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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
綦萌 刘紫薇 舒子夕
多团队系统（Multiteam System, MTS）是指两个及两个以上团队基于共同目标,相互合作的现象。MTS的出现将团队研究领域从单一团队运行机制拓展到多团队协助机制,成为实践界和学术界关注的重要议题。首先,本文基于国内外相关文献概括了MTS的特征,阐述了MTS与子团队之间的关系。其次,本研究基于社会身份、资源、社会网络理论视角,总结MTS的双刃剑效应。最后,针对MTS研究的理论局限性,提出关于新的理论研究方向,探究不同理论间的联结点,并进一步探讨数字化转型背景下MTS的发展机遇。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
朱秀梅 杨姗
数字技术打破了创新创业活动的既有边界和内容,改变了单一主体的创业过程,催生出数字时代多主体协同治理的创业新组织——数字创业生态系统。数字创业生态系统是近几年新兴的研究热点议题之一,发展历史较短,存在研究成果分散、研究热点和发展方向不明确等问题。为厘清数字创业生态系统的研究现状,本文应用CiteSpace进行文献计量分析,描绘数字创业生态系统研究的知识图谱。综合计量分析结果,阐明了数字创业生态系统的理论基础,提炼并分析了数字创业生态系统研究的热点主题,构建数字创业生态系统研究的整合圈层模型,提出未来研究方向。本文采用定量与定性相结合的方法对已有研究进行系统梳理,可以为推动数字创业生态系统的理论和实践发展提供参考。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
毕亮亮
区域创新系统是近年来国内外区域经济研究的热点,随着我国地方创新活动日益活跃和科技投入不断增加,多层次、各具特色的区域创新发展格局逐渐形成,推动了区域创新系统研究不断取得新的进展。对我国未来区域创新系统建设的理论依据、研究方法和实践领域等深入研究,是科学指导区域创新系统建设的重要基础。本文对国外区域创新系统主流理论的研究背景、理论体系基础、研究单元、分析框架和研究方法进行了梳理,对区域创新系统现状及未来发展趋势进行评价和展望,指出了目前区域创新系统研究存在的主要问题,并提出了区域创新系统的进一步研究方向。
关键词：
区域创新系统 理论 方法论
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
朱秀梅 杨姗
数字技术打破了创新创业活动的既有边界和内容,改变了单一主体的创业过程,催生出数字时代多主体协同治理的创业新组织——数字创业生态系统。数字创业生态系统是近几年新兴的研究热点议题之一,发展历史较短,存在研究成果分散、研究热点和发展方向不明确等问题。为厘清数字创业生态系统的研究现状,本文应用CiteSpace进行文献计量分析,描绘数字创业生态系统研究的知识图谱。综合计量分析结果,阐明了数字创业生态系统的理论基础,提炼并分析了数字创业生态系统研究的热点主题,构建数字创业生态系统研究的整合圈层模型,提出未来研究方向。本文采用定量与定性相结合的方法对已有研究进行系统梳理,可以为推动数字创业生态系统的理论和实践发展提供参考。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
朱仁宏 曾楚宏 代吉林
团队创业已经成为最常见的创业现象,创业团队也因此而成为创业研究的一个重要主题,但与其他主题的创业研究相比,创业团队理论与应用研究比较滞后,仍有许多问题亟待解决。本文结合创业团队实践,在整合多学科研究的基础上,对创业团队重新进行了定义,对创业团队进行了分类,剖析了不同创业团队各自的特征,讨论了创业团队演进过程及在演进过程中团队成员互动的问题,包括创业团队如何"好聚"(创业团队组建)、"好处"(创业团队发展)和"好散"(创业团队解体)等,最后对未来研究进行了展望。
关键词：
团队创业 创业团队 团队演进 团队互动
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
彭伟 金丹丹 朱晴雯
团队社会网络已成为国外组织行为学研究领域的重要新兴议题,国内相关研究却十分匮乏。通过相关文献梳理,本文从整体网和个体网两个视角对团队社会网络的测量进行了概述;并对国外学者就团队社会网络的影响因素及作用效应开展的相关研究进行了梳理与整合。在此基础上,探讨了现有团队社会网络研究存在的不足,指出了团队社会网络领域的未来研究方向。
关键词：
团队社会网络 整体网 个体网 团队效能
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
刘德鹏 郑雅琴 贾良定 赵广军
在工作场所中所处的地位是团队成员普遍关心的问题。目前的研究大多将地位视为静止和稳定的状态,而忽略了地位并不是一成不变的,而是处于不断获得、保持以及丢失的动态变化过程中。因此,深入了解团队成员的地位动态变化,不仅有利于全面理解工作场所地位现象,而且会对静态的地位研究形成补充和拓展。鉴于此,近年来工作场所地位动态变化方面的研究成为学者们关注的新兴领域。学者们从地位动态变化的机制、前导因素以及产生的影响等多个方面对该领域展开了分析。本文系统梳理了相关研究,具体阐释了团队成员地位的定义和分类;介绍了地位的自我增强机制;从情境被动论、情境互动论和情境决定论三个视角出发,归纳了地位获得的过程、原因以及前导因素,并对地位丢失带来的影响及其内在机理进行了回顾;在此基础上明确了地位动态变化方面研究尚需解决的问题和未来的研究方向。
关键词：
地位动态变化 地位获得 地位丢失
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
彭伟 金丹丹 朱晴雯
团队社会网络已成为国外组织行为学研究领域的重要新兴议题,国内相关研究却十分匮乏。通过相关文献梳理,本文从整体网和个体网两个视角对团队社会网络的测量进行了概述;并对国外学者就团队社会网络的影响因素及作用效应开展的相关研究进行了梳理与整合。在此基础上,探讨了现有团队社会网络研究存在的不足,指出了团队社会网络领域的未来研究方向。
关键词：
团队社会网络 整体网 个体网 团队效能
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
陈笃升
近几年,关于高绩效工作系统的研究取得了显著成果。本文创新性地提出了内容范式和过程范式的分类思路,回顾了不同范式下关于高绩效工作系统作用机制的理论观点和研究进展。内容范式是比较主流的研究思路,本文总结了该范式下高绩效工作系统研究的理论基础、研究视角和测量方法上的进展。过程范式是新兴的研究思路,本文总结了该范式下高绩效工作系统研究的基本理论视角和主要研究主题。最后,本文提出了一个整合框架,并就如何在中国情境下开展相关研究提出了若干建议。
关键词：
高绩效工作系统 内容范式 过程范式
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
牛楠 刘兵 李嫄
多团队合作是应对复杂环境、完成动态任务的有效途径之一,在合作研发领域和应急管理领域得到了广泛应用,成为实践界和学术界共同关注的重要议题。本文突破了以往研究对多团队合作现象的关注,基于系统观的视角,将多团队合作视为一个系统,以系统的整体性、层次性、交互性、开放性及动态性等特征为出发点,构建了多团队系统运行的"金字塔"研究框架,得到了多团队系统输入的跨层次影响机制、中介的交互式影响机制、环境及干预的影响机制、输出及其动态反馈机制,分析了多团队系统运行的影响因素、运行过程和运行结果的特征,从系统观的视角回答了"多团队系统如何运行?"。
关键词：
多团队系统 系统观 “金字塔”框架
[期刊] 图书情报工作
[作者]
朱明 胥伟岚
为跟踪国外图书馆管理系统研究的最新进展,以国外相关学术期刊论文为数据源,分6个研究主题对近10年国外图书馆管理系统研究论文的内容进行归纳整理,包括系统开发与设计、系统集成、数字图书馆管理系统、课程管理系统、质量管理系统、知识管理系统。最后结合研究论文的主要内容,综合评价国外近10年图书馆管理系统研究的特点、不足,并提出国内研究今后应当重点关注的问题。
关键词：
图书馆 管理系统 研究进展 文献回顾
[期刊] 旅游学刊
[作者]
张明珠 卢松 刘彭和 祝小迁
作为管理游客手段的旅游解说系统长期以来并没有引起人们的广泛关注。国外旅游解说的相关研究起步早,研究与应用已经较为成熟,主要包括解说历史、解说概念、目的与功能、系统构成、解说媒介、理论与方法的研究等。而国内相关研究尚处于起步阶段,主要集中于解说内涵与功能、规划设计的研究等。引入国外成熟理论与方法来充实我国旅游解说系统研究体系具有一定的必要性和紧迫性。
关键词：
旅游解说 系统 述评
[期刊] 软科学
[作者]
武建龙 于欢欢 黄静 刘家洋
从企业、产业、区域和国家四个层面,围绕创新生态系统的内涵与结构、演化、治理以及战略与政策四方面内容对相关研究成果进行综述,总结当前研究不足,并对未来研究方向与重点进行展望。
关键词：
创新生态系统 创新驱动 述评
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
王雁飞 樊梦莎 朱瑜
新时代多元化格局对组织的人力资源管理提出了新的挑战,结合了差异化管理与公平管理,多元化与公平管理系统的建构与实施不仅有助于调动组织内部差异化个体的潜能,提升组织人力资源管理的质量,也有助于增强组织的核心竞争力。本研究首先在回溯多元化与公平管理系统起源和发展的基础上,总结了多元化与公平管理研究的三种视角及相应理论基础;并从结构与测量、影响因素及影响效应等方面进一步梳理和整合多元化与公平管理系统的相关研究;最后结合了中国文化背景,探讨了多元化与公平管理系统研究领域存在的问题并对未来的研究进行了展望,以期为国内相关研究者的进一步研究提供借鉴。
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