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[期刊] 改革与战略
[作者]
王俊
企业业务转型是产业转型升级的重要途径,多元化并购是上市公司进行业务转型的重要方式。组织惯性对多元化并购会有阻碍作用,需要通过绩效考核和股权激励等创新手段克服阻力,同时需要形成多元化并购的推动力量。行权条件与并购标的企业业绩挂钩的股权激励计划可以形成促进多元化并购的聚焦点。分拆上市将进一步放大多元化并购和股权激励的正效应。
关键词：
业务转型 多元化并购 股权激励 分拆上市
[期刊] 中国高教研究
[作者]
陆爱华 赵匀 朱泽飞
学校办学历史悠久、学科特色明显是优势,但太厚重的历史和太突出的特色又可能会增加变革的难度,反而限制了发展的速度。我校是一所具有较长办学历史,学科特色明显的学校。如何既能巩固特色学科的优势,又能协调发展其他学科,是我校长期思索和需要解决的问题。近几年我校逐步厘清学科建设思路,以定位合理的学科建设理念为指导,大力推进学科建设,实践效果良好。
关键词：
学科建设 特色 协调发展
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
陈立新
与新进入企业相比,现有企业开展突破性创新活动会面临更加复杂的组织环境。本文从组织惯性与突破性创新活动之间的内在矛盾出发,对现有企业组织内部创新活动所遭遇的惯性障碍及其抑制创新活动的路径和结果进行了分析,并在此基础上提出了基于高管团队机会认知、探索行为与结构分化三要素互动关系的惯性障碍超越机制。
关键词：
现有企业 突破性创新 惯性障碍 超越机制
[期刊] 技术经济
[作者]
苏敬勤 武宪云
数字经济时代，涵盖全场域的全链路数字化转型往往面临更广范围的历史束缚，使得传统企业深陷历史惯性囹圄，克服组织惯性成为传统企业实现数字化发展的首要任务。本文对飞鹤乳业的数字化转型实践过程进行探索性案例分析，探究传统企业全链路数字化转型过程中面临的组织惯性及其克服机制。研究发现：全链路数字化转型过程中，(1)组织惯性显现范围被扩大，企业面临跨功能认知惯性与跨功能结构惯性的变革阻力；(2)传统企业通过由外而内的资源编排方式来克服跨功能组织惯性阻力，且不同类别跨功能组织惯性克服的内在机理存在异质性。对于跨功能认知惯性克服，企业采用“外源型结构化-传承型能力化-置换型杠杆化”的资源编排策略；对于跨功能结构惯性克服，企业采用“外源型结构化-开拓型能力化-组合型杠杆化”的资源编排策略。本文不仅扩展了数字化转型情境下组织惯性的相关理论，还为传统企业成功推进数字化转型提供了实践指引。
[期刊] 城市发展研究
[作者]
曹斐 刘学敏
在传统经济增长方式下,资源禀赋在很大程度上决定了一个城市经济发展的水平,富集的资源条件往往使政府在产业博弈中更倾向于发展资源类产业,但当资源趋于枯竭时,城市发展便会出现诸多问题。基于资源型城市转型中禀赋条件约束的困境,从可开采储量约束和存量约束两个角度,探究影响资源型城市转型禀赋约束机理,并阐释对这种禀赋约束的突破机制。
关键词：
资源型城市 转型 资源禀赋 条件约束
[期刊] 财会通讯
[作者]
朱敏倩
本文分析了组织惯性的内涵及特征，介绍了组织惯性风险的含义，以税务信息化为研究对象，讨论了信息化对税务组织的影响，在此基础上，从组织结构惯性、行政管理惯性、员工个体惰性、业务流程再造阻力和税务文化惯性等五个方面，研究了信息化进程中的组织惯性，阐述了组织惯性对税务信息化进程所造成的风险，提出了防范组织惯性风险的措施。以期为相关研究提供参考。
关键词：
信息化进程 组织惯性 风险防范
[期刊] 金融研究
[作者]
靳云汇 贾昌杰
组织生活中存在惯性。本文研究惯性对于企业并购战略的影响。基本假说如下:企业会趋于重复以前实施过的并购类型,而不管环境是否发生改变。以前发生的某种类型的并购次数越多,企业今后就越有可能发生此种类型的并购。通过对中国证券市场210家上市公司4年期间并购数据的事件史分析,作者得出的实证结论与假说吻合。
关键词：
惯性 并购 事件史分析
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘兰凤
文章从并购经验、连续并购行为和多元化跨度等维度刻画并购惯性,并构建惰性模式、直线加速模式和转型变革模式三种典型并购惯性模式,分析惯性模式的形成与变革机制及其与绩效的关系。结果表明:(1)并购惯性引导并购行为且贯穿并购决策始终;(2)并购经验与并购惯性显著正相关;与成功经验相似的业务和地域是并购惯性的主要方向;连续并购行为对绩效存在特定的有效区间;(3)在惯性维持因素占优的情况下,企业应选择"直线加速模式",实现低风险的规模快速扩张;而当内外环境发生变化,企业应选择"转型变革模式",进行并购惯性变革,以提高
[期刊] 经济体制改革
[作者]
祝志勇
本文认为，产权主体特性与经营者行为及效率有直接的关系，强有力的经济约束机制和资源配置的优化机制依赖于产权主体多元化、独立化这一根本性产权制度；现代企业制度的核心是产权主体多元化、独立化，如不存在多重产权主体为特征的股份公司制，就不能形成出资人所有权与法人所有权、经营权之间相互依存、相互制约的机制，也谈不上委托──代理关系及有效调整；国有企业产权主体多元化、独立化是对市场经济的理性认识，事关＂两个根本转变＂的大局。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
康自平 杜伟
我国民航运价规制改革是一种典型的渐进式改革 ,在“试错”中渐进 ,在渐进中逐渐突破。本文在对我国民航运价规制改革历程进行评价的基础上 ,提出了加快民航运价规制改革进程的建议 :( 1)推动民航运价规制主体职能的转变 ;( 2 )推进民航运价形成机制改革 ;( 3 )推行航线有偿经营制 ;( 4 )形成丰富的航空运输产品价格系列 ;( 5 )完善民航运价规制改革的配套措施。
关键词：
民航 运价 规制 改革
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
简兆权 刘益
经营环境的变化可以迅速地改变企业的竞争地位和战略地位。战略管理的一个核心问题是研究企业的适应性,以对竞争和市场变化作出反应。大量事实表明,当战略转换成为必要时,企业必须克服组织惯性和维持与内部一致性的现有管理逻辑。本文探讨企业组织惯性形成过程,并用委托代理理论分析了管理者抵制变化的原因并提出相应的克服措施。
关键词：
战略转换 组织惯性 委托代理理论
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
赵棣
提出了中国公立医院面临八类挑战,在此基础上分析了各类型挑战作为变量之间的相互制约关系。发现了中国医院产权的“虚置”问题和政府角色重叠现象,尝试借助“冰河”模型对这一现象加以解释,提出了强化公立医院产权的管理形式以及强化社会保障系统是关键所在,进而提出了公立医院产权形式的多元化是中国医疗体制改革的突破点。
关键词：
医院产权 多元化 医疗体制改革
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
陈晓春 颜克高
需求导向、范围经济、规模经济、产品生命周期等是促使非营利组织多元化经营的经济学理由。非营利组织多元化经营应以战略性资产为基础、以核心竞争力为依托、以相关多元化为起点。
关键词：
非营利组织 多元化 战略资产 核心竞争力
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
贺伟 龙立荣
随着经济全球化的逐步深入,组织多元化已成为组织发展的必然结果,由此引发的多元化冲突更已成为影响个人与组织产出的双刃剑。本文通过对西方组织多元化研究文献的系统梳理,进一步明确了组织多元化的类型、测度方法与作用机理,并就如何通过合理的人员甄选、安置,绩效考核与薪酬体系设计等管理实践来有效抑制多元化冲突的负面影响,发挥其积极作用提出了具体建议。此外,在追踪国外最新研究的基础上,从领导方式、薪酬奖励和文化差异三个方面提出了对我国开展相关研究的启示意义。
关键词：
多元化 冲突 管理 研究进展
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
廖冰 张波 欧燕
本文以我国制造类企业为样本,对组织惯性、组织创新和组织绩效三者之间的影响机制和路径进行了实证研究。结果表明,制造业中组织惯性对组织创新和组织绩效,以及组织创新对组织绩效均有显著的正向影响,组织创新在组织惯性与组织绩效的关系中发挥中介作用;通过回归分析发现组织惯性的两个维度中只有"能力延伸"维度对组织创新具有显著的正向影响,而"变革限制"维度对组织创新的影响不显著,组织惯性的两维度对组织绩效都存在显著的正向影响。
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