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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘东亮
新医改以群众受益与否作为判断改革成败的根本标准,其重要目的在于为居民提供优质的医疗卫生服务。协调或整合大型公立医院与基层医院之间的利益对立,研究大型公立医院与基层医院对接的根由、对接的运行,必然有助于居民方便地获取优质卫生服务,有利于缓解"看病难、看病贵"问题。
关键词：
大型公立医院 基层医院 对接
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
胡文杰 徐俊英 周昂
公立医院改革内容之一是取消药品加成,在当前财政投入不足的情况下,公立医院要通过自身加强药品费用管理,采取措施降低药占比,以应对因取消药品加成导致医院收入下降所产生的各类医院运营问题。济宁医学院附属医院通过多年的探索与实践有效控制了药品费用的增长,取得了较好效果,为公立医院改革打下了良好的基础。
关键词：
药品费用 控制 措施 效果
[期刊] 经济师
[作者]
王彦
公立医院运营面临的压力与挑战在不断升级，文章通过分析公立医院运营分析平台建设的必要性，对案例医院运营分析平台建设上线的实践步骤进行详细分享，立足实际分析运营分析平台上线后发挥的优势与存在的问题，最后对未来运营分析平台的发展趋势进行展望。以期能够对同类型公立医院及妇幼保健机构运营分析平台的建设实施起到启发作用，提供思路及经验借鉴。
关键词：
公立医院 运营分析 信息化建设
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
乔伟 陈英博 张冬青 吴迪 刘欣玥 岳光朱子 张天 蒋帅 赵进进
大型公立医院运行压力不断提升，驱动医院在开源节流方面重点发力。医疗设备的购置与维护是医院重要的经济活动之一，但当前大型公立医院存在重设备购置论证而轻运营效率评价，成本核算模式导致科室购置设备意愿不强，科室之间租用医疗设备缺乏标准流程和制度约束等问题。基于此，文章对大型公立医院建立医疗设备共享运营机制进行了探索，提出组建医疗设备共享中心、规范设备购置、录入共享设备信息、设置共享设备租用规则、明确设备归还流程及维保等措施，从而提高大型公立医院医疗设备使用效率并有效控制医院运营成本，助力公立医院高质量发展。
关键词：
公立医院 医疗设备共享 运营机制 效益
[期刊] 会计之友
[作者]
冯欣
以广东省某大型三甲医院应用管理会计的探索与实践过程为案例,从管理会计的目标———"创造价值"出发,在管理会计理论基础上,探讨如何在公立医院科学、合理应用管理会计,以期为该领域研究提供参考。
关键词：
管理会计 公立医院 案例
[期刊] 经济师
[作者]
李雅琳 郭曼琳
随着公立医院的快速发展，为进一步满足人民群众持续增长的医疗需求，众多大型公立医院通过“一院多区”的设置，有效提高自身竞争力。“一院多区”在推动医院加快优质医疗资源扩容和区域均衡布局的同时，也为公立医院治理提出了更高要求。文章通过分析公立医院多院区人力资源管理的现状及难点，从组织架构管理体系、干部管理队伍、信息化管理、人才培训考核体系等方面进行探讨，以期为公立医院多院区人力资源管理提供参考与借鉴。
关键词：
公立医院 多院区 人力资源管理
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
曹瑞 邹俐爱 付敬 田柯 许崇伟 沈俊学 龙钊
专科经营助理岗位作为医院管理模式创新,正逐步为我国公立医院所接受。本文在理论分析与实践探索基础上,提出我国公立医院设立专科经营助理的制度设计与职能划分,并分析其在我院的价值体现。最后,本文分析了在公立医院设立专科经营助理尙面临的两个层面的挑战,为这一岗位指出可能的发展路径。
关键词：
公立医院 专科经营助理 医院管理
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘辉 樊俊芝 王阶
文章从"精""细""全""严""新"5个方面介绍了中国中医科学院广安门医院实施财务精细化管理的实践及成效,旨在为公立医院推行财务精细化管理提供借鉴。
关键词：
公立医院 财务管理 精细化
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
万红 徐周佳 蒋一鸣 黄春芳
从2004年浙江省开始执行新的药品价格政策和2005年全面调整各项检查、检验价格政策以来,本课题组成员就注意到对医院成本控制方法和措施的研究与创新,以及运行机制模式的研究,是公立医院管理层抓医院管理的重点之一。
关键词：
公立医院 成本 控制 实践
[期刊] 经济师
[作者]
孙晓燕
随着我国医疗机制体制改革和大数据时代下公立医院管理信息化,医院业财融合是助力医院职能最大化的有效工具。基于此文章阐述了现阶段公立医院业财融合存在的弊端,同时提出完善公立医院业财融合的解决对策。
关键词：
业财融合 协同性 公立医院
[期刊] 经济师
[作者]
孙晓燕
全面预算管理是公立医院经济运营管理的总舵手，预算项目库是实施全面预算管理的基础和重要组成部分，基于信息化支撑实现项目库滚动管理是提高医院全面预算管理的有效措施，更是提高医院运营管理能力的科学途径。文章对预算项目库体系构建及应用方面进行了分析探讨。
关键词：
公立医院 预算项目库 体系建设 撒色途径
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘丹 吴西子 涂凡
加强全面预算管理，既是推进新医改相关政策落地的要求，也是提升公立医院运营效率的需要。文章以宜昌市中心人民医院为例，介绍了医院在实施全面预算管理中的主要做法和重点环节的具体操作，比较分析了全面预算管理实施前后医院的主要变化，并提出了一些实践中的困惑，以期为同行从业人员提供参考。
关键词：
地市级公立医院 全面预算管理 实践探索
[期刊] 经济师
[作者]
龚迎光 严莹 赵红
随着我国经济社会的发展,"人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾"已成为新时代的社会主要矛盾。医疗需求成为人们日常生活中重要组成部分,医务人员的工作作风直接受到人们关注。文章分析了工作作风在医院建设中的具体表现、问题所在,探索工作作风建设在医院运行管理中的应用与效果,从而不断满足患者对医疗行业的需求,进一步促进医患和谐,推动医疗卫生事业的发展。
关键词：
作风建设 医院管理 制度建设 文化建设
[期刊] 会计之友
[作者]
雷志勤 李建军 雷亚明
绩效管理是医院管理的重要内容,也是实现医院发展战略目标的重要工具。对于大型公立医院来说,构建科学的绩效薪酬体系,既要准确把握医疗行业特点及其规律,又要合理确定医疗行业整体薪酬水平,还要充分考虑到医院的经营情况和发展能力。在统筹兼顾职工利益与医院发展的基础上,设计基于医务人员劳动价值的薪酬分配制度,构建以工作量、工作质量、技术含量等为核心的绩效指标体系,对于充分激发医务人员潜在的劳动、技术、知识、管理等要素活力,引导医学和医疗服务回归理性和公益性,促进医院转变发展方式和管理方式,保持医院健康可持续发展具有重
关键词：
公立医院 绩效管理 薪酬体系
[期刊] 会计之友
[作者]
雷志勤 李建军 雷亚明
绩效管理是医院管理的重要内容,也是实现医院发展战略目标的重要工具。对于大型公立医院来说,构建科学的绩效薪酬体系,既要准确把握医疗行业特点及其规律,又要合理确定医疗行业整体薪酬水平,还要充分考虑到医院的经营情况和发展能力。在统筹兼顾职工利益与医院发展的基础上,设计基于医务人员劳动价值的薪酬分配制度,构建以工作量、工作质量、技术含量等为核心的绩效指标体系,对于充分激发医务人员潜在的劳动、技术、知识、管理等要素活力,引导医学和医疗服务回归理性和公益性,促进医院转变发展方式和管理方式,保持医院健康可持续发展具有重
关键词：
公立医院 绩效管理 薪酬体系
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