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[期刊] 经济师
[作者]
潘超
当今社会，科技与信息不断融合，深刻地影响着人们的生活、工作和社交。随着全球互联网的普及，人类进入了数字化时代，这个时代充满无限的潜力和机会。文章分析并探讨了数字化时代对社会、经济和文化产生的深远影响及带来的机遇和挑战。
关键词：
大型企业 人力资源 集团化运作 实践探索
[期刊] 经济问题
[作者]
侯立军 李开涛
国有大型企业是国家经济的支柱,国有大型企业集团化建设是提升企业国际市场竞争力,有效应对经济全球化挑战,实现经济持续、健康发展的需要.阐述了国有大型企业集团化建设的发展历程,指出了企业集团化进程中存在的主要问题,在此基础上就如何加快国有企业集团化建设提出了具体的对策和建议,旨在对企业集团化建设的科学、规范和健康发展起到促进作用.
关键词：
企业集团 创新机制 战略联合
[期刊] 改革与战略
[作者]
谢英亮 张新兵
系统动力学(SD)是一门分析研究信息反馈系统,认识和解决系统问题的综合性交叉学科。SD模型在生态、物流、区域经济等领域都有广泛研究和应用。文章重点研究人力资源结构、数量、绩效产出、人员费用之间的互动关系,以及培训、薪酬激励、企业文化制度、组织愿景与个人发展等对企业绩效提升的影响。
关键词：
人力资源 规划 系统动力学模型
[期刊] 中国工业经济
[作者]
聂长海 李中阳
泸天化(集团)有限责任公司结合自身大型国有企业的特点,从生存和持续、稳定、协调发展的战略高度出发,充分把握企业经济效益较好的有利时机,科学分析,超前策划,采取“迈小步,不停步,集小步为大步”的方法和“积极稳妥,务求实效”的策略,不断更新观念,勇于探索,大胆实践,充分把握和用活现行政策、法规,不失时机地推进企业以产权为核心的自主性改革。通过实施系列企业“瘦身”计划和资源的优化配置,实现员工身份转换和员工持股计划,完成以投资主体多元化为重点的公司制改造,彻底转换企业经营机制和管理体制,进而提高企业核心竞争力和综合实力,为国有大型企业集团加快改革和发展探索了一条稳定而积极的路子。
关键词：
国有大型企业集团 产权 自主性改革
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈硕
本文通过对岗位胜任特征模型研究发展的描述,结合上市集团企业人力资源管理的要求与意义,以J上市集团为例,研究并扩展了上市集团企业人力资源经理的角色定位,由浅入深构建出上市集团企业不同管理层级人力资源经理的胜任特征,在显性特质及隐性特质方面赋予不同内容的胜任能力,提出对人力资源经理胜任特征建模的思考,进一步探讨岗位胜任特征模型在企业管理中的应用建议。
[期刊] 建筑经济
[作者]
王晔
我局前身是铁道兵第七师，组建于１９５２年，１９８４年兵改工并入铁道部。改工十几年来，我们不断改革管理体制、调整企业结构、完善竞争发展机制，先后顺利地实现了三个转变。第一，从军队生产型向生产经营型的转变；第二，从生产经营型向市场经营型的转变；第三，从单...
[期刊] 经济问题探索
[作者]
李剑波
随着烟草行业联合重组的推进和内部管理体制的逐步完善,卷烟工业企业在产权关系上形成了母分公司、母子公司、股份制公司等多种形式的组织架构。如何构建高效、协调、顺畅的管理机制,加快建立与多种企业组织形式相适应的运作模式,保证联合重组后企业整体实力的增强,真正实现省级工业公司从管理型向经营型转变,已成为烟草行业关注的课题。本文试图通过对卷烟工业企业集团化管理的内涵、运作模式、实现策略进行分析,对烟草行业集团化管理进行初步探索。
关键词：
卷烟工业企业 集团化管理 实践
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张敬德 张国梁 贾志敏 侯二秀
本文对企业人力资源管理专业化的理论基础、管理实践和误区进行了探讨,并给出了提升人力资源管理专业化水平的一些建议。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
苏方国 赵曙明
本文在潘罗斯区分资源与资源提供的“服务”的理论基础上 ,分析并论证了人力资源不是企业持续竞争优势的源泉 ,提出了系统化人力资源实践才是企业持续竞争优势的源泉。接着 ,在讨论了系统化人力资源实践概念内涵和特点的基础上 ,探讨了系统化人力资源实践是企业持续竞争优势的源泉的诸多原因。最后 ,在两类系统化人力资源实践的假设条件下 ,详细分析了系统化人力资源实践如何赢得企业竞争优势。
关键词：
资源 服务 系统化人力源实践 竞争优势
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
卢强 冯蛟 郭伟
在知识经济时代,数据化思考势必会给企业人力资源管理带来一场思维和方法的革命,企业基于数据开展人力资源管理活动将成为必然趋势,数据化的人力资源管理也将成为企业主要竞争优势来源。本文以H企业数据化人力资源管理活动的经验为例,总结其数据化人力资源管理的运作模式及保障,指出企业应转变传统管理模式,基于数据开展人力资源管理实践活动,提高人力资源管理的效率与质量。
关键词：
数据 人力资源管理 管理效率 竞争优势
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
吴琼 陈秀虎 叶秋玲 傅润红
为了探索推进现代学徒制的有效实现形式，清远职业技术学院医学美容技术专业实践了＂学校专业＋大型企业＂的现代学徒制模式，取得了预期的效果，并在校企联合招生、联合培养、一体化育人的原则下，讨论了大型企业积极参与的缘由和优势，以及如何处理企业发展与专业建设的关系和存在的困难等焦点问题，对推进现代学徒制人才培养模式具有积极的参考意义。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
姜涛
近几年,国际货币基金组织(IMF)的技术协作处(隶属于财政事务部门)致力于不同规模纳税人的专业化税收管理,重点是大型纳税人的专业化税务管理(Large Taxpayer Unit,又称"大型纳税人税务管理机构"或"大企业管理机构")的研究,尤其是对大企业管理机构设置的必要性、主要发达国家大企业管理机构设置和专业化审计工作的运作情况,以及取得的各种成效都进行了不同程度的探索。本文的重点探讨有关大企业税务管理的具体措施和方法,主要是大企业税务管理的风险评估、审计选案、审计策略、审计标准和审计质量控制以及借鉴等。
关键词：
大型企业 税收专业化管理 IMF
[期刊] 涉外税务
[作者]
卢云 姜涛
大企业管理机构是服务于大型纳税人的专业化税务管理机构,目前许多国家的大企业管理机构都只具有单一审计功能。我国国家税务总局目前所确立的征管机构框架己定,不适合进行大规模改革,但在小范围内设立审计型的大企业管理机构、对纳税人进行分类管理还是可行的。
关键词：
大企业 税收管理 审计
[期刊] 财会通讯
[作者]
钟胥易 刘运国
一、引言为了加强对大企业的事前税务治理,提高纳税服务水平,引导大企业合理控制税务风险,国家税务总局于2009年正式发布《大企业税务风险管理指引(试行)》,明确提出税务风险管理由企业董事会负责督导并参与决策,董事会和管理层应将防范和控制税务风险作为企业经营的一项重要内容;企业应将税务风险管理制度与企业的其他内部风险控制和管理制度结合起来,形成全面有效的内部风险管理体系。在法定报告内容和法定披露制度不断强化的
[期刊] 财会通讯
[作者]
王会欣
随着市场竞争的日益加剧，企业越来越意识到财务管理在管理工作中的重要性，其直接决定着企业运营与发展的健康性与持久性。资金管理是财务管理中最为重要的，其重要性得到理论界与实务界的一致公认。特别是大型企业集团，如何充分发挥资金的全部潜能，提升资源的利用效率，已经成为影响其长远发展的关键因素之一。本文选取ＨＪＳ集团为研究对象，基于资金管理理论深入分析集团资金集中管理存在的问题，并提出优化管理建议，具有很好的理论与现实意义。
关键词：
集团 资金集中管理 规划
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