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[期刊] 管理现代化
[作者]
崔遵康 李丹阳 季小童 刘平青
在呈现VUCA特征的组织环境与新生代员工管理困境下,学业两界探索通过职场精神性管理,使员工以体验终极意义和生命价值创造的方式融入组织。文章回顾了职场精神性的理论和实证进展,梳理并整合了职场精神性的概念体系,从整体(含个体——组织交互)、个体和组织的多元视角构建了整合模型,指明了研究的挑战、局限和未来方向。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
邓志华 肖小虹 陈江涛
员工创造力是组织创新的先决条件和根本源泉,员工创造力激发成为经典的研究主题,并取得了相当丰富的研究成果,然而,国内却鲜见针对员工创造力激发机制进行全方位、多层面和多视角的梳理与总结。对员工创造力的激发机制研究进行系统回顾和深入分析,首先,从员工创造力激发的理论基础出发,总结员工创造力激发的经典理论;其次,按照个体、团队和组织的逻辑顺序对以往散见在各个组织层次的员工创造力激发机制进行多视角梳理和探讨。随着研究的深入,组织内精神性逐渐成为员工创造力激发的新兴动力,为此,从多个视角归纳基于精神性的员工创造力激发机制;最后,展望未来研究方向,以期推动员工创造力激发机制研究走向深入和完善。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
郝喜玲 张玉利
创业失败一直是研究者与实践者关注的热点。早期研究主要探讨创业失败率与经济发展、政府政策间的关系，以期寻找避免创业失败的有效措施；随后基于过程视角，研究者开始探讨创业失败后，创业者的显性特征对其后续创业行为和绩效的影响，但并未深入分析创业失败的中间机制；故有学者基于认知视角，深入探究创业者的思维、认知以及决策过程，分析创业失败行为背后的认知成因及内在机制。在梳理创业失败研究发展脉络的基础上，本文从创业思维、创业知识和创业能力三个方面，述评认知视角下创业失败的最新研究成果，据此构建并提炼创业失败研究的理论框架，明确未来研究的方向，推动认知视角下创业失败研究的发展。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘凤香
职场友谊对组织和个体都具有重要影响。本文通过对相关研究文献的回顾,分析了现有研究在职场友谊的定义、建立原因及其两面性、维度和测量、影响因素和影响结果、管理措施等方面取得的成果以及存在的局限,提出了职场友谊的未来研究方向。
关键词：
职场友谊 友谊机会 友谊质量
[期刊] 管理现代化
[作者]
时雨深 黄惠 路琳
跨组织合作逐渐成为现代企业提高经营绩效、获取竞争优势的重要途径。针对跨组织合作团队,分类梳理了不同学科对跨组织合作现象开展的研究和采用的理论视角,界定跨组织合作团队的概念,并提出可用于分析跨组织合作团队现象的多元理论框架,对未来研究进行展望。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
汪鸿昌 肖静华 谢永勤
云计算极大地改变了信息技术(IT)的使用和服务模式,对信息产业、制造业和服务业的转型升级和创新具有多方面的影响。云计算在企业实践中的快速发展催生了一个崭新的跨学科研究领域,为企业管理研究既提供了机遇又提出了挑战。本文在系统梳理云计算研究文献的基础上,首先扼要介绍了有关云计算技术特征、使用模式、潜在商业价值和应用风险等问题的研究成果,然后厘清了云计算在企业管理领域的四个主要研究方面和十个研究问题,最后从宏观和微观层面对未来相关研究进行了展望,旨在抛砖引玉,激发国内学者对相关问题的研究兴趣。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
齐善鸿 孟令标
激发和培育优秀企业家精神是中国经济实现高质量发展和创新驱动发展的关键。而激发和培育企业家精神的前提又是科学认识和正确解读新时代的企业家精神。因此,有必要对已有关于企业家精神的研究进行梳理,并结合企业经营的本质、当下时代特点以及国内外优秀企业家对企业家精神的理性认识和成功实践,不断探索和完善新时代企业家精神应具有的内涵和外延,这对进一步丰富现有企业家精神的研究成果以更好地指导今后企业家精神领域的相关研究以及指导当前正确弘扬和培育企业家精神助力中国经济发展进而实现中国梦有很强的现实意义。
关键词：
企业家精神 内涵 述评 展望
[期刊] 管理现代化
[作者]
苏勇 雷霆
面临复杂多变的市场环境,传统意义的单一领导无法满足组织出现的"既/又"要求。在文献分析的基础上,系统阐述双元领导的产生过程、理论基础以及概念内涵。剖析国内外近几年研究进展,分析双元领导的前因及结果变量,归纳了双元领导的实证测量方式。最后对未来研究方向进行展望,为企业缓解矛盾问题的同时,也为理论深入研究提供了依据。
关键词：
双元领导 权变理论 矛盾平衡
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
郭云贵
建言行为作为员工向组织贡献自身智慧的重要途径，是近年来组织行为学研究领域的热点问题。在中国组织情境下，由于受文化因素的影响，员工建言行为有别于西方。为加深对中国组织情境下员工建言行为的理解，本文从员工建言行为的结构、测量、影响因素与影响结果等方面对相关研究成果进行了梳理总结，以图能为未来研究提供有益参考。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
王兆璟
我们目前的这个社会已经进入了技术化时代。技术作为一种影响广泛而深远、作用强大而持久的力量侵入了社会的各个层面，由此形成了一种当前社会的主要文化形态——技术文化。诚如丹尼尔·贝尔所言：＂这个世界变得技术化、理性化了。机器主宰着一切，生活的节奏由机器来调节……＂作为社会重要构成要素之一的教育也概莫能外，事实上，技术文化的首要源动力就来自于教育，正是由于教育本身所赋予的力量，才使得技术呈现在
[期刊] 商业经济研究
[作者]
崔静 冯玲
同群效应是指处在相似行业、相似组织或者具有其他相似特征的群体,群体内个体间互动行为所产生的交叉影响。同群效应现象已经引起了西方学者的高度关注和广泛争论,但我国相关研究非常匮乏,尚处于起步阶段。本文通过对同群效应已有的经验证据进行系统总结,对其常用模型进行详细介绍,并指出研究中遇到的关键问题和目前常用的解决方法,最后给出同群效应潜在的研究方向。对国内尚未深入的同群效应研究具有借鉴和指导意义。
关键词：
同群效应 识别 机制 后果
[期刊] 华东经济管理
[作者]
赵莉 王华清
技术变迁中普遍存在技术锁定现象,技术发展的路径依赖会导致技术锁定。文章从技术锁定的内涵、技术锁定的成因、技术锁定产生的影响、应对技术锁定的策略等四个方面,系统梳理了国内外相关研究文献,详尽分析了现有研究的局限性。最后,对技术锁定的未来研究做出展望。
关键词：
技术锁定 路径依赖 成因 策略
[期刊] 商业经济研究
[作者]
崔静 冯玲
同群效应是指处在相似行业、相似组织或者具有其他相似特征的群体,群体内个体间互动行为所产生的交叉影响。同群效应现象已经引起了西方学者的高度关注和广泛争论,但我国相关研究非常匮乏,尚处于起步阶段。本文通过对同群效应已有的经验证据进行系统总结,对其常用模型进行详细介绍,并指出研究中遇到的关键问题和目前常用的解决方法,最后给出同群效应潜在的研究方向。对国内尚未深入的同群效应研究具有借鉴和指导意义。
关键词：
同群效应 识别 机制 后果
[期刊] 特区经济
[作者]
裴广一 黄光于
随着世界博彩业快速发展和中国改革开放的不断深入,博彩业研究的重要性日益凸显。始于20世纪90年代,我国学术界对博彩业研究经历了萌芽、专业化发展、多样化发展和转型四个阶段。主要围绕博彩业产生原因、博彩业专门研究机构发展和博彩业种类管理的具体政策选择、宏观中观微观多层面透视世界赌博业发展与中国国家利益、适度开放博彩业需要的理念监管及政策建议等问题进行了相关研究。不过,当前研究中还存在深度和广度不够,方法和视角以定性研究为主、定量研究少,尚未形成完整的政策决策理论体系,发展路径以及风险管控体系缺乏实操性等问题。
关键词：
博彩业 研究述评 未来展望
[期刊] 商业经济研究
[作者]
刘翔宇 程鑫玥 张迎新
双元能力指对立统一的双重悖论能力,近些年来双元能力研究逐渐丰富,并引起学术界广泛关注。本文梳理了双元能力的中西方理论渊源,提炼了双元能力重要构成要素,厘清互动关系,综述具体影响因素,包括前因变量、结果变量和调节变量,并提出了该领域研究的未来展望。
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