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[期刊] 对外经贸实务
[作者]
张智勇
在多边贸易中,由人权或者权益导致的摩擦越来越多,由此使得企业社会责任在贸易中受到了更多的关注。其中最低工资由于一方面与劳动者权益相连,另一方面又与劳动力成本、产品竞争力紧密相连,所以对最低工资的地位及水平的确定更显复杂。这种两难的局面体现在SA8000
[期刊] 亚太经济
[作者]
盛九元 刘一伯
以加工贸易为主的两岸贸易受到企业成本尤其是劳动力成本的影响较大。为更好地研究最低工资标准对大陆台企的影响，本文将宏观GVC地位指数拓展至微观企业层面，通过企业GVC地位指数的变化，研究对其生产要素选择及其价值链地位的影响。结果表明：最低工资标准上升通过成本效应减少参与两岸贸易企业的数量、通过要素替代效应增加实现大陆台企价值链地位的提高。从影响路径看，最低工资标准上升会减轻要素价格扭曲度，以“腾笼换鸟”的方式实现大陆台企价值链地位的提升。
[期刊] 世界贸易组织动态与研究
[作者]
赵海乐
在现今的多边贸易体制之下,国营贸易企业承担了多重义务。除GATT第17条对国营贸易企业明确的义务界定之外,国营贸易企业还需承担作为补贴提供者、补贴接受者与反垄断法上的义务。这些义务体现了现行多边贸易规则对国家参与经济的不信任。国营贸易承担的多重义务,从根本上讲是多哈回合农业谈判关于国营贸易存废之争的投射。对我国而言,在积极参与新规则的谈判与修订、为本国国营贸易企业创造合法的发展空间之余,还应同时采用包括私营贸易企业、行业协会等其他手段,完善对出口竞争的统筹与调控。
[期刊] 世界经济研究
[作者]
王松 孙楚仁 徐晓辰
文章将最低工资和失业引入H-O理论框架,建立起关于最低工资和国家-行业层面比较优势的一般均衡模型,根据模型结论,最低工资上升将使得劳动密集型产品产出下降和资本密集型产品产出上升。因此,若一国是劳动丰裕国,则最低工资上升将弱化其比较优势;而若一国是资本丰裕国,则最低工资上升将强化其比较优势。利用国家层面最低工资数据和国家-行业层面贸易数据的实证证实了这一结论,实证结果表明,最低工资对出口的影响因国家和产品而异,最低工资上升将促进资本丰裕国家资本密集型产品的出口,抑制资本稀缺国家的劳动密集型产品的出口。
关键词：
最低工资 比较优势 贸易
[期刊] 当代财经
[作者]
张皞
针对目前多边贸易谈判过程中出现的愈演愈烈的双边(诸边)合作和发展中国家的不断边际化问题,通过从国家和议题的视角对多边贸易谈判中的政策协调与交易进行分析,指出国际经济领域将长期表现为多边合作和双边(诸边)合作的并行发展,建议发展中国家应充分利用谈判议题的互换来影响国际经济规则的制定。
关键词：
政策协调与交易 互惠 议题交易
[期刊] 生态经济
[作者]
李慕菡 张连众 陈建国
本文通过对我国污染产品的对外贸易进出口额经标准化处理后的贸易差额和贸易份额的定量计算,得出我国在改革开放20年的对外多边贸易中污染产品的变迁规律,并提出了相应的政策建议。
关键词：
多边贸易 污染产品 变迁
[期刊] 经济经纬
[作者]
张皞
针对目前多边贸易谈判过程中出现的愈演愈烈的双边(诸边)合作和发展中国家的不断边际化问题,本文分别从国家和议题的视角对多边贸易谈判中的政策协调与交易进行了分析,指出国际经济领域将长期表现为多边合作和双边(诸边)合作的并行发展,建议发展中国家应充分利用谈判议题的互换来影响国际经济规则的制定。
关键词：
政策协调与交易 互惠 议题交易
[期刊] 世界经济与政治论坛
[作者]
刘超
在多边贸易体制中是否纳入"劳工标准"是有关国际贸易持续10多年讨论的热点问题。南北双方就此问题分歧很大,发展中国家反对贸易与劳工标准的联系,以防出现新的贸易保护主义倾向。我国有关法律与国际劳工组织的"核心劳工标准"相比较有一定的差距,应该完善我国相关法律以适应挑战。
关键词：
多边贸易体制 劳工标准 中国劳动标准
[期刊] 世界经济与政治论坛
[作者]
赵仁康
各国服务业的开放是全球服务贸易自由化的必然趋势 ,与近年来多边贸易体系的直接推动是密切相联系的。多边贸易体系推动了服务贸易自由化的谈判 ,加速了服务自由化进程 ,扩展了服务贸易自由化领域。为适应我国加入WTO后服务业的开放趋势 ,要正确认识服务业对外开放的重大意义、开放条件下民族服务业的发展、国际服务贸易自由化的特点、国际服务市场竞争的特点、服务业开放与国家经济安全等重大问题。应采取相应的有效措施 ,调整优化结构和强化竞争机制 ,加强对外合作和提高自身素质 ,发挥综合优势和扩大对外开拓 ,利用过渡条件和实施适度保护 ,强化安全意识和健全保障机制。
关键词：
多边贸易体系 服务业 开放 保护
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
祝树金 彭彬 李丹 汤超
最低工资制度作为保障劳动者权益的重要举措，对企业经营活动具有重要的影响。本文基于2000—2013年中国制造业企业数据，从融资约束视角考察了最低工资制度影响企业成本加成的机理与效应。研究发现：最低工资制度会通过提高企业的融资约束水平降低成本加成，企业研发和进口中间品质量是最低工资引致的融资约束抑制企业成本加成的重要途径；对于中西部地区企业、内资企业和加工贸易企业，最低工资的融资约束作用更大；最低工资制度还通过促进低效率企业退出、新企业进入提高了行业的资源配置效率。本研究从理论上拓展了最低工资制度影响企业成本加成的新路径，同时为提高制造业行业资源配置效率提供了启示。
关键词：
最低工资 成本加成 融资约束 资源配置
[期刊] 会计研究
[作者]
江伟 姚文韬 胡玉明
针对国内外对于成本粘性调整成本动因研究的缺陷，本文以２００４年我国《最低工资规定》的实施为切入点，从动态角度考察了由于《最低工资规定》实施所导致的雇员成本的增加对于我国企业成本粘性的影响。本文的研究结果表明，在２００４年《最低工资规定》实施之后，我国企业的成本粘性有所减弱：进一步的研究发现，在国有企业、员工人均工资比较低的企业、劳动密集型行业以及市场化程度比较低的地区，《最低工资规定》的实施对于成本粘性的弱化效应要更强。本文的研究不仅弥补了先前国内外研究存在的因果倒置和替代性解释等缺陷，而且有助于我们了解最低工资标准的提高对于企业雇员成本、雇佣人数、进而成本管理的影响，从而为完善我国的《最低工．．．
关键词：
调整成本 成本粘性 最低工资 成本管理
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
刘金焕 陈丽珍
基于中国工业企业数据库和海关数据库的匹配数据,文章探究了最低工资标准对中国企业进口学习效应的影响。结果表明:最低工资标准明显促进了中国企业的进口学习效应;最低工资标准对处于衰退期企业的进口学习效应具有最大的正向促进效应,对处于初创期和成熟期企业进口学习效应的正向促进效应最小;考虑到企业的异质性特征,最低工资标准对资本品进口企业、进口来源于OECD国家的企业、一般贸易企业、私营企业和东部地区企业的进口学习效应具有更大的正向促进效应;从影响机制来看,最低工资标准通过成本效应抑制了企业的进口学习效应,但通过创新效应促进了企业的进口学习效应,且成本效应小于创新效应。
[期刊] 统计研究
[作者]
刘贯春 张军 陈登科
本文构建了一个包含劳动力(技能工和非技能工)和生产者的两部门"效率工资"拓展模型,试图从企业生产率的视角理解最低工资如何影响技能溢价。理论分析表明,在最低工资制度的外生冲击下,企业生产率在技能溢价的形成中同时扮演着"中介效应"和"调节效应"的双重角色,进而本文提出两个基本命题。随后,利用2004年中国工业企业数据库和251个地级市统计数据,展开了系列实证检验。结果发现,最低工资与技能溢价显著正相关,具体表现为:企业生产率越高,最低工资对技能溢价的正向作用越大;最低工资显著改善了企业生产率,从而扩大了技能溢
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
李磊 于明言 冼国明
在中国劳动力成本日益上升和中国对外投资快速增长的背景下,文章研究了中国最低工资上升对企业"走出去"的影响。理论模型发现本国相对外国最低工资的上升,将导致本国与外国资本利润差减小,进而引起资本从本国流出。计量分析的结果表明最低工资越高的城市,位于其中的企业将越早并且越多地对外直接投资。城市最低工资水平每增加1%,会导致企业对外直接投资次数增加1.943%。进一步的分析表明,具有较低工资水平的企业更易受最低工资标准的影响而对外直接投资。并且最低工资的影响对研究开发型OFDI和垂直生产型OFDI的影响更大,对于资源寻求、水平生产和出口平台型OFDI的影响较小。最后,最低工资的影响随着时间的推移也会产生变化。在2004年《最低工资规定》实施之后的几年,最低工资对企业OFDI产生了最大的影响,之后逐步降低。文章对我国应对劳动力成本上升及制定企业"走出去"政策具有较重要参考价值。
[期刊] 产经评论
[作者]
韩兆洲 王亚坤
最低工资对人力资本的影响是其效应的一个重要方面。本文基于博弈论的方法,从企业雇员培训和工人自身人力资本投资两个角度对最低工资提高于企业员工人力资本的影响进行分析,发现最低工资提高会增加中等技术水平工人的人力资本积累,同时可能减少低技能水平工人的人力资本积累。最后,提出相关建议,认为政府应提高对低技能工人的关注度。
关键词：
最低工资 博弈论 人力资本
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