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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张国礼
多元智力理论与人力资源开发与管理密不可分,前者为后者提供了理论依据,后者为前者开拓了新的发展空间。在目前的市场经济形势下探讨二者之间的关系,符合时代进步的要求,也将促进二者共同发展。
关键词：
多元智力理论 人力资源开发与管理 智力
[期刊] 经济管理
[作者]
何辉
本文总结了战略人力资源管理不同学派人力资源开发的特点。通用学派认为,人力资源开发活动应与其他各项人力资源实践相结合,人力资源开发活动应该对环境做出及时反应;权变学派直接把人力资源开发放到组织战略层次上考虑,并具体指出人力资源开发应该如何与其他人力资源战略相结合;资源学派强调能力的提升来自于经验学习,而且学习必须具备灵活性;组织能力学派认为,人力资源开发要按照企业的未来需求提前进行战略部署,强调实际学习能力的开发。本文最后对战略人力资源管理条件下的人力资源开发重新进行了界定。
关键词：
战略人力资源管理 人力资源开发 战略导向
[期刊] 统计与决策
[作者]
高景龙,魏汉琴
[期刊] 华东经济管理
[作者]
马新 王文利
本文从新经济时代人力资源理论和人力资源的特征出发,对现行的与人力资源思想不适应的人事管理的指导思想、管理机制、管理目标等进行分析,提出人力资源开发与管理必将成为人事管理改革的新阶段。
关键词：
人力资源开发 人事管理 改革
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
梁坚兴
科学技术和市场竞争使组织面临更加复杂多变的外部环境,为降低环境的不确定性所带来的风险,组织形式正朝着无边界的方向发展。本文以罗恩提出的组织存在的四种边界为突破口,重点探讨了如何应对无边界管理的发展趋势给人力资源管理带来的挑战,并构建了与无边界管理理念相适应的人力资源管理体系。
关键词：
无边界管理 人力资源管理 扁平化 流程
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
吕波 齐旭高
在企业的发展中,人才的重要性不言而喻,从而人力资源管理成本越来越受到关注。人力资源成本控制的最终目标就是达到人力资源优化配置,发挥人力资源的最大效用。成功的人力成本控制取决于其控制措施与企业业务职能的契合度,尤其是与企业战略的适配。本文把人力资源成本控制置于战略视角下,探讨有效控制人力成本的现实举措,为构建企业长期的人才竞争优势奠定基础。
关键词：
人力资源成本 战略视角 管理框架
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
齐齐 李辉 冯蛟
作为典型的知识密集型企业,高新技术企业在进行知识管理和人力资源开发时面临着一系列问题。本文基于知识管理的视角,先从理论上探讨和分析了知识管理对于人力资源开发的必要性,进而结合D企业的管理实践,指出企业在进行知识管理和人力资源开发时存在的困境,最后针对高新技术企业的特点从人力资源规划、招聘方式、绩效考核、薪酬管理、培训方式和企业文化六个方面提出了有针对性的人力资源开发策略。
关键词：
知识管理 高新技术企业 人力资源开发策略
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
王孙禺 陈红 辛暖
全球性的人才危机已引发了世界范围内的人才争夺战 ,在这场人才竞争中 ,中国应将“智力引进”作为国家现代化建设和教育、科研发展的长期策略 ,就此 ,本文进行了智力引进的国际比较分析 ,并提出了中国智力引进工作应采取的措施及注意的问题
关键词：
智力引进 人力资源
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
吴新叶
对于地处农村地区的企业来说,人力资源开发与管理的劣势是不言而喻的,其人力资源的社会资本存量、网络层次、开发机制以及人才供给与开发等方面都在面临特殊的挑战。文章从社会资本的利用与拓展的层面,针对农村企业人力资源开发问题提出了相应的建议。
关键词：
社会资本 农村企业 人力资源开发
[期刊] 农业经济
[作者]
徐宁
在新一轮农村产业结构调整背景下,农村人力资源开发还存在很多问题和矛盾,为有效促进农村产业结构调整,我们应该针对当前在人力资源开发与管理中存在的问题和矛盾,制定切实可行的优化措施,加快农村人力资源开发步伐,强化人力资源开发与产业发展融合升级,提升人才配置效率,全面促进农村产业结构调整。
[期刊] 经济评论
[作者]
钟水映 张晓东
发展观下的人口问题与人力资源开发钟水映张晓东一在经历了理论认识和实践的反复曲折之后，从７０年代起，我国政府在全国范围内重新推动了计划生育工作的开展，并于８０年代初明确地提出计划生育是我国的一项基本国策。在基本国策的指导下，我国的计划生育工作取得了世人...
[期刊] 建筑经济
[作者]
尧远
随着社会主义市场经济体制的确立，市场机制的培育和发展，建立以“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，其根本在于进一步解放和发展生产力，发挥好人的积极作用。由此，对人力资源的开发与管理这一重要课题，被刻不容缓地提到议事日程上来。一、人...
[期刊] 软科学
[作者]
王文奎
本文以现代文化管理的视角,揭示了人力资源的文化属性,阐述了组织文化的人力资源开发管理功能,以及运用组织文化进行人力资源开发管理中应注意的几个问题。
关键词：
组织文化 人文资源 开发管理 功能
[期刊] 南方金融
[作者]
李思敏 刘朝阳
人力资源开发是我国融入世界经济浪潮中,提高竞争力的需要。如何把传统的人事管理调整到整体的人力资源开发上来,打造优秀的央行队伍,更好地履行央行职能,是人民银行人事制度改革值得探讨的问题。本文对传统人事管理与人力资源管理于人力资源的开发利弊进行了分析,进而就如何进行人民银行人力货源开发提出了建议。
关键词：
人民银行 人力资源开发 人事管理
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
王瑞芳
新加坡是一个岛国,除了具有战略性的地理位置和良好的港口条件外,发展经济缺少足够的自然资源,但却拥有丰富的、素质较高的人力资源。在一次联合国的调查中,新加坡的“劳工质量”名列全球第一。他们是怎样合理充分地开发、利用人力资源,并不断地使
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