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[期刊] 技术经济
[作者]
杨杰 郭立夫
前言企业产品品种及产量决策的传统方法是线性规划方法,对于多品种,产品间联系松散的企业不失为一种有效方法。但是,对于多品多种,多阶段加工,产品间联系紧密的联合企业,产品间关系复杂,某些产品仅仅用于提供市场需求(包括国家指令计划)具有商品属性,称为商品;一部分产品则仅仅用于企业或公司内部生产需要,具有中间产品属性,称为中间产品;另有一部分产品则既提供市场需求又用于企业内部生产需要,称为混合产品。对于这种
[期刊] 财政研究
[作者]
牟彤华 杜放
随着我国经济的快速发展,资源的消耗和环境污染与可持续发展之间的矛盾日益突出。目前,我国已经成为煤炭、钢铁、铜的世界第一大消费国,石油和电力第二大消费国,但我国的耕地资源、森林资源、水
[期刊] 统计与决策
[作者]
张琴
企业经营决策过程中面临复杂的市场、成本变动情况,过多确定性假设必然导致决策偏差乃至面临巨大亏损。在超边际分工理论框架下,构建了一种基于历史数据分布的excel仿真决策模型,通过实例分析,得出了该模型存在着不确定指标具体化、可选择模式的定量比较等优势的结论,是企业进行产品组合决策中的实用方法。
关键词：
生产决策 超边际 仿真模型
[期刊] 经济纵横
[作者]
高建设 王晶 杨燕绥
本文对104名航空高科技企业经营决策者进行测试,研究其胜任特征内涵,进而建立推导模型。该推导模型对航空高科技企业乃至军工制造业经营决策者的选拔、领导力提升、评价与激励等人力资源管理方面具有理论指导与技术支持的价值。
[期刊] 经济师
[作者]
董其银
决策是指在几个方案中作一选择。决策正确与否,关系到企业兴衰。文章主要论述决策的涵义、决策行为特征、决策基本要素、决策程序、决策原则,供经济界参考。
关键词：
企业决策 涵义特征 基本要素 决策原则
[期刊] 管理现代化
[作者]
熊小奇
企业经营决策的程序与方法熊小奇搞好经营决策是企业竞争与发展的中心问题，尤其在买方市场、竞争激烈的形势下更是如此。一个企业的经营管理过程，从本质上说也就是决策过程，即通过市场调查、科学预测进而提出对策方案。一、经营决策程序１．市场调查这是经营决策的基础...
[期刊] 统计与决策
[作者]
李继
近几年,湖北石首市百货公司计划统计部门,在参与企业经营管理活动中作出了可喜的探索。他们的成功之处在于,不仅仅满足于原始数据资料的整理,统计报表的按时准确上报,而是从其中解脱出来,抽出更多的时间和精力,把眼光投向变幻的市场,分析行情,捕捉信息,指导业务。下达计划,参与决策考虑近3年每个品种每个月的购销存平均水平,分析当年的市场变化行情以及公司的购销规划等因素,作好统计预测,并据此确定对商品购销存
[期刊] 现代管理科学
[作者]
曹欢 王波 李永建
文章以电子科技大学30名本科生为被试,将其分为"元认知组"和"非元认知组",采用东华大学自行研发的"企业经营决策模拟软件——人机对抗"进行实验,考察了元认知对企业经营决策的影响。实验结果表明,元认知的介入,能够有效地提高决策的质量。以此为基础,进一步给出了提高管理人员元认知能力的建议和方法。
关键词：
元认知 经营决策 元认知培养
[期刊] 物流技术
[作者]
佟晓虹
以物流企业为例,运用多维度的动态博弈理论建立了两家物流企业在不完全信息条件下的销售和利润静态模型,分别对两家物流企业在物流硬件条件建设投入、服务质量策略和价格策略三方面进行了博弈分析,通过对目标函数求导的方法求解了权衡考虑物流硬件条件建设投入、服务质量策略和价格策略三方面时的最优经营策略。结果证明,企业只有在综合考虑多方面的情况下才能实现利润的最大化,特别是在服务质量方面的投入具有很重要的意义。
[期刊] 工业工程
[作者]
刘鸿雁 张玉玺
利用委托代理理论,建立了一个基于声誉机制的经理人动态激励模型,将企业的短期业绩和长期业绩通过经理人的当前努力和长远努力动态地联系起来,以形成短期激励和长期激励相结合的激励模式,根据分析得出了不同经理人的努力成本、短期激励的程度等都对企业的长期业绩和经理人的行为选择有显著影响,进而也通过实例验证了模型的合理性和适用性。
关键词：
委托代理 激励 动态契约
[期刊] 商业时代
[作者]
杨其刚 郑伟
本文利用胜任力模型理论,以烟草行业为例,通过调研与实证分析,构建了系统的企业经营者胜任力模型和因子体系。修正后的胜任力模型中,包含动机(3个因子)、个人品质(8个因子)、社会能力(4个因子)、烟草专业知识与营销能力(9个因子)四个维度,共计24个因子的客户经理胜任力指标体系,从而比较精炼和准确地反映了我国烟草行业客户经理胜任力的基本要素。
关键词：
客户经理 烟草行业 胜任力模型 构成维度
[期刊] 统计与决策
[作者]
何德权 杨隽
本文通过对我国企业年薪制的基本模式及存在问题研究,完善了适应我国企业特征的企业经营者年薪制的设计思路,提出了便于实际操作的年薪制模型。最后通过实际案例进行了验证。该年薪模型解决了年薪制中考核指标基数确定与子公司个性化差距带来的考核困难,同时有效的把企业长期激励与短期激励集合起来,有效实现了实施年薪制的根本目的。
关键词：
年薪 指标 考核 模式
[期刊] 商业研究
[作者]
伍海平 淳于永琦
经营是企业的基本职能。随着时代的进步和经济的发展,现代经营相对于传统经营已发生了巨大变革,其内涵不断丰富深化,外延不断明晰扩展。在市场经济和国际化竞争日趋激烈的新形势下,在对现代流通企业经营规律分析研究的基础上,必须要比较全面系统地设计出现代流通企业经营基本模型的新框架,并分别阐明经营要素投入、经营管理活动和经营效益产出的具体内容及构成依据,才能为创新完善现代流通经营理论提出独到的建树。
关键词：
现代流通企业 经营模型 创新
[期刊] 统计与决策
[作者]
陈捷
文章通过对一些评价企业经营绩效业绩的指标作适当的改进,建立一套适合进行因子分析的业绩评价指标体系,以期更全面、准确地反映企业的经营业绩状况。基于SPSS软件进行了实证研究。结果表明:用因子分析法对企业业绩进行评价能发现企业经营存在的不足及优势所在,基于因子分析法的企业业绩评价具有重要的现实意义。
关键词：
业绩评价 财务指标 因子分析 实证研究
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