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[期刊] 财经研究
[作者]
于新亮 郭文光 李倩 王琦
劳动力供给的持续下降和传统人口红利的逐渐消失,给基本养老保险带来了更大的运行压力。在中国,基本养老保险和企业年金两种养老制度具有完全不同的给付方式,二者对员工退休意愿的差异化作用及对养老金可持续性的影响将直接关系中国养老保障体系未来的发展方向。文章基于世代交叠模型（OLG）理论框架,分析了在不同的养老金给付方式下员工的退休决策,并利用中国劳动力动态调查数据进行实证检验。结果发现：总体上,参加基本养老保险使员工产生了显著的提前退休意愿,参加企业年金使员工产生了显著的延迟退休意愿,但同时参加两项养老保险的员工退休意愿不显著。受企业年金异质性作用的主导,参加两类养老保险项目对不同特征员工退休意愿的影响存在较大差异,其中对女性、无职称、无资格认证和非高等学历人员,企业年金的延迟退休效应更为明显。机制分析表明,企业员工退休时间越晚,个人基本养老保险财富金额会越少,同时继续工作还会损害健康,耗费更高的医疗成本,致使参加基本养老保险的员工会产生提前退休意愿；企业年金财富随退休时间的延长而逐渐积累,当延迟退休所带来的企业年金财富收益引致养老金总体财富增加时,员工就会产生延迟退休意愿。因此,政府通过优化企业年金减少延迟退休阻力的方案在经济上是可行的。文章的结论为中国通过构建多层次养老保障体系推动延迟退休制度、提升养老金可持续性提供了政策启示。
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
杨钒
在中国老龄人口比重不断上升的情况下,养老保险金支出将面临越来越严重的压力。本文从宏观理论模型和养老保险精算模型的角度,分析在人口老龄化背景下延迟退休对中国养老金账户可持续性的影响。理论分析表明:社会统筹缴费率下降,养老金总额会降低,而个人账户缴费率提高,养老金总额会增加,如果实行强制的延迟退休政策,养老金总额将会增加。精算模型预测显示:现行缴费率下养老金当年结余和累计结余在2050年时都将出现亏空,养老金账户不能维持到2050年。如果统筹缴费率和个人账户缴费率分别下降2%和上升2%,则养老金当年结余和累计结余下降年份都会推迟,但在2050年养老金累计结余依然会下降为负值。而如果实行延迟退休政策,养老金累计结余将大幅上升,即使是社会统筹缴费率下降到16%,养老金累计金额到2050年依然可以保持大量盈余。
[期刊] 保险研究
[作者]
曾益 叶琪茂
现阶段，我国城镇职工基本养老保险面临灵活就业人员与私营企业职工达到最低缴费年限后不再缴费的挑战，即“参而不缴”难题。本文基于基金可持续性与养老金替代率视角，运用精算模型模拟适度最低缴费年限。研究发现：提高最低缴费年限能增加养老金替代率，但会扩大未来养老保险基金累计赤字；在不延迟退休年龄的情况下，兼顾基金可持续性和养老金替代率的适度最低缴费年限为21～22年；延迟退休年龄能减少未来基金累计赤字并提高养老金替代率，当女性退休年龄延迟至60岁，适度最低缴费年限为26～27年，当男女退休年龄延迟至65岁，适度最低缴费年限为30～31年。上述结论均通过敏感性测试。因此，本研究建议最低缴费年限在现行15年的基础上延长5年，并根据渐进式延迟退休年龄政策，再逐步延长5～10年，实施25～30年的最低缴费年限政策，以促进养老保险基金可持续运行并提高养老金替代率。
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
黄万鹏
个人税收递延型商业养老保险在部分地区试点实施,是应对我国人口老龄化、改革和完善养老保障体制、激发微观主体活力的重要举措,标志着我国多层次养老保障体系建设进入新阶段。个人税收递延型商业养老保险在我国仍是一个全新的探索,在涉税政策激励约束机制的设计、产品吸引力、覆盖范围等方面存在不少问题。下一步,应抓紧总结评估政策试点效果,完善个人养老保障制度顶层设计,进一步优化涉税政策,增加养老产品有效供给,推动个人税收递延型养老保险长期健康发展,助力我国多层次养老保障体系建设。
[期刊] 经济纵横
[作者]
房连泉
在多层次养老保障体系中,公共养老金与私人养老金呈混合发展态势。从国际经验看,国家推动私人养老金的发展模式主要有税收激励的自发型、协议退出型、劳动契约型和国家强制型四类。我国多层次养老保障体系内部面临突出的结构性失衡问题,主要表现在二、三支柱养老金发展滞后。我国应实施多层次混合型养老保障体系的整合发展战略,调整基本养老保险制度、为年金市场发展提供空间,打通二、三支柱养老金账户,加强立法和税优政策支持。
[期刊] 财贸经济
[作者]
朱玲
中国社会经济的二元结构和计划经济时代遗留的公务员及事业单位退休制度,造成了多轨制的养老制度安排。在多轨制的养老安排下,不同身份的个人在缴费义务和养老金给付水平上的差别日益显著。同时,它使得基于部门、行业、职业、年龄和性别差异而形成的相关群体缺少利益一
[期刊] 南方金融
[作者]
石晨曦
构建个人养老金财富精算模型，从“激励中性”视角研究个体养老金财富的奖惩机制设计，在保障适度原则下测算奖惩因子，评估奖惩机制对个体福利及保障程度的影响。研究发现：第一，劳动者参加基本养老保险均能获利，但存在性别差异。第二，征缴率的提升将提高个体养老金财富精算现值并缩小性别差异；征缴率的提高将提升养老保险保障程度，对年轻人的提升程度更大，但退休待遇提升导致的代际转移会加剧劳动不公平。第三，男性、女性的奖惩区间分别为[-6.41%,8.61%]和[-3.39%,4.71%]时，会出现因延迟或提前退休的“潜在损失”和 “不当得利”。为此，建议优先考虑提高女性退休年龄，同时提高女性养老金待遇水平；激励约束相容的养老金机制设计要关注对个体福利的实际影响，而非单纯的奖惩力度；坚持精算中性，加强养老金制度改革效果评估；配套实施养老金计发办法改革，守住生存公平底线，保障劳动公平。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
李子木
近日，国务院批转国家发展改革委《关于２０１６年深化经济体制改革重点工作的意见》，该文件明确表示，城镇职工基本养老保险的基础养老金全国统筹方案（以下简称＂养老保险全国统筹＂）将在年内出台。可以说，这是近期继＂延迟退休＂之后第二大养老政策改革。然而，两项改革执行顺序的前后值得探讨。我国的社会保险制度目前处于＂碎片化＂。有分析指出，拥有较多流动人口的地区的养老金收入远大于支出，社保结余较大。而部分劳务输
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
范维强 杨华磊
基于终身现值精算模型,通过分析延迟退休对个人养老金财富的影响,以期为延迟退休和相关配套性政策的制定提供数值依据。研究发现:延迟退休会使得个人养老金净收益呈现下降趋势,甚至低于当前水平。2050年前,相比不延迟退休情景,即时退休和逐步退休分别会使个人养老金净收益平均降低39.07万元和30.86万元。为减少延迟退休对个人养老金财富的负面影响,国家在推行延迟退休方案的同时需要出台配套性政策,把延迟退休对社会福利的增加值用来弥补对个人养老金财富造成的损失。
关键词：
延迟退休 个人养老金 存活寿命
[期刊] 农村经济
[作者]
郑军 张海川
本文通过对家庭养老的历史渊源进行探索,明确了家庭养老文化的核心内涵,指出了文化核心的长期稳定性、文化形式的变化性和文化内容的扩展性和包容性等特征。在此基础上,指出社会化(多元化)将是家庭养老的未来形式,家庭养老和社会养老互为补充、相互完善,并对如何探索多层次农村养老保险体系提出了相应的建议。
关键词：
家庭养老文化 农村养老 养老形式
[期刊] 消费经济
[作者]
穆怀中 赵志超 杜芳雨
本文将人的发展细分为创造性、自主性和利他性三个维度，并分别与企业年金、个人养老金和家庭养老相对应，详细阐释了人的发展如何影响多层次养老保障体系完善的问题，研究发现：（1）企业年金与人力资本“增值-贬值”创造性结构存在联动关系，通过增强“干中学”倾向，减少人力资本贬值，促进创造力在生命周期内的均衡发展，可提高企业年金发展效率。（2）个人养老金与“感性-理性”自主性结构存在联动关系，整体呈现出“感性为主，理性不足”的特点。在家庭生命周期早期，个人养老金受到子女婚育等情感支出的限制，在后期又受到“不给子女添乱”的感性储蓄逻辑的影响，缺乏生命周期精算平衡为导向的理性思考过程。通过引入金融市场、增加家庭教育财政补贴、完善金融教育体系可提高个人养老金决策的理性度，优化其发展效率。（3）家庭养老替代率取决于家庭内部“双向奔赴”的代际利他关系，以父母对子女的“体谅度”为上限，以子女对父母的“孝敬度”为下限。家庭代际关系越紧密，家庭养老就越稳定。（4）多层次养老保障体系是一个有机整体，不同层次间存在有条件的“联动”关系。公共养老金对其他养老层次发展还具有“整合”作用。
[期刊] 消费经济
[作者]
穆怀中 赵志超 杜芳雨
本文将人的发展细分为创造性、自主性和利他性三个维度，并分别与企业年金、个人养老金和家庭养老相对应，详细阐释了人的发展如何影响多层次养老保障体系完善的问题，研究发现：（1）企业年金与人力资本“增值-贬值”创造性结构存在联动关系，通过增强“干中学”倾向，减少人力资本贬值，促进创造力在生命周期内的均衡发展，可提高企业年金发展效率。（2）个人养老金与“感性-理性”自主性结构存在联动关系，整体呈现出“感性为主，理性不足”的特点。在家庭生命周期早期，个人养老金受到子女婚育等情感支出的限制，在后期又受到“不给子女添乱”的感性储蓄逻辑的影响，缺乏生命周期精算平衡为导向的理性思考过程。通过引入金融市场、增加家庭教育财政补贴、完善金融教育体系可提高个人养老金决策的理性度，优化其发展效率。（3）家庭养老替代率取决于家庭内部“双向奔赴”的代际利他关系，以父母对子女的“体谅度”为上限，以子女对父母的“孝敬度”为下限。家庭代际关系越紧密，家庭养老就越稳定。（4）多层次养老保障体系是一个有机整体，不同层次间存在有条件的“联动”关系。公共养老金对其他养老层次发展还具有“整合”作用。
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
关博
我国补充保险存在发展水平滞后、结构分布失衡、运营模式不成熟和可持续风险集聚等方面问题,成为我国社保体系应对人口老龄化的"短板"。为加快推动社保体系供给侧结构性改革,提高补充保险的有效供给能力,应坚持供需双向同时发力,完善顶层设计改革,明晰制度结构框架,健全税收优惠和投资管理政策,精简降低"五险一金"费率,调动社会建立发展多层次养老保障的积极性和主动性。
关键词：
补充保险 多层次养老
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
关博
我国补充保险存在发展水平滞后、结构分布失衡、运营模式不成熟和可持续风险集聚等方面问题,成为我国社保体系应对人口老龄化的"短板"。为加快推动社保体系供给侧结构性改革,提高补充保险的有效供给能力,应坚持供需双向同时发力,完善顶层设计改革,明晰制度结构框架,健全税收优惠和投资管理政策,精简降低"五险一金"费率,调动社会建立发展多层次养老保障的积极性和主动性。
关键词：
补充保险 多层次养老
[期刊] 经济研究参考
[作者]
伍德安
1.财税并进,矫正政府保障的"缺位"与"越位"。政府"缺位",是指政府需要加强对弱势群体的基本保障。从覆盖面上来讲,中国仍然有2亿多人未被纳入基本养老保障体系。从保障程度上来讲,城乡居民当前人均较低的养老金给付水平还需要有较大程度的提高。这将使政府财政支出增加较多,而这是政府的基本义务。而针对政府"越位",首先,要逐步降低当前对高收入群体的过度保障。首先是机关事业单位过高的
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