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[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
秦兴俊 张雨 宋泾溧 宋瑞卿
多元化战略、完善的公司治理曾被认为是降低公司经营风险,提高经营绩效的有效手段。但国外大多数学者的研究却认为多元化战略会降低企业价值;国内学者的研究结果有多元化战略与企业绩效正相关、负相关和不相关三种。而在公司治理范畴中,研究股权结构、董事会治理和高管激励三个方面对公司绩效的影响的结论也呈现多元化态势。
关键词：
多元化战略 公司治理 企业绩效
[期刊] 当代财经
[作者]
李孔岳 罗必良
公司治理结构理论发展至今,涉及的问题很多,主要体现在三方面:(1)公司治理结构概念的探讨;(2)公司治理结构理论研究线索:内部治理与外部治理;(3)公司目标:效率抑或控制权。
关键词：
公司治理结构 公司产权 公司目标 控制权
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
凌春华 周小珍
本文分别从多元化经营的收益和成本、多元化对企业价值净影响的实证研究、多元化折价的原因分析四方面,对西方国家关于多元化经营对企业价值影响方面的理论和实证研究进行了综述,以期为我国在这一领域的深入研究提供参考
关键词：
多元化 企业价值 多元化折价
[期刊] 开发研究
[作者]
侯天琛
专门进行多元化折价问题的实证研究文献发表至少已经有10多年了。然而,到目前为止,多元化折价是否存在以及多元化折价的原因一直存在争论,甚至业务多元化与公司价值之间是否存在明确关系也没有达成明确共识。基于最新文献对此专题进行了梳理,并突出介绍了多元化折价与代理问题之间的关系。
关键词：
代理问题 多元化 公司价值
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王布衣 沈红波
本文介绍了多元化战略的理论发展,探讨了多元化研究的两个学派,深入分析了多元化战略的利弊,总结了国外学者有关多元化对企业绩效影响的实证研究,以期对多元化领域的进一步研究提供有益的线索。
关键词：
多元化战略 公司绩效
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
杨林 陈传明
本文试图通过构造综合性理论框架来对多元化发展战略与企业绩效关系的经验研究进行综述。在回顾和评价既有经验研究的基础上,本文还讨论了导致现有多元化发展战略与企业绩效关系研究结论相互冲突的可能原因,并进一步指出了未来的研究方向。
关键词：
多元化发展战略 企业绩效 理论框架
[期刊] 财经科学
[作者]
熊鹏 任荣
规范、完善的公司治理结构是民营银行发展的关键。作为一种制度安排,良好的民营银行公司治理中包括清晰的产权结构、合理的资本结构、良好的制衡机制、有效的激励机制及严格的信息披露制度等基本内容。作为金融企业,民营银行的公司治理不同于一般非金融企业公司治理;作为民间资本控制的金融机构,民营银行公司治理又不同于国有金融机构的公司治理。此外,利益相关者理论为研究民营银行公司治理提供了一个崭新而宽广的视角。
关键词：
民营银行 公司治理 内涵 利益相关者理论
[期刊] 管理世界
[作者]
郑红亮 王凤彬
[期刊] 经济问题探索
[作者]
张肖虎 杨桂红
如何获取持续竞争优势是企业战略管理研究中不可回避的问题。上世纪末发展出来的企业能力理论试图弥补传统战略管理和竞争优势理论的不足,着重企业内部资源分析,阐述作为一种特殊资源的组织能力与企业持续竞争优势之间的关系。并通过对组织能力的性质和构成分析,说明组织学习与组织能力培养之间的内在理路。
关键词：
组织能力 组织学习 企业持续竞争优势
[期刊] 会计之友
[作者]
刘李福 蔡郁文 冉佳立
以沪深上市国有企业2008—2016年数据为样本,实证分析了党委参与公司治理对多元化战略的影响及其产生的经济后果。研究证明:党委参与公司治理会促进国有企业实施多元化战略;但不同于宏观政府干预,党委参与公司治理这一微观干预模式不会造成公司多元化战略的折价效应,反而能保障公司合理科学地经营多元化战略,推动国有企业做大做强。文章从党委参与公司治理视角拓展了国有企业多元化战略及其绩效的研究,揭示了独具中国特色的党委参与公司治理这一治理模式的重要作用。
关键词：
党委参与公司治理 多元化战略 公司绩效
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
邵军 余佳群 张秀峰
行业多元化和地理多元化对公司价值具有不同的影响,即行业多元化对公司价值有负向影响,地理多元化则有利于公司价值的增加。多元化的这两个方面对公司价值有交互影响。多元化折价的原因主要有公司多元化本身造成公司价值减少;折价是由计量引起的。总结国外学者有关多元化对公司价值影响的研究成果,以期对多元化领域的进一步研究提供一定的线索。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
车幼梅 龚小君
依据资源观并考虑公司治理因素,以我国证券市场沪市1999年1月1日以前上市并存续至2004年的共155家上市公司为研究样本,以三年为研究窗口动态检验了我国上市公司多元化战略类型的选择与公司资源及治理机制的关系。在对分别四种战略选择情形的模型检验中,发现规模是解释样本公司选择相关和无关多元化扩张战略的最主要因素,而经理层激励不足也显著解释了无关多元化的扩张行动;公司实体资源和治理因素普遍解释了相关和无关多元化的收缩性战略行为。研究表明多元化战略选择要充分考虑资源约束和治理结构。
[期刊] 经济学家
[作者]
李再扬 杨少华
企业战略联盟是最近十几年来出现的一种组织形式,而且有不断加速发展的趋势。在战略联盟不断涌现的同时,战略联盟又以很大的速度和频率在解体和消失。如何理解和解释战略联盟这种组织现象,10多年来一直是学术界的一个难题。对于战略联盟现象,学术界提出了多种理论框架,这些理论框架之间存在较大的分歧。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
刘绪光 李维安
董事会构成的性别多元化是公司治理制度安排对个体认知局限性、公司治理伦理以及外部制度环境的一个动态反应过程。本文以女性董事为主线,围绕女性董事的存在特征及其决定因素,女性董事与公司绩效的关系以及女性董事对组织激励、董事会运作和公司利益相关者的影响进行文献梳理与述评,以期为在我国公司治理制度安排下发挥女性董事的作用并进行相关研究提供借鉴和启示。
关键词：
董事会多元化 女性董事 公司治理伦理
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