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[期刊] 财会通讯
[作者]
李卓 杜善重
本文对家族企业的定义、商业模式的定义以及构成要素进行梳理从而给出家族企业商业模式的定义;从理论融合的视角出发,指出采用理论融合视角研究家族企业商业模式的必要性,结合家族企业商业模式的定义并运用价值链理论从纵向理论支撑的视角出发将家族企业商业模式构成要素划分为管理层安排、顾客价值主张、业务内容、伙伴关系以及价值实现等五项内容,运用代理理论和社会情感财富理论从横向理论支撑的视角出发指出各要素背后的理论依据,并在此基础上进行模型构建与要素衡量。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
周志强 田银华 王克喜
文章以显性契约与隐性契约为主线,构建了家族企业契约治理三环模型,建立了家族企业契约治理方格理论,得到9种契约治理模式,并对其中5种常见模式的特征和优缺点进行分析;然后从代理理论与管家理论视角探讨家族企业契约治理模式选择问题。研究表明:代理理论指出管理者为"经济人",强调显性契约治理;管家理论指出管理者为"社会人",强调隐性契约治理;事实上代理理论与管家理论是完全可以融合的,管理者是"复杂人",同时具有代理和管家两种行为,因此不仅注重显性契约治理,也要注重隐性契约治理;短期而言,家族企业可以根据不同发展阶段而采取相应的治理模式,但长远来说,强隐性契约治理、强显性契约治理,即"强强模式"是中国家族...
[期刊] 改革与战略
[作者]
魏婷 付攀
我国家族企业存在权益性融资比例高,股权集中、绝大部分家族企业为内源融资,融资成本高、难度大。文章分析了家族权威影响家族企业融资的作用机理,认为家族企业的融资行为及融资结构是一个复杂的过程,也是一个循环往复的过程。文章构建了家族企业生命周期和融资行为的动态模型和家族企业权威配置的动态三环模型,分析家族权威优化配置的动态方向,探寻了家族企业的融资模式。
关键词：
双重权威动态适配 家族企业 融资模式
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
浦汉淞
本文对近30年来家族企业理论模型的发展进行了简要的回顾,按时序对具有代表性的家族企业模型进行了分析,指出了它们在历史和逻辑上的联系以及各自的长处和不足;然后在此基础上提出了一个新的家族企业模型——开放系统模型。新模型既把家族企业所处的环境引入研究框架,又反映了家族企业环境结构的特殊性,为定义家族企业以及研究家族企业战略和管理提出了一个新的视角。
关键词：
家族企业 已有模型 开放系统模型 创新
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李志刚 于晓蓓 刘振 张守红
为了提高代际传承成功率,继任者需要拥有丰富的知识、经验和技能。安排继任者负责新业务的创建和发展,可以为其提供历练机会,从而成为家族企业领导人提升继任者接班禀赋的有效路径。为了确保该过程顺利、高效,需要特别重视九个关键要素,即沟通、基础、共识、协同、培育、优化、特色、成长、新业务。这九个要素具有紧密的内在逻辑关系,共同构成了独具特色的、基于新业务创建的家族企业代际传承九要素模型。
关键词：
家族企业 代际传承 九要素模型 扎根理论
[期刊] 商业时代
[作者]
娄祝坤 邢欢
我国社会的差序格局特征和经济转型的制度背景,深刻影响了家族企业的组织形态和缔约行为。家族企业独特的治理特征为关系型契约提供了适宜的生长环境,在创业者主政阶段,关系型契约的协商、缔结和执行效力得以保障。然而随着创业者离职、企业易主,纯粹的关系治理会带来一定程度上的企业价值毁损。为了实现企业治理目标,完成家族企业持续成长的诉求,企业治理模式需要由关系治理向契约治理转移。为使得公司治理能够很好的适应企业传承这一过渡时期,本文从会计实践和董事会构建两个层面提出了建议。
关键词：
家族企业 关系型契约 传承 治理模式
[期刊] 科技管理研究
[作者]
吕鲲 于志勇 李北伟
针对关于数字企业技术创新与商业模式创新融合的研究体系不够完整的现状，以数字企业作为扎根理论研究对象，提取技术创新与商业模式创新两者融合的要素，运用小世界网络模型模拟两者的融合过程，分析各要素对创新融合过程的影响程度，并对创新融合过程进行MATLAB仿真验证。结果表明：数字企业技术创新与商业模式创新的融合要素包括企业创新能力、数字技术创新、协同创新平台等5个创新要素以及数字产品市场、政府扶持、资金与融资等6个资源要素；根据融合强度和广度，可以将各要素分为高广度高深度、高广度低深度、低广度高深度和低广度低深度4种类型；在创新融合过程中，企业创新能力、数字技术创新等要素的影响力较强，技术创新战略合作、协同创新平台等要素的影响力适中，数字产品市场、政府扶持等要素的影响力较弱。最后根据研究结论，提出加大资金投入、加强产学研合作、合理调配顾客资源等对策建议。
[期刊] 管理世界
[作者]
王扬眉
家族企业是一种具有跨代持续发展愿望的企业,以跨代创业作为传承路径逐步获得认可。然而作为家族创业的主力军,家族继承人的创业成长体系尚未明晰。基于此,本研究从关注家族企业如何实施跨代创业、创业效绩效如何,转向继承人个体创业成长及其对家族企业代际传承的微观作用机制的研究。以5个兼具传承和转型需求的家族企业为研究对象,基于个人意义构建视角,采用探索性多案例研究方法,通过开放性译码分析提炼继承人个体发展的创业成长关键要素,包括创业导入、创业实践和创业升华3个阶段的创业成长核心要素、驱动因素及意义构建策略,试图在家族传承背景下构建以跨代创业为主要路径的家族企业继承人创业成长的金字塔模型。研究结论不仅为家族企业继承人成长的差异性提供了解释,而且为家族创业实践和继承人培育模式提供了理论框架,为家族企业传承和跨代持续成长提供启迪和借鉴。
[期刊] 软科学
[作者]
刘嘉毅 田银华
以显性、隐性契约为主线,建立起家族企业契约治理三环模型,基于不同显性契约与隐性契约治理强度组合构建出家族企业契约治理方格图,并演绎出九种契约治理模式;企业选用何种模式是对企业系统、家族系统与宏观环境系统诸多影响因素理性思辨后的"相机抉择",为此特绘制出一幅家族企业契约治理模式选择的逻辑导向图。研究发现,在当前中国宏观环境下,家族契约治理强度与企业成长阶段呈现倒"U"型关系;基于不同激励效果,关系契约治理强度分化为"Y"型演变路径;文化契约治理表现出二元性;组织契约与市场契约治理强度呈现单调递增性;由于隐性与显性契约各组成部分在企业成长中的力量变迁,契约治理模式存在一定的不确定性,但企业成长中的...
关键词：
家族企业 家族契约 契约治理
[期刊] 经济问题
[作者]
许叶枚
在家文化的影响下,中国家族企业形成了特有的"关系治理"、"信任治理",并且也显现出其治理的困境。家族治理模式的选择,是与中国社会的历史文化和现实背景相适应的。家族企业所实行封闭式股权、关系治理、信任治理和权力高度集中的治理结构在很大程度上是对所其面临的外部环境无奈选择。家族企业治理既有合理的一面,也存在不合理的一面。
关键词：
家文化 家族企业 公司治理
[期刊] 管理现代化
[作者]
刘敦虎 矫健 唐孝文
在相关文献研究基础上构建了移动互联网企业野商业模式创新关键要素模型冶,并对模型中各要素做了阐述。研究表明院价值目标、价值创造、价值获取与资源管理是商业模式的关键要素,在商业模式创新中产生关键性作用。
关键词：
移动互联网 商业模式 创新 关键要素
[期刊] 管理现代化
[作者]
鲍树琛 许永斌
为了更好地对家族企业内在逻辑框架提供有意义的参考,对各类系统理论分析模型在家族企业研究领域的发展做了一个简要的梳理,同时,对各模型的主要局限性做了阐述。最后,尝试地给出了社会系统理论在家族企业领域未来可能具有潜力的研究主题。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
周志强 田银华 邹新月
文章从代理理论与管家理论融合视角,探讨家族企业职业经理人的激励模式。从经济利益(物质)和非经济利益(精神)角度,构建家族企业职业经理人协同激励模式,并进一步探讨中国家族企业在初创期、成长期、成熟期和转化(衰退)期四个阶段,职业经理人协同激励模式的具体方案。
关键词：
家族企业 职业经理人 代理理论 管家理论
[期刊] 预测
[作者]
周立新 杨良明
家族文化、家族专家权力是影响家族企业网络模式选择的重要变量。本文利用浙江和重庆两地351家家族企业调查数据,实证检验了家族文化、家族专家权力对家族企业网络模式选择的影响,结果显示:第一,家族或泛家族信任对家族企业网络关系强度和持久度有显著的负向影响,社会信任对家族企业网络中心度、密度和范围有显著的负向影响,对网络关系强度和开放度则有显著的正向影响;第二,家族专家权力对家族企业网络中心度、密度和强度有显著的正向影响;第三,家族专家权力在社会信任与家族企业网络中心度、范围和开放度之间起负向调节作用。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
苏启林 欧晓明
随着全球家族企业接班时代的到来 ,对家族企业接班问题的研究越来越成为学术研究的重点和热点。本文介绍和评价了Stavrou的四因素分析模型、Matthews Moore Fialko的认知归类路径分析模型和Dunn的焦虑分析模型。
关键词：
家族企业 接班 模型
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