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[期刊] 管理评论
[作者]
潘佳 刘益 郑凇月
在当前知识经济时代,外部知识搜寻是企业获得竞争优势的重要手段。现有文献关于外部知识搜寻对绩效的实际作为尚未形成一致结论,并且,内部知识基础和外部知识搜寻究竟存在怎样的关系,目前研究存在不一致的看法。论文探讨了不同内容的知识基础(技术知识、业务知识)对外部知识搜寻和企业绩效间关系的调节作用,以及企业家导向对这一调节效用的进一步的调节作用。基于129家信息技术服务外包企业的问卷调查数据进行实证分析。研究发现:技术知识基础倒U型调节外部知识搜寻和企业绩效间的关系;业务知识基础正向调节外部知识搜寻和企业绩效间的关
[期刊] 管理评论
[作者]
潘佳 刘益 郑凇月
在当前知识经济时代,外部知识搜寻是企业获得竞争优势的重要手段。现有文献关于外部知识搜寻对绩效的实际作为尚未形成一致结论,并且,内部知识基础和外部知识搜寻究竟存在怎样的关系,目前研究存在不一致的看法。论文探讨了不同内容的知识基础(技术知识、业务知识)对外部知识搜寻和企业绩效间关系的调节作用,以及企业家导向对这一调节效用的进一步的调节作用。基于129家信息技术服务外包企业的问卷调查数据进行实证分析。研究发现:技术知识基础倒U型调节外部知识搜寻和企业绩效间的关系;业务知识基础正向调节外部知识搜寻和企业绩效间的关系;企业家导向能正向调节两种知识基础对外部知识搜寻和企业绩效间关系的调节作用。
[期刊] 财会通讯
[作者]
卢柯颖
企业的研发活动是决定其科技创新能力和市场竞争力的基本方式和源泉,而只有合理的进行R&D投入,才能确保研发活动的有效进行。本文以中国软件和信息技术服务业上市公司为例,以R&D经费投入强度和R&D人员投入强度为解释变量,企业绩效为被解释变量,引入企业规模、资产负债率为控制变量,探讨R&D投入对软件和信息技术服务企业绩效的影响机理。结果表明,在软件和信息技术服务企业中,R&D投入对企业绩效具有显著的正向影响,而且存在滞后效应。
[期刊] 财会通讯
[作者]
卢柯颖
企业的研发活动是决定其科技创新能力和市场竞争力的基本方式和源泉,而只有合理的进行R&D投入,才能确保研发活动的有效进行。本文以中国软件和信息技术服务业上市公司为例,以R&D经费投入强度和R&D人员投入强度为解释变量,企业绩效为被解释变量,引入企业规模、资产负债率为控制变量,探讨R&D投入对软件和信息技术服务企业绩效的影响机理。结果表明,在软件和信息技术服务企业中,R&D投入对企业绩效具有显著的正向影响,而且存在滞后效应。
[期刊] 银行家
[作者]
蔚垚辉
高新技术企业足我国进行产业结构凋整、提高经济水平的重要组成部分,高新技术企业的发展水平会影响一个国家的经济形势,而高新技术企业要想在市场竞争中把握机遇、发展自己,就需要提高自身的竞争力,在众多影响企业核心竞争力的因素中,人力资本一定是重要的因素。那么,高新技术企业中的人力资本如何影响企业绩效,对企业绩效的作用有多大呢?
[期刊] 银行家
[作者]
蔚垚辉
高新技术企业足我国进行产业结构凋整、提高经济水平的重要组成部分,高新技术企业的发展水平会影响一个国家的经济形势,而高新技术企业要想在市场竞争中把握机遇、发展自己,就需要提高自身的竞争力,在众多影响企业核心竞争力的因素中,人力资本一定是重要的因素。那么,高新技术企业中的人力资本如何影响企业绩效,对企业绩效的作用有多大呢?
[期刊] 经济问题
[作者]
冯梅 王成静
运用因子分析和数据包络分析(DEA)相结合的方法,选取软件与信息技术服务业的人力资源投入、价值型产出等投入产出指标,根据2012年我国31个省份软件与信息技术服务业的相关数据,建立绩效评价的指标体系,得出各省份该产业的效率得分,通过得分情况分析31个省份在软件与信息技术服务业发展方面的绩效优劣,并提出相关政策建议。
[期刊] 财会通讯
[作者]
李永红 贺璐 孙晶
信息技术服务行业是首批"营改增"的试点行业,新的制度使这一新兴产业有了更大的发展活力,因此研究"营改增"对其影响对于信息技术服务企业的进一步发展以及促进我国继续深化税制改革具有一定参考意义。本文通过搜集2010-2014年158家我国信息技术服务业上市公司的数据,通过SPSS23.0软件进行实证研究,根据实证分析的结果得出结论,最后针对结果给出了政策上的建议。
[期刊] 财会通讯
[作者]
李永红 贺璐 孙晶
信息技术服务行业是首批"营改增"的试点行业,新的制度使这一新兴产业有了更大的发展活力,因此研究"营改增"对其影响对于信息技术服务企业的进一步发展以及促进我国继续深化税制改革具有一定参考意义。本文通过搜集2010-2014年158家我国信息技术服务业上市公司的数据,通过SPSS23.0软件进行实证研究,根据实证分析的结果得出结论,最后针对结果给出了政策上的建议。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
赵征 赵雪菊 徐艳
企业知识管理的核心是企业对其本身所拥有知识的认识。首先根据企业知识循环的生命周期理论,构建企业知识管理的层级模型,该层级模型包含初始级、基础级、利用级和创新级4个层级,4个层级没有清晰的分界线,而是一个递进的过程,反映企业知识管理螺旋上升的动态过程。其次,以信息技术外包企业为例,借鉴H-S-C知识资本结构理论,确定信息技术外包企业的核心知识维度,即人力知识、技术知识和顾客知识3个知识维度,并建立具体的量化评价指标。最后,针对各项指标在各个层级中的变化状况,进一步分析企业知识管理的层级模型,在促进企业了解其
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
杨海
服务外包是国际服务贸易领域中的重要增长性产业。从上世纪90年代末至今,信息技术外包得到了快速发展。目前,我国已经成为国际服务外包的重要承接国。本文首先分析了我国信息技术外包的发展现状。然后,结合外包业务发展实践,分析和比较了国际服务外包业务的决策动因。最后,对国际服务外包业务的不同决策动因进行了总结。
关键词：
国际服务外包 信息技术外包 决策动因
[期刊] 投资研究
[作者]
陈哲 张晓晴 张弛 窦予彤
新时代经济发展背景下,高管团队特征对企业绩效的影响愈发明显,本文以此为出发点,研究新时代环境下高管团队特征与企业绩效之间的关系机制;并以2016年新三板市场挂牌的220家"软件和信息技术服务业"公司作为研究的样本数据,通过实证研究分析了新三板成功挂牌的软件和信息技术服务业公司的高管学历、高管平均年龄与公司成长性的相关性。
关键词：
公司成长性 团队素质 学历水平 高管年龄
[期刊] 技术经济
[作者]
刘文华 任利成
在对我国信息技术行业上市公司的高管薪酬和企业绩效进行描述性统计的基础上,采用多元线性回归模型,对样本公司的高管薪酬与其绩效的相关关系进行分析。研究结果表明:信息技术行业上市公司的高管薪酬与每股收益和净资产收益率两个财务指标显著正相关,与其他业绩指标不显著相关;在非财务指标中,高管薪酬与资产规模、高管持股、股权集中度、地区等非财务指标相关。这说明,虽然我国上市公司已建立起基于绩效评价的薪酬激励制度,但业绩评价指标过于单一,薪酬激励制度有待完善。
关键词：
信息技术业 高管薪酬 高管激励 企业绩效
[期刊] 南开管理评论
[作者]
王雪莉 马琳 王艳丽
本文以2004-2010年我国信息技术行业上市公司为研究样本,加入企业绩效的动态性和多样性,基于社会类化理论和信息决策理论,较为全面地探讨了高管团队职能背景对企业绩效的影响。研究结果表明,社会类化理论更能解释高管团队对企业绩效产生的影响。高管团队职能背景异质性不利于企业绩效的提升,尤其对短期绩效和创新绩效有显著的负向影响。在三种基本职能背景中,"生产型"职能背景为主的高管团队对短期绩效、长期绩效、创新绩效和海外绩效均有正向影响,且影响最大。"多职能背景"为主的高管团队有助于企业海外绩效的提升,但对企业创新绩效有显著的负向影响。从三种特殊职业经历来看,具有海外背景的高管对企业短期绩效、长期绩效、...
[期刊] 管理科学
[作者]
王念新 仲伟俊 梅姝娥
信息技术增强企业竞争力的机理是有效提升企业信息技术应用水平的重要前提。基于核心能力理论构建信息技术资源和信息技术应用能力通过企业核心能力这一中介变量影响企业绩效的理论模型,并考虑环境动态性在信息技术增强企业竞争力过程中的调节效应,应用偏最小二乘法的结构方程模型,对中国296家企业的问卷调查数据进行分析。研究结果表明,在不考虑环境动态性的情况下,无论是信息技术资源还是信息技术应用能力都无法直接影响企业绩效,信息技术必须通过支持企业核心能力间接影响企业绩效;环境动态性在信息技术增强企业竞争力过程中有显著的调节作用,不同环境下信息技术影响企业绩效的机理是不同的,在稳定环境下企业信息技术应用的重点是获...
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