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[期刊] 会计之友
[作者]
曹彦杰
为了适应日益激烈的市场竞争,稳定企业运营环境,各企业不断探求有效的目标利润分解方法。作为目标利润分解的有效管理手段,绩效管理被许多大型企业推广和应用,然而其效果不尽人意。文章首先阐述了现实中影响分解方法制定的三个因素:战略问题、生命周期问题、非财务资源问题,在此基础上提出大型企业经营目标利润分解的方法;接着分析了大型企业绩效管理运行现阶段出现的问题,提出促进企业绩效管理运行的对策:建立完整的绩效管理计划过程,为绩效管理运行营造适宜的环境;建立"以人为本"的沟通机制,从而促进大型企业能够快速发展。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
白让让
本文基于1997—2014年23家汽车制造企业的非均衡面板数据,以目标企业的市场份额、人均产量、资金利税率和人均利润等经营绩效指标为被解释变量,检验了并购双方不对称和重建模式对目标企业经营绩效的影响。研究结果表明:相对资产对目标企业的市场份额和人均利润有显著负向影响;目标企业级别对目标企业的人均产量和人均利润有显著正向影响;国有资产划拨和高层更替对目标企业市场份额有显著正向影响;资金注入和品牌注入分别对目标企业的市场份额和人均产量有显著负向影响;产品线重叠程度和第三方关联模式对目标企业市场份额有显著正向影响。这些研究结论有助于判断汽车这一进入受管制行业兼并重组行为的长期效应,为其他行业的结构重组提供经验证据,为完善供给侧结构性改革提供实践依据。
[期刊] 物流技术
[作者]
张金忠
选择笔者所工作的A公司作为研究对象,利用多层次综合评价法实证分析了其在实行供应链管理前后经营绩效的对比,验证了供应链管理模式在提升企业经营绩效方面的巨大作用。
关键词：
供应链管理 企业经营绩效 多层次综合评价
[期刊] 经济科学
[作者]
符正平 陈丽纯
本文旨在从实证的角度研究战略性供应管理与企业的采购绩效和总体经营绩效的关系。在文献研究和对企业供应管理人员访谈的基础上,本文提出了一个包括战略性采购、供应商评价制度体系、供应商关系与企业绩效的结构模型,并通过对105家企业的问卷调查检验该模型。对所得数据运用LISREL统计软件进行确认性因果关系分析,研究结果支持了作者以文献为基础提出的六个假设关系。本文的研究深化了对相关变量影响企业采购绩效和总体经营绩效的理解,有助于指导企业管理人员更加全面地制定供应管理策略。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
王柯敬
国有企业经营目标经历了产品产量和产值最大化、满足社会需要和追求利润的双重目标、利润最大化等阶段。企业是市场经济的微观基础。国有企业重塑为市场经济主体,就是把多数国有企业改造成为与其他企业无差异的法人实体和竞争主体,对市场信号能够主动作出反应。企业的市场属性是基本属性。依此划分,分为完全市场属性企业、市场属性较强但又不完全的企业、具有市场属性但国家需控制的企业、属政府行为延伸的市场属性最弱的一类企业。新的国有资产管理体制是由一个多层次委托--代理关系组成的系统。委托--代理关系把一切都改变了,由直接到间接、由上下级的信任关系为利益委托关系。企业的经营目标,也理所当然地由利润最大化转变为企业价值最...
关键词：
经营目标 微观基础 市场属性 企业价值
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
蔡荣生 王勇
目前,越来越多的学者开始关注零售企业的国际化发展,但却很少有研究涉及国际化零售企业的经营绩效问题。本文利用美国、欧盟和日本大型国际化零售企业的数据,对三个国家(或地区)的国际化零售企业的经营绩效进行对比,并分析影响其经营绩效的各种因素。实证研究发现,本国的市场总量、零售企业所进入的国际市场的多样性、所采取的零售业态的多样性,以及国外市场的购买能力等因素对国际化零售企业的经营绩效都具有显著影响,而国外市场与本国的文化差异因素和地理距离因素的影响则并不显著。
关键词：
国际化流通企业 经营绩效 影响因素
[期刊] 金融研究
[作者]
吕若思 刘青 黄灿 胡海燕 卢进勇
本文利用独有的数据库,以OLS模型为基础,运用倾向性评分匹配和双差分模型的组合方法以克服内生性问题,研究了外资并购对目标企业经营绩效的影响。结果显示,外资并购显著提高了目标企业以全要素生产率、工业增加值和息税前利润等为代表的经营绩效。这些影响具有异质性,其更显著地存在于来自"经合组织"(OECD)国家收购方的并购、以及控股股权类并购和一次性股权类并购中。本文的研究对我国外资并购政策的评价和完善具有重要参考意义。
关键词：
外资并购 经营绩效 异质性
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
戴化勇 鲍升华
通过对湖北省商贸物流企业进行调查研究,分析了绿色企业文化对企业经营绩效的影响。研究发现,绿色企业文化和企业经营绩效的直接关系虽然不显著,但间接关系较为明显。
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘怡 侯杰
文章选取2015—2022年我国A股上市企业作为研究样本，采用文本分析法，构建了有效衡量企业人力资源风险管理的指标，并结合主成分分析法测算企业人力资本综合得分。在此基础上，深入剖析人力资源风险管理对企业经营绩效的影响，并探究了人力资本在这一过程中所起的中介作用。结果表明：人力资源风险管理显著促进了企业经营绩效的提升，且人力资本在这一过程中发挥了重要的中介作用；通过加强人力资本建设，企业能够有效提升自身的创新能力，进而取得更为丰硕的创新成果；无论是国有企业还是非国有企业，加强人力资源风险管理都能有效提升其经营绩效，这一积极效应在不同经济发展水平的城市中亦表现出普遍适用性。
关键词：
人力资源风险管理 人力资本 企业经营绩效
[期刊] 企业经济
[作者]
陈翠文
SA8000是全球第一个规范组织道德行为及社会责任的国际认证,自实施以来,已得到了国际社会和跨国公司的普遍接受。SA8000提出了基于劳工权益保护的企业管理系统,它对企业管理产生了巨大的影响。本文分析了SA8000与企业经营绩效的互动关系及两者的正负作用机理,并提出了SA8000对我国制造企业经营绩效的影响及应对策略。
[期刊] 农业技术经济
[作者]
黄维平
农村企业有共性,盘子小、资金少、人才不足等都是影响其经营发展的阻力;农村企业也有特性,不同企业经营者的战略思想与眼光不足,经营管理的模式不同,发展的方向目标不同,由此也导致农村企业经营发展的状况各有不同。面临类似的经营困境,但因经营管理模式及方法的不同,使得农村企业的经营结果与发展前景出现了较大差异。这也恰恰说明了,对农村企业而言,要突破困境,实现长久的发展,必须要从经营管理入手,选择适
关键词：
企业经营管理 基本方法 养殖业
[期刊] 农业经济问题
[作者]
熊伟
我国国土面积虽位居世界第三位,但是人口众多,因此人多地少、人均资源不足是我国在经济发展过程中面临的一大难题。农业作为国民经济最为重要的支柱产业,是典型的资源密集型产业,所以一直以来我国涉农企业生产的很多产品在国际市场上缺乏竞争力。随着经济全球化的不断发展和推进,未来农业产业的发展越来越趋向国际化、商业化、资本化、区域化和规模化,我国农业产业也逐渐在向企业化经营发展,但是其无论是在经营机制还是战略管理方面,都还存在一定的问题,
关键词：
涉农企业 机制转换
[期刊] 中国工业经济
[作者]
郭冠清
本文利用霍夫斯塔德(Hofstede)和他的同事跨文化研究的相关成果,结合新制度经济学的交易成本分析工具,对文化因素与企业经营绩效的关系进行了理论研究,并利用1995年世界最大500家公司的面板数据等,对文化因素与企业经营绩效的关系进行了计量检验,结果显示,个人主义与集体主义、权力距离和合作性三个文化因素对企业经营绩效有显著的影响。在此基础上,本文分析了文化因素对我国企业经营绩效的影响,并提出了相关的政策建议。
关键词：
文化因素 交易成本 企业规模 经营绩效
[期刊] 会计之友
[作者]
李建军 明蓓 霍彩云
文章以深圳中小板和创业板信息服务行业50家中小企业为样本,应用实证方法研究了信息服务行业中小企业经营绩效与债务来源结构的关系。研究结果表明,信息服务行业中小企业的经营绩效与其金融负债负相关,而与其经营负债正相关;信息服务行业中小企业的经营绩效明显好于制造行业中小企业的经营绩效,其原因可能在于其经营负债率较高,金融负债率较低。所以信息服务行业中小企业在进行债务融资时,应该制定合理的商业信用政策,扩大经营负债融资规模,减少银行贷款等金融负债融资,这有利于改善经营业绩。
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