立医院 补偿机制 医疗改革
[期刊] 经济师
[作者]
李雅琳 郭曼琳
随着公立医院的快速发展，为进一步满足人民群众持续增长的医疗需求，众多大型公立医院通过“一院多区”的设置，有效提高自身竞争力。“一院多区”在推动医院加快优质医疗资源扩容和区域均衡布局的同时，也为公立医院治理提出了更高要求。文章通过分析公立医院多院区人力资源管理的现状及难点，从组织架构管理体系、干部管理队伍、信息化管理、人才培训考核体系等方面进行探讨，以期为公立医院多院区人力资源管理提供参考与借鉴。
关键词：
公立医院 多院区 人力资源管理
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