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[期刊] 南开管理评论
[作者]
王长峰
高水平的跨组织知识转移是产学研合作顺畅运行的粘合剂，是实现高校和企业深度融合的主要体现之一。然而现有研究视角大多基于企业组织层面展开，且主要聚焦于结构和关系视角，无法有效解释外部知识搜寻战略与创新绩效关系间争议性的研究结论。依托组织控制机制理论，本文整合必要条件分析（NCA）与结构方程模型（SEM）的混合方法，对不同控制机制的单独和组合影响效应进行了精确刻画，分析了外部知识搜寻和控制机制对产学研合作创新绩效的影响关系。基于181份中国大型企业参与的产学研合作项目调查数据，研究1表明，两种外部知识搜寻战略中只有搜寻深度是合作创新项目绩效的必要条件；两种控制机制（过程控制和结果控制）均为合作创新项目绩效的关键必要条件，如果任何一种控制机制阈值没有达到一定水平，则会降低整个合作创新项目绩效水平。研究2发现，过程控制和结果控制在外部知识搜寻宽度和深度与产学研合作项目绩效间至少会存在部分中介效应，进一步验证了控制机制对合作创新项目绩效的重要影响作用。本文研究发现不仅有助于理解产学研网络中不同的控制机制如何有效提升跨组织知识转移效率，而且为合作创新项目中个体组织正确实施外部知识搜寻战略提供了治理决策依据。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
张吉昌 龙静 孙珂 呙林义
探讨动态能力视角下企业的组织学习、协调整合能力、重组转型能力与新产品开发优势形成以及外部环境等相互之间的作用关系。基于动态能力理论，整合必要条件分析（NCA）与结构方程模型（SEM）的混合方法，利用对中国科技企业的调查数据进行实证分析，研究发现，组织学习与协调整合能力是形成新产品开发优势的必要条件；组织学习正向影响形成新产品开发优势；协调整合能力与重组转型能力分别在组织学习与形成新产品开发优势之间起部分中介作用，并共同发挥链式中介作用；环境不确定性分别正向调节组织学习与形成新产品开发优势和重组转型能力与形成新产品开发优势之间的关系。因此，科技型企业需要加强通过组织学习更新产品开发的知识基础与知识结构，重视从战略高度塑造动态能力，并充分利用外部环境不确定性对形成新产品开发优势的促进作用。
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
朱逸 王鹏
数字经济时代，虚拟社区中“企业—顾客”间的品牌价值共创，对于企业提高服务质量和沟通效率、降低生产成本、改进产品具有重要的促进作用。本文以”S-O-R”理论为基础，构建“互动行为—感知利益—价值共创意愿”研究模型，采用结构方程(SEM)和必要性分析(NCA)方法综合分析虚拟社区环境下触发企业与顾客品牌价值共创意愿的影响因素。结果表明：求助行为、学习利益是唤起顾客参与企业品牌价值共创意愿的充分和必要因素，且各要素对于顾客参与企业品牌价值共创意愿有着一定的组合性影响，呈现出非线性、断点化、跳跃性特征。基于此，企业应构建有效回复求助体系、定期组织线上主题讨论、聚焦顾客学习利益、把握价值共创意愿唤起规律，进而实现顾客和企业的品牌价值共创。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
林琳 陈万明 张晓燕
转型背景下科技创业企业创新活动面临高度不确定的外部环境,探究手段导向对外部知识搜寻以及创新绩效的影响,有助于不确定环境下科技创业企业创新绩效的提升。文章以山东、江苏两省的科技创业企业为研究对象,共收集了195份有效问卷,并运用层次回归法分析手段导向、外部知识搜寻以及科技创业企业创新绩效之间的关系。结果发现手段导向不仅对科技创业企业的创新绩效有直接的正向影响,而且还可以通过外部知识搜寻间接对其产生影响,外部知识搜寻在手段导向转化为创新绩效的过程中起到部分中介作用。
关键词：
手段导向 外部知识 创业企业 创新绩效
[期刊] 管理科学
[作者]
张峰 刘侠
开放式创新背景下,外部知识搜寻成为创新领域的热点问题。针对已有研究对外部知识搜寻作用机理研究的不足和中国企业实证检验的缺失,从外部市场环境和内部创新策略两个层面探讨外部知识搜寻(宽度和深度)的作用边界和作用机理。采用问卷调研方法获取294家中国企业的数据,利用验证性因子分析方法检验测量量表信度和效度,采用层级调节回归分析方法验证各项研究假设。研究结果表明,搜寻渠道的种类(搜寻宽度)和对某类渠道搜寻的力度(搜寻深度)显著线性影响创新绩效,不存在明显的过度搜寻问题;外部知识搜寻与市场环境(竞争强度、动荡性)的匹配显著影响创新绩效,在竞争激烈的市场环境中加强搜寻宽度更加有效,在顾客需求和产品技术频繁...
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
黄茂勇 徐爽
高职院校创业教育具有引领创业、带动就业的现实价值，是培养新时期具有创新创业精神的技术技能型人才的重要教育模式。创业教育能够有效提升高职生创业意愿，进而推动实际创新创业行为的生成。但其中的作用过程受到何种情境变量的影响尚不明确，也鲜有研究探析不同创业教育模式对高职生创业意愿产生的差异化影响。基于计划行为理论，通过构建一个有调节作用的中介效应模型，检验高职院校创业教育影响高职生创业意愿的机制和边界条件。分析结果表明，创业理论教育和创业实践教育对高职生创业意愿均有正向预测作用；创业理论教育、创业实践教育均通过机会识别的中介作用影响高职生创业意愿；高职生主动性人格正向调节创业理论教育和高职生创业意愿间的关系。高职生创业意愿三个必要条件影响效果量大小依次为“机会识别>创业实践教育>创业理论教育”。创业实践教育更能激发高职生创业意愿，其效果量大于创业理论教育。根据研究结论，建议从重塑理论与实践深度交互融合的创业教育体系、在建构创新创业教育生态系统中激发高职生创业机会识别能力、推进创业教育嵌入专业教育体系三个范畴提升高职生创业意愿。
[期刊] 投资研究
[作者]
霍晓萍 李华伟 孟雅楠 任艺
高管薪酬与企业创新投资活动关系密切,但现有研究鲜有关于高管薪酬如何影响企业创新绩效及其作用机制的探讨。本文基于混合所有制改革背景,从激励效应和约束效应两个角度,提出企业高管薪酬水平事前激励创新投资、高管薪酬业绩敏感性事后约束高管侵占创新投资资源的双重作用机制。实证结果表明:高管薪酬水平对企业创新绩效具有显著的正向影响,高管薪酬业绩敏感性契约能够有效提升企业的创新绩效。进一步考察发现高管薪酬对创新绩效的影响与股权结构治理机制之间存在替代效应,高管薪酬对国有控股企业创新绩效的提升作用显著高于非国有控股企业,股权集中度削弱了高管薪酬对创新绩效的促进作用,且这种抑制作用在国有企业中更显著。本文的研究不仅对高管创新活动的薪酬契约设计具有一定的启示作用,而且对如何设定混合所有制改革的程度及国有持股比例以获取更高创新绩效提供了经验数据支持。
关键词：
混合所有制 高管薪酬 创新绩效 创新能力
[期刊] 物流技术
[作者]
曹徐玮 王琦峰
为了有效的衡量制造企业供应链技术创新的能力，从供应链技术创新投入能力、供应链技术创新产出能力、供应链技术创新管理能力、供应链技术创新实施能力以及供应链协同基础条件这五个维度建立评价指标体系。在此基础上，基于直觉模糊混合VIKOR方法对制造企业供应链技术创新绩效方法进行了研究。最后，通过算例结合敏感性分析验证了制造企业供应链技术创新绩效评价方法的可行性，以期为制造企业开展供应链技术创新绩效评价提供参考。
[期刊] 预测
[作者]
林明 戚海峰 李兴森
本文基于中国上市电子信息类混合所有制企业的纵向数据，使用负二项式分布模型分析不同类型高管团队断裂带与企业突破性创新绩效间的关系，以及混合高管结构权力平衡的调节效应。研究发现：（１）任务断裂带与突破性创新绩效无显著相关；（２）情感断裂带与突破性创新绩效显著负相关；（３）混合高管结构权力平衡负向调节情感断裂带与突破性创新绩效间的关系。因此，混合所有制企业需积极增强混合高管结构权力平衡。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
肖玲诺 史建锋 孙玉忠 于瀚
知识链运行过程潜藏着知识共享不足、知识转移融合不良、知识转型升级定位不准等风险。控制风险机制建设具体表现为和谐共融、共溶的共享机制,快速传递机制,可持续运行机制。而根据机制运行的内在逻辑性,要推动联盟内知识链运行的效益最大化,战略联盟是产学研知识创新联盟最好的模式。在战略联盟内知识创新专家的作用不能停止在知识链的中游,而应贯穿在知识链运行的全过程,直接参与知识链的下游—市场端运作。
[期刊] 管理现代化
[作者]
丁道韧 陈万明
在对知识网络结构维、远程创新搜寻、创新绩效三者之间的关系进行理论模型构建的基础上，采用结构方程模型进行了实证检验，发现知识网络结构维的不同维度对创新绩效产生不同影响，同时还揭示了知识网络结构维的不同维度，通过远程创新搜寻的中介作用，影响科研团队创新绩效的微观机理。
关键词：
知识网络 结构维 创新搜寻 创新绩效
[期刊] 财会通讯
[作者]
孙亚东
建筑工程企业的发展往往需要依赖先进的技术创新，较为先进的技术创新能够使这类企业更好地开拓市场。文章从企业内部控制质量角度出发，考察企业内部控制对建筑工程企业创新绩效的影响，选取了2010—2021年我国沪深A股建筑工程类企业为研究样本，实证检验发现，内部控制质量可以显著提高企业的创新绩效。同时，基于企业风险水平差异检验发现，企业的经营风险会促进内部控制质量与创新绩效的正相关关系。进一步地考察外部经济政策不确定性的影响，研究发现在更高的经济政策不确定性会促进内部控制质量与创新绩效的正相关关系。
[期刊] 财经论丛
[作者]
阮爱君 金珺
快速创新使得企业外部知识搜索显得尤为重要，而不同的搜索策略会对企业产生不同的创新绩效。本文基于企业层面，从正式和非正式知识搜索视角出发，考察深度优先与宽度优先的知识搜索策略对企业创新绩效的影响机制，探讨关系嵌入性和知识缄默性在外部知识搜索策略影响企业创新绩效时的调节作用。以长三角地区１６１家企业为样本运用回归分析进行实证研究，结果表明：当关系嵌入性强时，深度优先的正式及非正式知识搜索策略对企业创新绩效的促进作用更大；当知识缄默性高时，宽度优先的正式知识搜索策略对企业创新绩效的促进作用更大。
[期刊] 财会通讯
[作者]
王敬勇 丁媛媛
本文以知识资本的三元结构框架为基础,将企业家人力资本作为研究对象,关注企业家才能及企业家精神对内对外的渗透和发挥,强调企业家人力资本与内部组织中结构资本以及外部社会网络中关系资本之间的联系,分析结构资本和关系资本各维度对提升创新绩效的作用,从而得出企业家人力资本影响创新活动和创新绩效的内外部机制。最后就如何强化知识资本框架下企业家人力资本对企业结构资本、关系资本的作用从而增加企业的创新绩效提出针对性的建议。
[期刊] 中国软科学
[作者]
蔡媛青 王文娟 欧阳雁玲
选取23家公共部门的2760名人员作为研究对象，采用混合研究方法，运用结构方程模型和定性比较分析(QCA)方法研究公共部门社会网络对知识共享的作用机制。结果表明：(1)社会网络与知识共享意愿之间具有正相关关系。(2)正性情感，关系质量在社会网络与知识共享意愿间起到显著的中介作用。(3)社会网络专长异质性×社会网络联系强度×正性情感、社会网络一般异质性×社会网络专长异质性×正性情感、社会网络联系强度×关系质量×正性情感是促进公共部门人员知识共享意愿的有效条件，对于某一特定公共部门促进其知识共享，需要结合自身禀赋创造一定条件。研究结论揭示了社会网络对公共部门知识共享的影响机制，扩展了公共部门知识共享已有成果，对于丰富公共部门社会网络研究、解决动态竞争环境中激发公共部门知识共享具有较强的理论与现实意义，为建设人人有责、人人尽责、人人享有的组织治理共同体提供了重要的实证依据。
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