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[期刊] 图书情报工作
[作者]
张宁
[目的/意义]服务效能评估是公共文化领域的一个难点，构建科学的效能评估体系、探索相应的评估模式是服务效能评估的基本路径。[方法/过程]在确立公共文化资源服务效能评估基本思想的基础上，从经济角度、社会价值角度、经济与社会共生3个角度构建多层级复合评估理论框架，对框架实现的核心功能进行详细解析，并以群众文化服务为例，从综合层级、模块层级和维度层级进行效能评估的探索。[结果/结论]采用多层级复合效能评估模式，改变原有服务效能为单一数值的传统模式，在进行综合效能评估的基础上，利用模块指数和维度指数完成不同层级和维度的评估，使公共文化服务效能评估成为一套完整且具有多层级的复合评估体系，实现服务效能的精细化和具体化评估。
[期刊] 南方经济
[作者]
董保宝 尹璐 许杭军
虽然诸多研究从社会网络的不同视角研究了创业与企业绩效的关系,但却忽略了网络结构的层级性。基于131组有效样本,研究了企业层级之网络中心度和网络层级之网络密度对探索式创新与新创企业绩效关系的作用机制。实证结果表明,网络中心度和网络密度分别正向调节探索式创新与新创企业绩效的关系,而且网络中心度和网络密度也对上述关系具有联合调节效应。文章不仅突破了单一网络层级的研究范式,从多层级网络视角分析企业的创新价值,也将网络密度看作是网络情境变量,分析其与网络中心度的联合调节效应,进一步丰富完善了社会网络理论,同时,文章也对创业理论做出了一定贡献,为管理实践提出了可供借鉴的意见。
[期刊] 中国高教研究
[作者]
马星
为通过评估促进高校发挥社会服务职能，英国在2017年提出“知识交换框架”项目的同时，也基于评估的改进范式提出“知识交换协定”项目。从2020年到2021年，“知识交换协定”对英国高校知识交换活动展开了初始评估，项目以质量改进为根本目的，注重对知识交换活动内在机制考察，支持价值多元，促进评估者与被评估者合作共创，对英国高校知识交换的内部改进产生了显著影响。英国在改进范式下对高校社会服务的评估探索对我国加快构建完善的高校社会服务评估体系具有重要借鉴意义。
关键词：
改进范式 高校社会服务 高校评估 英国
[期刊] 财会月刊
[作者]
刘栩萌 黄溶冰
当前我国部分企业面临人员流动性大、企业管理粗放的问题,而实施阿米巴经营管理可以促进员工创造力和潜力的发挥。在对阿米巴经营管理理论进行详细阐述的基础上,以中科金财为例,深入分析其基于多层级合伙人经营责任制的阿米巴经营管理机制的构建过程,并从内部购销机制、订单管理机制、设备管理机制、股权激励机制等方面详述其经营会计体系的建立。对该公司实施阿米巴经营管理后的效果进行分析,发现其经营业绩得到全面提升,员工离职率明显降低。
[期刊] 图书馆
[作者]
许瑞霞
国家公共文化服务体系示范区是我国公共文化建设的试验田，厦门市作为第一批验收通过的国家公共文化服务体系示范区，在后续建设中不断探索，发挥自身在全市公共文化服务中的中坚作用，依托集美新馆探索出“高位嫁接”“空间融合”“服务创新”“技术升级”“深挖资源”的“厦门模式”。文章通过总结“厦门模式”的创建举措、服务成效、创新经验，思考该模式的未来发展方向，以期为其他国家公共文化服务体系示范区的实践探索提供参考。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
蔡小平
高校学生学习成果既取决于外生性的教学资源及其他条件的影响,也与内生性的学生的性格、兴趣、专业认同等方面密切相关。在内生性视角下探索高校学生学习成果评估范式,可以避免基于传统回归分析工具的学生学习成果评估过程中可能出现的偏差。通过把握内生性因素与外生性因素之间的关系,有效消解内生性偏误,重视学情调查数据采集的准确性、变量指标选择的科学性及评估结果的有效性,创新评估实践模式,促进高校教育教学工作持续改进,着实提升人才培养质量。
关键词：
高校 内生性 回归分析 学习成果评价
[期刊] 科技管理研究
[作者]
柳卸林 杨萍 常馨之 王倩
通过分析SpaceX公司提出的太空运输模式，揭示商业模式驱动的颠覆式创新相关的创新维度。研究发现颠覆性技术可以是商业模式创新的基础，但是，商业模式创新同样可以催生颠覆性技术的研究开发；而且，颠覆式创新包含开放商业模式、组织架构、企业文化等一系列的组织变革活动。研究提出商业模式驱动的颠覆式创新的新范式，打开商业模式创新实现的过程机制的“黑箱”，强调颠覆式创新需要整体性的变革创新思维才能实现。
[期刊] 农村经济
[作者]
李歆 闫晋洁 邱瑾
受所有权虚位影响,村级公共资金内部监督动力不足。受审计定位不清影响,有效的外部监督尚难以形成。现有村级组织审计监督的三种模式各有优缺点。应在吸取现有三种模式优点的基础上,建立新的、有效的村级公共资金审计监督模式。
关键词：
村组织 公共资金 审计 监督
[期刊] 教育与职业
[作者]
熊秀兰 钱利安
文章阐述了高职院校开展"层级化"朋辈互助育人的基本理论诉求,提出了高职院校开展"层级化"朋辈互助育人的具体实践方法,如成立朋辈互助育人研究中心,设立不同类别的朋辈互助育人小组,按年级实施"层级化"朋辈互助育人模式。文章进一步指出了高职院校开展"层级化"朋辈互助育人实践需要注意的问题,以促使其成为现代高职院校育人的有效方法。
关键词：
高职 朋辈互助育人 “层级化”模式 创新
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈文晶 杨玥 万岩 时勘
组织内人力资本价值评估一直以来都是研究热点,但由于系统不健全,指标混乱并没有形成完善的评估体系。本研究对127篇相关文献进行了归纳整理,结合人工智能对美国职业替代的可能性排名的两端共200个职业进行词频分析以确定人力资本价值评估偏向,初步构建符合未来发展趋势的人力资本价值评估体系。主要内容包括:(1)阐明人力资本的结构并对评估方法进行层级对应;(2)结合人工智能发展趋势分析人力资本价值的影响因素及作用路径;(3)构建系统的人力资本价值评估体系。本研究有利于提高组织人力资源利用率,增加组织竞争力,为组织员工职业发展规划和我国人才培养战略提供实践依据和指导建议。
关键词：
人力资本 价值评估 多层级 影响因素
[期刊] 图书馆理论与实践
[作者]
黄晓渝 唐李杏
图书馆联盟组织与公共文化服务体系之间是一个相互影响、相互嵌入,从微观到中观再到宏观的多层级互动发展过程。在共同演化的三个阶段,演化层级、互动主体、反馈效应均表现出不同的特征。把握共同演化的客观规律,释放政策法规的外生性动力,激发个体创新性学习的内生性动力,优化共演系统发展的外部宏观环境将有利于共演体系的健康发展。
[期刊] 统计与决策
[作者]
梁兴辉 熊荡 蔡沛丰
以"中心-外围"模式为理论基础,采用改进后的柯布-道格拉斯生产函数,基于2006—2014年中国未发生行政区划变动的321个县级市统计面板数据,定量分析了中国县级市在城市体系多层级"中心-外围"嵌套模式下的宏观区位效应,着重探讨县级市到核心城市的距离对经济增长的影响。研究发现:一线城市对县级市表现出较强的吸附效应;县级市经济发展水平与到最近省会城市的距离呈先降后升的"U型"关系;与到最近主要港口城市的距离呈先下降后平稳再下降的"准∽型"关系。研究还发现,省际间存在市场分割,政府财政支出会扩大市场分割的效率损失。
[期刊] 职教论坛
[作者]
王佩国 孙艺铭
以高等职业教育培养目标与各专业人才培养定位为逻辑起点,以加德纳多元智能理论为理论依据,经过邢台职业技术学院三年单独招生工作的实践,提出高等职业院校单独招生"职业潜质评估"的新型招考模式。其模式以考生优势智能组合与所报专业对应的职业类别所需综合素质的一致性程度,即"职业潜质"的程度作为录取的主要依据。理论与实践证明,模式能够科学有效地"考查与衡量出适合高职专业学习、具有职业潜质的考生"。
[期刊] 图书馆
[作者]
关思思
PPP模式即公私合作模式,公共文化设施引入PPP模式,能增加公共文化服务的供给方式,提升公共文化服务的供给效率。目前我国公共文化领域正在推进的一些PPP项目案例,通过"公办民助"和"民办公助"等方式,为我国公共文化领域引入PPP项目提供了经验和借鉴。在公共文化PPP的未来发展中,除了需要在国家政策和制度层面进行规范之外,还需要注意合理选择适用范围,明晰三方主体职责,完善监督评价和绩效考核机制等。
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