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[期刊] 中国财政  [作者] 何代欣  
党的十九大报告明确指出,预算绩效管理是提升政府效能的重要抓手,是深化财政管理改革的重要举措。政府绩效提升是全社会效率提升的基础,预算绩效管理是要在体制上形成全流程的激励,以此推动行政效率提升,改变传统上财力配给与事责认定的彼此分离,构建主动改革的制度环境。实践中,我们发现有效实施预算绩效管理依然存在三方面的挑战:第一,实施预算绩效管理的顶层设计亟待探索,国际经验均为自上而下的推进;第二,实施预算绩效管理
[期刊] 经济研究参考  [作者] 全国预算与会计研究会课题组  
1.加强绩效管理是落实科学发展观、完善公共财政管理制度的客观要求。党中央和国务院多次提出要完善预算制度,推进预算绩效管理。建立预算绩效管理体系,科学配置公共资源,不断增加社会财富,提升全社会的公共福利水平,是科学发展观的基本要求。绩效是经济性、效益性和有效性的统一,公共财政预算只有充分注重绩效,才能产出良好的社会经济效果。通过对财政资金投入和产出数量的比较,衡量一
[期刊] 中国财政  [作者] 全国预算与会计研究会课题组  
如何建立科学的预算绩效管理制度,进一步提高财政资源的配置效率,以尽可能少的投入提供尽可能多的公共产品和公共服务,越来越受到社会的广泛关注,成为财政理论研究的热点和管理决策的重点。一、加强财政预算绩效管理的意义(一)加强绩效管理是落实科学发展观、完善公共财政管理制度的客观要求。党中央和国务院多次提出要完善预
[期刊] 中国财政  [作者]
推进财政预算绩效管理是深化预算管理制度改革、完善公共财政体系的重要内容。党中央和国务院高度重视预算绩效管理工作。十六届三中全会提出"建立预算绩效评价体系"后,十七届二中全会又明确指出"要推行政府绩效管理和行政问责制度"。近年来,中央和地方财政积极开展财政支出绩效评价,探索预算绩
[期刊] 审计与经济研究  [作者] 江苏省南京市审计局课题组  
预算管理体制改革是一项复杂的系统工程,它必然会导致预算执行审计环境的变化。原有审计体系 的审计目标、审计重点、审计方式和方法应作相应的调整。现阶段,应以公共财政的要求为导向,围绕预算管理体 制改革的内容和发展方向,构建新的预算执行审计体系。
[期刊] 中国财政  [作者]
北京奇迹众成软件有限公司是一家高新技术企业,主要面向各级党政机关和国有大中型企业提供专业的廉政风险防控和绩效管理解决方案。目前我公司的解决方案已经广泛应用于北京、广东、广西、四川、山西、辽宁等多个省、市、自治区的地方政府部门。奇迹众成财政预算绩效管理解决方案基于多年的理论研究和实践经验研发而成。经过实施以后,可以帮助客户建立"事前绩效目标审核、事中绩效动态化监控、事后绩效评估和结果应用"的全面绩效管理体系,达到预
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)  [作者] 马蔡琛  
我国公共预算绩效改革的问题主要是,现有评价模式容易导致绩效管理流于形式,缺乏与预算资源结果导向的整合,缺少适宜的参照体系。构建高绩效公共支出体系的近中期议程包括:以立法推进绩效管理,推行复式预算制度,鼓励地方政府制度创新。在路径选择上,可以采取“三步走”的模式。
[期刊] 中国财政  [作者] 廖亿球  
湖南省浏阳市自2012年启动财政预算绩效管理以来,绩效理念逐步树立,工作基础日益夯实,管理效益不断提高,在县级财政预算绩效管理方面取得了积极成效。(一)建章立制,夯实预算绩效管理工作基础。成立预算绩效管理工作领导小组,单独设立绩效管理科,选配专职人员,建立绩效管理队伍。建立财政局内部考核制度,将各部门绩效目标申报、绩效自评等工作纳入各业务
[期刊] 开放导报  [作者] 李永刚  
我国公共财政支出规模的不断扩大,迫切需要提高财政支出绩效。针对预算绩效管理理念尚未建立、绩效目标考核不完整、专业人才匮乏、制度体系不健全以及信息化水平低等问题,全面实施财政预算绩效管理应强化预算绩效目标的考核、树立预算绩效管理理念、全面深化预算制度改革。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 罗海山  
一、加强县级财政绩效预算管理的重大意义(一)县级财政绩效预算管理的内涵。绩效预算是一种以绩效为导向的预算管理模式,有三个基本特点:一是强调各政府部门在制定出完整、细致的工作规划之后再编制预算;二是强调对支出预算进行系统的评价;三是预算资源的配置与政府绩效评价直接挂钩。绩效预算是一种追求政府行政效率的预算,要求政府的每一项支出,都必须满足绩、效、预算三个要素
[期刊] 财会通讯  [作者] 王清远  苏蓉  朱盈盈  张翼飞  
本文从预算的编制、预算绩效考核和评价等方面解析北欧四国财政预算绩效管理的经验,并结合中国的现实国情,提出完善我国财政预算绩效管理的路径选择,包括推进权责发生制改革、逐步实施滚动预算、推动预算执行部门参与、强化结果导向评价制度、推广管理会计工具的应用、完善第三方评价、完善相关立法等。
[期刊] 中国财政  [作者] 王志刚  
闵行区作为上海市发展的大后方,经济总实力仅次于浦东区,但是闵行区的一个显著特点是它处于城乡结合部,人口导入压力巨大,除了上海市政建设所致的从市区迁入的动迁户外,外地大量流动人口也居住在此,给闵行的公共服务提出了更高的要求,也给地方财政支出带来挑战。同时,对于闵行这样的非核心城市区,工业实力有限,虽然以房地产为主的第三产业对当地税收贡献显著,但近年来频出的房地产调控政策给地方财政增收带来压力。对此,闵
[期刊] 中国财政  [作者]
北京奇迹众成软件有限公司是一家高新技术企业,主要面向各级党政机关和国有大中型企业提供专业的廉政风险防控和绩效管理解决方案。目前我公司的解决方案已经广泛应用于北京、广东、广西、四川、山西、辽宁等多个省、市、自治区的地方政府部门。奇迹众成财政预算绩效管理解决方案基于多年的理论研究和实践经验研发而成。经过实施以后,可以帮助客户建立"事前缋效目标审核、事中绩效动态化监控、事后绩效评估和结果应用"的全面绩效管理体系,达到预算、执行、监督和绩效评价的有机统一。真正实现以信息技术为支撑,以制度考核为保障,以绩效管理为抓手,全面提升执行力的管理目标。
[期刊] 中国财政  [作者] 徐乐  李春根  熊萌之  
近年来,江西省大刀阔斧地推进预算绩效管理改革,初步建成了"预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用"的以绩效为导向的全过程预算绩效管理新机制。预算绩效管理改革呈现"三个特点"江西省预算绩效管理改革着重从夯基础、建制度、核目标、做评价等四个方面下功夫,着力提高预算绩效管理质量和水平,主要呈现出"三个特
[期刊] 中国财政  [作者] 章辉  
财政项目预算绩效管理强调资金投入所达到的产出和效果,衡量的重要参照是绩效目标的实现程度。作为财政项目预算绩效管理的关键要素,绩效目标管理涉及管理职责明确、目标设定、目标合理性判断等内容。因此,笔者认为,在预算绩效目标管理的实践中,应清晰界定围绕绩效目标管理而形成的相关部门之间的职责划分,绩效目标设定应有明确的要求和规范,设定的绩效目标是否合理应具备基本的判断依据。
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